Review TIKI CORPORATION

Review chỉ mang tính chất tham khảo, có thể không đúng sự thật vì không có tính xác thực, các bạn vui lòng chọn lọc thông tin cẩn thận !!!

Công ty đưa mấy em trẻ tuổi làm lâu năm lên chức vụ cao, ngồi chễm chệ trên đó rồi hạch họe, làm ăn không có trách nhiệm. Có thể các em giỏi nhưng thái độ hợp tác trong công việc là không có. Các phòng ban rời rạc, không phối hợp hỗ trợ cho nhau được. Công ty mở rộng quá nhanh nhưng không có người leader giỏi, tương lai sớm toang. Ngoài ra, giam lương người ta đến hết mẹ 10 ngày, chờ lương mỏi mòn mà chán.

Công ty đưa mấy em trẻ tuổi làm lâu năm lên chức vụ cao, ngồi chễm chệ trên đó rồi hạch họe, làm ăn không có trách nhiệm. Có thể các em giỏi nhưng thái độ hợp tác trong công việc là không có. Các phòng ban rời rạc, không phối hợp hỗ trợ cho nhau được. Công ty mở rộng quá nhanh nhưng không có người leader giỏi, tương lai sớm toang. Ngoài ra, giam lương người ta đến hết mẹ 10 ngày, chờ lương mỏi mòn mà chán.

Nói chung để vô đây là phải làm 1 bài hometest khá là dài, xét về độ khó thì không cao nhưng nếu bạn ko có sẵn template để copy thì sẽ tốn khá nhiều thời gian, bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi làm kẻo tốn thời gian vô ích vì mình tốn cả ngày để fail (họ chấm hometest khá gắt cho dù bạn hoàn thành).Mình từng apply vị trí fullstack và họ yêu cầu build thử 1 web đơn giản trên cloud, nhưng do ko có chuẩn bị trước nên giao diện xấu & fail.Nói chung hometest thì chỉ nên làm dưới 2 tiếng, cái gì trên 2 tiếng thì bạn nên bỏ hoặc yêu cầu họ trả tiền 😀

Nói chung để vô đây là phải làm 1 bài hometest khá là dài, xét về độ khó thì không cao nhưng nếu bạn ko có sẵn template để copy thì sẽ tốn khá nhiều thời gian, bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi làm kẻo tốn thời gian vô ích vì mình tốn cả ngày để fail (họ chấm hometest khá gắt cho dù bạn hoàn thành).Mình từng apply vị trí fullstack và họ yêu cầu build thử 1 web đơn giản trên cloud, nhưng do ko có chuẩn bị trước nên giao diện xấu & fail.Nói chung hometest thì chỉ nên làm dưới 2 tiếng, cái gì trên 2 tiếng thì bạn nên bỏ hoặc yêu cầu họ trả tiền 😀

Mới trao đổi với mụ Thúy phòng Nhân sự bên TikiNow ở Nguyễn Văn Linh LB được gần 2 tuần. Phỏng vấn ok, sau đó khoảng 4 ngày mình có nhắn lại zalo hỏi lại về tình trạng process. Mình nhận lại được là toàn câu trả lời cộc lốc, không chủ ngữ, mình hỏi rất cặn kẽ, tử tế, đàng hoàng đến câu thứ 5 là theo kế hoạch và quy trình của TikiNow thì mình sẽ nhận được kết quả dự kiến sau mấy ngày nữa. Lúc này thì nhắn lại bên chị không nhắn lại kết quả với các ứng viên fail bao giờ và block mình???Cảm giác khó hiểu thực sự, mình gọi lại thì bảo chị đang cho con ngủ, ko nói chuyện được với em. Vậy hóa ra cho con ngủ thì block ứng viên đang quan tâm đến job??Khi mình hỏi tại sao chị lại phải block em và tại sao chị ko nhắn ngay từ đầu là fail để ứng viên đỡ phải chờ, thậm chí nếu chị bận chị

Mới trao đổi với mụ Thúy phòng Nhân sự bên TikiNow ở Nguyễn Văn Linh LB được gần 2 tuần. Phỏng vấn ok, sau đó khoảng 4 ngày mình có nhắn lại zalo hỏi lại về tình trạng process. Mình nhận lại được là toàn câu trả lời cộc lốc, không chủ ngữ, mình hỏi rất cặn kẽ, tử tế, đàng hoàng đến câu thứ 5 là theo kế hoạch và quy trình của TikiNow thì mình sẽ nhận được kết quả dự kiến sau mấy ngày nữa. Lúc này thì nhắn lại bên chị không nhắn lại kết quả với các ứng viên fail bao giờ và block mình???Cảm giác khó hiểu thực sự, mình gọi lại thì bảo chị đang cho con ngủ, ko nói chuyện được với em. Vậy hóa ra cho con ngủ thì block ứng viên đang quan tâm đến job??Khi mình hỏi tại sao chị lại phải block em và tại sao chị ko nhắn ngay từ đầu là fail để ứng viên đỡ phải chờ, thậm chí nếu chị bận chị

Công ty pv xàm. tốn time.Tổng cộng là 4 vòng. Trong đó có 2 vòng thuật toán. Phỏng vấn xong thấy trả lời đều oke mà vẫn báo fail. Có chăng deal lương cao so với công ty hay chỉ tuyển senior có kinh nghiệm thì phải nói cho người ta biết.Hứa không bao giờ quay lại.

Công ty pv xàm. tốn time.Tổng cộng là 4 vòng. Trong đó có 2 vòng thuật toán. Phỏng vấn xong thấy trả lời đều oke mà vẫn báo fail. Có chăng deal lương cao so với công ty hay chỉ tuyển senior có kinh nghiệm thì phải nói cho người ta biết.Hứa không bao giờ quay lại.

3 vòng: phỏng vấn điện thoại ngắn với HR, bài test kĩ năng và phỏng vấn 30 phút với chuyên viên DA. Sau đó thì không hề báo kết quả và ngó lơ mọi email của tôi, khuyên các bạn cứ ứng tuyển tiếp chỗ khác chứ đừng đợi làm gì mất công. Khi tôi làm bài test có thắc mắc thì trả lời chậm và sai nội dung.Bài test là phân tích chức năng trên web/app Tiki (Tiki Live, Landing Page hoặc Campaign B1G1), chọn thông số đo lường hiệu quả và đề ra kế hoạch cải thiện.Anh DA lên lịch đúng 30 phút, hỏi rất cơ bản về giới thiệu bản thân, chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn, một chút về kiến thức chuyên môn liên quan.Trước đó tôi có phỏng vấn vị trí team khác nữa, cả hai lần công ty đều trễ 2-5 phút.

3 vòng: phỏng vấn điện thoại ngắn với HR, bài test kĩ năng và phỏng vấn 30 phút với chuyên viên DA. Sau đó thì không hề báo kết quả và ngó lơ mọi email của tôi, khuyên các bạn cứ ứng tuyển tiếp chỗ khác chứ đừng đợi làm gì mất công. Khi tôi làm bài test có thắc mắc thì trả lời chậm và sai nội dung.Bài test là phân tích chức năng trên web/app Tiki (Tiki Live, Landing Page hoặc Campaign B1G1), chọn thông số đo lường hiệu quả và đề ra kế hoạch cải thiện.Anh DA lên lịch đúng 30 phút, hỏi rất cơ bản về giới thiệu bản thân, chuẩn bị gì cho buổi phỏng vấn, một chút về kiến thức chuyên môn liên quan.Trước đó tôi có phỏng vấn vị trí team khác nữa, cả hai lần công ty đều trễ 2-5 phút.

Cty yêu cầu làm bài test bằng 1 project nhỏ.Deadline 2-3 ngày.Và nếu ai muốn phí thời gian của mình thì cứ làm.Việc làm bài test đồng nghĩa với việc tốn khá nhiều thời gian của ứng viên.Vậy mà không thể bỏ chút thời gian trả lời cho ứng viên nguyên nhân tại sao lại không đạt yêu cầu.Hầu hết các công ty không trả lời nếu ứng viên trượt nên mình sẽ thấy bình thường nhưng đối việc nhưng công ty bắt ứng viên làm bài code = project (tốn thời gian) mà vẫn như thế thì không chấp nhận được.Công ty không hề tôn trọng thời gian của ứng viên.

Cty yêu cầu làm bài test bằng 1 project nhỏ.Deadline 2-3 ngày.Và nếu ai muốn phí thời gian của mình thì cứ làm.Việc làm bài test đồng nghĩa với việc tốn khá nhiều thời gian của ứng viên.Vậy mà không thể bỏ chút thời gian trả lời cho ứng viên nguyên nhân tại sao lại không đạt yêu cầu.Hầu hết các công ty không trả lời nếu ứng viên trượt nên mình sẽ thấy bình thường nhưng đối việc nhưng công ty bắt ứng viên làm bài code = project (tốn thời gian) mà vẫn như thế thì không chấp nhận được.Công ty không hề tôn trọng thời gian của ứng viên.

Mấy anh chị đồng code ai có biết thông tin về các team ở Tiki, cho mình ý kiến apply Backend cho team nào ổn không ạ ? Mình thấy nhiều team tuyển Backend quá, yêu cầu lại tương tự nên chưa biết chọn team nào pv. Mình cảm ơn mng

Mấy anh chị đồng code ai có biết thông tin về các team ở Tiki, cho mình ý kiến apply Backend cho team nào ổn không ạ ? Mình thấy nhiều team tuyển Backend quá, yêu cầu lại tương tự nên chưa biết chọn team nào pv. Mình cảm ơn mng

Hi các bác, cho em hỏi tình hình môi trường hiện tại bên đây vs ạ. Có nên apply senior graphic designer bên này ko ạ. Sao e thấy bên này suốt nhày tuyển designer liên tục vậy ạ ?? E nghĩ chắc có biến.

Hi các bác, cho em hỏi tình hình môi trường hiện tại bên đây vs ạ. Có nên apply senior graphic designer bên này ko ạ. Sao e thấy bên này suốt nhày tuyển designer liên tục vậy ạ ?? E nghĩ chắc có biến.

Review phỏng vấn backend đi các bác, nghe nói khó lắm nhưng mà đáng để thử

Review phỏng vấn backend đi các bác, nghe nói khó lắm nhưng mà đáng để thử

Ai chửi hr Tiki chứ mình đã từng được chị W tech recruiter săn trên linkedin cho tới hết process phỏng vấn hack não và dài sml của cty và tới bây giờ khi mình đi làm được gần năm thì chị ấy vẫn là best TA ever. ai làm product/ dev được chị này chăm sóc rồi thì cho em xin cánh tay đi. Công nhận dù cái quy trình pv nó dài và lằng nhằng nhất nhì cái thị trường này nhưng chị hr sẽ là điểm sáng để các bạn k bỏ cuộc giữa chừng nha. Tuy nhiên pv bị trùng lập hỏi rất nhiều câu nghe thì ở trên trời tới lúc đi làm không liên quan gì sất. Được cái môi trường challenge y chang như được chia sẻ nên sẽ học được nhiều thứ. Ngoài recruiter ra còn lại PO như cc nha quý zị , chả được học hành train ing hay có lộ trình thăng tiến gì cả toàn đi học lỏm của nhau , CEO thì không quan tâm công ty

Ai chửi hr Tiki chứ mình đã từng được chị W tech recruiter săn trên linkedin cho tới hết process phỏng vấn hack não và dài sml của cty và tới bây giờ khi mình đi làm được gần năm thì chị ấy vẫn là best TA ever. ai làm product/ dev được chị này chăm sóc rồi thì cho em xin cánh tay đi. Công nhận dù cái quy trình pv nó dài và lằng nhằng nhất nhì cái thị trường này nhưng chị hr sẽ là điểm sáng để các bạn k bỏ cuộc giữa chừng nha. Tuy nhiên pv bị trùng lập hỏi rất nhiều câu nghe thì ở trên trời tới lúc đi làm không liên quan gì sất. Được cái môi trường challenge y chang như được chia sẻ nên sẽ học được nhiều thứ. Ngoài recruiter ra còn lại PO như cc nha quý zị , chả được học hành train ing hay có lộ trình thăng tiến gì cả toàn đi học lỏm của nhau , CEO thì không quan tâm công ty

Sao mình đọc thấy nhiều bài viết chê HR Tiki vậy nhỉ? Đợt vừa rồi mình có phỏng vấn FE bên này đc 1 anh HR tên L support rất nhiệt tình, dễ thương.Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng:- Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript- Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HRNói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đánh giá đc trình độ.

Sao mình đọc thấy nhiều bài viết chê HR Tiki vậy nhỉ? Đợt vừa rồi mình có phỏng vấn FE bên này đc 1 anh HR tên L support rất nhiệt tình, dễ thương.Nói một chút về quy trình phỏng vấn thì gồm 2 vòng:- Vòng 1 làm test online thuật toán, Javascript- Vòng 2 onsite 4 vòng trong đó 3 vòng đầu technical vòng cuối gặp HRNói chung phỏng vấn khá dài và khó. Tuy nhiên điều mình ko thích ở Tiki đó là Tiki sẽ cử người bất kì trong team để đi phỏng vấn bạn (team mà bạn apply vào). Người đó có thể là Junior, Senior hay mới Fresher. Nên nhiều khi có tình trạng một Junior đi phỏng vấn một Senior và không đánh giá đc trình độ.

Mình đã làm qua nhiều công ty, thấy nơi nào cũng có những điểm tốt quá không tốt. Với góc nhìn của mình hiện tại, thì Tiki vẫn là một môi trường khá tốt để ít nhất là về mặt công việc.

Mình đã làm qua nhiều công ty, thấy nơi nào cũng có những điểm tốt quá không tốt. Với góc nhìn của mình hiện tại, thì Tiki vẫn là một môi trường khá tốt để ít nhất là về mặt công việc.

Lo đánh bóng tên tuổi rồi dụ ứng viên vô.Người tài nghỉ hết từ lâu rồi, còn lại những người phốt thôi.Nghe đâu HR còn có tiếng ăn chặn, bị đuổi ở công ty cũ mới chạy sang đây chứ ngon lành gì.Nhân viên làm lâu k có phúc lợi gì, nâng bi ai được cưng thôi.Né ngay

Lo đánh bóng tên tuổi rồi dụ ứng viên vô.Người tài nghỉ hết từ lâu rồi, còn lại những người phốt thôi.Nghe đâu HR còn có tiếng ăn chặn, bị đuổi ở công ty cũ mới chạy sang đây chứ ngon lành gì.Nhân viên làm lâu k có phúc lợi gì, nâng bi ai được cưng thôi.Né ngay

1 ngày đc HR chủ động nhắn tin hỏi mời apply, ứng tuyển qua mail đàng hoàng r nhắn tin nhờ chị check thì chị ko thèm rep lại luôn. Ủa là như nào ?

1 ngày đc HR chủ động nhắn tin hỏi mời apply, ứng tuyển qua mail đàng hoàng r nhắn tin nhờ chị check thì chị ko thèm rep lại luôn. Ủa là như nào ?

Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, mình phải đi hỏi mới phát hiện chưa được đóng, lục đục phòng nhân sự. Tuyển người không có năng lực, người quen của Manager vào. Tụi nó hạnh họe, bắt nạt người hiện tại.Nghe đâu còn đưa dòng họ vào làm. Quá nát.

Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, mình phải đi hỏi mới phát hiện chưa được đóng, lục đục phòng nhân sự. Tuyển người không có năng lực, người quen của Manager vào. Tụi nó hạnh họe, bắt nạt người hiện tại.Nghe đâu còn đưa dòng họ vào làm. Quá nát.

1 công ty mang mác START UP 10 NĂM!Điểm mạnh chắc được công ty PR nhìu rồi nên mình chỉ xin phép nói ra những điểm siêu tệ ở công ty này:- Chất lượng dịch vụ tệ, sản phẩm giao sai liên tục.- Chỉ lo PR, đánh bóng hình ảnh chứ không lo nội bộ vận hành bên trong. Các lãnh đạo cũ rất giỏi đã bất bình phải nghỉ, đưa toàn mấy người gì đâu về lãnh đạo trong khi năng lực rất tệ.- Công ty ra vào liên tục, người sau lương cao ngất ngưỡng. Team mình mới có người sinh năm 98 2K mà lương muốn nhiu cũng được vì quen biết manager.- Cắt giảm không bồi thường, sai luật mà nhân viên không biết, xong rồi tuyển lại.- Ai được cưng thì lên chức liên tục, người năng lực cặm cụi làm thì bỏ xó.- Thái độ HR trịch thượng, ta đây, không lo giữ người mà lo sống ảo. Năng lực yếu.- Nhân viên nghỉ

1 công ty mang mác START UP 10 NĂM!Điểm mạnh chắc được công ty PR nhìu rồi nên mình chỉ xin phép nói ra những điểm siêu tệ ở công ty này:- Chất lượng dịch vụ tệ, sản phẩm giao sai liên tục.- Chỉ lo PR, đánh bóng hình ảnh chứ không lo nội bộ vận hành bên trong. Các lãnh đạo cũ rất giỏi đã bất bình phải nghỉ, đưa toàn mấy người gì đâu về lãnh đạo trong khi năng lực rất tệ.- Công ty ra vào liên tục, người sau lương cao ngất ngưỡng. Team mình mới có người sinh năm 98 2K mà lương muốn nhiu cũng được vì quen biết manager.- Cắt giảm không bồi thường, sai luật mà nhân viên không biết, xong rồi tuyển lại.- Ai được cưng thì lên chức liên tục, người năng lực cặm cụi làm thì bỏ xó.- Thái độ HR trịch thượng, ta đây, không lo giữ người mà lo sống ảo. Năng lực yếu.- Nhân viên nghỉ

nếu bạn không muốn đóng vai phi tần trong các bộ phim bị hành hạ tới chết, uất ức mà khóc thì đừng nên vào đây!

nếu bạn không muốn đóng vai phi tần trong các bộ phim bị hành hạ tới chết, uất ức mà khóc thì đừng nên vào đây!

Trước khi ứng tuyển đã đọc được nhiều review tiêu cực, thấy cũng bất ổn rồi tại vì công ty lớn không nghĩ là mang tiếng như thế. Lúc PV xong, bộ phận bảo có gì HR sẽ báo cho mình kết quả, sau đó sau khi PV xong, cẩn thận mình đã hỏi nhiều lần là là khi nào và chị sẽ gửi kết quả cho mình nha. Chị HR oke báo là có gì thì tuần sau chị sẽ gửi mình kết quả. Tèn tenn Gần cả tháng vẫn không một mail hay báo tin nào, dù biết mình không may mắn có cơ hội đi, nhưng ít nhất HR cũng tôn trọng ứng viên chứ nhỉ. Đặt bản thân chị hồi đó khi đi PV hay sau này anh, em chị đi PV đi, ai cũng cần được tôn trọng và biết kết quả để có gì rút kinh nghiệm chứ. Một trải nghiệm mà không bao giờ mong muốn đồng hành cùng sau này.

Trước khi ứng tuyển đã đọc được nhiều review tiêu cực, thấy cũng bất ổn rồi tại vì công ty lớn không nghĩ là mang tiếng như thế. Lúc PV xong, bộ phận bảo có gì HR sẽ báo cho mình kết quả, sau đó sau khi PV xong, cẩn thận mình đã hỏi nhiều lần là là khi nào và chị sẽ gửi kết quả cho mình nha. Chị HR oke báo là có gì thì tuần sau chị sẽ gửi mình kết quả. Tèn tenn Gần cả tháng vẫn không một mail hay báo tin nào, dù biết mình không may mắn có cơ hội đi, nhưng ít nhất HR cũng tôn trọng ứng viên chứ nhỉ. Đặt bản thân chị hồi đó khi đi PV hay sau này anh, em chị đi PV đi, ai cũng cần được tôn trọng và biết kết quả để có gì rút kinh nghiệm chứ. Một trải nghiệm mà không bao giờ mong muốn đồng hành cùng sau này.

có anh chị nào đã từng làm bộ phận PSC (chăm sóc đối tác) cho em hỏi chế độ lương + phúc lợi có tốt ko ạ hay có khó khăn nào cần để ý ko anh chị

có anh chị nào đã từng làm bộ phận PSC (chăm sóc đối tác) cho em hỏi chế độ lương + phúc lợi có tốt ko ạ hay có khó khăn nào cần để ý ko anh chị

thật nực cười khi vừa onboard thì bảo có lương tháng 13, nhưng giờ công ty bỏ luôn lương tháng 13, thưởng performance thì tới tháng 6 năm sau mới được nhận =]] Mọi người muốn vào Tiki thì nên tìm hiểu rõ về phúc lợi nhé, đừng như mình, hôm qua ngủ mơ thấy bị lừa mà ko biết chuyện gì Hihi

thật nực cười khi vừa onboard thì bảo có lương tháng 13, nhưng giờ công ty bỏ luôn lương tháng 13, thưởng performance thì tới tháng 6 năm sau mới được nhận =]] Mọi người muốn vào Tiki thì nên tìm hiểu rõ về phúc lợi nhé, đừng như mình, hôm qua ngủ mơ thấy bị lừa mà ko biết chuyện gì Hihi

Bạn đang xem review TIKI CORPORATION , tất cả những nhận xét, đánh giá về TIKI CORPORATION đều được gửi từ người dùng, để đảm bảo tính trung lập và khách quan. Reviewcongty.me không chịu trách nhiệm những thông tin TIKI CORPORATION được đăng tải trên website.

Toàn bộ review, đánh giá TIKI CORPORATION về mức lương, môi trường làm việc, sếp quản lý, đồng nghiệp HR, cơ hội thăng tiến đãi ngộ… đều chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên quan điểm cá nhân, có thể không phản ánh chính xác môi trường làm việc tại TIKI CORPORATION .

Chúng tôi không lưu bất kì thông tin cá nhân nào của người dùng, bạn vui lòng gửi nhận xét chính xác, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở TIKI CORPORATION . Bởi vì những review của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển vào TIKI CORPORATION của người khác.

Từ khóa:

Review công ty

TIKI CORPORATION

đánh giá công ty

TIKI CORPORATION

làm ở

TIKI CORPORATION

có tốt không

có nên làm ở

TIKI CORPORATION

không