Review Jabil Vietnam - Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

Review chỉ mang tính chất tham khảo, có thể không đúng sự thật vì không có tính xác thực, các bạn vui lòng chọn lọc thông tin cẩn thận !!!

Cty thích hợp cho ai thích cài cuốc, học hỏi quy trình sản xuất và rèn luyện khả năng làm việc nhanh, chịu áp lực. Làm lâu khả năng bắt bẻ, cải lộn sẽ lên.Các team làm việc với nhau ko hoà đồng lắm.Lead của từng team thường là expat nên làm 1-3 năm là nhảy, sếp khác vô thế văn hoá, cách làm việc khác, nhiều khi bắt đầu lại, điểu chỉnh vòng vo mấy cái đã có từ lâu, tốn thêm thời gian thống nhất lại, chỉnh sửa document, thống nhất giữa các team.Là cty gia công cho cty khác nên ko tự quyết dc nhiều, khách hàng nhúng tay vô làm loạn quy trình đi rất nhiều, đến lúc có issue thì hỏi tại sao ko làm theo quy trình, sao skip bước, kiểu như bạn là huấn luyện viên trưởng mà bị chủ tịch đội bóng dạy cho chuyến thuật đá, xong thua và lỗi tại bạn.Chủ nghĩa thực dụng, tao ko care m làm gì, t chỉ cần xong

Đây là công ty đầu tiên mình làm từ khi ra trường, mình có bằng đại học điện tử, vô làm Tech3. Mình sn 96Lương thử việc bằng lương chính thức. 7tr6, đi ca 4-2 (Làm 4 ngày nghỉ 2 ngày), trong 4 ngày đó sẽ có 1 ngày mặc định được nhân 1.5 lương. Nên với lương cứng 7tr6 thì thực lãnh tầm 11tr5, quá ổn cho 1 đứa mới ra trường.Mình làm 1 năm, cuối năm được tăng 2tr lương cơ bản, đi ca nữa thì sau 1 năm lương mình thực lãnh gần 15tr.Nếu bạn chịu khó học tập thì đây như một ngôi trường, xây dựng cái nền mới cho bạn để nhảy công ty khác với mức lương cao. Rất nhiều thứ để học trong đây, trừ tiếng anh vì mấy thằng sếp với khách hàng ở đây nói tiếng anh tởm lắm.Để sản xuất ra sản phẩm thì gồm nhiều bộ phận làm việc với nhau như 1 team. Muốn sống được ở đây thì phải nắm chắc quy trình,

Cho mình hỏi kỹ sư ở đây có làm ca đêm k. TKs

Mọi người cho mình hỏi, có ai đi PV ở Jabil chưa?Sao mình thấy hơi kỳ kỳ. Nhân sự yêu cầu mình gởi hợp đồng lao động của công ty cũ, và nói là chỉ được offer cao hơn ko quá 30% lương cũ. Mọi người có bị thông báo như vậy ko?

Công ty làm sản phẩm điện tử thuê, nên lợi ích cho nhân viên công cao, và không ổn định lâu dài, nếu khách hàng rút là mất việc.

Công ty không coi trọng người Việt, nếu giỏi đá việc mới làm lâu dài được.

Công ty trả lương cao hơn mặt bằng chung, nên yêu cầu làm việc cả buổi tối và chủ nhật. Về văn hoá, thì các bộ phận tìm cách đá việc cho nhau, thay vì tìm cách giải quyết, ai giỏi nịnh nọt, nổ sẽ lên nhanh, xin hết.

Lương cao hơn thị trường một chút, do người nghỉ liên tục, không phù hợp làm việc lâu dài hoặc đã có kinh nghiệm.

Công ty yêu cầu kĩ năng đá việc nhiều, không có định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ từ cấp trên cho nhân viên, tốt để học hỏi nhưng không thích hợp gắn bó lâu dài.

1. Công việc nhiều, áp lực cao. => Chống chỉ định thích an nhàn.2. Môi trường đa văn hóa, rèn luyện khả năng cãi lộn song ngữ. => Chống chỉ định hiền lành cam chịu.3. Nữ nhiều hơn nam, hệ nào cũng có. => Ế vô hợp4. Phúc lợi rõ ràng, không có văn hóa đuổi việc. => toàn tự nghỉ do 1 và 2.5. Thấy 1-4 hợp thì mạnh dạn deal lương +30% so với công việc cũ.

Lương cao hơn mặt bằng chung của KCN cao q9. Thưởng lương 13 và 1 chút profit sharing cho từng quý ( zăm ba trăm dắt gái đi chơi)Công việc thì nhiều, không bao giờ làm hết, Team nhà ai KPI nhà đó lo, ko bao giờ có ý định support nhau mà sống. Engineer là đứa sấp mặt nhất. Cơ sở vật chất thì thiếu thốn, office thì 1m2 – 10 đứa ngồi. Lay-out chuyển vị trí ngồi lên xuống 1 năm / 5 lần. Nhà xe thì dơ, nhỏ hẹp, toàn phải để xe ngoài trời, rõ chán. Nước thì uống nước máy, chỗ lấy nước máy thì dơ dơ lại gần nhà vệ sinh. Cống rãnh gì toàn bị tràn nước thải, hôi thôi rồi….sếp thì expat, tụi Expat cùng 1 nước có sai là bao che cho nhau liền. Sếp có đưa good build up mình lên, có đứa thì để mình lang bang như con bỏ chợ…

IT Manager đã xàm, th cha Tech Lead còn xàm lông hơn.Công việc phục vụ nội bộ, dùng mấy công nghệ cũ, để phục vụ sản xuất thôi mà cứ ảo tưởng mình là đỉnh cao của vũ trụ. Chắc do nằm trong khu công nghệ cao nên ảo tưởng sức mạnh, dù là công ty SX.Lúc pv thì đến khổ, làm bài test tới lui, hỏi ba cái câu vớ vẩn, làm bài test lý thuyết thì lựa bài test chán vcl. Nói chung anh em dev, ba nên né công ty này ra

Ai thích việc nhàn thì ko nên vào, công việc nhiều, liên tục và áp lực tại làm cho khách hàng. Dc cái drama công sở ít vì ai cũng bận làm tối mắt tối mũi, ko rảnh mà ngồi so sánh tị nạnh nhau. Sẵn sàng chịu cực thì làm ở đây có rất nhiều cái để học (từ kĩ năng cứng tới kĩ năng mềm), đường lên càng sáng nếu có thêm thực lực. Lương khá so với thị trường, thưởng ko nhiều. Cty Mỹ nên sếp w nhân viên sòng phẳng hơn, ít phải e dè, khúm núm, có điều làm việc nên biết thể hiện mình ko sẽ thiệt. Môi trường, đồng nghiệp ổn, kiểu như những người cùng khổ thì yêu thương nhau hơn vậy. Tóm lại là cty có chất riêng, ai thích thì rất thích còn đa số dễ out ngay sau 1 tháng đầu, cân nhắc trước khi vào.

Công ty tốt cho sinh viên mới và không hợp cho người có kinh nghiệm

Muốn xin vào lại mà mình làm có 2 tháng nghỉ rồi. Nghe mấy anh chị còn làm họ nói phải làm trên 6 tháng mới vô lại được. Hôg biết có anh chị nhân sự nào bên tuyển dụng nhận hối lộ để duyệt vào lại hông nhắn em nha : )))). Ai nhận hối lộ thì liên hệ gmail : [email protected] nha.

Làm đc 1 năm ở Jabil xin phép cho vài review chân thật – Jabil cũng như bao công ty khác, các phúc lợi cơ bản, bảo hiểm full lương. Có tổ chức các chương trình cho nhân viên tham gia giải trí ( mà việc nhiều quá làm gì có thời gian mà tham gia) – Văn phòng B1 có cửa sổ đỡ tù hơn B2, nhưng nóng kinh. B2 mát hơn xíu, nhưng bao quanh 4 bức tường. Làm việc ở Jabil đã cọc còn gặp văn phòng thì tù túng => Dễ già sớm – Văn hoá công ty đá việc, đá lỗi. Dô đây không học gì chứ nhất định phải học skills đá việc, và nhất định có bao nhiêu process cũng phải đọc, để tránh bị các bộ phận khác gài hàng đá lỗi, đá việc cho mình. => Issue chả giải quyết đc mà toàn pending lâu thật lâu – Cái đám cần để ý nhất là cái đám MRB. Nói thẳng là mất dạy, vô học. Cẩn thận với đám đó => nói chuyện với tụi này cần ghi âm lại – Cơm canteen không dở cũng không ngon. Tạm chấp nhận

Bạn đang xem review Jabil Vietnam , tất cả những nhận xét, đánh giá về Jabil Vietnam đều được gửi từ người dùng, để đảm bảo tính trung lập và khách quan. Reviewcongty.me không chịu trách nhiệm những thông tin Jabil Vietnam được đăng tải trên website.

Toàn bộ review, đánh giá Jabil Vietnam về mức lương, môi trường làm việc, sếp quản lý, đồng nghiệp HR, cơ hội thăng tiến đãi ngộ… đều chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên quan điểm cá nhân, có thể không phản ánh chính xác môi trường làm việc tại Jabil Vietnam .

Chúng tôi không lưu bất kì thông tin cá nhân nào của người dùng, bạn vui lòng gửi nhận xét chính xác, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở Jabil Vietnam . Bởi vì những review của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển vào Jabil Vietnam của người khác.

Từ khóa:

Nội Dung Chính

Review công ty

Jabil Vietnam

đánh giá công ty

Jabil Vietnam

làm ở

Jabil Vietnam

có tốt không

có nên làm ở

Jabil Vietnam

không