Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Noindex > Quy trình xin giấy phép ngành “ cho thuê lại lao động” – Việt Luật – Chuyên Thành lập công ty & Đầu tư nước ngoài

Quy trình xin giấy phép ngành “ cho thuê lại lao động” – Việt Luật – Chuyên Thành lập công ty & Đầu tư nước ngoài

Cơ sở pháp lý:

– Bộ luật lao động số 10/2012/QH13, có hiệu lực từ ngày 01/05/2013;

– Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/05/2013 của chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ Luật Lao động về việc cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

– Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm 2014 quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 55/2013/NĐ-CP.

Bước 1: Đăng ký kinh doanh tại Sở Kế Hoạch & Đầu Tư.

Trước tiên phải thành lập doanh nghiệp với mã ngành nghề như sau:

STT
Mã ngành
Chi tiết tên ngành nghề

1
7810
Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm

Chi tiết: Hoạt động dịch vụ việc làm (Điều 3 Nghị định số 52/2014/NĐ-CP quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm).

2
7820

Cung ứng lao động tạm thời

3
7830
Cung ứng và quản lý nguồn lao động

Chi tiết:

-Hoạt động cho thuê lại lao động

(Điều 5 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động).

Thời gian và chi phí vui lòng xem chi tiết tại đây:

 

Quy trình xin giấy phép ngành “ cho thuê lại lao động”Quy trình xin giấy phép ngành “ cho thuê lại lao động”

Bước 2: Xin giấy phép cho thuê lại lao động

Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

  1. Có địa điểm và trụ sở làm việc dành cho hoạt động cho thuê lại lao động làm ổn định từ 24 tháng trở lên, nằm ở vị trí thuận lợi và đủ diện tích cho việc giao dịch, hoạt động của Doanh nghiệp;
  2. Diện tích làm việc và hoạt động của doanh nghiệp phải đảm bảo bố trí đủ các phòng: tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động và có trang bị máy vi tính, điện thoại, máy fax, email và các tài liệu liên quan đến thị trường lao động và các trang thiết bị khác để phục vụ khách hàng;
  3. Có ít nhất 2 tỷ đồng Việt Nam ký quỹ tại Ngân hàng để giải quyết các rủi ro và các khoản đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động;
  4. Có mức vốn pháp định của doanh nghiệp cho thuê lại lao động là 2 tỷ đồng. Doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.
  5. Điều kiện về người đứng đầu doanh nghiệp:
  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
  • Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đảm nhận chức vụ người đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao độ
  1. Có ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào doanh nghiệp để hoạt động phải là người có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận.
  2. Đăng ký kinh doanh có đăng ký kinh doanh ngành nghề cho thuê lại lao động.

Hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động

  • Hợp đồng thuê nhà trên 24 tháng có công chứng tại cơ quan có thẩm quyền.
  • Giấy xác nhận kỹ quỹ tại ngân hàng có công chứng
  • 03 nhân viên: Bản sao công chứng bằng đại học/ cao đẳng, sơ yếu lý lịch có xác nhận của ủy ban nhân dân cấp xã, huyện nơi người lao động cư trú.
  • Bản sao giấy phép kinh doanh công chứng
  • Bản kê trang thiết bị cơ sở vật chất, phương tiện làm việc và đi lại, danh sách nhân viên tại thời điểm đi xin giấy phép
  • Văn bản chứng minh người đứng đầu doanh nghiệp cho thuê có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại. Cụ thể: cần cung cấp hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cho thuê lại lao động hoặc hợp đồng về việc quản lý, điều hành hoạt động cung ứng lao động.
  • Biên bản góp vốn của các thành viên công ty/bản đăng ký vốn đầu tư của chủ sở hữu doanh nghiệp
  • Xác nhận của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi doanh nghiệp gửi vốn góp bằng tiền về mức vốn được gửi;
  • Trong trường hợp vốn góp bằng tài sản phải có chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn. Chứng thư phải còn hiệu lực tính đến ngày nộp hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền.

Quy trình xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động:

Doanh nghiệp gửi trực tiếp 01 bộ hồ sơ xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; và 01  bộ hồ sơ trên về Vụ Pháp chế- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tiến hành đề nghị cấp;

Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, trong 03 ngày làm việc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho doanh nghiệp về việc đề nghị bổ sung các văn bản còn thiếu;

Bộ trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội căn cứ vào Hồ sơ đề nghị cấp của doanh nghiệp và kết quả thẩm định Hồ sơ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, cũng như các quy định khác có liên quan để tiến hành việc cấp phép.

Thời hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động: tối đa không quá 36 tháng, hết thời hạn doanh nghiệp có thể tiến hành gia hạn Giấy phép với thời hạn không quá 24 tháng; số lần gia hạn không quá 02 lần.

Dịch vụ tư vấn cấp giấy phép cho thuê lại lao động của VIỆT LUẬT:

  • Tư vấn điều kiện đăng ký cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn chuẩn bị hồ sơ, thông tin để hoàn thiện hồ sơ thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Soạn thảo hồ sơ, phương án kinh doanh xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Thay mặt doanh nghiệp làm các thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Trao đổi, cung cấp thông tin cho khách hàng trong tiến trình cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Nhận và giao lại cho khách hàng cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn đổi cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn các thủ tục pháp lý sau khi được cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh cho thuê lại lao động của doanh nghiệp.

Mọi thông tin, xin liên hệ Công ty Việt Luật

Địa chỉ: Số 2 Hoa Phượng, P. 2, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh

Điện thoại: 028.7777.5678 – 028 3517 2345 – 028. 3846.7777

Hotline:  0934 234 777 (Ms. Sương) – 0936 234 777 (Mr. Mẫn)

Địa chỉ Email: [email protected] – Facebook.com/Vietluatvn

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất