Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Noindex > Nội dung công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp bao gồm những công việc gì – Networks Business Online Việt Nam & International VH2

Nội dung công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp bao gồm những công việc gì – Networks Business Online Việt Nam & International VH2

Bạn đang đọc: Nội dung công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp bao gồm những công việc gì

Nội dung chính

  • Nội dung tư vấn về nhiệm vụ ban an toàn lao động trong công ty
  •  1. Ban an toàn lao động trong công ty là gì?
  •  2. Nhiệm vụ ban an toàn lao động trong công ty
  •      3. Tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động
  • Video liên quan

Nhiệm vụ ban an toàn lao động trong công ty

Câu hỏi của bạn :
Xin chào luật sư cho em hỏi giờ em mới tiếp đón công tác trưởng ban an toàn lao động trong công ty ( vì công ty quy mô nhỏ nên em chỉ là cán bộ bán chuyên trách ). Trước giờ em chưa biết gì tổng quát về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và em có đọc thông tư về luật bảo đảm an toàn vệ sinh lao động nhưng chưa hiểu. Giờ em muốn nhờ luật sư tư vấn cho em tổng quát về những việc phải làm của 1 trưởng ban bảo đảm an toàn vệ sinh lao động để em hoàn toàn có thể làm tốt được việc này. Em xin chân thành cảm ơn .
Câu vấn đáp của luật sư :
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin cậy và gửi câu hỏi trách nhiệm ban an toàn lao động trong công ty tới Phòng tư vấn pháp lý qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau :
Căn cứ pháp lý :

Nội dung tư vấn về nhiệm vụ ban an toàn lao động trong công ty

 1. Ban an toàn lao động trong công ty là gì?

Ban an toàn lao động trong công ty là Bộ phận bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động có công dụng tham mưu, tương hỗ cho người sử dụng lao động trong việc tổ chức triển khai triển khai, kiểm tra, giám sát việc thực thi những hoạt động giải trí bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động .

 2. Nhiệm vụ ban an toàn lao động trong công ty

Căn cứ theo Điều 72 Luật bảo đảm an toàn vệ sinh lao động năm ngoái pháp luật trách nhiệm ban an toàn lao động trong công ty là :
Phối hợp với những bộ phận có tương quan trong cơ sở lao động thực thi những công việc sau :

  • Xây dựng nội quy, quy định, quá trình, giải pháp bảo vệ bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ trong cơ sở lao động ;
  • Quản lý theo dõi việc ĐK, kiểm định những máy, thiết bị, vật tư và những chất có nhu yếu khắt khe về bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động ;
  • Xây dựng kế hoạch bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động hằng năm và đôn đốc, giám sát việc triển khai kế hoạch ; nhìn nhận rủi ro đáng tiếc và kiến thiết xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp ;
  • Tổ chức triển khai những hoạt động giải trí tuyên truyền, thông dụng những lao lý về bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động của Nhà nước, của cơ sở lao động trong khoanh vùng phạm vi cơ sở lao động ;
  • Tổ chức giảng dạy về bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động cho người lao động ;
  • Kiểm tra về bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động theo định kỳ tối thiểu 1 tháng / 1 lần những bộ phận sản xuất và những nơi có những công việc nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại ;
  • Kiểm tra thiên nhiên và môi trường lao động, bảo đảm an toàn thực phẩm ( nếu đơn vị chức năng tổ chức triển khai bữa ăn công nghiệp ) ; theo dõi tình hình thương tật, bệnh tật phát sinh do nghề nghiệp ; yêu cầu với người sử dụng lao động những giải pháp quản trị, chăm nom sức khỏe thể chất lao động .

Đề xuất, tham gia kiểm tra việc chấp hành những pháp luật về an toàn-vệ sinh lao động trong khoanh vùng phạm vi cơ sở lao động theo lao lý :
Đề xuất với người sử dụng lao động giải pháp khắc phục những sống sót về bảo đảm an toàn – vệ sinh lao động .

     3. Tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động

Căn cứ theo Điều 36 Nghị định 39/2016 / NĐ-CP hướng dẫn cụ thể 1 số ít điều của luật bảo đảm an toàn vệ sinh lao động pháp luật :

    Thứ nhất: Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khai khoáng, sản xuất than cốc, sản xuất sản phẩm dầu mỏ tinh chế, sản xuất hóa chất, sản xuất kim loại và các sản phẩm từ kim loại, sản xuất sản phẩm từ khoáng phi kim, thi công công trình xây dựng, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất, truyền tải và phân phối điện, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây: 

  • Cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại sử dụng dưới 50 người lao động phải sắp xếp tối thiểu 01 người làm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo chính sách bán chuyên trách ;
  • Cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại sử dụng từ 50 đến dưới 300 người lao động phải sắp xếp tối thiểu 01 người làm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo chính sách chuyên trách ;
  • Cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại sử dụng từ 300 đến dưới 1.000 người lao động, phải sắp xếp tối thiểu 02 người làm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo chính sách chuyên trách ;
  • Cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại sử dụng sử dụng trên 1.000 người lao động phải xây dựng phòng bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động hoặc sắp xếp tối thiểu 03 người làm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo chính sách chuyên trách .

    Thứ hai: Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

  • Cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại sử dụng dưới 300 người lao động, phải sắp xếp tối thiểu 01 người làm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo chính sách bán chuyên trách ;
  • Cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại sử dụng từ 300 đến dưới 1.000 người lao động, phải sắp xếp tối thiểu 01 người làm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo chính sách chuyên trách ;
  • Cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại sử dụng sử dụng trên 1.000 người lao động, phải xây dựng phòng bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động hoặc sắp xếp tối thiểu 2 người làm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo chính sách chuyên trách .

     Thứ ba: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách phải đáp ứng một trong các điều kiện sau đây: 

  • Có trình độ ĐH thuộc những chuyên ngành khối kỹ thuật ;
  • Có trình độ cao đẳng thuộc những chuyên ngành khối kỹ thuật ; có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tay nghề thao tác trong nghành sản xuất, kinh doanh thương mại của cơ sở ;
  • Có trình độ tầm trung thuộc những chuyên ngành khối kỹ thuật hoặc trực tiếp làm những công việc kỹ thuật ; có 03 năm kinh nghiệm tay nghề thao tác trong nghành sản xuất, kinh doanh thương mại của cơ sở .

Như vậy, bạn được chỉ định làm cán bộ bán chuyên trách trong ban an toàn lao động tại công ty. Vậy bạn có nghĩa vụ và trách nhiệm thiết kế xây dựng nội quy, quy định, giải pháp bảo vệ bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; phòng, chống cháy, nổ ; …
Ngoài ra bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm :

Dịch vụ hỗ trợ khách hàng về nhiệm vụ ban an toàn trong lao động công ty như sau:

Tư vấn qua Tổng đài 19006500: Đây là hình thức tư vấn được nhiều khách hàng sử dụng nhất, vì bạn có thể đặt thêm các câu hỏi về nhiệm vụ ban an toàn trong lao động công ty hoặc các vấn đề khác mà bạn còn chưa rõ. Chỉ sau một vài câu hỏi của Luật Sư, vấn đề của bạn sẽ được giải quyết; bạn có thể gọi cho Luật Toàn Quốc vào bất cứ thời gian nào chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn cho bạn.

Tư vấn qua Email: Bạn có thể gửi Email tới địa chỉ: chúng tôi sẽ biên tập và trả lời qua Email cho bạn. Tuy nhiên việc trả lời qua Email sẽ mất nhiều thời gian và không thể diễn tả được hết ý của câu hỏi vì vậy bạn nên gọi cho Luật Toàn Quốc để được tư vấn tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn. Tổ chức giảng dạy bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệpCập nhật lúc 08 : 10 ngày 26/06/2019/ Images / Upload / User / linhdt / 2019 / 6 / maxresdefault.jpg

Xem thêm: TIẾP THỊ & QUẢNG CÁO | Business Owner Space

“ Người sử dụng lao động có nghĩa vụ tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” (Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).

Trong công tác này, những cá thể trong doanh nghiệp được chia thành 06 nhóm ( điều 17 Nghị định 44/2016 / NĐ-CP ) :Nhóm 1 : Người quản trị đảm nhiệm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm :- Người đứng đầu đơn vị chức năng, cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại và phòng, ban, Trụ sở thường trực ; đảm nhiệm bộ phận sản xuất, kinh doanh thương mại, kỹ thuật ; quản đốc phân xưởng hoặc tương tự ;- Cấp phó của người đứng đầu theo lao lý tại Khoản này được giao trách nhiệm đảm nhiệm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động .Nhóm 2 : Người làm công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm :- Chuyên trách, bán chuyên trách về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở ;- Người trực tiếp giám sát về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi thao tác .Nhóm 3 : Người lao động làm công việc có nhu yếu khắt khe về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc Danh mục công việc có nhu yếu khắt khe về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phát hành .Nhóm 4 : Người lao động không thuộc những nhóm 1, 3, 5, 6 lao lý tại khoản này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để thao tác cho người sử dụng lao động .Nhóm 5 : Người làm công tác y tế .Nhóm 6 : An toàn, vệ sinh viên theo lao lý tại Điều 74 Luật ATVSLĐ năm ngoái .Mỗi nhóm sẽ có nhu yếu giảng dạy khác nhau ( điều 18, 19, 20, 21 Nghị định 44/2016 / NĐ-CP, NĐ 140 / 2018 / NĐ-CP ), đơn cử là :

Nội dung huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động:
* Huấn luyện nhóm 1

a ) Hệ thống chủ trương, pháp lý về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ;b ) Nghiệp vụ công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động bao gồm : Tổ chức cỗ máy, quản trị và triển khai pháp luật về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở ; phân định nghĩa vụ và trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; kiến thức và kỹ năng cơ bản về yếu tố nguy hại, có hại, giải pháp phòng ngừa, cải tổ điều kiện kèm theo lao động ; văn hóa truyền thống bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh thương mại .* Huấn luyện nhóm 2a ) Hệ thống chủ trương, pháp lý về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ;b ) Nghiệp vụ công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động : Tổ chức cỗ máy, quản trị và triển khai lao lý về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở ; kiến thiết xây dựng nội quy, quy định, quy trình tiến độ, giải pháp bảo vệ bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; phân định nghĩa vụ và trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; văn hóa truyền thống bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh thương mại ; kỹ năng và kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hại, có hại, giải pháp phòng ngừa, cải tổ điều kiện kèm theo lao động ; thiết kế xây dựng, đôn đốc việc triển khai kế hoạch bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động hằng năm ; nghiên cứu và phân tích, nhìn nhận rủi ro đáng tiếc và thiết kế xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp ; kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống quản trị về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; nhiệm vụ công tác tự kiểm tra ; công tác Điều tra tai nạn đáng tiếc lao động ; những nhu yếu của công tác kiểm định, huấn luyện và đào tạo và quan trắc môi trường tự nhiên lao động ; quản trị máy, thiết bị, vật tư, chất có nhu yếu khắt khe về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; hoạt động giải trí thông tin, tuyên truyền, huấn luyện và đào tạo về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; sơ cấp cứu tai nạn đáng tiếc lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động ; công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, thống kê, báo cáo giải trình công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ;c ) Nội dung giảng dạy chuyên ngành : Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hại, có hại ; tiến trình thao tác bảo đảm an toàn với máy, thiết bị, vật tư, chất có nhu yếu khắt khe về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động .* Huấn luyện nhóm 3a ) Hệ thống chủ trương, pháp lý về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ;b ) Kiến thức cơ bản về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động : Chính sách, chính sách về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động so với người lao động ; kỹ năng và kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hại, có hại tại nơi thao tác và giải pháp cải tổ điều kiện kèm theo lao động ; công dụng, trách nhiệm của mạng lưới bảo đảm an toàn, vệ sinh viên ; văn hóa truyền thống bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh thương mại ; nội quy bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển hướng dẫn bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng thiết bị bảo đảm an toàn, phương tiện đi lại bảo vệ cá thể ; nhiệm vụ, kỹ năng và kiến thức sơ cứu tai nạn thương tâm lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp ;c ) Nội dung giảng dạy chuyên ngành : Kiến thức tổng hợp về máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh những yếu tố nguy khốn, có hại và chiêu thức nghiên cứu và phân tích, nhìn nhận, quản trị rủi ro đáng tiếc tương quan đến công việc có nhu yếu khắt khe về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mà người được đào tạo và giảng dạy đang làm ; quá trình thao tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; kỹ thuật bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tương quan đến công việc của người lao động .* Huấn luyện nhóm 4

a) Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động: Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
b) Huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc: Quy trình làm việc và yêu cầu cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

* Huấn luyện nhóm 5:
a) Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

b ) Nghiệp vụ công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động bao gồm : Tổ chức cỗ máy, quản trị và triển khai lao lý về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ở cơ sở ; phân định nghĩa vụ và trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động ; kiến thức và kỹ năng cơ bản về yếu tố nguy khốn, có hại, giải pháp phòng ngừa, cải tổ điều kiện kèm theo lao động ; văn hóa truyền thống bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh thương mại ;* Huấn luyện nhóm 6 : Người lao động tham gia mạng lưới bảo đảm an toàn, vệ sinh viên ngoài nội dung đào tạo và giảng dạy bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo pháp luật còn được đào tạo và giảng dạy bổ trợ về kiến thức và kỹ năng và chiêu thức hoạt động giải trí của bảo đảm an toàn, vệ sinh viên .Thời gian đào tạo và giảng dạy :Thời gian giảng dạy lần đầu tối thiểu được lao lý như sau :- Nhóm 1, nhóm 4 : Tổng thời hạn đào tạo và giảng dạy tối thiểu là 16 giờ, bao gồm cả thời hạn kiểm tra .- Nhóm 2 : Tổng thời hạn huấn luyện và đào tạo tối thiểu là 48 giờ, bao gồm cả thời hạn đào tạo và giảng dạy kim chỉ nan, thực hành thực tế và kiểm tra .- Nhóm 3 : Tổng thời hạn giảng dạy tối thiểu là 24 giờ, bao gồm cả thời hạn kiểm tra .- Nhóm 5 : Tổng thời hạn giảng dạy tối thiểu là 56 giờ, bao gồm cả thời hạn kiểm tra .- Nhóm 6 : Tổng thời hạn đào tạo và giảng dạy tối thiểu là 4 giờ ngoài nội dung đã được đào tạo và giảng dạy về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động .Việc giảng dạy cho những nhóm phải triển khai định kỳ ( điều 21, Nghị định 44/2016 / NĐ-CP ) :Ít nhất 02 năm một lần, kể từ ngày Giấy ghi nhận huấn luyện và đào tạo và Thẻ bảo đảm an toàn có hiệu lực thực thi hiện hành, những người được giảng dạy phải tham gia khóa đào tạo và giảng dạy để ôn lại kiến thức và kỹ năng đã được giảng dạy và update mới kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện và đào tạo tối thiểu bằng 50 % thời hạn huấn luyện và đào tạo lần đầu .Doanh nghiệp sắp xếp thời hạn cho những người làm công tác y tế ( Nhóm 5 ) tham gia những cuộc họp, hội nghị và thanh toán giao dịch với cơ quan y tế địa phương hoặc y tế bộ, ngành để nâng cao nhiệm vụ và phối hợp công tác .Người lao động thuộc nhóm 4 được đào tạo và giảng dạy định kỳ tối thiểu 01 lần mỗi năm để ôn lại kỹ năng và kiến thức đã được huấn luyện và đào tạo và update mới kỹ năng và kiến thức, kiến thức và kỹ năng về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện và đào tạo định kỳ bằng 50 % thời hạn giảng dạy lần đầu .Ngoài ra, khi doanh nghiệp có sự biến hóa công việc hoặc đổi khác thiết bị, công nghệ tiên tiến ; thì, trước khi giao việc, người lao động phải được huấn luyện và đào tạo nội dung về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tương thích với công việc mới hoặc thiết bị, công nghệ tiên tiến mới .Trường hợp đối tượng người tiêu dùng đã được huấn luyện và đào tạo trong thời hạn dưới 12 tháng kể từ khi chuyển sang làm công việc mới hoặc kể từ khi có sự đổi khác thiết bị, công nghệ tiên tiến thì nội dung đào tạo và giảng dạy lại được miễn phần đã được giảng dạy .Doanh nghiệp ; những đơn vị chức năng, cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại của doanh nghiệp nếu ngừng hoạt động giải trí hoặc có người lao động nghỉ thao tác từ 06 tháng trở lên thì trước khi trở lại thao tác, người lao động phải được huấn luyện và đào tạo lại nội dung như so với huấn luyện và đào tạo lần đầu. Thời gian huấn luyện và đào tạo lại bằng 50 % thời hạn giảng dạy lần đầu .Lưu ý :Doanh nghiệp cần ý thức việc tổ chức triển khai giảng dạy bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động là một nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Từ 1,000,000 đồng đến 20,000,000 đồng là mức xử phạt tiền cho những hành vi không tổ chức triển khai huấn luyện và đào tạo rất đầy đủ theo pháp luật ( mục 2 điều 17 Nghị định 88/2015 / NĐ-CP ) .

Xem thêm: Doanh nghiệp nhỏ và vừa – Wikipedia tiếng Việt

Thanh Huyền tổng hợp (nguồn:thuvienphapluat.vn)                                                                               

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất