Mức đóng các loại bảo hiểm trong công ty cổ phần

Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động.

Các mức đóng BHXH, BHYT, BHTN được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Tiền lương tháng của người lao động bao gồm: tiền lương, phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác.

1. Về mức đóng BHXH:

– Mức đóng BHXH của người sử dụng lao động: 17%, trong đó, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

– Mức đóng của người lao động: 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Bên cạnh đó, từ ngày 01/6/2017, người sử dụng lao động hằng tháng đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 0,5% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động.

2. Về mức đóng BHYT:

Mức đóng hằng tháng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương.

Mức đóng BHYT hiện nay theo quy định là 4,5% tiền lương hàng tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%.

3. Về mức đóng BHTN:

– Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;

– Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

Theo đó, mức đóng và tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm được quy định cụ thể như sau:

Các khoản trích theo lươngTỷ lệ trích vào doanh nghiệpTỷ lệ trích vào lương NLĐTổng cộng1. BHXH17,5%8%25,5%2. BHYT3%1,5%4,5%3. BHTN1%1%2%Tổng cộng21,5%10,5%32%

Như vậy, hàng tháng:

– Doanh nghiệp phải đóng cho người lao động và trích từ tiền lương hàng tháng của người lao động để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ đóng là 32%.

Cụ thể, Quỹ bảo hiểm xã hội được phân bổ như sau:

– Doanh nghiệp đóng 17,5% (Trong đó: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).

– Người lao động đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Lưu ý: Theo quy định của pháp luật từ ngày 01/01/2018, người lao động nước ngoài trở thành đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có văn bản nào quy định, hướng dẫn cụ thể về mức đóng bảo hiểm cho nhóm đối tượng này.

Trên đây là bài viết của Luật Thành Thái về Mức đóng các loại bảo hiểm trong trong ty cổ phần. Nếu có bất cứ thắc mắc hay khó khăn nào, xin vui lòng liên hệ đến Luật Thành Thái theo hotline: 081 439 3779 hoặc email: [email protected]. Luật Thành Thái chúng tôi luôn hỗ trợ tư vấn và phục vụ tận tình.

các bài viết tham khảo:

Thủ tục đăng kí bản công bố sản phẩm thuộc đối tượng quản lí của Bộ Y tế

Pháp luật về đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp

Nên chọn loại hình doanh nghiệp nào khi thành lập