Mối quan hệ giữa năng lực với kiến thức, kĩ năng, thái độ – Chia Sẻ Kiến Thức Điện Máy Việt Nam
Từ VLOSMột năng lực là tổng hợp đo lường và thống kê được những kiến thức và kỹ năng, kĩ năng và thái độ mà một người cần vận dụng để triển khai một trách nhiệm trong một toàn cảnh thực và có nhiều dịch chuyển. Để triển khai một trách nhiệm, một việc làm hoàn toàn có thể yên cầu nhiều năng lực khác nhau. Vì năng lực được biểu lộ trải qua việc thực thi trách nhiệm nên người học cần chuyển hóa những kỹ năng và kiến thức, kĩ năng, thái độ có được vào xử lý những trường hợp mới và xảy ra trong thiên nhiên và môi trường mới .
Như
vậy,
có
thể
nói
kiến
thức
là
cơ
sở
để
hình
thành
năng
lực,
là
nguồn
lực
để
người
học
tìm
được
giải
pháp
tối
ưu
để
thực
hiện
nhiệm
vụ
hoặc
có
cách
ứng
xử
phù
hợp
trong
bối
cảnh
phức
tạp.
Khả
năng
đáp
ứng
phù
hợp
với
bối
cảnh
thực
là
đặc
trưng
quan
trọng
của
năng
lực,
tuy
nhiên,
khả
năng
đó
có
được
lại
dựa
trên
sự
đồng
hóa
và
sử
dụng
có
cân
nhắc
những
kiến
thức,
kĩ
năng
cần
thiết
trong
từng
hoàn
cảnh
cụ
thể.
Những
kiến
thức
là
cơ
sở
để
hình
thành
và
rèn
luyện
năng
lực
là
những
kiến
thức
mà
người
học
phải
năng
động,
tự
kiến
tạo,
huy
động
được.
Việc
hình
thành
và
rèn
luyện
năng
lực
được
diễn
ra
theo
hình
xoáy
trôn
ốc,
trong
đó
các
năng
lực
có
trước
được
sử
dụng
để
kiến
tạo
kiến
thức
mới;
và
đến
lượt
mình,
kiến
thức
mới
lại
đặt
ra
cơ
sở
để
hình
thành
những
năng
lực
mới.
Kĩ
năng
theo
nghĩa
hẹp
là
những
thao
tác,
những
cách
thức
thực
hành,
vận
dụng
kiến
thức,
kinh
nghiệm
đã
có
để
thực
hiện
một
hoạt
động
nào
đó
trong
một
môi
trường
quen
thuộc.
Kĩ
năng
hiểu
theo
nghĩa
rộng,
bao
hàm
những
kiến
thức,
những
hiểu
biết
và
trải
nghiệm,…
giúp
cá
nhân
có
thể
thích
ứng
khi
hoàn
cảnh
thay
đổi.
Kiến thức, kĩ năng là cơ sở thiết yếu để hình thành năng lực trong mỗi nghành nghề dịch vụ hoạt động giải trí nào đó. Không thể có năng lực về toán nếu không có kiến thức và kỹ năng và được thực hành thực tế, rèn luyện trong những dạng bài toán khác nhau. Tuy nhiên, nếu chỉ có kiến thức và kỹ năng, kĩ năng trong một nghành nào đó thì chưa chắc đã được coi là có năng lực, mà còn cần đến việc sử dụng hiệu suất cao những nguồn kiến thức và kỹ năng, kĩ năng cùng với thái độ, giá trị, nghĩa vụ và trách nhiệm bản thân để thực thi thành công xuất sắc những trách nhiệm và xử lý những yếu tố phát sinh trong thực tiễn khi điều kiện kèm theo và toàn cảnh biến hóa .
Thuvienkhoahoc.com
để
nhận
được
thông
báo
khi
có
cập
nhật
mới.Mời bạn đón đọc những bài viết tiếp theo bằng cách đăng kí nhận tin bài viết qua email hoặc like fanpageđể nhận được thông tin khi có update mới .
Nguồn
[sửa]
