Mẹo giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ấn tượng với 3 phút

Làm thế nào để ứng viên giới thiệu bản thân khi phỏng vấn gây ấn tượng và chiếm được thiện cảm của nhà tuyển dụng là điều mà bất kể ai cũng mong ước. Chúng tôi sẽ đưa những thông tin hữu dụng giúp bạn ra mắt bản thân để lại ấn tượng.

Để bắt đầu một buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng bao giờ cũng đưa ra câu hỏi: “Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình trong vòng 2-3 phút”. Rất nhiều người nghĩ rằng mọi thông tin về cá nhân, quá trình làm việc đã có đầy đủ trong CV rồi tại sao trong buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng vẫn đặt câu hỏi giới thiệu bản thân để làm gì?

Câu trả lời ở đây là nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu sâu hơn về bạn vì bản CV rất ngắn, chỉ có những thông tin cơ bản, nổi bật nhất, bên cạnh đó cách bạn trả lời câu hỏi này với thái độ tự tin hay không cũng là một tiêu chí để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng. Vậy bạn cần phải nói những thông tin gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ trong 2-3 phút đầu tiên?

Cùng tìm hiểu cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ấn tượng nhất mà InTalents cung cấp dưới đây nhé!

I. Giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn như thế nào để tạo ấn tượng? 

Giới thiệu bản thân tưởng chừng đơn giản chỉ cần cung cấp đủ thông tin về chính mình một cách rõ ràng là xong thế nhưng để cách giới thiệu bản thân không gây nhàm chán và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng lại là điều không phải ai cũng nắm được.

Một bài giới thiệu bản thân mẫu ấn tượng thể hiện được chính tính cách trong con người bạn, với đầy đủ thông tin cung cấp cần thiết và bước đầu tạo sự thu hút cho người đối diện. Đây sẽ là một bước đệm quan trọng giúp bạn tìm việc làm thuận lợi và nắm bắt được vị trí mà mình mong muốn.

Thông thường sau khi ứng tuyển, nếu bản CV của bạn tốt dù sử dụng các mẫu CV xin việc đơn giản thì nhà tuyển dụng sẽ lên lịch hẹn phỏng vấn trực tiếp, đây được coi là phần quyết định việc bạn có được nhận vào vị trí công việc đó không. Do đó nhiều ứng viên thường có tâm lý lo lắng, hồi hộp, hay căng thẳng về tâm lý dẫn tới việc mất tự tin khi đối diện trong vòng phỏng vấn.

Bạn đang đọc: Mẹo giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ấn tượng nhất mà bạn cần biết

Khi không tự tin, mọi người sẽ khó hoàn toàn có thể hoàn thành xong tốt những dự tính theo kế hoạch để chinh phục nhà tuyển dụng. Bước đầu chính là việc ra mắt bản thân. Do đó, một bài ra mắt bản thân mẫu ấn tượng sẽ mang lại cho những bạn sự khởi đầu suôn sẻ, tạo sự lôi cuốn chú ý quan tâm và chút ấn tượng cho nhà tuyển dụng khiến họ bị kích thích, tò mò, mong ước tò mò năng lực, con người của bản nhiều hơn.

Việc vấn đáp cho câu hỏi “Hãy giới thiệu về bản thân bạn!” không hề khó, cái khó chính là việc bộc lộ chúng tốt nhất với phong thái tự tin nhất để đốn gục nhà tuyển dụng chỉ trong vài giây đầu ngắn ngủi.

II. Những nội dung cần để giới thiệu bản thân khi phỏng vấn

Trong mỗi buổi phỏng vấn, các bạn luôn tự hỏi ngoài những câu hỏi phỏng vấn thường gặp về bản thân mình như tên, tuổi, sở thích, đam mê,… thì bạn nên giới thiệu thêm những thông tin gì hay nói ngắn gọn cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn là gì? Làm thế nào để giới thiệu bản thân trong phỏng vấn nhất và đủ nội dung? Ở phần này tôi sẽ giúp các bạn giải đáp những thắc mắc này thông qua việc chỉ ra các vấn đề các bạn cần đề cập tới trong buổi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Một bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn sẽ gồm các mục như dưới đây:

1. Cảm ơn nhà tuyển dụng đã tạo cơ hội được phỏng vấn    

Nghe đề mục chắc rằng những bạn sẽ òa lên vì nhớ ra phần đông trong những buổi phỏng vấn bạn rất ít khi làm được việc này. Tưởng chừng đơn thuần nhưng bạn lại sơ ý quên mất điều này. Vì vậy, ngay khi đọc được bài này những bạn hãy lấy bút và ghi chú lại trong cuốn sổ tay của mình nhé! Có nhiều nguyên do mà bạn nên gửi lời cảm ơn khi nhà tuyển dụng đã tạo thời cơ cho bạn được phỏng vấn, ví dụ điển hình như:

• Cảm ơn nhà tuyển dụng cho bạn cơ hội được tham gia buổi phỏng vấn sẽ giúp thể hiện sự tự tin, thái độ chân thành hơn.
• Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi nghe những lời cảm ơn đến từ ứng viên của mình.
• Việc bạn cảm ơn trước khi bắt đầu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn sẽ tạo cảm giác bạn là một ứng viên chuyên nghiệp và đem đến cảm giác đáng tin cậy.

Vậy nên mở màn như nào để lời cảm ơn được chau chuốt và bạn cũng cảm thấy không quá ngượng ngùng khi nói vậy với nhà tuyển dụng.

Ví dụ:
Trước khi giới thiệu về bản thân mình, em/tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới anh/chị khi đã tạo cơ hội cho em/tôi được ngồi đây và có cơ hội để được chạm gần hơn tới vị trí ứng tuyển của quý công ty.

2. Giới thiệu đầy đủ họ tên, bí danh     

Ngay sau khi gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng thì bạn sẽ bắt đầu giới thiệu bản thân về họ tên, bí danh (nếu có) trong bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng hay bất kỳ ai trong buổi gặp gỡ thì việc giới thiệu tên, họ là điều vô cùng quan trọng. Họ muốn biết nên gọi bạn như thế nào, xưng danh ra sao cho tạo cảm giác thoải mái hơn, không quá nghiêm trọng mà chỉ đơn giản như một cuộc trò chuyện thông thường. Đó là điều mà nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn đem đến cho ứng viên của mình, giúp họ bình tĩnh và thể hiện mình tốt hơn.

Bạn hoàn toàn có thể ra mắt bản thân như sau: Em chào anh/chị, tên em là Mai, họ tên không thiếu của em là Trịnh Thị Tuyết Mai. Nhưng mà mọi người thường gọi em là Bí và đó cũng là biệt danh mà em rất thích. Còn về tại sao em lại có biệt danh như vậy thì như anh/chị thấy đó, em hơi mập mập nhưng không tròn quá nên mọi người thích gọi em như vậy. Với cách trình làng bản thân như trên, chắc rằng nhà tuyển dụng sẽ gọi bạn là Bí trong suốt buổi phỏng vấn vì họ tin rằng bạn sẽ thích và tạo cảm xúc thân thiện hơn cũng như giảm khoảng cách trò chuyện để mọi người thân mật hơn.

3. Năm sinh    

Tại sao bạn lại phải giới thiệu năm sinh của mình trong buổi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn? Đơn giản, thông qua năm sinh nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng có thể xưng danh với bạn hơn. Theo văn hóa Việt Nam thì việc xưng danh theo tuổi tác là một việc quan trọng, nó thể hiện sự tôn trọng và phép lịch sự cơ bản. Và nhờ việc bạn giới thiệu năm sinh của mình, nhà tuyển dụng sẽ chủ động thay đổi hay giữ nguyên cách xưng hô cho phù hợp và thông qua đó bạn cũng sẽ biết nên gọi họ là anh hay chị hay…

4. Đã tốt nghiệp trường nào, chuyên ngành gì ?

Một trong những cách trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân đó là giới thiệu về ngôi trường đại học/cao đẳng mà bạn đã theo học. Chi tiết hơn thì bạn sẽ đề cập về chuyên ngành bạn đã theo học ở ngôi trường đó. Nếu chuyên ngành của bạn đang liên quan tới vị trí mà bạn ứng tuyển thì đó là một điểm cộng cho bạn, nhà tuyển dụng sẽ hiểu hơn rằng, bạn ít nhiều cũng đã được tiếp xúc tới công việc hay có những kiến thức nền tảng về vị trí ứng tuyển. Còn trong trường hợp chuyên ngành bạn theo học lại không liên quan tới vị trí ứng tuyển thì cũng không sao cả, quan trọng là ở định hướng và quan điểm của bạn.

Bạn có thể nói với nhà tuyển dụng rằng, dù 4 năm đại học bạn theo học về Marketing nhưng trong quá trình học về Marketing và đặc biệt là khi bạn đã từng làm Marketing cho một công ty tài chính có tiếng, từ đó bạn nhận ra đam mê thật sự của mình và mong muốn phát triển bản thân hơn ở vị trí chuyên viên tài chính này. Bạn đăng ký nó vì đó thực sự là đam mê và phù hợp với định hướng phát triển của bản thân. Đó hoàn toàn có thể là một câu trả lời ưng ý dành cho nhà tuyển dụng.

5. Giới thiệu về các kinh nghiệm làm việc đã có

Việc giới thiệu về kinh nghiệm của bản thân trong buổi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn là một điều nhà tuyển dụng khá coi trọng, đó cũng là cách để phân biệt bạn với các ứng viên khác. Trong trường hợp bạn là người đã có nhiều kinh nghiệm thì tôi khuyên bạn nên chọn lọc thông tin và lựa chọn các vị trí có nhiều kinh nghiệm hoặc thực sự nổi bật. Ngoài ra bạn có thể nói về những điều đặc biệt như các chiến lược kinh doanh 5s hay các kỹ năng chăm sóc khách hàng, các kinh nghiệm phù hợp nhất với vị trí bạn ứng tuyển

Trong trường hợp bạn là sinh viên mới ra trường thì việc bạn chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề cũng không phải là yếu tố quá nghiêm trọng đâu nhé. Hãy bình tĩnh và nghĩ tới những hoạt động giải trí xã hội, hoạt động giải trí tình nguyện mà mình đã từng tham gia. Chúng đem đến cho bạn những điều gì và giúp bạn học hỏi được thêm những kinh nghiệm tay nghề kỹ năng và kiến thức gì. Hãy cứ bình tĩnh và tự tin bộc lộ với nhà tuyển dụng nhé .

Ví dụ về việc giới thiệu kinh nghiệm dành cho sinh viên mới ra trường trong buổi trả lời câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân:

Em là sinh viên mới ra trường của Trường ĐH X, trong thời hạn làm sinh viên em đã từng tham gia 1 số ít việc làm bán thời hạn nhưng không thật sự ấn tượng, vì những việc làm em làm khá đơn thuần, tuy nhiên trải qua chúng em học được tính kiên trì và tỉ mỉ. Và em trân trọng những điều này. Em yêu dấu những hoạt động giải trí tình nguyện và xã hội hơn, ví dụ điển hình như em đã là TNV cho Diễn đàn Kinh tế Nước Ta năm 2019, hay TNV cho Đại lễ Phật Đản Liên Hợp Quốc Vesak 2019.

Phần lớn những vị trí em tham gia đều yên cầu sự nhiệt tình, thích ứng nhanh với sự đổi khác và linh động giải quyết và xử lý trường hợp. Thông qua những hoạt động giải trí này, em có kinh nghiệm tay nghề hơn trong việc chớp lấy tâm ý người khác, có thêm những kiến thức và kỹ năng như quan sát, có năng lực chịu áp lực đè nén cao. Và em tin những điều này sẽ có ích so với vị trí này.

6. Điểm mạnh và điểm yếu

Trong buổi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, nếu như bạn đã dành khá nhiều thời gian để thể hiện bản thân thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm và các hoạt động xã hội của mình thì bạn có thể không nhất thiết phải đề cập đến phần này. Còn trong trường hợp bạn muốn đề cập tới thì một chú ý là bạn hãy chọn lọc thông tin và nên chỉ nêu ra những gìthật sự nổi bật và liên quan tới vị trí ứng tuyển.

Phần này sẽ là phần được các bạn trẻ còn ít kinh nghiệm chẳng hạn như sinh viên mới ra trường lựa chọn để làm điểm nhấn trong cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn của mình. Bởi lẽ thông qua những điểm mạnh, điểm yếu này, nhà tuyển dụng sẽ có thêm các cân nhắc để lựa chọn người phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Nếu bạn muốn có phần trình làng bản thân rực rỡ, để lại ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng, bạn cần hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Bài trắc nghiệm MBTI sẽ giúp bạn kiểm tra tính cách trải qua những câu hỏi trắc nghiệm để biết bản thân mình là người như thế nào, điểm điển hình nổi bật của mình là gì, từ đó giúp bạn nhìn nhận đúng mực con người bạn có tương thích với vị trí ứng tuyển hay không.

7. Nguyện vọng gì?

Nguyện vọng, tiềm năng nghề nghiệp của bạn cũng là điều mà nhà tuyển dụng vô cùng chăm sóc đó. Thông qua những mong ước và nguyện vọng này, nhà tuyển dụng sẽ biết bạn thực sự có phải là ứng viên tương thích với xu thế tăng trưởng của công ty không. Phần lớn người trẻ ngày này đều có những mong ước như: Lương khởi điểm cao, thiên nhiên và môi trường thao tác năng động, thời cơ thăng quan tiến chức tốt, sếp dễ tính,… Đây đều là những mong ước chính đáng và nếu tìm được một việc làm như vậy thì quả là một điều lý tưởng. Tuy nhiên, những bạn nên thực tiễn hơn và xem xét đề đạt 1 số ít thứ bạn thực sự thấy quan trọng.

Ví dụ:
Qua tìm hiểu kỹ về vị trí công việc và môi trường làm việc bên mình cũng như những kinh nghiệm và sở trường em đang có, em thực sự mong muốn được có cơ hội được làm việc cùng anh chị tại công ty Y với vị trí nhân viên tư vấn khách hàng.

8. Kết thúc phần giới thiệu phỏng vấn bằng lời cảm ơn

Cách hay nhất để kết thúc phần giới thiệu phỏng vấn xin việc đó là gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Bằng cách này, bạn sẽ cảm thấy không cụt ngủn trong bài giới thiệu bản thân trong phỏng vấn của mình, nhà tuyển dụng cũng cảm thấy thoải mái hơn và đề cao sự chuyên nghiệp trong bạn. Vì vậy, đừng quên gửi lời cảm ơn của mình nhé.

Bạn có thể mở lời như:
Trên đây là những gì em muốn anh/chị hiểu hơn về mình và em xin gửi lời cảm ơn chân thành vì anh chị đã lắng nghe em cũng như tạo cơ hội cho em có mặt ở đây ngày hôm nay. Em cảm thấy rất vui vì điều này.

Xem thêm: Tiết lộ động trời về cách ra mắt bản thân bằng tiếng anh chuyên nghiệp nhất

III. Giữ vững phong thái phù hợp khi giới thiệu bản thân và trả lời phỏng vấn

Thực ra trải qua CV và lá đơn xin việc của bạn, nhà tuyển dụng không ít cũng sẽ hiểu hơn về bạn, tuy nhiên đó mới chỉ là những nhìn nhận được biểu lộ qua lời văn. Vì vậy, sự độc lạ lớn nhất khi bạn tham gia phỏng vấn trực tiếp là họ sẽ hiểu hơn về phong thái của bạn. Điều này thực sự quan trọng đó!

Những gì bạn nói và ngôn từ khung hình của bạn không ít cũng cần phải có sự ăn nhập và tương thích với nhau. Vì những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp họ sẽ thuận tiện nhận ra sự độc lạ trong lời nói và cách bạn biểu lộ. Cùng khám phá những yếu tố tạo nên phong thái trong buổi phỏng vấn xin việc nhé!

1. Ánh mắt    

Điều tiên phong cần kể tới đó là ánh mắt. Một ánh mắt nhanh gọn, có thần thái là điều mà nhà tuyển dụng nào cũng mong ước ở ứng viên của mình. Và trải qua đó, họ hoàn toàn có thể đoán được phần nào thực trạng hoạt động và sinh hoạt của bạn. Trong buổi phỏng vấn hãy cố gắng nỗ lực giữ cho ánh mắt bao quát toàn thể nhà tuyển dụng thay vì nhìn chăm chăm nhà tuyển dụng.

2. Nụ cười    

Đã từng có người nói, một nụ cười tươi hoàn toàn có thể biến hóa cả quốc tế. Điều này không phải là nói quá mà nó nhấn mạnh vấn đề công dụng của nụ cười. Và quả như vậy, nụ cười của bạn sẽ khiến cho không khí phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn và cũng bộc lộ bạn đang trong tư thế chuẩn bị sẵn sàng và tự do. Tuy nhiên đừng cười một cách quá vô duyên hay cười không đúng lúc, điều này sẽ trở nên hơi thiếu tự nhiên.

3. Thái độ    

Bạn là ứng viên đi xin việc và mong ước có thời cơ được thao tác tại công ty. Vì vậy thái độ bạn nên có không phải là sự tự kiêu hay cứng ngắc, hoặc là một sự căng thẳng mệt mỏi trước một điều bạn cảm thấy không tương thích. Tuy nhiên, bạn cũng không nhất thiết phải quá nhún nhường hay khép mình. Điều đó sẽ khiến bạn bị nhìn nhận là người thiếu tự tin. Hãy giữ một thái độ thông thường và thân thiện nhất nhé!

4. Sự cá biệt hóa

Tại sao lại là sự cá biệt hóa trong buổi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn? Bạn đã bao giờ đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng chưa. Ngày họ phỏng vấn 30 – 40 ứng viên. Sẽ ra sao nếu tất cả đều có một mẫu chung trong khi tự giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Do đó, sự cá biệt hóa sẽ là chìa khóa dành cho bạn. Hãy tham khảo các bài mẫu nhưng biết cách biến chúng thành của mình dựa trên sự phù hợp với vị trí ứng tuyển nhé. Tôi tin là các bạn luôn biết cách làm điều này một cách tốt nhất.

IV. Những lưu ý để có mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tốt nhất

1. Cần tìm hiểu kỹ thông tin về nhà tuyển dụng

Bạn muốn chứng tỏ mình là sự lựa chọn tốt nhất cho nhà tuyển dụng thì việc tiên phong mà bạn cần làm là khám phá thật kỹ xem như thế nào là tốt với tổ chức triển khai đó cũng như vị trí việc làm mà bạn ứng tuyển. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là ứng viên hiểu rõ về tổ chức triển khai của họ nhất.

Có rất nhiều cách để bạn hoàn toàn có thể khám phá về một tổ chức triển khai, cách đơn thuần và thuận tiện nhất là lên website để nắm được những thông tin như tầm nhìn, thiên chức, giá trị cốt lõi, con người, những hoạt động giải trí, những loại sản phẩm, dịch vụ chính, những nhu yếu so với vị trí mà mình ứng tuyển,…

Có thể đọc thêm những bài báo, những mục tin tức của công ty để update về những kế hoạch hay dự án Bất Động Sản mới .Việc khám phá kỹ càng những thông tin sẽ giúp cho bạn tự nhìn nhận về sự tương thích của bản thân so với môi trường tự nhiên thao tác của tổ chức triển khai, đồng thời tạo được ấn tượng khởi đầu với nhà tuyển dụng tốt hơn, đó là tận tâm mà bạn dành cho vị trí ứng tuyển đó như thế nào.

2. Diễn đạt ngắn gọn, súc tích và dễ hiểu

Khi diễn đạt bạn nên chú ý quan tâm tới ngôn từ trình diễn, không nên vấn đáp một cách đều đều khiến cho bạn như đang trở thành một cái máy nói vô cảm hoặc khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không thực sự hào hứng với việc làm mà bạn đang ứng tuyển. Khi vấn đáp phỏng vấn, nên đưa ra những câu vấn đáp thật ngắn gọn, súc tích và tập trung chuyên sâu thẳng vào yếu tố. Mỗi câu vấn đáp không quá ba ý. Các ý này nên cân đối với nhau về cả nội dung và thời lượng san sẻ, cố gắng nỗ lực tránh việc trùng lặp ý. Việc này sẽ tránh cho bạn bị lan man trong cách vấn đáp, tránh bị quên ý, nói đi nói lại một ý đồng thời tạo được ấn tượng về năng lực tư duy và logic cho nhà tuyển dụng.

Câu hỏi về trình làng bản thân luôn là câu hỏi phổ cập và khá quan trọng, luôn để lại cho những nhà tuyển dụng ấn tượng mình là một người tâm lý logic, do đó bạn nên vận dụng giải pháp vấn đáp như sau: luôn khởi đầu bằng việc tóm tắt câu vấn đáp của mình sẽ có bao nhiêu ý sau đó thì đi vào từng ý và san sẻ những dẫn chứng đơn cử chứng tỏ cho từng ý đó. Với loại câu hỏi này câu vấn đáp chỉ nên diễn ra trong vòng một đến hai phút.

Bên cạnh những yếu tố về năng lượng thì ngôn từ khung hình của bạn cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc tạo ra một cái nhìn thân thiện hơn từ người sử dụng lao động. Một cái nhìn chân thành, một cái nhìn tráng lệ và một giọng nói đầy cảm hứng sẽ giúp bạn được tuyển dụng. Một lời khuyên khác cho bạn trong quy trình phỏng vấn không nên quá căng thẳng mệt mỏi. Hãy giúp buổi phỏng vấn trở nên thân thiện hơn với nhà tuyển dụng bằng cách nở ra một nụ cười thật tươi nhé!

3. Cần có sự nhấn mạnh vào điểm nổi bật trong bài giới thiệu 

Ứng viên nên tự trình làng bản thân với người sử dụng lao động, bạn nên nhấn mạnh vấn đề những ưu điểm của mình, như : Bạn là người có kinh nghiệm tay nghề thao tác ở vị trí tương tự trong vòng hai năm, bạn hoàn toàn có thể tự trình làng mình: Tên tôi là Dương Đức Việt, sinh năm 1993, tôi đã tốt nghiệp Đại học TP. Hà Nội – chuyên ngành tôi học là truy thuế kiểm toán, tôi tốt nghiệp 4 năm và có 2 năm thao tác vị trí tương tự như vị trí mà công ty đang tuyển dụng.

Trong trường hợp bạn là sinh viên và không có kinh nghiệm tay nghề thao tác, bạn nên ra mắt bản thân bằng tên ngắn gọn, rõ ràng, tên trường, nghành nghề dịch vụ học tập, làm điển hình nổi bật sự nhiệt tình năng động trong thời hạn bạn còn theo học tại trường. Hãy chứng tỏ rằng bạn là người có chí tiến thủ, ham học hỏi, muốn được góp sức hết mình cho sự tăng trưởng chung của công ty.

4. Phác họa tổng thể bức tranh về bản thân để kể một câu chuyện với nhà tuyển dụng 

Sau khi đã khám phá kỹ lưỡng về công ty và vị trí việc làm mà mình ứng tuyển, điều tiếp theo mà bạn cần làm là vẽ ra một bức tranh toàn diện và tổng thể về bản thân, sơ đồ về con người mình để hoàn toàn có thể thuận tiện chớp lấy được đâu là cái mà mình muốn truyển đạt cho nhà tuyển dụng.

Một trong những cách giúp bạn hoàn toàn có thể làm được điều đó là việc lập ra list câu hỏi mà những nhà tuyển dụng thường hỏi và tổng hợp câu vấn đáp để có một cái nhìn tổng thể và toàn diện về bản thân.

Những câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn là:

• Định hướng tăng trưởng bản thân, kế hoạch trong tương lai tương thích với việc làm và tổ chức triển khai
• Kiến thức, kiến thức và kỹ năng mà mình đã có tương thích với việc làm và giúp góp phần tích cực gì cho tổ chức triển khai
• Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân là gì.

Không có gì tệ hơn việc trình làng bạn với một nhà tuyển dụng như ‘Tôi có kiến thức và kỹ năng tiếp xúc tốt’ hoặc ‘ Tôi là một người xử lý yếu tố tốt’.

Những câu vấn đáp này quá chung chung và bất kể ứng viên nào cũng hoàn toàn có thể vấn đáp. Nhà tuyển dụng muốn nghe là một câu truyện cá thể – nó đến từ trong thực tiễn của việc làm bạn đã làm, từ đó bạn sẽ học những kiến thức và kỹ năng và kinh nghiệm tay nghề bạn có được từ chính những câu truyện đó.

Ví dụ, thay vì chỉ đơn thuần trình làng bạn với ‘những kiến thức và kỹ năng tiếp xúc tốt’, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn có kiến thức và kỹ năng đó qua việc làm nào trước đó.

Ví dụ, trong việc làm trước kia của bạn, bạn đã thao tác với một nhóm gồm 5 người, hoặc bạn đang đi lưu diễn ở một phái đoàn quốc tế – trải qua việc làm này nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể thấy được kỹ năng và kiến thức tiếp xúc cực kỳ hiệu suất cao.

5. Trung thực và khiêm tốn khi giới thiệu bản thân

Khi đi phỏng vấn đừng cố lừa nhà tuyển dụng. Những gì bạn nói trong phần trình làng bản thân cần phải đúng thực sự. Nếu nhà tuyển dụng hứng thú với những gì bạn đang trình làng, họ sẽ hỏi sâu thêm vào những kinh nghiệm tay nghề hoặc hoạt động giải trí, phần thưởng bạn đã đề cập. Nếu cố ý lừa dối nhà tuyển dụng, họ sẽ rất thuận tiện nhận ra sự lúng túng của bạn. Đây là điều bạn nên ghi nhớ khi khám phá về những kiến thức và kỹ năng vấn đáp phỏng vấn xin việc.

Không những vậy, những nhà tuyển dụng trọn vẹn hoàn toàn có thể sử dụng thông tin trong phần tham chiếu để kiểm tra lại những thông tin bạn đưa ra khi trình làng mình. Nếu bị phát hiện đang nói dối, bạn sẽ ngay lập tức bị loại khỏi vòng phỏng vấn và tệ hơn là sẽ bị ghi danh trong danh sách đen của những nhà tuyển dụng.

Nhiều bạn sẽ do dự nếu như bạn còn thiếu kinh nghiệm tay nghề, không có hoạt động giải trí hay phần thưởng điển hình nổi bật thì phải nói gì để vừa trung thực vừa gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Cách trình làng bản thân khi đi phỏng vấn trong trường hợp này là nói sao để bộc lộ thái độ của bạn.

Hai tiêu chuẩn chính nhà tuyển dụng sử dụng để nhìn nhận là năng lượng và thái độ, nếu năng lượng của bạn chưa được chứng tỏ thì bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy thái độ dữ thế chủ động, tích cực của bạn trong việc làm. Đó là cách gây ấn tượng hiệu suất cao với người phỏng vấn.

Phần ra mắt bản thân cần phải gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhưng bạn vẫn cần nhã nhặn. Không ai có thiện cảm với một người khoe mẽ. Vì vậy, cần phải làm thế nào để “ khoe ” khéo bản thân với nhà tuyển dụng luôn là một yếu tố nan giải. Sự nhã nhặn cần phải được rèn luyện từ trong tâm lý, bạn tự tin vào bản thân nhưng không nên tự phụ vào những gì mình đã đạt được. Có thể bạn là một ứng viên “đáng gờm” nhưng cũng có rất nhiều người năng lượng và thái độ không thua kém gì bạn.

Khi ra mắt bản thân, hãy tập trung chuyên sâu nói về mình với một giọng điệu trung tính, không quá phấn khích hay cao giọng. Bạn cũng chỉ nên nói về mình và hạn chế hạ thấp người khác ngay cả khi nhà tuyển dụng hỏi “ Tại sao chúng tôi lại chọn bạn thay vì người khác?”.

Xem thêm : Cách ra mắt bản thân trong CV ăn được điểm nhà tuyển dụng bạn nên biết

V. Tổng hợp mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn 

Ở phía trên tôi đã chỉ cho các bạn các vấn đề cần đề cập tới trong khi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, ở mục này tôi sẽ cung cấp một bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hay. Hy vọng đây sẽ là nguồn tham khảo tốt và có ý nghĩa với các bạn.

Mẫu giới thiệu bản thân chung

Giới thiệu bản thân dành cho sinh viên mới tốt nghiệp

Mẫu giới thiệu bản thân xin việc bán hàng

Mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn ở vị trí chăm sóc khách hàng

Giới thiệu bản thân dành cho biên tập viên

Mẫu giới thiệu bản thân tiếng Anh

Xem thêm: Bí kíp viết thư xin việc tạo ấn tượng mạnh và thu hút nhà tuyển dụng

VI. Cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh khi phỏng vấn hay nhất

Một trong những điều mà ứng viên quan tâm đó là cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh khi phỏng vấn thế nào cho ấn tượng và nên giới thiệu như thế nào trong bài mẫu giới thiệu bản thân khi phỏng vấn? Làm thế nào để vẫn đầy đủ thông tin mà không bị rườm rà trong cách trình bày, làm thế nào để không bị thiếu những điều cơ bản trong một bài phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Hãy cùng tìm hiểu nhé.
Giới thiệu các thông tin cá nhân:

1. Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh khi phỏng vấn

Một số cách bạn có thể dùng để giới thiệu thông tin cá nhân bằng tiếng Anh trong bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn như:

• Cách giới thiệu về tên: 

Allow me to introduce myself. My name is Nguyen Phung Khac Linh. Anyone calls me Linh Khac. And so you do. [Cho phép tôi được tự ra mắt. Tôi tên là Nguyễn Phùng Khắc Linh. Và mọi người thường gọi tôi là Khắc Linh].

I would like to take a moment to talk myself. I am Nguyen Phung Khac Linh. [Tôi muốn dành một chút ít thời hạn để nói về bản thân mình. Tôi là Nguyễn Phùng Khắc Linh].

•  Cách giới thiệu về quê quán, nơi ở.

I was born in Hanoi but I live in HCM city. [Tôi sinh ra ở Hà Nội nhưng tôi đang sống ở TP. Hồ Chí Minh] .

•  Cách giới thiệu về tuổi.

I am 23 years old. [Tôi năm nay 23 tuổi] .

•  Cách giới thiệu về sở thích.

I am very interested in reading and writing. [Sở thích của tôi là đọc và viết] .

•  Cách thể hiện cảm xúc.

I am happy when I have a chance to introduce myself. [Tôi rất vui khi có thời cơ được trình làng bản thân mình] .

2. Điểm mạnh, điểm yếu của bản thân

• Điểm mạnh: 

My biggest strength is the attention to detail, which help me a lot in this position. [Điểm mạnh lớn nhất của tôi đó là chăm sóc tới từng chi tiết cụ thể, điều này giúp tôi rất nhiều trong vị trí này] .

I think my strongest strength is that I am a great team player. I have ability to keep the team together. [Tôi nghĩ điểm mạnh lớn nhất tôi có là một người thao tác nhóm tốt. Tôi có năng lực liên kết mọi người trong nhóm.]

• Điểm yếu:

Hãy đưa ra những điểm yếu một cách khôn khéo nhất hoàn toàn có thể để nhà tuyển dụng thấy được bạn đang thành thật nhưng vẫn nhìn thấy sự tương thích ở bạ.

My English ability can be my biggest problem at the moment. But, that is only a temporary problem. I will try my best to improve my English as fast as possible. [Khả năng tiếng anh của tôi hoàn toàn có thể là điểm yếu lớn nhất của tôi vào giờ đây. Tuy nhiên, đây chỉ là yếu tố trong thời điểm tạm thời. Tôi sẽ cố gắng nỗ lực rất là để cải tổ kỹ năng và kiến thức này nhanh nhất hoàn toàn có thể.]

3. Mục tiêu ngắn hạn, dài hạn trong công việc 

• Mục tiêu ngắn hạn:

My short term goal is to find a position which I can use the knowledge and the experience that I have. I want to become a Marketing leader. [Mục tiêu thời gian ngắn của tôi là hoàn toàn có thể tìm một vị trí tương thích với kiến thức và kỹ năng và kinh nghiệm tay nghề mà tôi có. Tôi muốn trở thành một trưởng nhóm Marketing].

• Mục tiêu dài hạn:

I quite love teaching. I want to help my employees get better at work. So, I want to become a lecturer. [Tôi thương mến việc làm giảng dạy. Tôi muốn trợ giúp nhân viên cấp dưới của mình hoàn toàn có thể trở nên tốt hơn trong việc làm. Vì vậy, tôi muốn trở thành một giảng viên.]

4. Nói lên mong muốn của bản thân 

I would like to put into practice what I learned at university. [Tôi muốn được rèn luyện những gì đã học vào thực tiễn].

I am interested in Marketing and I know your company is one of the best company in this field. I hope I have a chance to try this position. [Tôi là một người hứng thú với Marketing và tôi biết công ty của anh / chị là một công ty tốt trong nghành nghề dịch vụ này. Tôi kỳ vọng tôi có thời cơ để thử vị trí này.]

VII. Bài mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh khi phỏng vấn

Ở phần này mình sẽ cung cấp bài mẫu giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn bằng tiếng Anh cho các bạn. Hy vọng là thông qua bài mẫu các bạn sẽ hiểu hơn về cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn bằng tiếng Anh nhé!

Xem thêm: TOP 16 các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời hay nhất 2022

VIII. Kết luận

Như vậy là chúng ta đã đi tới phần cuối cùng của bài viết về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Chúc mừng các bạn vì đã đồng hành cùng tôi đi tới lúc này. Và hẳn các bạn đã hiểu “Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn” cho dù là tiếng Việt hay bằng tiếng Anh thì đều không thực sự quá khó. Chỉ cần các bạn thực sự chịu khó đầu tư một chút thời gian tự hiểu thêm về mình cũng như những mong muốn của bản thân. Và nhớ rằng chìa khóa để có được một buổi phỏng vấn xin việc thành công là trung thực và ngắn gọn nhé!

Hẳn là bạn đã có ít nhiều những bí quyết dành cho chính mình để có một bài phỏng vấn giới thiệu bản thân của riêng mình phải không nhỉ? Và hãy cứ bình tĩnh, tự tin nhất có thể để thể hiện bản thân nhé. Chúc các bạn thành công.

InTalents là một nền tảng ATS toàn diện nhất cho tuyển dụng ứng dụng công nghệ AI đầu tiên tại Việt Nam. Đây là nền tảng quản trị tuyển dụng toàn diện nhất giúp doanh nghiệp vừa tinh gọn hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, vừa đảm bảo tính minh bạch khi báo cáo. Hỗ trợ truy cập trên nhiều thiết bị, nền tảng của InTalents mang lại cho nhà tuyển dụng sự linh hoạt khi làm việc theo nhóm và cá nhân. Đăng tuyển và quản lý tuyển dụng ngay https://app.intalents.co/register.