Mẫu Đơn Xin Việc Cgv Chuẩn Ý Nhà Tuyển Dụng, Jobs Available - Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

Một trong những kinh nghiệm phỏng vấn xin việc CGV là phải trau dồi kỹ năng tiếng Anh để vượt qua các câu hỏi phỏng vấn của vị quản lý người nước ngoài.

Bạn đang xem: Mẫu đơn xin việc cgv

Là cụm rạp chiếu phim lớn nhất Nước Ta và đứng top 5 quốc tế, chỉ trong chưa đầy một thập kỷ Open ở dải đất hình chữ S, CGV đã góp phần cho sự tăng trưởng của ngành công nghiệp điện ảnh nước ta nhiều thành tựu điển hình nổi bật .

Vì thế, ngày càng có nhiều bạn trẻ quyết định đầu quân cho ‘ông lớn’ này. Để tăng cơ hội trúng tuyển, đừng bỏ qua bước học hỏi kinh nghiệm phỏng vấn xin việc CGV từ những người đi trước.

Nội Dung Chính

Thông tin về thương hiệu CGV

CGV (Cultural – Văn hóa, Great – Lớn lao, Vital – Thiết yếu cho cuộc sống) là hệ thống rạp chiếu phim đặt trụ sở chính tại Hàn Quốc và có quy mô toàn cầu. Công ty mẹ của CGV là CJ group – tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu xứ sở kim chi. Sau khi, thâu tóm toàn bộ hệ thống rạp MegaStar, CGV hiện đang sở hữu 75 cụm rạp, thống lĩnh hơn 60% thị phần rạp chiếu phim tại Việt Nam.

Bạn đang đọc: Mẫu hồ sơ xin việc CGV chuẩn – Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ở CGV

Tập đoàn CJ không giấu giếm ý định nâng tầm nền điện ảnh Việt, hợp tác cùng phát triển với các hãng phim, nhà sản xuất phim cũng như đem đến cho người dân những trải nghiệm vượt xa điện ảnh.

Với chất lượng ship hàng chu đáo, đội ngũ nhân viên cấp dưới năng động và cơ sở vật chất tân tiến, CGV trở thành cụm rạp được phần đông người theo dõi yêu quý và tiếp tục là sự lựa chọn số 1 của dân ghiền phim ảnh .

Những quyền lợi khi trở thành nhân viên của CGV

Bên cạnh đó, CGV và tập đoàn lớn CJ còn tạo ra vô số thời cơ việc làm mê hoặc cho những bạn trẻ năng động, tự tin và đang có dự tính tìm kiếm một việc làm làm thêm vừa linh động về thời hạn lại vừa không yên cầu khẳt khe về kinh nghiệm tay nghề và trình độ học vấn .

Những người đã có kinh nghiệm phỏng vấn xin việc CGV hẳn cũng không còn xa lạ với những quyền lợi mà cụm rạp nổi tiếng này dành cho nhân viên của mình.

Nếu đang là sinh viên từ những trường Đại học, Cao đẳng và có hộ khẩu thường trú trên địa phận đặt rạp chiếu phim thì bạn đã như mong muốn trở thành một trong những đối tượng người dùng được CGV ưu tiên tuyển dụng .Bên cạnh đó, ứng viên ứng tuyển vào những vị trí nhân viên cấp dưới bán vé, nhân viên cấp dưới soát vé, nhân viên cấp dưới quầy hàng và hướng dẫn viên du lịch, … được tạo điều kiện kèm theo thao tác theo ca ( hoàn toàn có thể tùy chọn lúc ĐK là 5 tiếng / ngày hoặc 7 tiếng / ngày ) để thuận tiện cho lịch trình học tập và hoạt động và sinh hoạt của bạn .

Quy trình tuyển dụng nhân sự tại CGV

Đãi ngộ dành cho nhân viên cấp dưới của CGV được nhìn nhận ở mức khá trên thị trường tuyển dụng part time với 18 ngàn đồng / h ( thử việc trong 2 tháng ) và được tăng lên 20 ngàn đồng / h và 26 ngàn đồng / h từ 22 h hàng ngày ( sau khi ký hợp đồng chính thức ) .Ngoài ra, bạn còn được không tính tiền 4 vé xem phim mỗi tháng ở mọi định dạng ( sẽ là 14 vé nếu bạn đứng đầu về doanh thu ) và hưởng những chính sách khác dành cho người lao động theo lao lý của CGV và pháp lý .

Từ khi Open tại thị trường Nước Ta đến nay, mạng lưới hệ thống rạp chiếu phim CGV luôn tuân thủ quá trình tuyển dụng nhân sự khoa học, minh bạch và công khai minh bạch .Lưu ý là trong hàng loạt quy trình tuyển dụng, CGV không thu bất kể một khoản phí nào từ người tìm việc nên nếu được nhu yếu đóng tiền đồng phục hay tiền sách vở thì 100 % bạn đang mắc bẫy lừa đảo .

Xem thêm: Giải Hóa 8 Bài Tập Phương Trình Hóa Học Lớp 8 Bài 16: Phương Trình Hóa Học

Đăng thông tin tuyển dụng

Các ứng viên đã có kinh nghiệm phỏng vấn xin việc CGV bật mí, tin tức tuyển dụng sẽ được cụm rạp đăng tải trên website và fanpage facebook chính thức của mình. Vì thế, mọi thông tin từ các nguồn bên ngoài hai địa chỉ trên đều không chính xác. CGV sẽ không chịu trách nhiệm hay bồi thường rủi ro nếu phát sinh những sai sót thuộc về phía bạn.

Nhận hồ sơ

Ngay sau khi đăng tải những bản tin tuyển dụng, CGV khởi đầu nhận hồ sơ xin việc của những ứng viên. Cả hai hình thức nộp trực tuyến và nộp trực tiếp đều được phía cụm rạp gật đầu .Nếu nộp trực tuyến, bạn hãy gửi CV bản mềm về địa chỉ hòm mail : cgvtalent
cj.net, chú ý quan tâm là phần tiêu đề phải viết rõ theo mẫu pháp luật : “ < TÊN > – Ứng tuyển < VỊ TRÍ > – < NƠI LÀM VIỆC > ” .

Tại mỗi khu vực TP. Hà Nội và những tỉnh miền Bắc, những tỉnh miền Trung, thành phố Hồ Chí Minh và những tỉnh miền Đông, những tỉnh khu vực Mekong, CGV đều san sẻ đường link hướng dẫn ĐK ứng tuyển đơn cử để tiết kiệm chi phí thời hạn và đơn giản hóa những thủ tục hành chính cho ứng viên .

Nếu nộp trực tiếp, bạn hãy tìm đến quầy hướng dẫn và chăm sóc khách hàng (guest) của một cụm rạp gần nơi ở nhất hoặc mong muốn đầu quân nhất.

Tại đây, CGV đã chuẩn bị sẵn sàng sẵn những mẫu đơn xin việc, ứng viên chỉ cần điền thông tin một cách khá đầy đủ, đúng chuẩn, dán kèm ảnh chân dung rồi nộp lại cho nhân viên cấp dưới đứng quầy .

Gọi điện mời phỏng vấn

Nếu CV xin việc giúp bạn lọt vào vòng phỏng vấn, một tuần sau khi kết thúc hạn chót nhận hồ sơ, bộ phận nhân sự của CGV sẽ liên lạc trực tiếp với bạn qua điện thoại cảm ứng để xác nhận lại 1 số ít thông tin và thông tin lịch phỏng vấn .

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ở CGV mà mọi ứng viên cần biết

Cuộc phỏng vấn là cơ sở để CGV nhìn nhận lại lần cuối về năng lực phân phối nhu yếu việc làm của ứng viên và xem xét đến việc sẽ nhận bạn vào thao tác .Bộ phận nhân sự sẽ hẹn gặp ứng viên tại một trong mạng lưới hệ thống cụm rạp của mình. Vì vậy, nếu nhận được thông tin phỏng vấn tại một quán cafe thì chắc như đinh bạn đã sa chân vào một đường dây lừa đảo .

Lọi thế khi thành thạo tiếng Anh

Một buổi phỏng vấn của CGV được chủ trì bởi một giám đốc rạp phim ( cinema manger ) và một cán bộ thuộc bộ phận nhân sự .Trong nhiều trường hợp, ứng viên phải tiếp xúc trọn vẹn bằng tiếng Anh nếu gặp những nhà tuyển dụng người quốc tế .Tuy trong quy trình thao tác, nhân viên cấp dưới không nhất thiết phải sử dụng đến ngoại ngữ nhưng CGV vẫn ưa tiên trao thời cơ cho những bạn trẻ giỏi tiếng Anh để hướng tới hình ảnh một cụm rạp đẹp, chuyên nghiệp và tân tiến .

Một số câu hỏi thông dụng

Về cơ bản, CGV không có nhiều yên cầu quá cao siêu so với một buổi phỏng vấn thường thì. Ứng viên hoàn toàn có thể rèn luyện trước gương để rèn một phong thái tự tin, lịch sự và trang nhã trước thời cơ gặp mặt chính thức với nhà tuyển dụng. Một số câu hỏi bạn hoàn toàn có thể đương đầu là :

Hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân mình?Trong quá khứ, bạn đã từng làm việc ở đâu chưa và làm công việc gì?Vì sao bạn chọn đầu quân cho CGV mà không phải là một thương hiệu khác như Beta, BHD hay Lotte?Bạn muốn ứng tuyển vào vị trí công việc nào?Bạn có những tố chất, kỹ năng nổi bật gì khiến chúng tôi phải lựa chọn?Tình huống giả định trong rạp phim để thăm dò khả năng xử lý sự cố của ứng viên.

1001 các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời (Cập nhật liên tục)

Trang phục đi phỏng vấn

Sở hữu một môi trường tự nhiên thao tác năng động, tươi tắn và văn minh nhưng điều đó không có nghĩa là bạn được tự do, tùy ý ăn mặc theo sở trường thích nghi đến buổi phỏng vấn của CGV. Không nhà tuyển dụng nào không phật ý nếu ứng viên của họ Open với vẻ bên ngoài hoặc quá lôi thôi, hoặc quá hoành tráng, hoặc quá hở hang .Vì vậy, trong buổi gặp mặt những nhà quản trị nhân sự của CGV, hãy lựa chọn những bộ phục trang tương thích với lứa tuổi, thật sạch, ngăn nắp, lịch sự và trang nhã sao cho bạn cảm thấy tự tin nhất .Các bạn nữ nên trang điểm nhẹ nhàng và giữ thần thái tươi tỉnh, thân thiện, nhã nhặn .

Xem thêm: Lý Thuyết, Bài Tập Thống Kê Lớp 7 Chọn Lọc, Bài Tập Chương Iii Thống Kê Lớp 7 Có Lời Giải

8 món đồ tuyệt đối không nên mặc khi đi phỏng vấn tuyển dụng bạn cần chú ýVới những ứng viên đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm ở lĩnh vực nhân viên rạp chiếu phim, tìm hiểu kinh nghiệm phỏng vấn xin việc CGV sẽ ít nhiều giúp bạn thêm tự tin, bình tĩnh trên hành trình chinh phục nhà tuyển dụng.