Mẫu CV xin việc Quản lý cửa hàng chuyên nghiệp tiếng Anh, tiếng Việt cho người có kinh nghiệm, chưa có kinh nghiệm, cách viết
Quản lý cửa hàng có vai trò quan trọng trong kinh doanh bán lẻ, chịu trách nhiệm chính cho toàn bộ hoạt động nhập và kinh doanh hàng hóa, giám sát nhân viên. Ứng tuyển vị trí này không dễ, bên cạnh kinh nghiệm và kỹ năng thành thục, bạn sẽ phải chuẩn bị nhiều hơn cho CV xin việc quản lý cửa hàng và cuộc phỏng vấn tiềm năng.
Ngành bán lẻ cung cấp vô số cơ hội nghề nghiệp, trong đó phổ biến nhất là nhân viên bán hàng, nhân viên kho, nhân viên giao hàng. Trên thực tế, người điều phối, giám sát hầu hết các hoạt động tại các cửa hàng bán lẻ là quản lý cửa hàng – một người dày dặn kinh nghiệm, vừa am hiểu kinh doanh lại có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc. So với các vai trò khác, vị trí này tuyển ít hơn nhưng cạnh tranh lại gay gắt hơn. Biết cách chọn mẫu CV online và trình bày CV xin việc quản lý cửa hàng là bước đầu tiên để bạn tiến gần hơn đến cơ hội đảm nhiệm chức vụ trong mơ.
Nội Dung Chính
I. Mẫu CV xin việc quản lý cửa hàng
1. Mẫu CV xin việc quản lý cửa hàng chuyên nghiệp
Nhiều quản lý cửa hàng là người được cất nhắc từ các vai trò như giám sát, trưởng ca lên làm quản lý, trong khi một số người khác ứng tuyển từ bên ngoài. Trong trường hợp bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong vai trò tương đương thì chọn mẫu CV xin việc quản lý cửa hàng chuyên nghiệp là lựa chọn tốt nhất – vừa có bố cục hợp lý, tập trung làm nổi bật kinh nghiệm, trình độ và kỹ năng của bạn trong khi vẫn đảm bảo tính thẩm mỹ.
2. Mẫu CV xin việc quản lý cửa hàng cho người chưa có kinh nghiệm
Dĩ nhiên, không phải tất cả ứng viên ứng tuyển quản lý cửa hàng đều từng làm quản lý cửa hàng. Nếu như bạn đã có kinh nghiệm từ 3 – 5 năm làm nhân viên bán hàng, trưởng nhóm, giám sát bán hàng… thì bạn có thể thử sức trong vai trò mới là quản lý cửa hàng. Lúc này, điều cần thiết khi tạo CV xin việc quản lý cửa hàng là bạn cho thấy mình có đầy đủ sự am hiểu với lĩnh vực kinh doanh như sản phẩm, thị trường, đối tượng khách hàng cũng như các kỹ năng có thể chuyển đổi, giúp bạn làm tốt trong vai trò mới.
Tham khảo các mẫu CV xin việc quản lý cửa hàng chuyên nghiệp
3. Mẫu CV xin việc quản lý cửa hàng bằng tiếng Anh
Ở những thương hiệu, chuỗi cửa hàng xa xỉ phẩm hoặc phân phối sản phẩm từ nước ngoài, quản lý cửa hàng thường được yêu cầu có trình độ ngoại ngữ nhất định để làm việc với ban giám đốc, đối tác, nhà cung cấp. Việc chuẩn bị một bản CV tiếng Anh có thể là cách đơn giản nhất để bạn chứng minh với nhà tuyển dụng về khả năng ngoại ngữ. Với mẫu CV xin việc quản lý cửa hàng bằng tiếng Anh sẵn có, bạn chỉ cần điền thêm thông tin, tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính chính xác hơn.
II. Cách viết CV xin việc quản lý cửa hàng
1. Thông tin cá nhân
Trong CV xin việc của bất cứ vị trí, ngành nghề nào, thông tin cá nhân đều ở ngay phần đầu và CV xin việc quản lý cửa hàng cũng vậy. Thông thường, nhà tuyển dụng có thể lướt qua phần này (chỉ nhìn ảnh) và chú ý đến các nội dung chính như trình độ, kinh nghiệm kỹ năng. Tuy vậy, nếu CV của bạn phù hợp, họ sẽ quay lại đọc kỹ thông tin để tiện liên hệ với bạn. Cũng vì lý do như vậy mà bạn phải chú ý viết chính xác từng nội dung. Bạn đang ứng tuyển vào vai trò cấp quản lý nên đừng để những sai lầm cơ bản như sai chính tả hay thiếu 1 số trong dãy số điện thoại.
2. Mục tiêu nghề nghiệp
Quản lý cửa hàng nên đặt mục tiêu thế nào cho sự nghiệp của mình? Là thăng tiến lên một vị trí cấp cao hơn hay tự kinh doanh, phát triển một cửa hàng của riêng mình? Rõ ràng, mỗi người sẽ có mục tiêu riêng và hành trình khác nhau để thực hiện được mục tiêu đó nhưng khi viết CV xin việc, bạn chỉ nên đề ra những gì hợp lý, dựa trên quan điểm của nhà tuyển dụng. Cho dù bạn muốn tự ra kinh doanh thì trong CV hãy ghi là muốn dùng kinh nghiệm, kỹ năng sẵn có để quản lý hiệu quả, mở rộng quy mô cửa hàng…
3. Trình độ học vấn
Trình độ học vấn có thể không phải yếu tố quyết định với một quản lý cửa hàng nhưng không có nghĩa là nó không quan trọng. Nhân viên bán hàng có thể chỉ cần tốt nghiệp THPT là đủ nhưng nếu muốn thăng tiến thì bạn nên học thêm để có bằng cao đẳng, đại học. Những chuyên ngành như quản trị kinh doanh, marketing, quản lý nhân sự… sẽ có ưu thế hơn. Trong CV xin việc quản lý cửa hàng, bạn hãy ghi chính xác trình độ, bằng cấp của mình. Nếu tốt nghiệp đã lâu thì bạn đừng để điểm trung bình chung nữa nhé.
4. Kinh nghiệm làm việc
Có thể nói, kinh nghiệm là phần quan trọng nhất trong CV xin việc quản lý cửa hàng. So với việc bạn có bằng đại học nhưng vừa mới đi làm được 1 năm thì 1 người tốt nghiệp trung cấp nhưng có 5 năm kinh nghiệm sẽ có lợi thế cạnh tranh hơn khi ứng tuyển vào vị trí này. Khi viết phần này, bạn có thể liệt kê kinh nghiệm liên quan tới bán hàng, kinh doanh, tiếp thị hoặc thiên về quản lý, giảm sát như hành chính nhân sự. Với mỗi kinh nghiệm, bạn nên có thêm một gạch đầu dòng ghi rõ rằng bạn đã tích lũy được gì từ trải nghiệm đó, đạt được thành tích gì… để tăng tính thuyết phục. Nhà tuyển dụng không chỉ muốn biết bạn làm việc ở đâu mà là bạn đã học được gì từ công việc đó.
5. Kỹ năng
Ngoài kinh nghiệm thì kỹ năng cũng là một phần mà bạn không thể sơ sài trong CV xin việc. Với một quản lý cửa hàng, bộ kỹ năng bạn sở hữu không chỉ để bạn hoàn thành công việc mà còn để hướng dẫn nhân viên. Cách tốt nhất là bạn điều chỉnh nội dung phần này phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng (theo mô tả công việc). Kỹ năng tin học, tiếng Anh, giao tiếp bạn đều nên chọn mức tối đa hoặc gần tối đa, đồng thời đề cập thêm các kỹ năng như đàm phán, lãnh đạo,…
III. Những lưu ý khi viết CV xin việc quản lý cửa hàng
Những người ứng tuyển quản lý cửa hàng chắc chắn là người có sự tự tin với năng lực của mình, bởi vì tin rằng bản thân đủ khả năng chịu trách nhiệm, có thể dẫn dắt đội ngũ nhân viên bán hàng, đảm bảo doanh số cho toàn bộ cửa hàng. Thế nhưng, giữa hàng chục CV xin việc nhận được, nhà tuyển dụng chỉ có 1 cơ hội việc làm duy nhất, nếu bạn không nổi bật ngay từ đầu thì sẽ chẳng có thời điểm nào để chứng minh, để thuyết phục họ về khả năng của mình. Ngoài những phương pháp kể trên, khi viết CV xin việc quản lý cửa hàng, bạn nên chú ý đến một số yếu tố khác như:
- CV ngắn gọn, không có bất kỳ ngữ pháp, ngữ nghĩa nào, đặc biệt là khi dùng mẫu CV tiếng Anh.
- CV không nên quá đơn giản, có thể chọn màu sắc trang nhã hoặc màu tối để tạo cảm giác “cao cấp”, nhất là khi bạn xin việc vào cửa hàng lớn, thương hiệu nổi tiếng.
- Ảnh trong CV cần có sự nghiêm túc, đĩnh đạc nhưng không quá cứng nhắc.
IV. Kỹ năng giúp thăng tiến sự nghiệp cho quản lý cửa hàng
Quản lý cửa hàng đã là quản lý rồi thì còn có thể thăng tiến lên những vị trí nào nữa? Câu trả lời là tất cả phụ thuộc vào bạn. Một số người có thể trở thành giám đốc kinh doanh, thậm chí là giám đốc vùng, trong khi nhiều người khác phấn đấu nhiều năm để có vốn, có mạng lưới quan hệ rộng và cân nhắc tự kinh doanh, đầu tư sau này. Dù mục tiêu của bạn là gì thì nếu muốn phát triển sự nghiệp từ vai trò quản lý bán hàng, bạn không thể thiếu các kỹ năng sau:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục, đàm phán.
- Kỹ năng tương tác, xây dựng mối quan hệ.
- Kỹ năng kinh doanh, chốt đơn.
- Kỹ năng lãnh đạo, giám sát, quản lý nhân sự.
- Kỹ năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống nhanh, hiệu quả.
Đảm nhiệm vai trò quản lý cửa hàng là một bước tiến cho sự nghiệp của bạn nhưng để ứng tuyển thành công, bạn sẽ phải nỗ lực rất nhiều để cạnh tranh với nhiều “đối thủ” xuất sắc khác. Do đó, bạn đừng xuề xòa trong bất cứ bước nào của quy trình tìm việc nhé, hãy để bản CV xin việc làm quản lý cửa hàng được viết hoàn hảo mở đường cho bạn chinh phục nhà tuyển dụng tiềm năng.
