[Mã BMLT35 giảm đến 35K] Sách – 51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng

Giới thiệu [Mã BMLT35 giảm đến 35K] Sách – 51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng tại E3 Audio Miền Nam

Công ty phát hành: BIZBooks [Mã BMLT35 giảm đến 35K] Sách - 51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng
Tác giả: Matsuo Iwata
Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
Năm xuất bản: 2019
Số trang: 260

Giới thiệu sách
Thế nào là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng?
Nhà lãnh đạo mà chỉ có cái gọi là “sức hút” mà thôi thì cũng chưa hẳn đã là một nhà lãnh đạo thực thụ. Hay những người ăn to nói lơn, luôn xông thẳng về phía trước và được tán dương, chỉ thế thôi cũng không hẳn đã là một người lãnh đạo. Chỉ cần là một con người cho dù không nổi bật, nhưng có chính kiến của mình[Mã BMLT35 giảm đến 35K] Sách - 51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng

Một người lãnh đạo có thể gánh vác cả một tổ chức cần phải là một người ưu tú về cả tâm hồn lẫn thể chất. Ngay từ đầu, theo quan niệm thường thức, tất cả mọi người đều có sự chênh lệch về năng lực ngay từ khi mới sinh ra. Những người có khả năng phán đoán tình huống, lĩnh hội nhanh chóng và tư duy nhạy bén thì nên đóng vai trò làm một người lãnh đạo. Nhà lãnh đạo cần rèn giũa bản thân rất nhiều yếu tố, từ kỹ năng, kiến thức, thái độ, lời nói,…

Những người ưu tú không sớm thì muộn cũng sẽ làm việc ở địa vị cao, sẽ mang quyền lực.

Công ty phát hành: BIZBooksTác giả: Matsuo IwataNhà xuất bản: NXB Hồng ĐứcNăm xuất bản: 2019Số trang: 260Giới thiệu sáchThế nào là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng?Nhà lãnh đạo mà chỉ có cái gọi là “sức hút” mà thôi thì cũng chưa hẳn đã là một nhà lãnh đạo thực thụ. Hay những người ăn to nói lơn, luôn xông thẳng về phía trước và được tán dương, chỉ thế thôi cũng không hẳn đã là một người lãnh đạo. Chỉ cần là một con người cho dù không nổi bật, nhưng có chính kiến của mìnhMột người lãnh đạo có thể gánh vác cả một tổ chức cần phải là một người ưu tú về cả tâm hồn lẫn thể chất. Ngay từ đầu, theo quan niệm thường thức, tất cả mọi người đều có sự chênh lệch về năng lực ngay từ khi mới sinh ra. Những người có khả năng phán đoán tình huống, lĩnh hội nhanh chóng và tư duy nhạy bén thì nên đóng vai trò làm một người lãnh đạo. Nhà lãnh đạo cần rèn giũa bản thân rất nhiều yếu tố, từ kỹ năng, kiến thức, thái độ, lời nói,…Những người ưu tú không sớm thì muộn cũng sẽ làm việc ở địa vị cao, sẽ mang quyền lực.