MÔI TRƯỜNG BÊN Trong TÁC ĐỘNG ĐẾ TỔ CHỨC – MÔI TRƯỜNG BÊN TRONG TÁC ĐỘNG ĐẾ TỔ CHỨC Nguồn nhân lực – Studocu
các
MÔI
TRƯỜNG BÊN
TRONG
TÁC ĐỘNG ĐẾ
TỔ CHỨC
1.
Nguồn nhân lực
2.
Đạo đức nghề nghiệp
3.
Người thừa hành
4.
Nguồn lực vật chất
5.
Các nguồn lực vô hình
Phân tích môi trường bên trong của doanh nghiệp là việc nghiên cứu các yếu tố thuộc về bản
thân doanh nghiệp nhằm xác định những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp, trở thành cơ
sở để thực hiện xây dựng ma trận phân tích, đánh giá tổng hợp về các yếu tố của môi trường bê
n
trong doanh nghiệp.
Các yếu tố để tiến hành phân tích môi trường bên trong doanh nghiệp bao gồm:
– Nguồn nhân
lực: là yếu tố
đầu tiên của
tổ chức nhân s
ự mà nhà
quản trị cần phân
tích đánh giá.
Nhân
lực
trong
một
doanh
nghiệp
bao
gồm
cả
quản
trị
cao
cấp
và
quản
trị
viên
thừa
hành.
Nhà
quản trị cao cấp: khi phân tích
nhà quản trị cao cấp ta cần phân
tích trên ba khía cạnh cơ
bản sau:
Các
kỹ
năng
cơ
bản
(kỹ
năng
kỹ
thuậ
t
chuyên
môn,
năng
lực
nhân
sự,
kỹ
năng
làm
việc
tập
thể
và năng lực của tư duy)
– Đạo
đức nghề
nghiệp
như:
động cơ
làm việc,
tận
tâm
với công
việc, có
trách
nhiệm trong
công
việc,
trung
thực
hành
vi,
tính
kỷ
luật
và
tự
giác
trong
tập
thể.
Những
kết
quả
đạt
được
và
các
lợi
ích mà nhà quản trị sẽ mang lại cho doanh nghiệp.
–
Người
thừa
hành:
Phân
tích
người
thừa
hành
dựa
vào
các
khả
năng
chuyên
môn,
đạo
đức
nghề
nghiệp
và
thành
tích
đạt
được
trong
trong
quá
trình
l
àm
việc.
Phân
tích
và
đánh
giá
khách
quan
nguồn
nhân
lực
giúp
doanh
nghiệp
chủ
động
trong
kế
hoạch
nhân
sự,
triển
khai
thực
hiện
việc
đào
tạo
và
tái
đào
tạo
cho
các
thành
viên,
từ
nhà
quản
trị
cấp
cao
đến
người
thừa
hành,
nhằm
đảm bảo thực hiện chiến lược thành công bền vững.
Nguồn
lực
vật
chất:
Nguồn
lực
vật
chất
là
các
yếu
tố
như:
tài
chính,
nhà
xưởng,
máy
móc
thiết
bị,
nguyên
vật
liệu
dự
trữ,
công
nghệ
quản
lý,
các
thông
tin
môi
trường
kinh
doanh….
Phân
tích
và đánh
giá đúng
các
nguồn
lực vật
chất sẽ
giúp
tạo cơ
sở
quan trọng
cho
nhà quản
trị
hiểu được
nguồn
lực
vật
chấ
t
tiềm
năng,
những
điểm
mạnh
và
điểm
yếu
so
với
các
doanh
nghiệp
đối
