Doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm xã hội cần lưu ý gì ?

Tham gia BHXH bắt buộc là trách nhiệm của mọi doanh nghiệp khi bắt đầu sử dụng lao động. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng nắm rõ được nhũng công việc liên quan đến trách nhiệm này, nhất là những doanh nghiệp mới đi vào hoạt động.  Có 05 điểm cần lưu ý cho doanh nghiệp khi tham gia BHXH bắt buộc như sau:

1. Đối tượng bắt buộc tham gia BHXH
Hiện nay có những nhóm đối tượng mà doanh nghiệp nào cũng sử dụng nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh đó là:
– Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
– Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 đến dưới 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
– Người quản lý doanh nghiệp có hưởng lương
– Người lao động là người nước ngoài (phải có giấy phép lao động, chưng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề hợp pháp)

Tất cả các đối tượng nói trên đều phải tham gia BHXH bắt buộc (theo Điều 2 Luật BHXH 2014) do đó NSDLĐ có trách nhiệm phải tham gia BHXH cho những lao động này

2. Khi nào doanh nghiệp phải tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, NSDLĐ phải nộp hồ sơ đăng ký BHXH cho người lao động (theo Quyết định 772/QĐ-BHXH).

3. Phải đóng đầy đủ và đúng hạn
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH , mức đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp và NLĐ được quy định như sau:

Mức đóng hàng tháng=Mức lương tháng đóng bảo hiểmxTỷ lệ trích đóng BHXH

Trong đó:
– Tỷ lệ trích đóng BHXH bắt buộc như sau: