Danh Sách 60 Đề Tài Tiểu Luận Phong Cách Lãnh Đạo + Bài Mẫu

Kho đề tài tiểu luận Danh sách 60 đề tài Tiểu Luận Phong Cách Lãnh Đạo được gom lại từ các nguồn đề tài từ các trường đại học cao đẳng, qua đó chia sẻ miễn phí 1 số bài mẫu tiểu luận môn phong cách lãnh đạo điểm cao.  Phong cách lãnh đạo vừa là một lĩnh vực nghiên cứu thú vị vừa là một kỹ năng thực tế quan trọng mà các bạn học sinh, sinh viên cần chú ý trên giảng đường đại học. Bạn có thể khám phá nhiều lựa chọn khác nhau khi đề cập đến chủ đề về lãnh đạo như lý thuyết lãnh đạo hay kinh nghiệm từ chính bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo hoặc bởi một nhà lãnh đạo mà bạn từng ngưỡng mộ. Tuy nhiên, hầu hết các sinh viên đều chưa có kinh nghiệm và gặp nhiều khó khăn khi đưa ra một đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo điểm cao. Chính vì vậy, trong bài viết hôm nay, Wiki Luận văn sẽ mang đến cho bạn “Danh sách 60 đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo” độc đáo nhất và “TOP 5 bài tiểu luận phong cách lãnh đạo” được đánh giá cao nhất năm 2021. Hãy khám phá cùng Wiki nhé!

Quá trình viết tiểu luận môn học, nếu các bạn không có thời gian hoàn thành hay cần làm điểm cao, có thể tham khảo dịch vụ viết thuê tiểu luận của Luanvantrust nhé.

1. Phân tích mô hình phong cách lãnh đạo của người Nhật Bản

2. Phong cách lãnh đạo ở Nhật Bản và bài học cho Việt Nam

3. Phân tích hệ thống quản lý của trường đại học A

4. Lý luận về phong cách lãnh đạo tự quyết

5. Vai trò của tinh thần đoàn kết trong phong cách lãnh đạo

6. Vai trò của tinh thần trách nghiệm trong phong cách lãnh đạo

7. Phân tích những tác động đến phong cách lãnh đạo dưới tầm nhìn của triết học phương Đông

8. Nghiên cứu về mô hình phong cách lãnh đạo của Kurt Lewin

9. Xây dựng phương pháp nâng cao phong cách lãnh đạo và quản lý cho cán bộ nhà nước ở Việt Nam

10. Phân tích những hạn chế trong phong cách lãnh đạo độc đoán

11. Những phong cách lãnh đạo cần có khi doanh nghiệp mới thành lập

12. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến phong cách lãnh đạo ở doanh nghiệp X

13. Phương pháp đổi mới phong cách lãnh đạo trên địa bàn thành phố A

14. Loại bỏ những quy định cứng nhắc trong cơ chế quản lý, lãnh đạo nhà nước

15. Vai trò của phong cách lãnh đạo ở doanh nghiệp đối với sự phát triển của xã hội

16. Đề Tài Tiểu Luận Phong Cách Lãnh Đạo Đổi mới phong cách lãnh đạo trong bối cảnh đại dịch Covid-19

17. Phân tích phong cách lãnh đạo của tổng thống Donald Trump và bài học cho các nhà quản lý tương lai

18. Phân tích phong cách lãnh đạo độc đoán trong Công ty TNHH nhà máy X

19. Thực trạng phong cách lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp cơ sở trên địa bàn tỉnh A

20. Giải pháp nâng cao phong cách lãnh đạo cho cán bộ quản lý cấp địa phương tại tỉnh A

21. Những yếu tố cần có của một nhà lãnh đạo thế kỷ XXI

22. Những phẩm chất cần có của một nhà lãnh đạo tài ba trong bối cảnh đại dịch Covid-19

23. Xây dựng phương pháp đổi mới lãnh đạo trên địa bàn thành phố A

24. Phân tích phong cách lãnh đạo của Jack Lench

25. Phân tích vai trò của phong cách lãnh đạo ở doanh nghiệp trong thời kỳ suy thoái

26. Tầm ảnh hưởng của lãnh đạo trong quản lý và phát triển doanh nghiệp

27. Vai trò của lãnh đạo trong việc thực hiện các nhiệm vụ tổ chức

28. Phương pháp nâng cao kỹ năng lãnh đạo nhằm phát huy hiệu quả công tác quản lý ở doanh nghiệp

29. Phân tích những phẩm chất lãnh đạo hiệu quả trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

30. Lý luận về phong cách lãnh đạo và mối quan hệ giữa lãnh đạo và quản lý trong các tổ chức

31. Tầm quan trọng của việc đa dạng lãnh đạo trong một tổ chức

32. Thảo luận về lãnh đạo chuyển đổi và những hạn chế của lãnh đạo chuyển đổi

33. Phân tích sự khác biệt và tầm quan trọng về giới trong lãnh đạo

34. Đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo Nữ quyền trong các tổ chức lãnh đạo

    Nữ quyền trong các tổ chức lãnh đạo

35. Phân tích vai trò của lãnh đạo với các hoạt động của tổ chức

36. Phân tích những ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đối với nhân viên

37. Vai trò của lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp

38. Mục đích của việc đổi mới năng lực lãnh đạo trong bối cảnh bình thường mới

39. Nhận thức và thực tế về phong cách lãnh đạo ở các nước phương Tây

40. Tầm quan trọng của sự kế thừa lãnh đạo trong một thể chế đã thành lập

41. Thực trạng vấn đề tham nhũng giữa các nhà lãnh đạo hiện nay ở Việt Nam

42. Các phong cách lãnh đạo hiệu quả nhất và cách áp dụng

43. Phân tích sự khác biệt giữa phong cách lãnh đạo ở Châu Phi và Châu Mỹ

44. Vai trò của nhà lãnh đạo trong việc trao quyền cho người khác

45. Ảnh hưởng của công nghệ và truyền thông xã hội đối với phong cách lãnh đạo của thế hệ Millennials

46. Sự khác biệt về khả năng lãnh đạo giữa một công ty khởi nghiệp và một công ty đã thành lập

47. Lãnh đạo và vai trò của nó trong việc tạo ra sức mạnh tổng hợp ở những nơi làm việc đa dạng về thế hệ và văn hóa

48. So sánh các cơ cấu lãnh đạo trong nhà thờ Công giáo và Mormon

49. Cơ cấu quan liêu của chính phủ và tác dụng của nó trong vai trò lãnh đạo của nhân viên chính phủ

50. Phân tích sự khác biệt giữa lãnh đạo chính trị và lãnh đạo doanh nghiệp

51. Xây dựng các kỹ năng mà mọi nhà lãnh đạo cần để thành công

52. Đề Tài Tiểu Luận Phong Cách Lãnh Đạo Vai trò của đạo đức trong lãnh đạo

53. Phân tích những hạn chế của sự lãnh đạo đa văn hóa

54. Xây dựng các chiến lược lãnh đạo để tăng tốc phát triển trong một tổ chức

55. Thảo luận về một số nhà lãnh đạo có tầm ảnh hưởng nhất trong lịch sử và bài học cho các nhà lãnh đạo tương lai ở Việt Nam

56. Phân tích sức hấp dẫn của chủ đề với khả năng thuyết phục và dẫn dắt.

57. Phân tích tầm quan trọng của sự đa dạng trong lãnh đạo

58. Làn sóng mới của những người có ảnh hưởng: Họ có phải là những nhà lãnh đạo hiện đại?

59. Phân tích những yếu tố xây dựng niềm tin ở các nhà lãnh đạo

60. Sự kết nối giữa trí tuệ cảm xúc và khả năng lãnh đạo

Với sự phát triển không ngừng của khoa học và công nghệ thông tin đại chúng, bạn có thể xem được vô vàn bài tiểu luận phong cách lãnh đạo chỉ bằng 1 cú click chuột. Tuy nhiên, điều này có thể khiến bạn cảm thấy choáng ngợp với lượng kiến thức chuyên ngành quá đồ sộ. Bạn cũng khó có thể phân biệt được bài viết nào hay, bài viết nào dở mà phải đọc lần lượt từng bài, gây mất thời gian. Nhận biết rõ điều đó, đội ngũ Wiki đã tổng hợp, đánh giá, chọn lọc và đưa ra TOP 5 bài tiểu luận phong cách lãnh đạo được đánh giá cao nhất năm 2021 dưới đây:

Màn màn cho vị trí “TOP 5  đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo” hay nhất năm 2021 là đề tài “Phong cách lãnh đạo độc đoán của Lý Quang Diệu và bài học cho các nhà lãnh đạo tương lai” được thực hiện bởi một nhóm sinh viên xuất sắc dưới sự dẫn dắt của giảng viên một trường đại học có tiếng ở Việt Nam. Bài tiểu luận phong cách lãnh đạo này được đánh giá cả về nội dung lẫn hình thức, có giá trị thực tiễn cao, mang đến rất nhiều những bài học hữu ích có thể áp dụng cụ thể vào thực tế, tạo nền tảng giúp hình thành những nhà lãnh đạo tài ba trong tương lai. Đề tài đề cập đến phong cách lãnh đạo độc đoán – một trong số những phong cách lãnh đạo đã được nghiên cứu trong lý luận về phong cách lãnh đạo, đặc biệt nhắc đến cái tên Lý Quang Diệu. Ông được biết đến là thủ tướng đầu tiên, vị lãnh tụ vô cùng cao cả, nhà chính trị gia vĩ đại của đất nước Singapore. Lý Quang Diệu gây được tiếng vang lớn không chỉ ở Singapore nói riêng mà còn ở khắp các quốc gia trên thế giới nói chung bởi phong cách lãnh đạo kiệt xuất với những bước cải cách đột phá, gây dựng đất nước Singapore phát triển bền vững cả về kinh tế và chính trị. Đề tài này đã mang đến một làn gió mới vào năm 2021 nó chưa từng xuất hiện những năm trước đây, có tính mới mẻ, độc đáo, phù hợp với bối cảnh xã hội.

• Hình thức: Sản phẩm được trình bày form chuẩn, rõ ràng, khoa học, logic. Diễn đạt ngắn gọn, mạch lạc, đặc biệt không có lỗi chính tả.

• Nội dung: Giống như mọi bài tiểu luận khác, đề tài “Phong cách lãnh đạo độc đoán của Lý Quang Diệu và bài học cho các nhà lãnh đạo tương lai” được chia ra thành mục chính: Khái quát đề tài nghiên cứu với lý do chọn đề tài, mục đích, đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu. Sau đó tác giả đi vào nội dung chi tiết:

• Cơ sở lý luận về phong cách lãnh đạo: Ở mục này, tác giả đã đưa ra những lý giải cơ bản nhất về khái niệm về lãnh đạo, các học thuyết về lãnh đạo, phong cách lãnh đạo. Bên cạnh đó, tác giả đặc biệt nhấn mạnh và tập trung nghiên cứu về phong cách lãnh đạo độc đoán với những đặc điểm tiêu biểu là cách quản lý vô cùng cương quyết, áp đặt cấp dưới vào những yêu cầu, chỉ thị, bắt buộc họ phải thi hành bằng mọi biện pháp cứng rắn. Tác giả cũng chỉ ra những ưu, nhược điểm của phong cách lãnh đạo này. Tiếp theo, tác giả giới thiệu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển phong cách lãnh đạo, có yếu tố chủ quan và khách quan, ảnh hưởng bởi cá tính và môi trường bên ngoài. Ở phong cách lãnh đạo độc đáo, tác giả đã chỉ ra một số cái tên nổi tiếng với phong cách lãnh đạo này như Mao Trạch Đông, Pol Pot, Hitler… thể hiện tính thời sự, có cái nhìn mới mẻ, suy nghĩ sâu sắc về đề tài, tạo niềm tin, gây yếu tố bất ngờ cho độc giả.

XEM THÊM ==> Đề Tài Luận Văn Thạc Sĩ Chất Lượng Đào Tạo Cán Bộ + Bài Mẫu

• Giới thiệu về Lý Quang Diệu: Tác giả cung cấp những tôn tin cơ bản nhất về tiểu sử của thủ tướng Lý Quang Diệu và vai trò của ông với sự phát triển hùng mạnh “như gió” của Singapore, những thành tựu to lớn mà ông đã mang về cho quốc gia của mình. Qua những nghiên cứu và tìm hiểu, tác giả đã rút ra các yếu tố cơ bản giúp hình thành lên phong cách lãnh đạo ở Lý Quang Diệu: học vấn và tầm nhìn xa trông rộng.

• Phân tích phong cách lãnh đạo của Lý Quang Diệu: Tác giả phân tích những đặc trưng trong phong cách lãnh đạo của Lý Quang Diệu. Nhóm sinh viên đã dựa vào các tiêu chí để đánh giá phong cách độc đoán trong lãnh đạo của ông ở khoảng thời gian đương nhiệm giữ chức: cách tự ra các quyết định đơn phương, phản đối ý kiến của cấp dưới quyền; mọi quyền lực đều phải tập trung dưới tay ông; siết chặt và kiểm soát mọi vấn đề liên quan đến hành vi, lối sống dân sự; yêu cầu sự phục tùng tuyệt đối ở mọi người dưới quyền. Để chứng minh cho những đánh giá đó, các tác giả đã đưa ra một loạt các dẫn chứng thực tế như tuần lễ “Không thuốc lá”, các đạo luật của Lý Quang Diệu… Đặc biệt, ở bài tiểu luận phong cách lãnh đạo này, tác giả còn chỉ ra những nét riêng trong phong cách lãnh đạo độc đoán của ông, so sánh lối lãnh đạo của Lưu Quang Diệu và Steve Jobs, từ đó chỉ ra những yếu tố giúp ông có được thành công trong lãnh đạo trong suốt quá trình giữ chức.

• Giải pháp cho những khuyết điểm trong phong cách lãnh đạo của Lý Quang Diệu và bài học rút ra: Qua việc nhìn nhận vấn đề hướng toàn diện, nhóm sinh viên đã đưa ra một số giải pháp để hoàn thiện phong cách lãnh đạo của Lý Quang Diệu và đưa ra một số bài học cho các nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai từ phong cách điều hành đến sự nhạy bén trong tương lai.

DOWNLOAD Nhấn zalo 0917.193.864 

→ Các Bạn Muốn Tải Miễn Phí Bài Nào Thì Nhắn Tin Zalo : 0917.193.864

Xét về mọi mặt, đây là một bài mẫu tiểu luận phong cách lãnh đạo có thể nói là hoàn hảo, không có điểm gì đáng chê trách. Đề tài “Phong cách lãnh đạo độc đoán của Lý Quang Diệu và bài học cho các nhà lãnh đạo tương lai” xứng đáng đứng vị trí TOP 1 trong năm 2021.

Bài mẫu thứ hai này là đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo của một nhóm sinh viên hệ sau đại học với sự giúp đỡ, hướng dẫn của một giảng viên có tiếng ở thành phố Hồ Chính Minh: “Một số giải pháp về tâm lý và phong cách lãnh đạo để nâng cao hiệu quả công tác quản lý hiện nay”. Sản phẩm này được đánh giá cao bởi tính thực tiễn và hiệu quả của nó, giải thích cách thức và đưa ra các ưu, nhược điểm của từng phong cách lãnh đạo. Từ đó gợi ý mà các nhà quản lý công ty nên chọn thay đổi phong cách lãnh đạo của họ trong từng tình huống cụ thể.

• Hình thức: Trình bày rõ ràng, thuyết phục. Bố cục phân bổ logic, dẫn chứng khoa học, chặt chẽ.

• Nội dung: Tác giả mở đầu bài tiểu luận của mình bằng cách đưa ra vai trò và sức mạnh lãnh đạo của Đảng trong quá trình dựng nước và giữ nước trải dài suốt trang lịch sử. Từ đó khẳng định tầm quan trọng của việc củng cố công tác quản lý trong thời đại công nghiệp mới hiện nay. Bài tiểu luận gồm 3 phần:

• Phần 1: Cơ sở lý luận: Tại phần 1, tác giả đã giải quyết được các khái niệm cơ bản liên quan đến lãnh đạo và các yếu tố tạo nên phong cách lãnh đạo. Tác giả nhấn mạnh về đặc điểm tâm lý và những điều mà một người làm lãnh đạo nên tránh như tính độc tôn; cố chấp, bảo thủ, không tiếp thu, lắng nghe ý kiến của người khác; cực đoan, duy ý chí; ôm đồm tất cả mọi việc về phía mình; boa biện cho mọi lỗi lầm, chỉ định sai; ua dua, không biết quyết định và không chịu trách nhiệm và đưa ra một số phong cách lãnh đạo cơ bản. Đặc biệt, tác giả chỉ ra từng ưu, nhược điểm của mỗi phong cách.

• Phần 2: Thực trạng công tác lãnh đạo tại cơ quan: Tại phần này, tác giả đã đưa ra dẫn chứng cụ thể về công tác quản lý, lãnh đạo tại huyện Hòa Vang. Dựa vào các đặc điểm, tình hình kinh tế, xã hội, phân tích thực trạng công tác lãnh đạo trên nhiều khía cạnh như nhiệm vụ chính trị giao… Tác giả kết luận, vấn đề công tác quản lý tại huyện còn có nhiều mặt hạn chế, hiệu quả chưa cao. Từ đó một số hướng giải quyết đã được nhóm sinh viên đưa ra.

• Phần 3: Một số giải pháp về tâm lý – phong cách lãnh đạo để nâng cao hiệu quả công tác quản lý: Từ những nghiên cứu thực tế, tác giả đưa ra một số phương pháp nhằm củng cố và nâng cao công tác quản lý như: tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, công tác quản lý của từng cán bộ; các điều kiện tiên quyết cần có của một người lãnh đạo đất nước thời kỳ đổi mới; nâng cao tầm quan trọng của trí tuệ cảm xúc…

Bài tiểu luận phong cách lãnh đạo được lập luận với các lý lẽ vững chắc, dẫn chứng số liệu rõ ràng với những con số “biết nói”, gây bất ngờ, ấn tượng mạnh với độc giả. Nội dung được nghiên cứu chuyên sâu qua thống kê, so sánh, tổng hợp, mang tính thực tiễn cao, trình bày logic, tư duy sáng tạo, có khả năng ứng dụng phát triển, phù hợp với xu thế thời đại, đề tài “Một số giải pháp về tâm lý và phong cách lãnh đạo để nâng cao hiệu quả công tác quản lý hiện nay” đã nhận được những phản hồi tích cực từ thầy cô và độc giả.

DOWNLOAD Nhấn zalo 0917.193.864

→ Các Bạn Muốn Tải Miễn Phí Bài Nào Thì Nhắn Tin Zalo : 0917.193.864

Một trong số những đề tài phong cách lãnh đạo không thể bỏ lỡ trong năm 2021 đó là đề tài “Phong cách lãnh đạo độc đoán của Steve Jobs tại tập đoàn Apple” được thực hiện bởi nhóm sinh viên trường đại học ở Hà Nội. Phân tích phong cách lãnh đạo độc đoán vốn là một chủ đề quen thuộc, đã được nghiên cứu bởi nhiều nhóm học sinh, sinh viên vì vậy nếu mới chỉ nghe đầu, người đọc sẽ nghĩ đây là một chủ đề nhàm chán, vô vị, không có điểm nào thu hút. Tuy nhiên, với vốn hiểu biết cùng tầm nhìn sâu rộng, tư duy logic, bài luận văn này không đi theo những lối mòn của các sinh viên khóa trước mà tìm ra cái mới trong những cái đã cũ, thực sự để lại một dấu ấn riêng biệt.

• Hình thức: Trình bày rõ ràng, đẹp mắt, chuẩn form. Bố cục luận điểm logic, khoa học. Dẫn chứng số liệu, quan điểm bất ngờ, độc đáo, gây hứng thú với độc giả.

• Nội dung: Tác giả đi sâu vào phân tích phong cách làm việc, lãnh đạo của Steve Jobs, để từ đó rút ra những bài học và giải pháp giúp hoàn thiện hơn phong cách làm việc của ông. Bài tiểu luận được chia thành 3 chương lớn:

• Chương 1: Cơ sở lý luận: Giống như bao bài tiểu luận về phong cách lãnh đạo khác, ở chương 1, tác giả đi vào lý giải các khái niệm cơ bản liên quan đến chủ đề phong cách lãnh đạo. Đặc biệt, ở bài tiểu luận này, tác giả đi vào tìm hiểu sâu về từng ưu, nhược điểm của các phong cách lãnh đạo và rút ra các cơ sở có thể áp dụng phong cách lãnh đạo đó. Đây là điểm mới, khác biệt so với các bài tiểu luận đi trước, tạo điểm nhất, ghi dấu ấn cho người đọc.

• Chương 2: Phân tích thực trạng về phong cách lãnh đạo độc đoán của Steve Jobs tại Apple trong giai đoạn 1997-2011: Tại chương 2, tác giả khái quát tiểu sử của Steve Jobs, sau đó đi vào phân tích sâu một cách rất chi tiết từng khía cạnh liên quan đến phong cách lãnh đạo của Steve Jobs trong khoảng thời gian này: tính cách, môi trường xung quanh, tác động khách quan… trong đó có cả lúc ông đi Ấn Độ và bị ảnh hưởng bởi tư tưởng đạo giáo ở Ấn Độ.

• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện phong cách lãnh đạo độc đoán của Steve Jobs tại Apple: Cuối cùng tác giả đưa ra một số hướng giải quyết nhằm khắc phục, hoàn thiện, giúp quá trình lãnh đạo của ông đạt hiệu quả cao hơn.

Tổng quan, bài tiểu luận “Phong cách lãnh đạo độc đoán của Steve Jobs tại tập đoàn Apple” đã đáp ứng được các yêu cầu từ cơ bản đến phức tạp của một bài tiểu luận thành công. Với độ dài 24 trang, nội dung nghiên cứu đảm bảo đầy đủ tính khoa học, thực tiễn, ứng dụng và hiệu quả, đây là một đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo không thể bỏ qua nếu bạn muốn tham khảo một đề tài xuất sắc.

DOWNLOAD Nhấn zalo 0917.193.864

Tiếp theo là một đề tài phong cách lãnh đạo được nghiên cứu trong 2 tháng của một nhóm sinh viên trao đổi tại trường đại học có tiếng ở thành phố Hồ Chí Minh: “Lãnh đạo doanh nghiệp trong thời kỳ suy thoái”. Lãnh đạo một doanh nghiệp đã là một thách thức, vậy lãnh đạo một doanh nghiệp trong thời kỳ suy thoái còn phải đối mặt với nhiều thách thức như thế nào? Câu hỏi đặt ra sẽ được giải đáp trong bài tiểu luận này. Đây là một đề tài mới mẻ, độc đáo, chưa từng xuất hiện trên diễn đàn trước đây, vì vậy nó được đánh giá cao bởi sự tư duy sáng tạo, độc lập nghiên cứu của người viết.

• Hình thức: Trình bày khoa học và rõ ràng với hệ thống các luận ý luận điểm đề mục lớn nhỏ được triển khai một cách hợp lý và logic.

• Nội dung: Dựa vào kết quả nghiên cứu trong một thời gian dài của mình tác giả đã phân tích nội dung chính của bài thành 3 phần lớn:

• Phần 1: Cơ sở lý luận về “Lãnh đạo doanh nghiệp trong thời kỳ suy thoái”: Ở phần này, nhóm sinh viên đã đưa ra những lý thuyết cơ bản về lãnh đạo và tâm lý lãnh đạo; nguyên tắc đạo đức và tâm lý của người lãnh đạo được đặt lên hàng đầu trong quang thời gian quản lý doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tác giả đưa ra 5 cách thức lãnh đạo giúp doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khủng hoảng. Đó là thay đổi cách nghĩ, tổ chức lại tài chính công ty, phát triển thị phần và cải tiến lại doanh nghiệp. Các quy tắc này sẽ được thực hiện theo dựa trên quy mô hoạt động, tài chính doanh nghiệp và hệ quản lý. Đặc biệt, tác giả còn chỉ ra những cơ hội mà doanh nghiệp cần tận dụng trong thời kỳ khủng hoảng, phát huy những điểm mạnh để phát triển vực dậy doanh nghiệp.

• Phần 2: Thực trạng quản trị và lãnh đạo tại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam: Ở phần 2, tác giả tiến hành sơ lược những thông tin khái quát nhất về Tập đoàn Dầu khí Việt Nam từ khi mới thành lập cho đến nay, những thành tựu đạt được và những vị trí then chốt, trong đó có vai trò lãnh đạo. Thực trạng lãnh đạo và quá lý được thể hiện qua quy mô, thay đổi cách nghĩ và những cơ hội trong khủng hoảng.

• Phần 3: Những doanh nghiệp đã vượt qua thời kỳ khủng hoảng: Ở phần này, tác giả đã liệt kê một loạt các doanh nghiệp đã và đang vượt qua được thời kỳ khó khăn và chia sẻ một số kinh nghiệm, bài học giúp các nhà lãnh đạo vực dậy doanh nghiệp của mình.

Với lý lẽ vững chắc, luận điểm, luận cứ và dẫn chứng rõ ràng, cụ thể, dữ liệu thống kê từ những nguồn tài liệu đáng tin cậy trong nước và quốc tế, tiểu luận “Lãnh đạo doanh nghiệp trong thời kỳ suy thoái” xứng đáng đứng vào hàng ngũ “TOP 5 đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo” được đánh giá cao nhất năm 2021.

DOWNLOAD Nhấn zalo 0917.193.864

Bài viết cuối cùng trong “TOP 5 đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo” mà Wiki muốn giới thiệu với bạn đó là tiểu luận về “Kỹ năng lãnh đạo cần thiết của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong bối cảnh phát triển kinh tế, xã hội và hội nhập quốc tế hiện nay”. Đề tài này được thực hiện bởi một sinh viên chuyên ngành chính trị tập trung nghiên cứu dưới sự hướng dẫn của giảng viên chuyên ngành. Mặc dù còn mắc phải một số lỗi trình bày cơ bản, tuy nhiên bài tiểu luận này vẫn nhận được lời khen ngợi với cách nhìn nhận thực tế có chiều sâu của nó.

XEM THÊM ==>  Tiểu Luận Ra Quyết Định Trong Lãnh Đạo Quản Lý +5 Bài Mẫu

• Hình thức: Trình bày rõ ràng, khoa học, các luận điểm được phân bổ logic, thể hiện tư duy có chiều sâu.

• Nội dung: Bài tiểu luận nhìn chung được chia thành 4 chương lớn, trong đó phần nội dung tập trung nghiên cứu chỉ ra các kỹ năng cơ bản cần có của một cán bộ quản lý thời kỳ mới:

• Một số khái niệm cơ bản: cán bộ, cán bộ lãnh đạo, kỹ năng lãnh đạo…

• Yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo ngày nay

• Các kỹ năng cần thiết cho người lãnh đạo, quản lý cán bộ ngày nay: Tác giả đã đưa ra một số kĩ năng trong cái nhìn tổng quát nhất như kĩ năng sử dụng quyền lực, không buông lỏng, biết trao quyền cho cấp dưới một cách hợp lý; kĩ năng sử dụng lợi ích, có những chế độ đãi ngộ, thưởng phạt, quy định hợp lý; kĩ năng “dùng người”; kĩ năng vận dụng mưu lược; kĩ năng lắng nghe, sử dụng thời gian, ngôn ngữ một cách hiệu quả.

Nhìn chung, đề tài tiểu luận “Kỹ năng lãnh đạo cần thiết của cán bộ lãnh đạo, quản lý trong bối cảnh phát triển kinh tế, xã hội và hội nhập quốc tế hiện nay” là một đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo được đánh giá cao và nhận về những phản hồi tích cực từ độc giả. Bài viết được hoàn thành bởi những lập luận logic, số liệu minh chứng cụ thể và hệ thống các biểu đồ khoa học, lời văn mạch lạc, mạnh mẽ như một người lãnh đạo thực thụ, vì vậy đừng ngại ngần mà hãy tham khảo nó ngay nhé!

DOWNLOAD Nhấn zalo 0917.193.864

Trên đây là “Danh sách 60 Đề Tài Tiểu Luận Phong Cách Lãnh Đạo” độc đáo nhất và “TOP 5 bài tiểu luận phong cách lãnh đạo” được đánh giá cao năm 2021. Hy vọng, bài viết này sẽ góp phần hỗ trợ bạn trong quá trình xác định ý tưởng và hoàn thành một đề tài tiểu luận phong cách lãnh đạo đạt hiệu quả cao. Hãy trở lại với Wiki trong bài viết lần sau để cập nhật thêm những thông tin hữu ích nhé! Chúc bạn thành công.

DV viết thuê đề tài : 0917.193.864

Zalo/Tele : 0917.193.864