Công ty TNHH Olam Việt Nam |Kinh nghiệm ứng tuyển tại Olam
Công ty TNHH Olam Việt Nam – Kinh nghiệm ứng tuyển tại Olam
Tìm hiểu ngay về kinh nghiệm ứng tuyển tại Công ty TNHH Olam Việt Nam để tìm việc làm thành công tại đây. Xem ngay để công cuộc săn việc trở lên dễ dàng hơn!
Danh bạ doanh nghiệp
1. Đôi nét về Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam đi vào hoạt động vào năm 2000. Đây là công ty 100% vốn nước ngoài thuộc một tập đoàn lớn là International Olam. Tính đến nay công ty đã có những thành tựu đáng ghi nhận và ngày càng phát triển hơn nữa với hệ thống các nhà máy chế biến nông sản tại nhiều tỉnh, thuộc khu vực miền Trung và miền Nam nước ta. Không những hoạt động mạnh đưa sản phẩm ra thị trường trong nước mà Olam Việt Nam còn mở rộng hoạt động sản xuất và xuất khẩu được mở rộng sang campuchia và Lào.
Đôi nét về Công ty TNHH Olam Việt Nam
Quy mô công ty được thể hiện qua số lao động làm việc tại công ty với 4.000 lao động làm việc trong 10 nhà máy chế biến nông sản lớn đạt tại Miền Trung và miền Nam Việt Nam. Đây được xem là một thị trường lao động tiềm năng giải quyết một lượng lớn lao động với nhiều vị trí. Mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Vây người lao động của Olam Việt Nam cần những yêu cầu gì và làm thế nào để ứng tuyển vào công ty, hãy cùng tham khảo nội dung bên dưới để hiểu hơn về quy trình tuyển dụng của Công ty TNHH Olam Việt Nam.
2.
Yêu cầu nguồn nhân lực tại Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam là công ty chuyên về lĩnh vực nông sản với nhiều vị trí khác nhau. Chính vì vậy mà yêu cầu về nguồn nhân lực làm việc tại công ty cũng rất đa dạng. Olam Việt Nam luôn đề cao giá trị về còn người chính vì vậy mà công ty Olam Việt Nam luôn nâng cao chất lượng đội ngũ lao động của những người lao động đang làm việc trực tiếp tại công ty. Thường xuyên có những buổi tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên trong công ty. Đảm bảo từng vị trí nhân viên phải có trình độ tương đương hoặc cao hơn yêu cầu.
Yêu cầu nguồn nhân lực làm tại Olam Việt Nam
Bên cạnh việc chú trọng đầu tư kiến thực, kỹ năng, nâng cao chất lượng cho nhân viên đang làm việc trực tiếp tại công ty thì ngay từ những khâu tuyển dụng đầu tiên nhà tuyển dụng cũng rất quan tâm đến những yêu cầu về kiến thức và trình độ. Olam Việt Nam thường xuyên xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo đợt, nhằm đáp ứng đủ số lượng nhân viên, bổ sung thêm những vị trí mới phát sinh. Công ty TNHH Olam Việt Nam chú trọng việc bồi dưỡng và đào tạo kiến thức cho nhân viên, nâng cao chất lượng nguồn lao động để mang lại hiệu suất làm việc cao nhất, nhanh chóng đưa ra những sản phẩm tốt nhất để chiếm lĩnh thị trường.
Công ty tuyển dụng
3. Môi trường làm việc tại Olam Việt Nam
Ngoài những thông tin về công ty, thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân sự thì một điều mà ứng viên cực kỳ quan tâm mỗi khi có nhu cầu ứng tuyển đó chính là chế độ phúc lợi, cơ hội việc làm và mức thu nhập. Không những vậy ứng viên còn quan tâm đến môi trường làm việc, văn hóa công ty, các hoạt động khác của công ty cũng là vấn đề được quan tâm của rất nhiều ứng viên. Nếu bạn đang có những câu hỏi và mối quan tâm đó thì hãy cùng tham khảo nội dung dưới đây để có ngay câu trả lời.
Môi trường làm việc tại OLAM Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam là công ty chuyên sản xuất nông sản và là những công ty đứng đầu trong danh sách xuất nhập khẩu nông sản nước ta. Có được những thành tích đó là nhờ vào đội ngũ nhân viên lao động hăng say và hết mình với công việc. Công ty Olam Việt Nam hiểu được tầm quan trọng của người lao động nên rất chú trọng trong chế độ lương thưởng và phụ cấp. Ngoài mức lương ở từng vị trí được đánh giá so với mặt bằng chung là cao thì Olam Việt Nam còn có những phụ cấp dành riêng cho nhân viên đó chính là phụ cấp tiền ăn, phụ cấp xăng xe, điện thoại… Khi đã là nhân viên chính thức của công ty bạn được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế theo đúng quy định của nhà nước. Ngoài những chế độ về lương thưởng thì người nhân viên làm việc trong Công ty TNHH Olam Việt Nam còn được làm việc trong môi trường hết sức chuyên nghiệp, được trang bị thiết bị lao động phù hợp cho từng vị trí, cơ sở vật chất đầy đủ. Đấy là những lợi thế khi bạn đầu quân làm việc cho Công ty TNHH Olam Việt Nam bạn nhận được.
Ngoài những chế độ đãi ngộ về vật chất thì Công ty TNHH Olam Việt Nam còn thu hút ứng viên bởi văn hóa công ty. Đây là yếu tố được xem là quan trọng Olam Việt Nam quan tâm. Công ty luôn xem văn hóa công ty giữa doanh nghiệp với khách hàng, giữa nhân viên với nhân viên, giữa sếp với nhân viên… các mối quan hệ, văn hóa công ty luôn được xem trọng, để tạo ra môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cạnh tranh công bằng và cùng giúp đỡ nhau trong công việc để mang đến những kết quả tốt nhất. Đó là những cơ hội việc làm và những gì bạn nhận được khi làm việc tại OLAM Việt Nam, tôi tin chắc rằng bạn sẽ nhận được mức lương xứng đáng với vị trí công việc của mình. Dưới đây là thông tin một số vị trí công việc có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên tại Công ty TNHH Olam Việt Nam hãy cùng tham khảo để lựa chọn cho mình những công việc phù hợp nhất với yêu cầu và năng lực của bản thân.
4. Thông tin tuyển dụng Olam Việt Nam
Hoạt động với 4.000 lao động với 10 nhà máy chính vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng của Olam Việt Nam luôn thường xuyên và nhất là những vị trí việc làm sau đây.
Thông tin tuyển dụng Olam Việt Nam
4.1. Lao động phổ thông
Công ty hoạt động về nông sản nên trong các nhà máy cần một lượng lớn lao động phổ thông, chính vì vậy mà vị trí nhân viên lao động phổ thông được tuyển dụng thường xuyên. Hãy cùng tham khảo nội dung bên dưới đây để biết được công việc của nhân viên lao động phổ thông tại Công ty TNHH Olam Việt Nam làm những công việc gì và yêu cầu của vị trí này như thế nào nhé.
Mô tả công việc:
– Kiểm tra hạt điều theo tiêu chuẩn của công ty đề ra.
– Phân loại hạt điều trên băng chuyền, loại bỏ những hạt điều không đạt tiêu chuẩn.
– Đóng gói (dán thùng,dán tem, hút chân không,….) kiểm tra sản phẩm trước khi đóng gói và sau khi đóng gói.
Yêu cầu cần có của người lao động:
– Đi làm ca và tăng ca được, làm công việc theo sự chỉ đạo sắp xếp thời gian của người quản lý.
– Nhanh nhẹn,trung thực, nhanh tay nhanh mắt là lợi thế.
– Lao động phổ thông (biết đọc viết).
Quyền lợi:
– Du lịch tham quan, được tham gia các hoạt động của công ty khi có tổ chức.
– Có lương tháng mười ba cố định và lương thưởng từ 1-3 tháng lương tùy theo lợi nhuận của công ty, theo năng lực và sự đóng góp của từng nhân viên
– Khi được làm chính thức được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
– Nghỉ phép năm theo quy định của công đoàn công ty.
4.2. Công nhân đứng máy
Vị trí công nhân đứng máy cũng là một vị trí tuyển dụng thường xuyên tại công ty. Với vị trí này bạn cần phải thực hiện những công việc sau đây.
– Có nhiệm vụ vận hành máy sản xuất các máy móc thiết bị sản xuất theo yêu cầu của cấp trên.
– Ghi nhận thông số hoạt động hàng ngày của máy móc đúng thời gian quy định.
– Bảo quản và vệ sinh máy móc thiết bị, luôn giữ vệ sinh sạch sẽ đảm bảo máy móc được bảo quản tốt nhất.
– Cập nhật báo cáo sản xuất cho quản lý trực tiếp.
– Tham gia các cuộc thảo luận với các bộ phận khác nhằm nâng cao hiệu suất sản xuất.
Yêu cầu: Với vị trí công nhân đứng máy bạn cần phải đảm bảo một số yêu cầu sau đây.
– Thời gian làm việc linh hoạt,Đi làm theo ca.
– Tốt nghiệp PTTH/Trung Cấp hoặc những bằng cấp liên quan khác.
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi:
– Chế độ ốm đau,thai sản…công đoàn,phép năm, du lich…Đều được hưởng theo chế độ của nhà nước, phụ cấp thêm nhiều khoản khác.
– Được nhận lương tháng 13 theo quy định ngoài ra còn có thưởng thành tích theo quý,thưởng cuối năm (KPIs) từ 1 đến 4 tháng
– Khi làm nhân viên chính thức tại công ty được tham gia đầy đủ các chế độ của công ty:BHXH,BHYT,BHTN,
4.3. Công nhân kho
Ngoài những vị trí trên thì công nhân kho cũng là một vị trí nằm trong danh sách những vị trí có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên, tuyển dụng với số lượng lớn…
Với vị trí công nhân kho bạn cần phải thực hiện những công việc sau đây.
– Nhân viên kho sẽ theo dõi tình hình kho bãi tại ICD
– Làm các chứng từ, thủ tục xuất nhập hàng, kiểm soát lượng hàng hóa thường này.
– Theo dõi lượng hàng tồn, nhập, xuất thực tế để làm báo cáo cho cấp trên
Yêu cầu: Với vị trí công nhân kho bạn cần phải có những yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm sau đây.
-Trình độ 12/12. Trung cấp các ngành liên quan sẽ là một lợi thế cho ứng viên
– Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận, có khả năng làm việc dưới áp lực cao là yêu cầu khi bạn đảm nhận vị trí nhân viên kho.
Quyền lợi: Với vị trí này bạn được hưởng những quyền lợi sau đây.
– Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả (KPIs) từ 1 đến 4 tháng lương khi làm tốt công việc
– Các khóa đào tạo huấn luyện của công ty
– Phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại…
– Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm khi là nhân viên chính thức.
4.4. Nhân viên chất lượng
Với vị trí nhân viên chất lượng bạn cần phải thực hiện những công việc sau đây, Đây là một vị trí quan trọng.
– Lập kế hoạch và báo cáo chất lượng định kỳ cho nhà máy
– Đảm bảo chất lượng tương ứng theo mẫu đã được duyệt từ phía quản lý
– Đánh giá chất lượng nguyên liệu của nhà cung cấp theo các tiêu chuẩn của công ty.
Nhân viên chất lượng
Yêu cầu:
– Thời gian làm việc linh hoạt, Chấp nhận đi ca.
– Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng các ngành Công nghệ thực phẩm hoặc những ngành nghề liên quan
– Nhanh nhẹn và hoạt bát trong giao tiếp, cẩn thận là một lợi thế.
– Chịu được áp lực cao để đảm bảo hoàn thành tốt công việc.
– Nhân viên không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo tại công ty, theo từng đợt hoặc đào tạo khi bắt đầu nhận việc.
Quyền lợi:
– Làm việc trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp, có cơ hội để phát triển bản thân và học hỏi.
– Cơ hội được đào tạo, thăng tiến phát triển nghề nghiệp của mình
– Công ty tham gia đầy đủ Bảo hiểm bắt buộc cho người lao động khi đã là nhân viên chính thức
– Các phúc lợi theo chính sách Công ty như: bảo hiểm tai nạn, du lịch nghỉ mát,…
4.5. Nhân viên bảo trì điện
Với vị trí nhân viên bảo trì điện bạn thực hiện những công việc sau đây:
– Ghi nhận thông số hoạt động hàng ngày của máy móc đúng thời gian quy định.
– Sửa chữa khắc phục các sự cố hư hỏng của máy móc thiết bị
– Quản lý vật tư sửa chữa bảo trì .
– Bảo trì máy móc thiết bị trong nhà máy theo kế hoạch.
– Tham gia các cuộc thảo luận với các bộ phận khác nhằm nâng cao hiệu suất sản xuất.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành điện, điện công nghiệp
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Đi làm theo ca, linh động thay đổi ca khi có yêu cầu của sếp
Quyền lợi:
– Các phúc lợi theo chính sách Công ty như: bảo hiểm tai nạn, du lịch nghỉ mát,…
– Làm việc trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp
– Cơ hội được đào tạo, thăng tiến phát triển nghề nghiệp,…
– Công ty tham gia đầy đủ Bảo hiểm bắt buộc cho người lao động khi làm việc chính thức.
Jonathan Hạnh Nguyễn
5. Gợi ý cách tìm việc và ứng tuyển tại Olam Việt Nam
Gợi ý cách tìm việc và ứng tuyển tại Olam Việt Nam
Từ những phân tích ở trên chúng ta thấy được Công ty TNHH Olam Việt Nam là một nhà tuyển dụng lớn. Chình vì vậy để gia nhập được ngôi nhà Olam Việt Nam chúng ta cần phải chuẩn bị những kiến thức về trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm. Công ty TNHH Olam Việt Nam đang là một đối tác tuyển dụng lớn của timviec365.vn – website tuyển dụng việc làm trực tuyến hàng đầu Việt Nam. Vậy nên những thông tin tuyển dụng sẽ được cập nhật liên tục trên timviec365.vn bạn có thể tham khảo để nộp hồ sơ ứng tuyển. Chúc các bạn sớm tìm được công việc phù hợp với bản thân.
Mẫu cv
