Chính sách mới đối với lao động Việt Nam làm việc tại Thái Lan
–
Thứ hai, 29/08/2022 16:31 (GMT+7)
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho hay, lao động nước ngoài làm việc không hợp thức tại Thái Lan được phép lưu trú đến ngày 13.2.2023.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) vừa thông báo các chính sách mới đối với lao động đi làm việc tại Thái Lan và Đài Loan (Trung Quốc).
Đơn vị này cho biết, mới đây, Chính phủ Thái Lan đã cho phép lao động nước ngoài không chính thức là công dân của 4 nước Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar được phép lưu trú tới ngày 13.2.2023.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, nếu người lao động muốn tiếp tục ở lại làm việc tại Thái Lan thì cần phải nộp đơn xin visa, xin cấp giấy phép làm việc. Lao động có giấy phép làm việc cấp trước ngày 13.2.2023 sẽ được phép ở lại làm việc cho tới ngày 13.2.2025.
Trong thời gian từ ngày 13.2.2023-13.2.2025, người lao động sẽ được đăng ký lưu trú là làm việc hai lần, mỗi lần tối đa 1 năm.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho hay, Đài Loan (Trung Quốc) đã thông báo về việc tăng lương cơ bản cho lao động làm giúp việc tại gia đình và điều chỉnh một số nội dung của phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài.
Theo đó, từ ngày 10.8, tăng mức lương cơ bản của người lao động làm việc tại gia đình (khán hộ công và giúp việc gia đình) từ 17.000 Đài tệ lên 20.000 Đài tệ/tháng.
Mức lương này được áp dụng đối với các trường hợp người lao động được tuyển dụng mới hoặc chuyển chủ. Đối với lao động gia đình đã làm việc đủ 3 năm và đủ 6 năm cho cùng một chủ sử dụng thì đề nghị chủ sử dụng xem xét chi trả mức lương cơ bản tương ứng 21.000 và 22.000 Đài tệ/tháng khi hai bên ký gia hạn hợp đồng.
Đây là những thông tin để người lao động chủ động nắm bắt, tuân thủ các quy định pháp luật của nơi sẽ đến và làm việc.
