Các loại trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cần tuân thủ là gì?

Nhìn chung, hầu hết các doanh nghiệp lớn gần như chỉ tập trung vào một mục tiêu duy nhất là lợi nhuận. Tối đa hóa lợi nhuận là trọng tâm của mọi hành động được thực hiện hoặc sáng kiến được theo đuổi. Tuy nhiên, trong vài thập kỷ qua, nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã nhận ra rằng họ có trách nhiệm phải làm nhiều việc hơn là tối đa hóa lợi nhuận cho các cổ đông và giám đốc điều hành. Thay vào đó, họ có trách nhiệm xã hội làm những gì tốt nhất không chỉ cho công ty của họ mà còn cho con người, cho hành tinh và xã hội nói chung.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) gồm tập hợp các tiêu chuẩn quốc tế khác nhau để đảm bảo một doanh nghiệp có trách nhiệm đối với sự tồn tại của xã hội xung quanh nó. Các công ty tuân thủ CRS thường hành động theo cách có trách nhiệm với xã hội. Chính xác thì “trách nhiệm xã hội” quy định rằng một doanh nghiệp phải cam kết đo lường tác động xã hội và môi trường, cùng với lợi nhuận của nó.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp theo truyền thống được chia thành bốn loại: trách nhiệm môi trường, từ thiện, đạo đức và kinh tế.

1. Trách nhiệm Môi trường

Trách nhiệm môi trường đề cập đến niềm tin rằng các tổ chức nên hành xử theo cách thân thiện với môi trường nhất có thể. Đó là một trong những hình thức phổ biến nhất của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Thuật ngữ “quản lý môi trường” sẽ xuất hiện trong những công ty tuân thủ trách nhiệm môi trường. Một số cách thức để đảm bảo trách nhiệm môi trường bao gồm:

Giảm ô nhiễm, phát thải khí nhà kính, sử dụng nhựa dùng một lần, tiêu thụ nước và chất thải chung
Tăng cường phụ thuộc vào năng lượng tái tạo, tài nguyên bền vững và vật liệu tái chế hoặc tái chế một phần
Bù đắp tác động tiêu cực đến môi trường; ví dụ: bằng cách trồng cây, tài trợ cho nghiên cứu và quyên góp cho các hoạt động liên quan

2. Trách nhiệm đạo đức

Trách nhiệm đạo đức liên quan đến việc đảm bảo một tổ chức hoạt động một cách công bằng và có đạo đức. Các tổ chức thực hiện trách nhiệm đạo đức nhằm đạt được sự đối xử công bằng với tất cả các bên liên quan, bao gồm lãnh đạo, nhà đầu tư, nhân viên, nhà cung cấp và khách hàng. Các công ty có thể thực hiện trách nhiệm đạo đức theo những cách khác nhau. Ví dụ: một doanh nghiệp có thể tự đặt ra mức lương tối thiểu cao hơn nếu mức lương do chính phủ tiểu bang hoặc liên bang quy định không tạo thành “mức lương có thể sống được”. Tương tự như vậy, một doanh nghiệp có thể yêu cầu các sản phẩm, thành phần, nguyên liệu hoặc các thành phần phải có nguồn gốc theo các tiêu chuẩn thương mại tự do. Về vấn đề này, nhiều công ty có các quy trình để đảm bảo họ không mua các sản phẩm do nô lệ hoặc lao động trẻ em làm ra.

3. Trách nhiệm từ thiện

Trách nhiệm từ thiện đề cập đến mục đích của doanh nghiệp là tích cực làm cho thế giới và xã hội trở nên tốt đẹp hơn. Ngoài việc hành động theo đạo đức và thân thiện với môi trường nhất có thể, các tổ chức được thúc đẩy bởi trách nhiệm từ thiện thường dành một phần thu nhập của họ cho các hoạt động thiện nguyện. Nhiều công ty tiến hành quyên góp cho các tổ chức từ thiện và tổ chức phi lợi nhuận phù hợp với sứ mệnh của họ, những công ty khác quyên góp cho những mục đích xứng đáng không liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của họ. Một số khác đi xa hơn bằng cách tạo ra quỹ từ thiện của riêng họ.

4. Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm kinh tế là việc một công ty ủng hộ tất cả các quyết định tài chính của mình với cam kết thực hiện tốt các lĩnh vực được liệt kê ở trên. Mục tiêu cuối cùng không chỉ đơn giản là tối đa hóa lợi nhuận, mà tác động tích cực đến môi trường, con người và xã hội.

Thư viện tiêu chuẩn là đơn vị cung cấp các dịch vụ liên quan tới trách nhiệm xã hội như: tư vấn SEDEX SMETA, tư vấn BSCI, tư vấn WRAP,…. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0948.690.698