Kiến thức, kỹ năng để làm tốt C&B là gì?

Những công việc liên quan khác tới C&B là gì?

Các mảng việc của C&B là gì?

Những công việc của C&B là gì?

C&B là gì? Compensation & Benefits là gì? Khoá học C&B chất lượng gồm những gì?

Nội Dung Chính

C&B là gì? Compensation & Benefits là gì? Khoá học C&B chất lượng gồm những gì?

Có thể chúng ta đã biết về C&B và từng làm về C&B nhưng thử một lần nhìn lại xem C&B là gì?

C&B là gì?

C&B là viết tắt của từ Compensation & Benefits, đây là một chức năng vô cùng quan trọng của bộ phận nhân sự.

Compensation – có nghĩa là chi trả, bồi thường, Benefits – có nghĩa là lợi ích, phúc lợi.

Compensation – đề cập đến tiền lương và các khoản chi trả cho NLĐ để đổi lấy kiến thức, kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng, thời gian, nỗ lực và kết quả công việc của họ. Các khoản này giúp NLĐ trang trải các nhu cầu cơ bản như ăn, ở, mặc, đi lại,… Compensation thường bao gồm các khoản như lương, thưởng, phụ cấp.
Benefits – đề cập đến các quyền lợi, lợi ích mà NLĐ nhận được từ tổ chức. Benefits thường phục vụ cho các nhu cầu về an toàn, xã hội, học tập và phát triển. Ví dụ như các loại bảo hiểm, trợ cấp, nghỉ mát, phiếu tập gym, yoga hay các chương trình đào tạo phát triển,…

Vậy, C&B là gì?

Một chức năng vô cùng quan trọng của bộ phận nhân sự
Một bộ phận của phòng nhân sự. Ví dụ như bộ phận C&B, bộ phận Tuyển dụng, bộ phận Đào tạo, …
Một chức danh trong phòng nhân sự. Ví dụ mình làm C&B, mình làm tuyển dụng, mình làm đào tạo…
Chú ý: Chức vụ + Chức danh = Vị trí công việc (Chuyên viên + C&B = Chuyên viên C&B)

Những công việc của C&B là gì?

Rất khó để liệt kê các công việc của C&B là gì?

Vì nó không có ranh giới rõ ràng mà phụ thuộc vào cơ cấu tổ chức bộ phận nhân sự của các công ty.

Và các công ty, tập đoàn lớn thì mức độ phân hóa công việc cao hơn, còn các công ty SMEs (vừa và nhỏ) thì mức độ phân hóa thấp.

Nên C&B bao gồm rất nhiều công việc.

Chẳng hạn, ở Việt Nam thì bộ phận nhân sự của các tập đoàn, công ty lớn thường chia ra thành các mảng việc sau:

Tuyển dụng (bao gồm mass và talent)
Đào tạo và phát triển
C&B
Chiến lược (chính sách, dự án, chi phí, hoạch định…)
HRBP

Trong đó, C&B bao gồm các mảng việc sau như dưới đây.

Các mảng việc của C&B là gì?

Cơ cấu tổ chức: thực hiện các công việc về cơ cấu tổ chức như xây dựng cơ cấu tổ chức, các thủ tục hồ sơ thành lập, giải thể, hợp nhất, chia tách các bộ phận, công ty.
Quan hệ lao động: bao gồm các công việc về hợp đồng lao động; kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; thôi việc; bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển.
Tiền lương: tính lương thưởng, lương ngoài giờ, thuế TNCN. Và các công việc liên quan đến thuế TNCN như đăng ký MST, Giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế…
BHXH: thực hiện tăng giảm, đóng BHXH và giải quyết các chế độ BHXH bắt buộc cho người lao động.
Chế độ, phúc lợi: Giải quyết các chế độ, phúc lợi cho người lao động như các loại phụ cấp, trợ cấp, chế độ, phúc lợi khác.
Báo cáo: thực hiện các báo cáo nhân sự về C&B, có thể thực hiện thêm báo cáo các mảng khác.

Những công việc liên quan khác tới C&B là gì?

Còn các việc khác có vẻ liên quan với C&B như:

Xây dựng các chính sách, quy trình, biểu mẫu, …;
Thực hiện các dự án như compentency, KPI, MTCV,…;
Hoạch định nhân sự thì là công việc của mảng chiến lược nhân sự.

Trên là sự liệt kê tương đối về công việc của từng mảng việc trong bộ phận nhân sự.

Còn thực tế nó phụ thuộc vào từng cơ cấu tổ chức nhân sự của các công ty.

Đối với tập đoàn, công ty lớn có bộ phận nhân sự phân hóa cao về chuyên môn thì công việc của mảng C&B như trên.

Còn đối với các doanh nghiệp SMEs thì hầu như mảng C&B sẽ đảm nhiệm luôn phần công việc của chiến lược nhân sự và HRBP.

Xem thêm: Khóa học Luật lao động.

Ai phù hợp với C&B?

Nhân sự là một công việc đặc thù nó hầu như phù hợp với tất cả các loại tính cách.

Vì nội hàm của nghề này nó cũng rất là rộng như đã kể ở trên.

Điều quan trọng là tính cách nào phù hợp với mảng việc nào trong nghề nhân sự mà thôi.

Nếu bạn là người hướng ngoại, bạn sẽ phù hợp hơn với mảng tuyển dụng; đào tạo và phát triển hơn là các mảng việc khác của nghề nhân sự.

Còn nếu bạn là người hướng nội thì mức độ phù hợp của bạn với mảng việc C&B là lớn hơn rất nhiều.

Có thể nhận định trên không đúng hoàn toàn và mình cũng đồng ý như vậy, nhưng nó đa phần là đúng nên chúng ta có thể tham khảo.

Vậy, những người hướng nội là những người phù hợp hơn với công việc C&B.

Xem thêm: Khóa học Thuế TNCN từ A – Z.

Kiến thức, kỹ năng để làm tốt C&B là gì?

C&B là công việc phù hợp hơn với những người có tính cách thiên về hướng nội.

Từ đặc điểm đó nên để làm tốt về C&B, bạn cần phải có các kiến thức, kỹ năng sau:

Kiến thức:

Kiến thức về pháp luật lao động – tiền lương, luật doanh nghiệp
Kiến thức về cơ cấu tổ chức, mô hình doanh nghiệp
Kiến thức về tiền lương, thuế TNCN, thuế TNDN
Kiến thức về BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BH khác
…

Kỹ năng, năng lực:

Tư duy logic, hệ thống
Khả năng phân tích, suy luận
Làm việc và cảm nhận tốt với con số
Khả năng lập luận, phản biện
Khả năng giao tiếp, trình bày
Kỹ năng làm báo cáo
Kỹ năng soạn thảo văn bản, tin học văn phòng
…

Khóa học C&B chất lượng gồm những gì?

Trước khi trả lời câu hỏi này, mình tạm chia thành 02 câu hỏi nhỏ để chúng ta đi phân tích sâu và rõ hơn.

1. Cấu trúc khóa học C&B

Để đảm bảo chất lượng của một khóa học C&B thì cấu trúc của khóa học phải có đầy đủ được các cấu phần sau:

Phần lý thuyết: lý thuyết liên quan và phân tích sâu, kỹ
Phần thực hành: hướng dẫn thực hành chi tiết, ví dụ minh họa cụ thể và kinh nghiệm triển khai thực tế
Tài liệu, form mẫu kèm theo: nhất định phải có và bám sát tài liệu, biểu mẫu khi hướng dẫn chi tiết.
Bài tập thực hành: bài tập để tổng hợp kiến thức và vận dụng kiến thức vào thực tế.

2. Nội dung khóa học

Nội dung khóa học phải bao gồm được các công việc cụ thể như mình đã chia sẻ ở trên.

Tuy nhiên, để đưa được tất cả các nội dung đó vào một khóa học là rất khó.

Vì nó rất dài nên chia thành các khóa nhỏ và đi làm rõ từng vấn đề, công việc là một lựa chọn tốt cho cả người dạy và người học.

Ở HocNhanSu.Online đang được chia ra làm nhiều khóa nhỏ chi tiết như vậy.

Học C&B ở đâu?

Hiện tại, các khóa học về C&B rất nhiều. Do các anh chị có kinh nghiệm và chuyên môn rất tốt trong mảng C&B giảng dạy.

Đa số các khóa học C&B được tổ chức offline, tập trung chủ yếu ở HN, HCM.

Và một số giảng viên cũng có thể di chuyển để đào tạo ở một số tỉnh thành khác.

Nhưng với xu thế học online (e-learning) như hiện nay thì lựa chọn 1 khóa học online là lựa chọn tối ưu nhất.

Vì tiết kiệm cả chi phí và thời gian do giảng viên không phải thuê phòng ốc và người học có thể học mọi nơi mọi lúc.

Và hiện tại HocNhanSu.Online đang có các khóa học chi tiết về C&B như:

Các khóa học này đảm bảo được đầy đủ yêu cầu cho một khóa học C&B chất lượng.