Ảnh CV nên để ảnh gì? Vì sao nên để ảnh trong CV xin việc? – Joboko

16/11/2021 11:30

Khi tạo CV xin việc, không chỉ nội dung thông tin bạn chia sẻ trong CV cần được chú trọng mà hình thức tổng thể của CV cũng quan trọng không kém. Một trong những thắc mắc và mối quan tâm của hầu hết các ứng viên, nhất là ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ là ảnh CV nên để ảnh gì thì phù hợp nhất.

Ảnh trong CV xin việc cũng giống như hình ảnh đại diện cho bạn nhưng sẽ không quá cứng nhắc, cũng không được quá tự nhiên hay thiếu nghiêm túc. Kích thước ảnh, chất lượng ảnh và cách tạo dáng, phong cách bạn thể hiện trong bức ảnh,… tưởng chừng như đơn giản nhưng lại rất khó để có thể kiểm soát được. Mặc dù không mang tính chất quyết định tới việc bạn có nhận được cơ hội phỏng vấn hay không nhưng ảnh CV vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Lý do nên để ảnh trong CV xin việc

I. Vì sao nên để ảnh trong CV xin việc?

Ở một số quốc gia như Mỹ, Anh hay Ireland thì nhiều ứng viên nhận được lời khuyên là nên tránh đưa ảnh vào CV (vì một số vấn đề như phân biệt chủng tộc, phân biệt đối xử). Tuy nhiên, tại hầu hết các quốc gia khác trên thế giới, đặc biệt là ở châu Á thì CV xin việc kèm ảnh gần như là luật bất thành văn và ứng viên hay nhà tuyển dụng đều cảm thấy không có vấn đề gì với yêu cầu CV kèm ảnh này.

Hiểu một cách đơn giản, để ảnh trong CV xin việc là cách trực tiếp nhất và đơn giản nhất để bạn giới thiệu bản thân đến nhà tuyển dụng. Bạn có thể tạo ấn tượng đầu tiên trực quan, thể hiện sự trẻ trung, năng động của mình hoặc sự chín chắn, đáng tin tưởng, mức độ chuyên nghiệp.

Hơn nữa, đối với những ngành nghề đặc thù như lễ tân, bán hàng, nhân viên PG, người mẫu,… thì ứng viên không chỉ cần gửi CV xin việc có ảnh mà thường được yêu cầu gửi kèm ảnh chân dung, ảnh cận mặt,… Điều quan trọng nhất không phải là có nên để ảnh trong CV xin việc hay không mà là ảnh CV nên để ảnh gì thì phù hợp nhất.

II. Ảnh CV nên để ảnh gì?

Trước khi quyết định chọn một bức ảnh để đại diện trong CV xin việc, bạn cần chú ý rằng ảnh nào cũng được, miễn là đáp ứng được các tiêu chí như sau:

• Trang phục phù hợp với vai trò/ văn hóa công ty: Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên ngân hàng đầu tư, hãy mặc vest. Đối với các vai trò khác như nhân viên hành chính nhân sự thì trang phục công sở (váy liền, áo sơ mi sáng màu với quần jeans, quần âu, chân váy) có thể phù hợp hơn hoặc thậm chí là đồng phục đặc trưng của nghề (ví dụ như áo khoác đầu bếp).

Đồng thời, bạn có thể chú ý điều chỉnh cho phù hợp với văn hóa công ty nhất có thể. Một số tập đoàn lớn yêu cầu nhân viên đi làm đều mặc sơ mi trắng và quần tây, chân váy tối màu. Vậy thì tại sao ngay từ khi ứng tuyển bạn không mặc như vậy để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Ngược lại, một số công ty startup hoặc trong lĩnh vực báo chí, truyền thông thường thoải mái hơn trong ăn mặc nên ảnh trong CV của bạn tươi tắn, thoải mái hơn một chút sẽ phù hợp hơn.

• Tạo hình chuyên nghiệp: Nhớ trang điểm, make up nhẹ nhàng khi chụp ảnh CV (đối với nữ). Ứng viên nam có thể đơn giản hơn nhưng đừng nên để tóc quá dài. Bên cạnh đó, bạn cũng nên cạo râu để gọn gàng hơn.
• Tạo dáng trong ảnh CV: Những sai lầm phổ biến nhất mà các ứng viên thường phạm phải khi chọn ảnh CV – một là ảnh quá nghiêm túc, lấy luôn ảnh thẻ để đưa vào; hai là ảnh quá tự nhiên, thậm chí có phần lố lăng hoặc ảnh selfie (thường là với các bạn chưa có kinh nghiệm).

Hãy nhớ, trừ khi bạn tìm kiếm các cơ hội việc làm trong lĩnh vực đặc thù như diễn viên, ca sĩ,… thì ảnh CV có thể đặc biệt phong cách và độc đáo. Gần như tất cả các trường hợp còn lại, hãy làm sao để ảnh bạn chọn thể hiện được cá tính nhưng vẫn “an toàn”. Tốt nhất, trong bức ảnh bạn hãy nhìn thẳng vào ống kính, mỉm cười tự nhiên, cho thấy sự tự tin, tươi tắn và cả nét đáng tin cậy của bạn.

• Chọn kích thước ảnh phù hợp: Không khó để thấy rằng có những bạn ứng viên chọn ảnh CV quá to hoặc quá nhỏ, gương mặt choán hết cả bức hình hoặc quá nhỏ, nhà tuyển dụng “soi” mãi cũng chẳng nhìn rõ ngũ quan. Kích thước ảnh phù hợp nhất thường là 3×4 mà trong đó, gương mặt của bạn chiếm từ 40 – 50% kích thước tổng thể.
• Vị trí chèn ảnh: Vị trí tốt nhất để chèn ảnh CV xin việc là là ở ngay đầu CV, có thể là ở giữa hoặc tốt nhất là góc trái hoặc góc phải.
• Hãy cân nhắc việc thuê một nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp: Ảnh chụp từ máy chất lượng cao với tay nghề của các nhiếp ảnh gia chuyên nghiệp được cho là đảm bảo, yên tâm hơn tự chụp bằng điện thoại.
• Có thể đồng nhất ảnh trong CV xin việc với ảnh đại diện trên LinkedIn (nếu có dùng LinkedIn): Đây là cách để nhà tuyển dụng nhìn vào CV của bạn và sau đó tìm kiếm thông tin trên LinkedIn sẽ nhanh chóng nhận ra “thương hiệu cá nhân” của ứng viên.

Lưu ý khi chọn ảnh cho CV xin việc để gây ấn tượng

III. Những lỗi cần tránh khi chọn ảnh cho CV xin việc

Có những lỗi cơ bản mà ứng viên cần tránh khi chọn ảnh CV – những lỗi này không khiến bạn bị loại ngay lập tức nhưng có thể khiến hình ảnh của bạn trong mắt nhà tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp đi rất nhiều:

• Ảnh CV là ảnh tự sướng, lố lăng: Như đã đề cập, các bức ảnh kiểu này hoàn toàn không phù hợp và cho thấy bạn là ứng viên thiếu tôn trọng vị trí ứng tuyển, thiếu tôn trọng nhà tuyển dụng và hoàn toàn chưa có kỹ năng tìm việc.
• Chất lượng ảnh quá kém: Một bức ảnh mờ tịt, cắt ra từ ảnh nhóm hoặc chụp từ xa rồi zoom lên chắc chắn là một lựa chọn quá tệ khi bạn muốn đặt ảnh CV.
• Ảnh photoshop quá đà không giống bạn ở ngoài đời: Bên cạnh đó, nếu ảnh CV giống như người nổi tiếng, nhìn là biết chỉnh sửa quá đà thì nhà tuyển dụng sẽ tự hỏi về tính trung thực của bạn. Hơn nữa, sẽ thật tệ nếu họ mời bạn tới phỏng vấn và cảm thấy dường như là 2 người khác nhau.
• Trang phục hở hang, không phù hợp: Make up quá đậm, mặc đồ quá thời trang, hở hang, khoe thân… chắc chắn là một lựa chọn tệ hại khi bạn chọn ảnh CV.

Trên đây là một số gợi ý của JobOKO để bạn có thêm nhiều “idea” lựa chọn hoặc cân nhắc chụp ảnh mới dùng cho CV xin việc. Ảnh CV nên để ảnh sao cho vừa đẹp lại không quá nghiêm túc nhưng vẫn tránh khỏi các sai lầm lố lăng, không phù hợp.