5 thứ cần chuẩn bị trước ngày phỏng vấn mà hầu hết ứng viên đang “bỏ quên” – Joboko
03/02/2022 14:55
Phỏng vấn là cơ hội để ứng viên thể hiện mức độ phù hợp của mình với công việc, đồng thời doanh nghiệp cũng có thể đưa ra những đánh giá khách quan về năng lực ứng viên. Để “chinh phục” được nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi tham gia phỏng vấn từ in CV cho đến lựa chọn trang phục.
Chuẩn bị chu đáo trước buổi phỏng vấn là yêu cầu quan trọng giúp bạn tự tin ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy bạn đã biết nên chuẩn bị những gì trước ngày phỏng vấn? Hãy cùng tham khảo một số lời khuyên dưới đây của JobOKO.com.
Ứng viên cần chuẩn bị những gì để gia tăng cơ hội trúng tuyển khi phỏng vấn?
Nội Dung Chính
5 thứ cần chuẩn bị trước ngày phỏng vấn mà hầu hết ứng viên đang “bỏ quên”
1. In CV xin việc
Trước ngày tham gia buổi phỏng vấn, đừng quên in bản sao CV xin việc, điều này thể hiện sự chu đáo và chuyên nghiệp của bạn. Ngoài ra rất có thể sẽ có nhiều nhà tuyển dụng cùng tham gia buổi phỏng vấn ứng viên, vậy nên chuẩn bị thêm nhiều bản sao CV xin việc sẽ giúp tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình phỏng vấn, đồng thời thể hiện bạn đã sẵn sàng với những câu hỏi được đưa ra.
Có một số lưu ý, CV xin việc nên được in màu, rõ nét, và trùng khớp hoàn toàn với CV xin việc đã gửi trước đó cho nhà tuyển dụng. Trong trường hợp nếu có bất kỳ thông tin nào bạn muốn thay đổi hoặc chỉnh sửa để phù hợp hơn với thời gian diễn ra buổi phỏng vấn hiện tại, hãy gửi trước bản mềm tới nhà tuyển dụng, tránh để những người tham gia phỏng vấn rơi vào tình thế bị động hoặc cảm thấy thiếu tôn trọng, khi không được cập nhật kịp thời các thay đổi trong sơ yếu lý lịch của bạn.
JobOKO cung cấp mẫu CV đa dạng, chuyên nghiệp, phù hợp với các ngành nghề. Tạo CV xin việc trên joboko.com sẽ giúp ứng viên nhận ngay việc làm phù hợp, tốt nhất. Tạo CV tại đây: https://vn.joboko.com/mau-cv-xin-viec-tao-cv
2. Lựa chọn trang phục phù hợp
Trang phục cũng quyết định tương đối tỷ lệ thành công của buổi phỏng vấn, bởi ấn tượng đầu tiên mà ứng viên để lại trong tâm trí nhà tuyển dụng là hình ảnh có gọn gàng và chuyên nghiệp hay không.
Tùy thuộc vào môi trường làm việc mà ứng viên nên lựa chọn trang phục phỏng vấn phù hợp, không được quá xuề xòa, nhưng cũng không tới mức lòe loẹt. Một chiếc sơ mi trắng được là ủi phẳng phiu, kết hợp với chân váy công sở hoặc quần bò, quần âu, tùy theo giới tính và sở thích, sẽ giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nhờ hình ảnh chín chắn và chuyên nghiệp.
Đọc thêm: Kinh nghiệm chọn trang phục phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng
3. Lập sẵn danh sách câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng
Vào cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên xem liệu còn có thắc mắc nào liên quan đến công ty hay vị trí ứng tuyển không. Đây là cơ hội để bạn biết thêm nhiều thông tin về vị trí việc làm hoặc môi trường làm việc trong tương lai, nên đừng ngần ngại đưa ra những câu hỏi đã chuẩn bị trước đó.
Điều này cũng sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy thái độ nhiệt tình và mức độ quan tâm của bạn với vị trí phỏng vấn, tạo thêm cho bạn cơ hội được lựa chọn trong số rất nhiều ứng viên tiềm năng khác.
Chuẩn bị câu hỏi để phỏng vấn ngược lại nhà tuyển dụng giúp bạn gây ấn tượng mạnh
4. Chuẩn bị danh sách tham khảo cần thiết
Nhà tuyển dụng có thể yêu cầu thêm một số bằng chứng liên quan đến chứng chỉ hay các kỹ năng hoặc kinh nghiệm mà bạn đã tích lũy được, nên việc chuẩn bị thêm một số tài liệu hoặc cung cấp thông tin liên lạc của công ty mà bạn làm việc trước đây, cho nhà tuyển dụng là việc cần thiết.
Hãy đảm bảo, danh sách tham khảo mà bạn cung cấp có giá trị thực, mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ bất cứ lúc nào cần thêm các đánh giá khách quan liên quan đến năng lực ứng viên.
Nhiệm vụ này tưởng chừng không quan trọng nhưng sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác nhất về mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc đang tuyển dụng.
Đọc thêm: Cách ghi người tham chiếu khi viết CV xin việc
5. Nghiên cứu kỹ về công ty tuyển dụng
Việc nghiên cứu về công ty, bao gồm lĩnh vực hoạt động hay văn hóa làm việc là điều cần thiết trước mỗi buổi phỏng vấn, giúp cung cấp các thông tin cơ bản về công ty hoặc yêu cầu công việc, để bạn tự tin trả lời những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra.
Ứng viên có sự tìm hiểu trước về môi trường làm việc cũng là điểm cộng, thể hiện thái độ chăm chỉ và hào hứng với vị trí ứng tuyển.
Đọc thêm: Cách tìm hiểu về công ty trước khi đi phỏng vấn
Hy vọng bài viết trên đây của JobOKO.com đã mang tới cho bạn những thông tin hữu ích liên quan đến những việc cần làm để chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm phù hợp trong tương lai!
