5 loại mô hình tổ chức doanh nghiệp phổ biến hiện nay – 5 loại mô hình tổ chức doanh nghiệp phổ biến – Studocu
5 loại mô hình tổ chứ
c doanh nghiệp phổ biến
hiện nay
Liệu m
ô hìn
h tổ
chức
hiện
tại
có đ
ang
thực s
ự phù
hợp
với d
oanh
nghi
ệp củ
a bạn?
Bướ
c
đầu
tiên
trong
việc tổ
chức
bộ
má
y
quản
trị
doan
h
nghi
ệp
là
xác
định
cơ
cấu
tổ
chức
bộ má
y
.
Vì
sao
lại n
hư vậ
y?
Một tổ
chức được cấu trúc hiệu
quả sẽ
giúp doanh nghiệp đủ ổn
định để
thực thi chiến
lược
thành
công
và
duy
trì
lợi
thế
cạnh
tranh
hiện
tại,
đồng
thời
cũng
đủ
linh
hoạt
để
phát
triể
n các
lợi t
hế cạ
nh
tranh
cho
chiến
lượ
c tươn
g la
i.
Cụ thể, tính ổn định c
ủa cơ cấu tổ chức giúp doa
nh nghi
ệp quản trị cô
ng việc một cách
hệ
thống,
trật
tự,
nhịp
nhàng.
T
r
ong
khi
đó,
tính
linh
hoạt
của
nó
sẽ
tạo
điều
kiện
cho
doan
h
nghi
ệp
phân
bổ
nguồn
lực
thích
h
ợp
để
khai
thác
các
lợi
thế
cạnh
tranh
tốt
hơn
tron
g tươn
g lai
.
Ở
bài
viết
này
,
chún
g
ta
sẽ
cùng
tìm
hiểu
một
số
loại
hình
mô
hình
tổ
chức
bộ
má
y
doan
h nghiệ
p nổi
bật
hiện
nay
.
Cơ
c
ấ
u
t
ổ
c
h
ứ
c
(
O
r
gan
i
z
at
i
o
n
S
t
r
uc
t
u
r
e)
là
g
ì?
Cơ cấu tổ chức
là hệ thốn
g các nhi
ệm vụ, mối q
uan hệ bá
o cáo và quyề
n lực nhằm d
uy
trì
sự
hoạt
động của
tổ
chức.
Cơ
cấu
tổ
chức xác
định
cách
thứ
c
phân
chia, tập
hợp
và
phối h
ợp c
ác nh
iệm
vụ cô
ng vi
ệc t
rong
tổ c
hức nh
ằm đ
ạt đượ
c m
ục ti
êu củ
a tổ
chức.
Có th
ể hiể
u cơ
cấu
tổ c
hức ba
o gồm
:
Sơ đồ cơ cấu tổ chức là hình vẽ thể hi
ện vị trí, mối quan hệ bá
o cáo và các kênh
thông
tin (
gia
o tiếp
) ch
ính th
ức t
rong
tổ c
hức.
Mô tả
nhiệ
m vụ
cơ bả
n c
ủa cá
c phòn
g ba
n, bộ
phậ
n (de
partm
ent)
Mô
tả
công
việc,
quyề
n
hạn
trách
nhiệm
cho
các
vị
trí
trong
sơ
đồ
cơ
cấu
tổ
chức.
Quy tr
ình
làm
việc
của cá
c ph
òng
ban
Cơ cấ
u của
tổ
chức
thườ
ng đượ
c thể
hiệ
n thôn
g qua
sơ đ
ồ cơ
cấu t
ổ c
hức.
Sơ
đồ
t
ổ
c
h
ứ
c
–
Or
g c
h
a
r
t
l
à
g
ì
?
Sơ
đồ
tổ
chức
(còn
được
gọi
là
biể
u
đồ
tổ
chức
hay
or
gano
gram
)
là
một
sơ
đồ
trực
quan t
hể hiệ
n cấ
u trúc b
ên tr
ong c
ủa một
công t
y bằn
g cách
chi t
iết va
i trò,
trác
h nhiệm
và m
ối qua
n hệ
giữa
các
cá n
hân tr
ong
một
tổ c
hức.
