5. Tuyển dụng Trưởng/Phó phòng Công nghệ thông tin

* Mô tả công việc

Xây dựng, phát triển, quản trị, nghiên cứu khai thác và triển khai hệ thống CNTT để áp dụng vào các hoạt động nghiệp vụ trong Công ty

Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm điều phối mọi hoạt động của phòng CNTT

Quản lý rủi ro tổng thể của IT và các lĩnh vực liên quan

Xây dựng tài liệu, hướng dẫn sử dụng

Tham gia các dự án CNTT liên quan đến hệ thống giao dịch

Thực hiện lập kế hoạch năng lực IT và ngân sách IT

Tiếp nhận, phân tích, đánh giá các yêu cầu phần mềm.

Phát triển Kế hoạch khắc phục sự cố và đảm nhiệm các chức năng của Điều phối viên khắc phục sự cố

Xây dựng các phần mềm, công cụ hỗ trợ trong lĩnh vực chứng khoán/tài chính

Tham gia nghiên cứu, phân tích, triển khai, phát triển các giải pháp phần mềm tin học hóa doanh nghiệp

Phát triển Chính sách Bảo mật thông tin và đảm nhiệm các chức năng của nhân viên bảo mật thông tin để đảm bảo tính bảo mật và toàn vẹn dữ liệu của Công ty

Đảm bảo việc tuân thủ công nghệ với các chuẩn mực và chính sách

Quản lý việc cải tiến/sửa đổi phần mềm giao dịch, kế toán và hệ thống online hiện tại của Công ty

Quản lý việc mua sắm và bảo trì phần mềm và phần cứng của Công ty

Đào tạo nhân viên IT

Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo

Công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.

* Yêu cầu công việc

Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm. Đã từng làm việc trong ngành chứng khoán hoặc có hiểu biết chuyên môn/chứng chỉ chứng khoán là lợi thế

Có kỹ năng quản lý thời gian, chủ động quản lý và nắm bắt công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, toán tin

Sử dụng thành thạo ngôn ngữ lập trình Java/.Net

Thành thạo HTML/CSS/JavaScript

Lập trình thành thạo với hệ CSDL: MS SQL hoặc Oracle

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường áp lực cao

Có tư duy logic tốt, rõ ràng và chi tiết

Ham học hỏi và tìm hiểu các Công nghệ mới

Có khả năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành

* Quyền lợi

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc