Xin việc thời ‘bình thường mới’: ‘Thẻ xanh’ đi trước, kinh nghiệm tính sau

Cần giấy xét nghiệm, kinh nghiệm tính sau

Nghe chúng tôi nêu nguyện vọng làm công nhân may vì “chỗ làm cũ đóng cửa, mất việc 5 tháng nay”, đầu dây bên kia xưng là người ở phòng nhân sự của công ty lập tức hỏi chúng tôi đã tiêm vắc xin chưa, tiếp đó mới là các câu hỏi về kinh nghiệm, trình độ học vấn, nơi làm việc trước đây.

” Công ty đang có nhu yếu tuyển nhiều lao động cả nam lẫn nữ, nhưng vì dịch bệnh nên khâu tuyển dụng phải được triển khai kỹ hơn. Yếu tố tiên phong là phải được tiêm vắc xin rồi mới đến những thứ khác, đang mùa dịch nên tụi anh không nhận đại trà phổ thông được. Trước khi đến phỏng vấn, em phải có ” thẻ xanh ” và giấy xét nghiệm COVID-19 còn thời hạn ” – người này nói và dặn chúng tôi ” nếu có bạn hữu đang thất nghiệp, muốn làm công nhân thì cứ trình làng đến phỏng vấn chung luôn ” .Trong khi đó, một công ty ở Q. 12 cũng đăng tin tuyển 100 nam / nữ lao động đại trà phổ thông phụ việc dây chuyền sản xuất sản xuất vỏ hộp giấy với mức lương 190.000 đồng / ngày, tiền chuyên cần cộng thêm 10.000 đồng / ngày, bao cơm trưa và nhận lương theo tuần .Nơi này nhu yếu chúng tôi muốn đi làm phải tiêm tối thiểu một mũi vắc xin hoặc F0 có giấy ghi nhận. ” Khi đến xin việc thì em sẽ được công ty xét nghiệm COVID-19 không lấy phí ” – giọng nam cho biết, đồng thời kêu ứng viên gửi hồ sơ qua Zalo để xem trước, nếu thấy được sẽ gọi đi phỏng vấn .Tiếp tục tìm hiểu và khám phá trong thực tiễn nhu yếu tuyển người, chúng tôi liên hệ xin việc ở công ty chuyên về thủy hải sản ướp lạnh tại Khu công nghiệp Tân Bình. Doanh nghiệp này cần tuyển 20 công nhân thao tác toàn thời hạn cho những việc : cân hàng ; phân size ; dán vỏ hộp, tem nhãn ; đóng hàng vào túi, thùng trong nước ; tương hỗ chất hàng lên xe – so với nam ; và một số ít việc làm khác theo sự phân công của công ty .Một chị ở phòng nhân sự công ty hỏi chúng tôi đã tiêm vắc xin chưa. ” Phải được tiêm tối thiểu 1 mũi vắc xin ngừa COVID-19, 14 ngày sau khi tiêm mũi 1 mới hoàn toàn có thể thao tác tại công ty “. Khi chúng tôi nói đã tiêm đủ, người này kêu gửi hình ” thẻ xanh ” và chứng tỏ nhân dân hai mặt qua để kiểm tra .” Bây giờ em đi xét nghiệm COVID-19 và gửi tác dụng xét nghiệm qua cho chị nhé ! Hai ngày sau chị sẽ mời em nhận việc ” – chị ta nói và cho biết phí xét nghiệm COVID-19 người xin việc tự chi trả. Chúng tôi vướng mắc khi nhận việc có cần trình độ, kinh nghiệm tay nghề gì không, vì trong lúc trao đổi không nghe hỏi gì, chị này cho biết chỉ cần công nhân trung thực, lanh lẹ, tỉ mỉ là được .Trên bản tin tuyển dụng của công ty, ngoài lương cố định và thắt chặt 5 triệu đồng / tháng thì lao động còn được tiền siêng năng và thưởng hiệu suất thao tác, thưởng lễ tết, sinh nhật, du lịch .” Ngoài những khoản trên, công ty còn tương hỗ tiền cơm : 730.000 đồng / tháng ( theo ngày thao tác trong thực tiễn ). Tăng ca liên tục hoàn toàn có thể lên đến 2 – 5 triệu đồng / tháng. Thời gian thao tác : sáng 7 h30 – 11 h30, chiều từ 13 h – 17 h. Mỗi tháng, người lao động có 4 ngày nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động. Những ngày xưởng hết việc vẫn được hưởng lương “. Mẫu tin tuyển dụng công ty ghi rõ .Công ty trong Khu công nghiệp Tân Bình ( Thành Phố Hồ Chí Minh ) thông tin tuyển dụng – Ảnh : N.THỊNH

Giữ được 70% lao động sau giãn cách

Sau khi vào vai công nhân xin việc, chúng tôi liên tục khám phá doanh nghiệp đang cần gì ở người lao động. Ông Trương Quang Văn – tổng giám đốc một công ty chuyên sản xuất vỏ hộp giấy – cho biết trong thời hạn giãn cách xã hội, công ty vẫn trả lương cho công nhân. Theo đó, mức lương người lao động tại đây nhận được nhờ vào vào thời hạn thao tác tại công ty .Đối với người lao động thao tác trên 1 năm được trả 100 % lương cơ bản trong thời hạn giãn cách. Người thao tác từ 6 tháng trở lên sẽ được trả 70 % và tương hỗ mỗi tháng 1,5 triệu đồng cho người mới vào công ty .

“Thời gian qua, công ty tôi luôn trả lương cho người lao động, đến khi không gánh nổi công ty mới tìm giải pháp mới. Chính vì vậy suốt mấy tháng giãn cách, số lượng người lao động của công ty không có biến động nhiều. Đến hiện tại, có trên 70% nhân sự vẫn tiếp tục gắn bó với công ty” – ông Văn nói.

Về việc tuyển người lao động, ông Văn cho hay công ty chú trọng về chất lượng trong công tác làm việc tuyển dụng. ” Dù tuyển chậm nhưng tương thích với công ty sẽ lợi hơn nhiều so với việc tuyển nhân viên cấp dưới nhanh gọn, đại trà phổ thông ” .Ngoài ra, ông Văn cho biết lúc bấy giờ yếu tố không phải ” thiếu lao động ” mà là ” thiếu lao động tương thích “. Do đó, khi tuyển được người tương thích nhu yếu, công ty luôn tương hỗ rất đầy đủ chính sách phúc lợi, lương thưởng .

Hỗ trợ người lao động tìm việc

Bà Nguyễn Thị Thanh Thảo – trưởng phòng dịch vụ việc làm Trung tâm dịch vụ việc làm người trẻ tuổi TP.Hồ Chí Minh ( gọi tắt là TT ) – nhận định và đánh giá từ khi TP mở màn ” thông thường mới “, TT đã tư vấn cho hơn 2 nghìn lao động, trong đó tư vấn trình làng qua doanh nghiệp 108 lao động .” Trung tâm đã tăng cường những hoạt động giải trí tương hỗ lao động trong việc liên kết doanh nghiệp, tương hỗ trình làng những khu nhà trọ, xét nghiệm nhanh không lấy phí cho lao động khi đến doanh nghiệp phỏng vấn, nhận việc ” – bà Thảo cho hay .Tuy nhiên, trong quy trình tư vấn việc làm, TT nhận thấy nhiều người lao động đang gặp 1 số ít yếu tố như còn lo lắng dịch bệnh, chưa muốn đi làm, muốn tìm việc mà hoàn toàn có thể làm tại nhà, hoặc việc làm gần nhà để hạn chế chuyển dời, đang chăm con nhỏ vì trường học chưa Open …Về nhu yếu tuyển dụng, bà Thảo thông tin hiện đã có hơn 200 doanh nghiệp với hơn 50.000 chỉ tiêu tuyển dụng, phong phú ngành nghề. ” Hiện nay TT đang tương hỗ lao động với combo việc làm 3 trong 1 : Nhà trọ 0 đồng, xét nghiệm nhanh không lấy phí, có việc làm ngay ” – bà Thảo cho biết .” Doanh nghiệp cần có nhiều chủ trương tặng thêm để lôi cuốn lao động. Ví dụ : chủ trương lương, những khoản trợ cấp, tương hỗ tiền thuê trọ, tương hỗ xét nghiệm nhanh cho lao động … ” – bà Thảo gợi ý .

Thuận lợi và khó khăn

tin tức từ những doanh nghiệp mà chúng tôi trao đổi đang cho thấy có nhiều tín hiệu khả quan. Nhiều công ty tuyển dụng người, và nhiều lao động cũng đang nhanh gọn xin việc làm để giàn trải đời sống khi tết nhất gần tới .Tuy nhiên cũng có vài yếu tố mà những chủ doanh nghiệp đang gặp khó là nhiều lao động từ những tỉnh vào thành phố chưa tiêm đủ 2 mũi vắc xin. Họ phải chờ hoàn tất mới dám nhận. Ngoài ra, trường học chưa Open dạy học cũng khiến nhiều lao động, nhất là lao động nữ gặp khó khăn vất vả vì phải giữ con .” Thật sự, tôi rất muốn xin việc nhưng không hề. Hai con nhỏ đều ở nhà, vợ chồng cũng phải có một người ở nhà để giữ con. Chúng tôi đang gặp khó khăn vất vả vì chỉ có một suất lương của chồng ” – chị Hoàng Thị Hải, công nhân may đang thất nghiệp ( ở phường Bình Trị Đông B, Bình Tân, TP Hồ Chí Minh ), cho hay .

Ngành kinh doanh có nhu cầu việc làm cao nhất

Theo Trung tâm Dự báo nhu yếu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh, nhu yếu nhân lực tập trung chuyên sâu ở những ngành kinh doanh thương mại, thương mại ( chiếm 20,16 % ) ; điện tử, công nghệ thông tin ( chiếm 10,96 % ) ; dịch vụ, ship hàng ( chiếm 7,25 % ) ; cơ khí, tự động hóa ( chiếm 5,60 % ) ; vận tải đường bộ, kho bãi, dịch vụ cảng ( chiếm 5,41 % ) ; dịch vụ cá thể, chăm nom sức khỏe thể chất và y tế ( chiếm 5,37 % ) ; dịch vụ thông tin tư vấn, chăm nom người mua ( chiếm 4,13 % ) ; dệt may, giày da ( chiếm 3,61 % ) ; kinh doanh thương mại gia tài, bất động sản ( chiếm 3,24 % ) ; kinh tế tài chính, tín dụng thanh toán, ngân hàng nhà nước ( chiếm 3,75 % ) ; kế toán, truy thuế kiểm toán ( chiếm 3,15 % ) ; du lịch, nhà hàng quán ăn, khách sạn ( chiếm 2,86 % ) .Riêng quý 4, với tổng cầu khoảng chừng từ 71.950 – 77.100 chỗ thao tác. Đi xin việc thời ‘bình thường mới’: Nơi OK ngay, nơi… đợi nha em TTO – Có nơi vừa nghe chúng tôi xin việc đã hồ hởi vấn đáp ” ngày mai đi làm ngay nha em “. Nhưng cũng có nơi phủ nhận nhận thêm nhân viên cấp dưới mới, thậm chí còn họ còn cắt giảm người cũ vì chưa thể hoạt động giải trí lại như trước.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm