Nhức nhối chuyện kì thị vùng miền

Trong thời gian gần đây, câu chuyện kì thị vùng miền “nóng” trở lại. Từ việc lập các hội, fan page trên mạng xã hội với lời lẽ hết sức miệt thị đến ngoài đời thực nhiều công ty “chối bỏ” người lao động vì tính vùng miền.

Khuyến cáo không kỳ thị khách Trung QuốcXem bài khác trên Vef.vn

Vấn đề kỳ thị vùng miền đã được báo chí truyền thông cũng như cơ quan chức năng lên tiếng, nghiên cứu và phân tích đúng sai. Thế nhưng, trên trong thực tiễn, sự kì thị vùng miền vẫn còn âm ỉ trong một bộ phận người tâm lý rơi lệch .

Lên facebook lập “hội” kì thị

Thời gian qua, nhiều người dùng facebook cảm thấy không dễ chịu khi “ vô tình ” trở thành nạn nhân thói kì thị vùng miền của một bộ phận người có nhận thức xô lệch. Không dừng lại ở đó, nhiều cá thể còn lập những trang lôi cuốn hàng ngàn người vào và đưa ra những lời lẽ xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của nhiều người .
Trên trang HỘI GHÉT DÂN BẮC KÌ công bố : “ Hội này do một số ít đồng đội Thanh Hóa, Nghệ An, Tây Nguyên, Tỉnh Quảng Ngãi, miền Nam, miền Trung lập ra. Nhằm mục tiêu anti những thói hư, tật xấu của dân Bắc Kỳ. Người Nam hay người Trung đều tôn trọng sự sống sót của những bạn Bắc Kỳ. Cái chúng tôi lên án và kì thị là cách sống, cách ăn ở, cách biểu lộ, cũng như văn hóa truyền thống quá dơ bẩn của Bắc Kỳ ” .
Trang này có gần 4.000 thành viên liên tục đưa ra những phản hồi tục tĩu, miệt thị những người Bắc Kỳ. Đây là một nhóm mở nên những lời kì thị này Viral rất nhanh trên hội đồng mạng. Nhiều người dùng tỏ ra ức chế, phản ứng thì bị những thành viên trong hội này “ ném đá ” không thương tiếc .
Cạnh đó là hàng chục hội khác được lập ra với những khẩu hiệu đầy kích động “ Hội những người ghét đặc dân Thanh Hóa ” với hơn 3.000 thành viên. Sự sống sót của những “ hội ” trên khiến dư luận bức xúc, yếu tố kì thị vùng miền đã được báo chí truyền thông cũng như cơ quan chức năng lên tiếng, nghiên cứu và phân tích đúng sai. Tuy vậy, sự sinh ra của những “ hội ” này cho thấy thực tiễn sự kì thị vùng miền vẫn còn âm ỉ trong một bộ phận người tâm lý xô lệch .

Nữ công nhân thì xin việc dễ nhưng nhiều nam người trẻ tuổi có hộ khẩu Thanh-Nghệ-Tĩnh thì rất khó xin vào làm công nhân ở Thành Phố Hồ Chí Minh và Tỉnh Bình Dương .

Tẩy chay ngoài đời thực

Việc kì thị, phân biệt vùng miền trên facebook hoàn toàn có thể xem là “ ảo ” vì những cá thể tổ chức triển khai trên đó “ không dám ra mặt ” ( dùng nick ảo ). Thế nhưng, sự kì thị vẫn diễn ra từ lâu ở những công ty phía nam, đặc biệt quan trọng là Hồ Chí Minh và Tỉnh Bình Dương. Từ lâu nay, nhiều công ty ở khu vực này “ bí mật ” chối bỏ lao động nam đến từ những tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An và thành phố Hà Tĩnh .
Câu chuyện “ tẩy chay ” lao động những tỉnh này không mới. Mấy năm trước, chuyện này xảy ra một cách thông thường, hễ cứ lao động người Thanh – Nghệ – Tĩnh là tẩy chay. Tuy nhiên, qua báo chí truyền thông phản ánh thì nhiều công ty biết cách “ lạng lẽ ”, tẩy chay bằng nhiều cách khác nhau .

Minh Huy (Linh Xuân, Thủ Đức, TPHCM) quê ở Hà Tĩnh, vào đây từ tháng 3.2014 đến nay vẫn chưa xin được việc ở khu công nghiệp. Khi hỏi lí do, Huy cho biết: “Em làm hồ sơ xin ở các công ty may ở đây nhưng hầu hết họ đòi hỏi có tay nghề. Rồi một số công ty không yêu cầu có tay nghề thì không tuyển những công nhân nam có hộ khẩu Nghệ An, Hà Tĩnh”. Huy cho biết thêm, điều này họ không nêu trong tuyển dụng mà hầu hết họ “loại” ở cổng bảo vệ, tức là khi hỏi quê quán nếu những công nhân nam đến từ Nghệ An, Hà Tĩnh là họ tìm nhiều cách từ chối khéo.

Không chỉ có Huy mà nhiều nam người trẻ tuổi có hộ khẩu thành phố Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa cũng gặp rất nhiều khó khăn vất vả khi xin việc ở những khu công nghiệp .
Vinh ( quê Nghệ An ), một trong số ít nam người trẻ tuổi được nhận vào làm ở một công ty thuộc khu công nghiệp Linh Trung, cho biết : “ Mình được nhận vào thao tác là do có một chị là người quen trong công ty đứng ra bảo lãnh, chứ trước đó mang hồ sơ có hộ khẩu Nghệ An đi xin việc nơi nào cũng ngán ” .
Chị Mơ – một công nhân thao tác nhiều năm tại một công ty ở Tỉnh Bình Dương san sẻ : “ Nữ thì những công ty không phân biệt, bao nhiêu họ cũng nhận nhưng nam người trẻ tuổi ba tỉnh Thanh – Nghệ – Tĩnh thì khó lắm. Phải có người có lời nói trong công ty đứng ra bảo lãnh mới xin vào được. Tất nhiên, việc kì thị này họ không nói trong bảng tuyển công nhân, họ có nhiều cách “ ngầm ” loại những hồ sơ này từ cổng bảo vệ đến việc xét hồ sơ. Chuyện này xảy ra lâu lắm rồi, đến giờ đây thành một thói quen ” .
Từ trong thực tiễn khó xin việc ở những khu công nghiệp thuộc TP. Hồ Chí Minh và Tỉnh Bình Dương, nhiều nam người trẻ tuổi thuộc ba tỉnh Thanh Hóa – Nghệ An – thành phố Hà Tĩnh gặp nhiều khó khăn vất vả trong đời sống. Họ phải tìm nhiều nghề khác nặng nhọc và thu nhập thấp hơn như phụ hồ, bốc vác … Và không ít người đã phải bỏ “ giấc mộng ” tìm việc nơi thị thành về quê chỉ vì sự kì thị hộ khẩu .
Lý do được nêu “ ngầm ” giữa những công ty là : Những nam người trẻ tuổi có quê quán 3 tỉnh trên thường có hành vi trộm cắp gia tài của công ty đem bán ra ngoài, thường gây gổ đánh nhau gây mất trật tự trong công ty … ”. Điều này không phải là không có ngoài đời thực. Thực tế ở những công ty cho thấy, trong nhiều vụ công nhân trộm hàng đem ra ngoài bán lấy lời hay gây gổ đánh nhau thì nam công nhân ở ba tỉnh trên chiếm đa phần. Từ đó, những công ty có “ chủ trương ngầm ” thà đừng tuyển để tránh hậu quả sau này .
Tuy nhiên, đó là cách nhìn phiến diện một chiều, có tính “ vơ đũa cả nắm ”, bởi không phải cứ ai có hộ khẩu ba tỉnh trên đều là những người có những hành vi xấu. Việc không nhận nam công nhân ba tỉnh trên là một sự phân biệt lao động vùng miền .

Phi văn hóa, cần lên án

Việc phân biệt, kỳ thị vùng miền manh nha từ lâu nay, nhưng đến nay vẫn chưa thấy được xử lý. Dù kì thị trên mạng xã hội hay ngoài đời thực thì đó cũng là điều vi phạm pháp lý và cần lên án .

Đối với trường hợp các cá nhân tổ chức lên mạng chửi mắng, lăng mạ người khác có hành vi chia rẽ vùng miền, dân tộc, phá hủy khối đại đoàn kết dân tộc, các cơ quan chức năng cần sớm vào cuộc làm rõ. Khi đầy đủ bằng chứng cấu thành tội phạm thì có thể truy tố trước pháp luật theo Điều 87 Bộ luật Hình sự sửa đổi, bổ sung năm 2009 quy định về tội “Phá hoại chính sách đoàn kết”. Các cơ quan an ninh cần điều tra, tìm ra chủ nhân của những trang facebook này để xem xét, tùy mức độ, hành vi mà có thể xử lý hành chính hoặc hình sự.

Trong Luật Lao động cũng lao lý những công ty không được phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc bản địa, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, tuy nhiên, nội dung phân biệt vùng miền chưa được nêu rõ. Vì thế, nhiều công ty có đủ cách để “ lách luật ” không tuyển những công nhân ba tỉnh trên .

( Theo Lao Động )

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Nông Thôn