Giải pháp nào cho khó khăn trong việc tuyển dụng việc làm tại Hải Phòng - Sở Giáo Dục và Đào Tạo Kon Tum

Ngoài các vấn đề kinh doanh, thị trường – sản phẩm, nguồn vốn thì vấn đề tuyển dụng lao động cũng đang khiến nhiều doanh nghiệp Hải Phòng đau đầu.

Nội Dung Chính

Nhu cầu lao động của Hải Phòng hiện tại

Theo thống kê, hiện TP. Hải Phòng có 1.026 doanh nghiệp có nhu yếu tuyển dụng. Trong đó 32 doanh nghiệp trong khu công nghiệp, 994 doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp. Tổng nhu yếu tuyển dụng hơn 40.000 lao động. Trong đó, lao động đại trà phổ thông là gần 32.500 người. Còn lại là lao động có trình độ sơ cấp, tầm trung, cao đẳng, ĐH trở lên. Nhóm ngành có nhu yếu tuyển dụng cao nhất là ngành công nghiệp và thiết kế xây dựng với hơn 29.000 người ; nghành thương mại và dịch vụ có nhu yếu tuyển dụng hơn 8.500 người …

Nguyên nhân khó khăn trong tuyển dụng của doanh nghiệp Hải Phòng

Tuy nhu cầu tuyển dụng việc làm Hải Phòng ngày càng lớn nhưng do ảnh hưởng của dịch COVID-19, các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng.

Ông Nguyễn Thanh Khải – GĐ Công ty Trung Đông cho biết, ngoài vấn đề kinh doanh, thị trường – sản phẩm, nguồn vốn thì vấn đề nhân sự luôn là vấn đề khiến công ty “đau đầu”. “Lao động trong công ty rất ít. Dù có thông báo tuyển dụng vài tháng nhưng công ty vẫn không thể tuyển được thợ có tay nghề. Nguyên nhân vì không cạnh tranh được với các công ty, tập đoàn lớn về lương, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ.”

Bạn đang đọc: Giải pháp nào cho khó khăn trong việc tuyển dụng việc làm tại Hải Phòng – Sở Giáo Dục và Đào Tạo Kon Tum

Theo ông Nguyễn Văn Tý – GĐ Công ty M2 Factory, đến thời gian hiện tại, công ty không thay đổi sản xuất, sẵn sàng chuẩn bị bước vào cao điểm đơn hàng cuối năm nhưng lại thiếu đến 400 lao động. Hàng trăm máy may công nghiệp bỏ không từ sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán đến nay. Nguyên nhân của thiếu vắng lao động về phía doanh nghiệp là do thời hạn qua, do tác động ảnh hưởng của dịch COVID-19, doanh nghiệp hạn chế về số lượng đơn hàng, đơn giá gia công sản phẩm cũng vì thế giảm từ 15-30 % nên cũng không giữ chân được lao động .
Nhân sự công ty đa phần trên địa phận huyện Tiên Lãng, không có lao động ở tỉnh ngoài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp trong khu công nghiệp TP. Hải Phòng thiếu lao động, liên tục tuyển dụng lao động, lao động thời vụ nên không tránh khỏi thực trạng người lao động “ nhảy ” việc. Ngoài việc liên tục tuyển dụng lao động để bù đắp số lượng lao động thiếu vắng, ban chỉ huy Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn M2 Factory liên tục tìm kiếm đơn hàng bảo vệ việc làm tiếp tục cho người lao động, cân đối chính sách, phúc lợi để lôi cuốn, giữ chân người lao động gắn bó vĩnh viễn với doanh nghiệp – ông Tý cho biết .

Giải pháp cho vấn đề tuyển dụng Hải Phòng

Ngoài những cách tuyển dụng truyền thống lịch sử, thì website tuyển dụng là một cách rất hữu dụng trong thời đại internet như lúc bấy giờ. Chỉ cần 1 chiếc máy tính / điện thoại cảm ứng liên kết mạng, người lao động hoàn toàn có thể tìm việc làm trên website. Nhà tuyển dụng chỉ cần tìm website uy tín, đăng tin tuyển dụng trên đó và đợi người ứng tuyển .
Hiện nay có nhiều website tuyển dụng, đồng nghĩa tương quan với việc hoàn toàn có thể website trá hình, lừa đảo. Các website này phân phối những thông tin, địa chỉ công ty giả nhằm mục đích mục tiêu lừa gạt tiền tài. Do đó, người lao động cần lựa chọn cẩn trọng, tránh mất tiền và tiêu tốn lãng phí thời hạn. Ở hướng ngược lại, những nhà tuyển dụng cũng cần lựa chọn đúng website để đăng tin .

Có rất nhiều website uy tín, haiphongjob.vn là một trong số đó. Đây là một trang web tuyển dụng uy tín hàng đầu tại Hải Phòng. Cung cấp khá nhiều thông tin về việc làm và tuyển dụng tại Hải Phòng. Giao diện đơn giản, dễ nhìn, thao tác rất thuận tiện. Bạn cũng có thể nộp CV ứng tuyển ngay trên web.

Xem thêm: Tìm việc làm Dệt may / Da giày, tuyển dụng Dệt may / Da giày