Vấn đề lao động – việc làm sau dịch Covid-19
Bạn đang đọc: Vấn đề lao động – việc làm sau dịch Covid-19
https://laodongdongnai.vn/uploads/logo_2.png
Mặc dù, nhu cầu tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hiện nay vẫn rất lớn, nhưng người lao động chưa thể dễ dàng có việc làm khi dịch Covid-19 chưa kết thúc. Những rào cản tâm lý của người lao động cùng với những khó khăn của doanh nghiệp qua làn sóng dịch vừa qua là một trong những nguyên nhân ảnh hưởng đến việc tìm việc làm của nhiều người hiện nay.
Gần nửa năm qua, sàn giao dịch việc làm ở Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh không thể tổ chức trực tiếp vì dịch Covid-19, hoạt động của sàn vẫn duy trì qua việc giao dịch trực tuyến. Mặc dù, hình thức kết nối cung cầu này của trung tâm chỉ mang tính tạm thời trong thời điểm diễn biến dịch bệnh phức tạp, nhưng nó cũng đã thu hút một lượng đông người lao động và doanh nghiệp tham gia. Người lao động đã dần quen với hình thức tìm việc làm online, cảm thấy đỡ áp lực hơn khi đối diện trực tiếp với doanh nghiệp.
Công nhân Công ty TNHH Hua Zhuang Electronics Việt Nam (KCN Đồng Văn) làm việc những ngày Hà Nam bùng phát dịch.
Chị Trần Thị Uyên, xã Nhân Chính, huyện Lý Nhân cho biết: Tôi đã tham gia phiên giao dịch sáng thứ 7 ngày 13/10/2021 tại Văn phòng Giao dịch việc làm huyện Lý Nhân, được kết nối với Công ty may Thiên Sơn (xã Đạo Lý). Sau đó, công ty đã gọi điện lại, trao đổi về công việc tôi làm ở đó, mức lương và các điều kiện khác. So với chỗ làm của tôi trước đây, mức lương và điều kiện làm việc đều không bằng, nhưng tôi vẫn chấp thuận vì ở gần nhà.
Tuy nhiên, theo chị Uyên, có nhiều lao động cùng đến tìm việc ngày hôm đó đã tham gia phiên thanh toán giao dịch lần thứ 2, thứ 3 mà vẫn chưa có việc làm. Người lao động cho rằng, với mức lương dưới 5 triệu đồng / tháng là thấp, không đủ để giàn trải đời sống .
Khác với chị Trần Thị Uyên, chị Đoàn Thị Hậu, xã Bắc Lý ( Lý Nhân ) cho biết, chị phải tìm bằng được chỗ làm có thu nhập tốt, không thay đổi. Mặc dù chỉ là lao động đại trà phổ thông, nhưng chị Hậu cho rằng, có khá nhiều doanh nghiệp đang cần lao động, nếu doanh nghiệp trả lương thấp, không phân phối nhu yếu thì chị sẽ không làm, đi tìm việc nơi khác …
Chị Hậu, hay chị Uyên cũng giống nhiều người đi tìm việc làm đều đã từng trải qua và biết không ít doanh nghiệp khi tuyển dụng lao động, thỏa thuận hợp tác mức lương bắt đầu là như vậy, nhưng khi vào thao tác thực tiễn, họ không được hưởng mức lương đó, phải nỗ lực mất 6 tháng đến 1 năm sau, ai thuần thục việc làm và tăng ca mới đạt được mức thu nhập đấy .
Là một trong số những lao động đi từ TP Hồ Chí Minh về xã Bắc Lý ( Lý Nhân ), thời hạn qua, anh Trương Văn Hoàn, thôn Quang Ốc cũng đã quyết định hành động không ở lại quê nhà, mà trở lại Hồ Chí Minh liên tục việc làm bán hoa quả trước đây. Theo anh Hoàn, anh không tương thích với việc làm ở quê, không làm công nhân với mức lương dưới 5 triệu đồng / tháng. Con anh vào ĐH, ngân sách tăng dần, anh cần có thu nhập cao hơn, chỉ trở lại TP HCM thao tác anh mới hoàn toàn có thể kiếm được số tiền bảo vệ đời sống .
Thực tế, người lao động đi tìm việc làm thời gian này, nhiều người đang hưởng chính sách trợ cấp thất nghiệp. Họ tìm đến những sàn thanh toán giao dịch trực tuyến, một mặt xem có việc làm mới nào tương thích với bản thân và cung ứng nhu yếu về thu nhập, mặt khác theo dõi tình hình dịch bệnh trong những khu công nghiệp. Chị Nguyễn Thị Phương, cán bộ Trung tâm Thương Mại Dịch Vụ việc làm tỉnh nói rằng : Nhiều người lao động tìm việc lúc này đều đắn đo về mức lương thỏa thuận hợp tác với doanh nghiệp thấp so với nhu yếu. Vì thế, số người có việc làm ngay sau những phiên thanh toán giao dịch chỉ đạt 50 %. Không ít lao động đến sàn thanh toán giao dịch khi họ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, đã từng thao tác ở nhiều doanh nghiệp trước đó. Do tác động ảnh hưởng của dịch bệnh, việc làm ở những doanh nghiệp đó ít dần, thu nhập giảm sút nên người lao động đã nghỉ việc, tìm việc làm mới. Về phía doanh nghiệp, họ cũng không dễ tìm được lao động khi tâm ý của người lao động còn chưa chuẩn bị sẵn sàng, còn đứng núi này trông núi nọ. Cũng có những doanh nghiệp nhu yếu lao động cần tuyển dụng với tiêu chuẩn cao, không phải ai cũng phân phối được .
Bà Nguyễn Thị Hồng Liên, cán bộ quản lý nhân sự, Công ty TNHH Thaco Trường Hải Hà Nam có mặt trong các lần tuyển dụng trực tuyến qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, doanh nghiệp vẫn không thể tìm được đủ lao động theo yêu cầu. Tiêu chí doanh nghiệp đưa ra là lao động có tay nghề, có trình độ, có kinh nghiệm, có hình thức đẹp…, người lao động tìm việc hầu hết là lao động phổ thông, chưa có tay nghề kỹ thuật về lĩnh vực họ yêu cầu. Do đó, chuyện đi tìm công nhân với những doanh nghiệp như Thaco Trường Hải không dễ chút nào. Chị Nguyễn Thị Hồng Liên khẳng định: Trước đây đã khó, giờ càng khó hơn vì ở mỗi văn phòng giao dịch chỉ hạn chế số lượng người tham gia để thực hiện giãn cách, phòng dịch Covid-19. Do đó, cả doanh nghiệp và người lao động sẽ không có nhiều cơ hội để gặp nhau trực tiếp. Thêm nữa, người lao động tham gia sàn giao dịch online còn mang tính chất thăm dò, vẫn e sợ dịch bệnh, chưa sẵn sàng đi làm…
Ông Nguyễn Mạnh Tiến, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết : Đến thời gian này, toàn tỉnh đã đảm nhiệm gần 20.000 lao động đi / đến từ những tỉnh phía Nam và những tỉnh có dịch. Vấn đề đặt ra so với những đối tượng người dùng này sau khi dịch bệnh được khống chế là việc làm cho họ. Có thể, họ sẽ trở lại nơi thao tác cũ, nhưng trong tình hình này, chỉ khoảng chừng 5.000 người quay trở lại những tỉnh, thành có dịch thao tác do họ là những lao động kinh nghiệm tay nghề cao, chuyên viên của những doanh nghiệp. Họ nghỉ về quê tránh dịch nhưng vẫn được hưởng lương và những chính sách của doanh nghiệp. Vì thế, năng lực trở lại thao tác của những đối tượng người tiêu dùng này cao hơn. Số còn lại hầu hết là lao động đại trà phổ thông, để có việc làm, họ phải được giảng dạy kinh nghiệm tay nghề lại. Đây là chuyện khó khăn vất vả, bản thân người lao động đang xem xét .
Tuy nhiên, qua khảo sát thực tiễn ở huyện Lý Nhân, nơi số lượng lao động đi từ vùng có dịch về đông nhất tỉnh, người lao động chưa sẵn sàng chuẩn bị với việc làm mới. Nhiều yếu tố đặt ra so với người lao động trong tìm kiếm việc làm lúc bấy giờ chính là tâm ý quan ngại trước diễn biến dịch bệnh còn phức tạp, mức lương doanh nghiệp trả chưa cao, vào thao tác phải giảng dạy lại kinh nghiệm tay nghề, doanh nghiệp liệu có sản xuất không thay đổi hay không ? …
Chu Uyên
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
