Việc làm Philippines uy tín – chuyên nghiệp – tận tâm
NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ VIỆC LÀM PHILIPPINES
Philippines liệu có phải nơi đáng sang làm việc???
Bạn đang đọc: Việc làm Philippines uy tín – chuyên nghiệp – tận tâm
Mình # Kimjojo – Sống và làm viêc tại Philippines đến thời gian này trên 4 năm. Cũng là một trong những người tiên phong dậy lên làn sóng đưa người Việt biết tiếng Trung sang Philippines thao tác lương cao. Bài viết này san sẻ một cách công khai minh bạch và công minh, không mang đặc thù quảng cáo đưa người sang Philippines, chỉ hy vọng mọi người có cái nhìn bao quát, hiểu biết hơn về việc làm và nơi mà mình có nhu yếu sang .
# SơLượcPhilippines
Philippines là vương quốc của hòn đảo với hơn 7000 hòn hòn đảo tạo thành 1 vương quốc. Người dân giỏi tiếng Anh đứng thứ 3 châu Á chỉ sau Nước Singapore và Ấn Độ là do hệ quả của quy trình đô hộ của thực dân Anh nhiều năm về trước. Tiếng Anh được sử dụng chính trong giáo dục, trong những phương tiện đi lại truyền thông online, trong những hoạt động giải trí xã hội, và ngay cả trong cơ quan chính phủ .
Ngành game trực tuyến ( casino trực tuyến ) tại Philippines có khoảng chừng đầu những năm 2000, đến năm 2008 khởi đầu nở rộ tăng trưởng khi cơ quan chính phủ cấp giấy phép hợp pháp góp vốn đầu tư 4 dự án Bất Động Sản game trực tuyến lớn để Phục hồi sự suy giảm của nước này trong việc lôi cuốn góp vốn đầu tư trực tiếp từ quốc tế. Đến tại thời gian này Philippines đứng đầu trong ngành game trực tuyến châu Á và cũng là nước duy nhất hợp pháp hoá .
# NgànhNghề
Trong ngành game trực tuyến có rất nhiều thị trường khác nhau như Trung Quốc, Nước Hàn, Nhật Bản, Nước Ta, Thailand, …. thị trường nào sẽ dùng tiếng đó nhưng thị trường TQ tăng trưởng mạnh nhất với 2 nguyên do :
Dân số đông : Trong số 235 nước trên quốc tế với tổng dân số khoảng chừng 7,5 tỷ người thì dân số TQ là 1,4 tỷ người chiếm khoảng chừng 1/5 dân số quốc tế
Kinh tế mạnh : Kinh tế TQ lúc bấy giờ tăng trưởng đứng thứ 2 quốc tế ( có nhiều tiền thì mới chơi nhiều ) .
? ? ? Giải thích nguyên do tại sao tuyển toàn tiếng Trung do làm cho thị trường TQ, thị trường khác không mạnh và lớn để cần tuyển nhiều. Thị trường TQ thì tuyển tổng thể những quốc tịch nào biết tiếng Trung chứ không phải riêng gì tuyển VN. Mình là người Việt sẽ thấy tuyển toàn người Việt, nếu ai có biết cách tuyển những nước châu Á khác như Thái, Myanmar, Indonesia, Đài Loan, Malaysia … chỉ mình để mình tuyển. Cơ mà sợ sẽ bất lợi cho người việt nam sẽ gây ra sự cạnh tranh đối đầu giữa những nước sẽ lớn .
# TạiSaoKhôngSearchĐượcGoogle
Nói cách đơn thuần do đặc thù ngành nghề đặc biệt quan trọng không phải như những ngành nghề thường thì tại việt nam công ty phải có website hay tên search được trên mạng thì mới đáng tin. Hãy bỏ tâm lý theo cách nhìn ngành nghề tại VN. Hiện nay đã quá nhiều quá nhiều người việt nam sang Philippines làm không nói những nước châu Á khác .
Vậy sao biết công ty tốt không? – Nó phụ thuộc vào người đưa bạn sang hiểu công ty như thế nào? Có gạt bạn gì không?
Liệu có lừa bán hay làm gái không? – Vấn đề này đến nay chưa từng có, nếu không đúng thì là đãi ngộ, lương thưởng không đúng, thời gian làm dài không như đăng ….
# MứcLương
Trung bình sau khi lên chính thức những vị trí thường thì nhất mỗi tháng gửi về nhà được khoảng chừng 25-50 triệu VNĐ ( không nói đến những vị trí hoa hồng nhiều hay quản trị – không nói đến nhiều công ty có nhiều khoản thưởng khác ngoài lương )
Làm càng lâu lương càng cao tăng dần hàng năm .
Lương đều là lương thực lĩnh đã trừ thuế má những kiểu ( trừ 1 số rất ít công ty tuyển thị trường việt nam làm tại Philippines lương chưa trừ thuế do trả lương thấp quá nên cộng cả thuế vào – thị trường TQ lương cao nên đều lương sau thuế )
Ngoài lương thì trợ cấp ăn ở riêng nên không cần lo như đi Nước Singapore, Nước Hàn hay Nhật Bản .
# VisaWorking
Mỗi nước, mỗi ngành nghề có pháp luật visa working và cách làm visa khác nhau .
Visa working ngành game trực tuyến chỉ được làm tại Phil và sau khi lên chính thức .
Đối với người việt nam : Miễn visa tourist sang Phil nên chỉ cần hộ chiếu và vé máy bay là bay. Sau khi sang sẽ được gia hạn visa tourist hoặc làm visa working trong thời điểm tạm thời. Sau khi lên chính mới được làm visa working chính thức, điều này tốt cho công ty và ứng viên khi có thời hạn xem xét từ hai phía mới đi đến quyết định hành động visa working lâu bền hơn vì tương quan ngân sách visa working mắc .
# MôigiớivàHR ( nhân sự )
^ ^ Môi giới : Là bên trung gian tìm người cho công ty và tìm việc cho ứng viên, sẽ nhận hoa hồng từ phía công ty hoặc từ ứng viên. Nhận hoa hồng từ công ty nhưng không phải công ty nào cũng chịu chi trả hoa hồng .
^ ^ HR : Nhận lương công ty – trực tiếp tuyển dụng cho công ty .
Nên qua HR hay qua Môi Giới cái này không quan trọng，mà quan trọng bạn phải tìm được bên thấy đáng tin và trách nhiệm, vì sao:
1.HR
– HR bên Philippines thị trường game trực tuyến ko giống HR tại Nước Ta. HR tại Philippines phân ra rõ ràng chỉ trách nhiệm là tuyển dụng và đa số không có quyền hạn giải quyết và xử lý hay xử lý mà sẽ là HR khác chịu nghĩa vụ và trách nhiệm giải quyết và xử lý tiếp theo sau khi tuyển sang .
– HR chỉ có duy nhất 1 đãi ngộ vì tuyển cho chính công ty mình, nên không có nhiều sự lựa chọn. Nếu có nhiều đãi ngộ thì họ là môi giới .
– Đa phần những công ty đãi ngộ không tốt lắm, hoặc nhu yếu cao khó tuyển người thì sẽ nhận tuyển HR Nước Ta qua tuyển cho công ty và cũng là cách công ty không phải trả hoặc bớt trả hoa hồng cho môi giới .
2. Môi giới
– Nhiều môi giới chỉ đơn thuần lấy những đơn đăng tải tràn ngập trên mạng và đưa người vào, thậm chí còn nhiều người môi giới “ hờ ” chỉ là làm 1 vài người cho vui, thử làm vì nghĩ được hoa hồng cao dễ ăn và mặc kệ đưa người dù thân quen, bạn hữu hay không quen biết mà không rõ công ty đó như thế nào ? Và không có khảo sát thực tiễn. Kể cả HR hay môi giới nhiều người đưa sang xong đãi ngộ lương không đúng, thời hạn từ 8 h thành 12 h …..
– Nhiều môi giới và HR ( nhân sự ) không có hiểu biết về Philippines, hoặc không có kinh nghiệm tay nghề khi xảy ra những trường hợp ngoài mong ước không có năng lực giải quyết và xử lý sẽ chạy bỏ ứng viên. Kể cả HR, bạn cũng không tìm được họ vì thường làm những toà khác nhau chứ chưa nói phòng ban khác nhau cấm vào .
– Nhiều công ty sẽ nhu yếu đòi bồi thường khoản ngân sách hoa hồng cho môi giới nếu ứng viên nghỉ việc trong thời hạn thử việc .
❤❤❤Bản thân mình là môi giới – nhưng đừng ai so sánh bên mình với những bạn môi giới nửa mùa khác nhé.
Mình làm môi giới đưa người sang Philippines đến nay cũng được 4 năm rồi, bên mình cố gắng nhất có thể tạo những điều kiện tốt nhất cho ứng viên.
Không thu phí môi giới từ ứng viên
Khảo sát trong thực tiễn những công ty
Bên duy nhất có công ty tại Nước Ta
Bên duy nhất có đầy đủ các dịch vụ: Việc làm
Philippines– Bảo quan Philippines – Vé máy bay giá rẻ Philippines – Chuyển tiền
Sắp xếp chu đáo những khâu từ đưa người tại trường bay HN, HCM. ..
Miễn phí đưa đón trường bay Thành Phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, không tính tiền khuyến mãi ngay SIM Philippines và thẻ nạp 100 peso
Nhiều năm kinh nghiệm tay nghề, luôn giải quyết và xử lý mọi yếu tố cho ứng viên cả trước và sau khi sang .
Không nhu yếu ứng viên đền hoa hồng
Bên duy nhất có những nhân viên cấp dưới trải khắp những tỉnh VN. ….
# KhoảnĐềnTiềnNếuNghỉ
Tất cả những ngân sách như vé máy bay, visa, bảo quan … để bạn được thao tác tại Phil đều không tính tiền nếu bạn thao tác cho công ty ( lẽ đương nhiên, không làm ai chi không tiền đó cho bạn ? Nên đừng vướng mắc ). Các khoản này sẽ cần bồi thường lại nếu bạn nghỉ vì bất kể nguyên do gì thì bồi thường như nhau, những ngân sách cũng khác nhau tùy công ty do giá thuê dịch vụ hay nhân viên cấp dưới công ty đi làm cũng khác nhau .
– Vé máy bay : Tự mua khoảng chừng 4-6 triệu khứ hồi ( ngày rẻ, ngày mắc lên 10 triệu / vé là thông thường nha )
– Bảo quan : Khoảng 3 triệu hoặc cao thấp tuỳ
– Visa : Phụ thuộc công ty làm cho bạn loại visa nào và mấy tháng ? Tự làm hay trải qua dịch vụ phí cũng khác nhau .
– Phí ID toà nhà : Nhiều công ty có ngân sách này do lao lý toà nhà cho thuê ( 1 toà nhà cao ốc có nhiều công ty thuê và làm trong đó ) .
Đừng chăm sóc quá nhiều khoản đền, hãy chăm sóc đãi ngộ lương thưởng tốt để làm vĩnh viễn không ? Hãy chăm sóc người đưa và công ty OK đáng tin không ? Có bị đổi khác khi sang không ? Còn trong TH xấu nhất xảy ra phải nghỉ và bồi thường đi thì cũng là đã cho bản thân mình thời cơ còn hơn nhiều người mãi chỉ ngồi ước, mình hoàn toàn có thể chọn công ty khác hoặc job khác .
# VéMáyBay
Vé bay công ty nào cũng sẽ miễn phí cho bạn nếu bạn làm cho công ty, nhưng theo 2 cách:
1. Công ty đặt vé và bạn qua: Miễn phí nếu bạn làm cho công ty, nếu nghỉ bạn hoàn lại tiền vé.
2. Bạn tự thanh toán tiền vé trước, sau khi qua công ty sẽ thanh toán lại cho bạn: Nếu bạn nghỉ thì coi như không có phí này, nếu bạn làm thì được thanh toán( công ty chọn cách này là an toàn cho cả 2 phía, tránh TH book vé cho ứng viên xong bỏ không đi, không lấy lại được tiền vé).
Theo mình nên chọn cách 2 là tự mình đặt vé trước vì trước sau gì qua bạn cũng sẽ được thanh toán giao dịch, nếu bạn lưa chọn cách 1 TH xấu bạn nghỉ bạn sẽ đền bù tiền vé rất mắc, lúc đó cấm kêu sao vé mua mắc vậy. Nên đừng nghĩ ra đi không bỏ ra đồng nào, được công ty đặt vé trước sướng hơn .
# VịTrí
1. Tài vụ (xuất nhập khoản): chuyên thực hiện thao tác chuyển tiền banking online giữa các tài khoản ngân hàng.
Ưu điểm : Dễ làm, ai cũng làm được, không nhu yếu cao về tiếng Trung và đánh máy .
Nhược điểm : Nhàm chán, tính không cẩn trọng xuất sai tiền dễ bị phạt. Nhưng cứ tự tin nhé, người Việt mình sang toàn làm tài vụ rất tốt .
2. CSKH( chăm sóc KH): Chuyên chát online trả lời giải đáp và giải quyết vấn đề cho khách hàng thông qua máy tính.
Ưu điểm : Học hỏi biết nhiều, trình tiếng lên nhanh, không lo sai tiền chuyển .
Nhược điểm : Yêu cầu tiếng cao, chát nhiều ai đánh chậm là khó khăn vất vả, thời hạn đầu học nhiều có khi không hiểu gì sau mới ngấm .
3. Kế toán: Ngoài yêu cầu tiếng tốt cần có kinh nghiệm hoặc bằng kế toán. Vị trí này lương cũng cao hơn và không ca kíp.
4. Hành chính: Yêu cầu Anh + Trung, chuyên sắp xếp xe cộ đưa đón, sắp ăn ở, lo các công việc hậu cần cho nhân viên đủ kiểu, thuê nhà làm visa…
Ưu điểm : Không ca kíp, tăng trưởng cả tiếng Anh và Trung, quen biết nhiều .
Nhược điểm : Không hợp người lười đi lại, hoặc giải quyết và xử lý trường hợp kém .
5. Marketing ( 推广, 市场, 电销): Các vị trí này đều thuộc marketing, hiểu là các cách quảng cáo khách nhau, mỗi vị trí sẽ có cách làm khác nhau.
Ưu điểm : Lương hoàn toàn có thể đạt rất cao do ăn doanh thu % nhiều gấp 2-3 lần lương vị trí khác là có .
Nhược điểm : Không mấy tương thích người việt nam do tiếng yên cầu cao và chịu được áp lực đè nén doanh thu .
6. Dealer or 主播：2 vị trí này na ná nhau nhưng tính chất như nhau. Chia bài online và thực hiện các thao tác theo hệ thống máy tính.
Ưu điểm : Học nhanh, dễ làm, time nghỉ giữa giờ nhiều, lương cao ( chỉ số ít công ty, nhiều công ty dealer lương thấp hơn tài vụ ) .
Nhược điểm : Hợp ai thích make-up hàng ngày, thích chuyện trò, không có kỹ năng và kiến thức gì về ngành sau khi nghỉ .
7. Nhân sự: Công ty tuyển nhân sự VN thì chỉ có nhiệm vụ duy nhất là tuyển người cho công ty.
Ưu điểm : Không ca kíp, lương khá ổn, không cần tiếng Anh .
Nhược điểm : Áp doanh thu tuyển người, vị trí nghe thì hoành tráng nhưng mỗi trách nhiệm tuyển dụng, đãi ngộ tốt nhân sự tốt thường đi kèm áp doanh thu cao và vị trí đãi ngộ cho những vị tri cần tuyển không tốt dễ gây áp lực đè nén tuyển dụng .
Ngoài ra, còn 1 số ít những vị trí khác ít tuyển người Nước Ta như : 风控, 维护 … cũng không có gì nổi trội, cũng không khó, cứ lương cao là chiến …
# NơiLàmViệc
– Pasay, Makati, BGC(pasig), Quezone là 1 trong 4 quận thuộc thủ đô Manila hiện nay tuyển nhiều nhất, mỗi nơi có ưu điểm riêng.
Makati biết đến nhiều nhất do phát triển sớm nhất, dân tập trung đông, nhiều quán ăn và nhà cao tầng.
Pasay là quận giáp biển đang được xây dưng nhiều, các casino cũng nằm đây.
BGC quận rất đẹp thoáng sạch nhưng các cty gameonline không nhiều bằng.
Quezone (eastwood) khu nhỏ mới nổi xây dựng khá đẹp nhưng khu bé, chi phí thuê nhà và ăn rẻ hơn.
– Alabang: cách thủ đô gần 20km, đi không tắc đường tầm 20p, tắc đường 2 tiếng là bình thường. Khu này chưa nổi bật, đầu tư chưa mạnh, không nhà cao tầng, đều là các khu biệt thự, không hợp ai thích nơi đông người náo nhiệt. Còn nếu quan tâm về lương thôi thì không cần quan tâm nhiều nằm khu nào quá.
– Cebu: là thành phố lớn thứ 2 sau thủ đô Manila. Cebu là thành phố du lịch nhưng làm việc thì nơi đây chưa bằng Manila, sự phát triển cũng chưa bì được.
# Khu_Ở
1. Ở nhà condo (chung cư cao cấp)
2. Ở kiểu biệt thự
Xem thêm: CƠ HỘI VIỆC LÀM SAU KHI TỐT NGHIỆP Ở UK
Hi vọng bài biết giúp ích cho bạn ❤ ❤ ❤
Chia sẻ:
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
