Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế – xã hội Đà Nẵng tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2022

1. Yêu cầu tốt nghiệp đại học các chuyên ngành phù hợp với vị trí:

05 Nghiên cứu Kinh tế ;03 Nghiên cứu Xã hội, Môi trường và Đô thị ;

02 Chuyên viên Phát triển dự án quốc tế;

01 Chuyên viên Đối ngoại ;01 Chuyên viên Hành chính tổng hợp ;01 Chuyên viên Tổ chức nhân sự ;01 Phóng viên .

2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

3. Yêu cầu: Yêu cầu cụ thể đối với từng chức danh được thực hiện theo Kế hoạch số 20/KH-VKTXH ngày 12 tháng 01 năm 2022 của Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế – xã hội Đà Nẵng về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp năm 2022. Mọi chi tiết xin liên hệ Văn phòng Viện hoặc truy cập vào website của Viện.

Thời gian nhận hồ sơ: Từ 25/01/2022 đến hết ngày 25/02/2022.

Hồ sơ nộp tại: Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế – xã hội Đà Nẵng

Địa chỉ: Tầng 28 tòa nhà Trung tâm hành chính số 24 Trần Phú, Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng.

Điện thoại liên hệ: 02363.840.332 gặp chị Nghĩa

Web: www.dised.danang.gov.vn

Email: [email protected]

***** Kế hoạch tuyển dụng: 

I. CĂN CỨ PHÁP LÝ

Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 ;
Luật sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019 ;
Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của nhà nước về tuyển dụng, sử dụng, quản trị viên chức ;
Thông tư số 06/2020 / TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ về việc phát hành Quy chế tổ chức triển khai thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức ; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức ;
Thông tư số 24/2014 / TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm năm trước của Bộ khoa học công nghệ – Bộ nội vụ về lao lý tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ tiên tiến. Thông tư số 01/2020 / TT-BKHCN ngày 20 tháng 01 năm 2020 sửa đỏi bổ trợ 1 số ít điều của thông tư liên tịch số 24/2014 / TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm năm trước ;
Thông tư liên tịch số 11/2016 / TTLT-BTTTT-BNV ngày 07 tháng 4 năm năm nay của Bộ thông tin và tiếp thị quảng cáo – Bộ nội vụ về pháp luật mã số, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp của những chức vụ biên tập viên, phóng viên báo chí, biên dịch và đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông online ;
Quyết định số 22/2021 / QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2021 của Ủy Ban Nhân Dân thành phố phát hành Quy định về quản trị tổ chức triển khai cỗ máy, số lượng người thao tác, vị trí việc làm, viên chức trong những đơn vị chức năng đơn vị chức năng sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản trị của Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng ;
Công văn hướng dẫn số 755 / SNV-CCVC ngày 16 tháng 3 năm 2021 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng, đảm nhiệm vào viên chức ;
Căn cứ Quyết định số 4067 / QĐ-UBND ngày 17/12/2021 của Ủy Ban Nhân Dân thành phố Đà Nẵng về phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng ;
Căn cứ Quyết định số 85 / QĐ-UBND ngày 10/01/2022 của Ủy Ban Nhân Dân thành phố về việc giao biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức triển khai hành chính, số lượng người thao tác trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập và số lượng người làm cơ sở cấp kinh phí đầu tư tại những hội năm 2022 .

II. VỀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG

Kế hoạch biên chế và nhu cầu tuyển dụng: Kèm theo Bảng đăng ký nhu cầu tuyển dụng viên chức.

Vị trí việc làm cần tuyển: Kèm theo Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng.

III. ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG

Người ĐK dự tuyển vào viên chức tại Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội ( sau đây gọi tắt là Viện ) phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ nhiệm vụ, năng lượng theo nhu yếu của vị trí, chức vụ dự tuyển và bảo vệ những điều kiện kèm theo theo lao lý tại Điều 22 Luật viên chức .

IV.  ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC THAM GIA XÉT TUYỂN

1. Điều kiện

Điều kiện chung
– Có quốc tịch Nước Ta và cư trú tại Nước Ta ;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên ;
– Có đơn ĐK dự tuyển ;
– Có lý lịch rõ ràng ;
– Có văn bằng, chứng từ giảng dạy tương thích với vị trí việc làm dự tuyển ;
– Đủ sức khoẻ để thực thi việc làm hoặc trách nhiệm ;
Những người sau đây không được ĐK dự tuyển viên chức :
+ Mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị hạng chế năng lượng hành vi dân sự ; đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định hành động về hình sự của Tòa án ; đang bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng .
Điều kiện đơn cử
Ngoài những điều kiện kèm theo chung, đối tượng người tiêu dùng dự tuyển phải bảo vệ những điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo lao lý hiện hành của Nhà nước và nhu yếu đơn cử tại Bảng thống kê nhu yếu và miêu tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo Kế hoạch này .

2.  Phiếu đăng ký dự tuyển

Người ĐK dự tuyển viên chức kê khai vừa đủ nội dung tại Phiếu ĐK dự tuyển viên chức ( phát hành kèm theo Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP của
nhà nước ) và nộp trực tiếp Phiếu ĐK dự tuyển tại khu vực đảm nhiệm Phiếu ĐK dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính ;
Mẫu Phiếu ĐK dự tuyển được đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng .

Lưu ý:

Người ĐK dự tuyển viên chức chỉ kê khai những văn bằng, chứng từ theo nhu yếu của vị trí việc làm đã được những cơ sở giáo dục huấn luyện và đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu ĐK dự tuyển ; không sử dụng giấy ghi nhận tốt nghiệp trong thời điểm tạm thời, giấy ghi nhận đã triển khai xong kỳ thi chờ cấp chứng từ … để thay thế sửa chữa những văn bằng, chứng từ theo pháp luật ;
Trường hợp ĐK dự tuyển vào vị trí việc làm từ nguồn kinh phí đầu tư tự chủ, ý kiến đề nghị nêu rõ tại Phiếu ĐK dự tuyển. Ví dụ : Vị trí dự tuyển : Kế toán viên ( từ nguồn kinh phí đầu tư tự chủ ) ;
Người ĐK dự tuyển viên chức chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tính đúng mực của những thông tin kê khai tại Phiếu ĐK dự tuyển viên chức và tính hợp pháp, hợp lệ của những văn bằng, chứng từ theo nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng từ không hợp pháp, hợp lệ, đơn vị chức năng Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng sẽ ý kiến đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ tác dụng tuyển dụng .

V. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Nguyên tắc tuyển dụng

Chỉ tuyển dụng đủ số lượng chỉ tiêu theo nhu cầu tuyển dụng.

Phải bảo vệ công khai minh bạch, minh bạch, công minh, khách quan, đúng pháp lý và được trải qua Hội đồng tuyển dụng viên chức .
Người được tuyển dụng phải bảo vệ những tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo lao lý và được sắp xếp đúng vị trí chức vụ ĐK dự tuyển .
Điểm tác dụng thi tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm .

2.  Nội dung, hình thức thi, thời gian thi và cách tính điểm

Nội dung và hình thức xét tuyển triển khai theo lao lý tại Điều 11 Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP. Cụ thể như sau :

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Hình thức thi : Phỏng vấn ;
Thang điểm : 100 điểm ;
Thời gian thi : Thi phỏng vấn 30 phút ( trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị sẵn sàng ), thi viết 180 phút ( không kể thời hạn chép đề ) ; thời hạn thi thực hành thực tế do người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng quyết định hành động địa thế căn cứ vào đặc thù, đặc thù hoạt động giải trí nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển .
Không triển khai việc phúc khảo so với hiệu quả thi vòng 2 trong trường hợp tổ chức triển khai thi bằng hình thức phỏng vấn hoặc thực hành thực tế .

3.  Xác định người trúng tuyển

Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ những điều kiện kèm theo sau :
Có hiệu quả xét tuyển tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên ;
Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên pháp luật tại khoản 4 Mục này ( nếu có ) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong khoanh vùng phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm .
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo pháp luật tại điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu sau cuối của vị trí việc làm cần tuyển thì người có hiệu quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển ; nếu vẫn không xác lập được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hành động người trúng tuyển .
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu tác dụng thi tuyển cho những kỳ xét tuyển lần sau .

4.  Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương bệnh binh, người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, thương bệnh binh loại B : Được cộng 7,5 điểm vào hiệu quả điểm vòng
Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo và giảng dạy chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự chiến lược cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã ĐK ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B, con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động : Được cộng 5 điểm vào hiệu quả điểm vòng
Người hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia công an nhân dân, đội viên người trẻ tuổi xung phong : Được cộng 2,5 điểm vào tác dụng điểm vòng 2 .
Trường hợp người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên pháp luật tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào tác dụng điểm vòng 2 .

VI. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Hội đồng tuyển dụng viên chức do người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hành động xây dựng. Hội đồng gồm 05 hoặc 07 thành viên .
Thành phần của Hội đồng tuyển dụng được triển khai theo khoản 1 hoặc 2 Điều 8 Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP .
Hội đồng tuyển dụng viên chức thao tác theo nguyên tắc tập thể, quyết định hành động theo hầu hết ; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực thi theo quan điểm mà quản trị Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng hoạt động giải trí theo từng kỳ thi và tự giải thể sau khi hoàn thành xong trách nhiệm .
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng viên chức triển khai theo lao lý tại khoản 3, Điều 8 Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP của nhà nước .
Hội đồng tuyển dụng viên chức được sử dụng con dấu, thông tin tài khoản của cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong những hoạt động giải trí của Hội đồng .

VII. TỔ CHỨC THI TUYỂN

Thông báo tuyển dụng công khai minh bạch trên những phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng và niêm yết công khai minh bạch tại trụ sở thao tác của cơ quan Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng, địa chỉ Tầng 28 Tòa nhà Trung tâm hành chính số 24 Trần Phú Q. Hải châu thành phố Đà Nẵng về tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo, số lượng cần tuyển tương ứng với từng vị trí việc làm, thời hạn và khu vực đảm nhiệm Phiếu ĐK dự tuyển ngay sau khi kế hoạch thi tuyển được Sở Nội vụ phê duyệt .
Nhận Phiếu ĐK dự tuyển viên chức : Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày thông tin công khai minh bạch trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng .
Địa điểm nhận Phiếu ĐK dự tuyển :
Đơn vị : Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng
Địa chỉ : Tầng 28 tòa nhà Trung tâm hành chính số 24 Trần Phú Q. Hải Châu thành phố Đà Nẵng, số điện thoại cảm ứng : 02363.840.332
Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức : Sau khi hết hạn nhận Phiếu ĐK dự tuyển viên chức .
Thành lập Ban Kiểm tra phiếu ĐK dự tuyển : Chậm nhất 05 nagyf thao tác kể từ ngày xây dựng Hội đồng tuyển dụng .
Hội đồng tuyển dụng xây dựng Ban kiểm tra sát hạch .
Tổ chức xét tuyển
Vòng 1 : Kiểm tra điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn của người dự tuyển ĐK tạiphieues ĐK dự tuyển theo nhu yếu của vị trí việc làm, nếu tương thích thì người dự tuyển được tham gia vòng
Trường hợp người dự tuyển không phân phối điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày thao tác kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu ĐK dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng gửi thông tin bằng văn bản tới người ĐK dự tuyển được biết .
Vòng 2 : Chậm nhất 05 ngày thao tác sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập list và thông tin triệu tập thí sinh đủ điều kiện kèm theo dự xét tuyển ở vòng 2 ; đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai minh bạch tại trụ sở thao tác của Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng .
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông tin triẹu tập thí sinh được tham gia vòng 2, Hội đồng tuyển dụng thực thi tổ chức triển khai thi vòng 2 .
Tổng hợp hiệu quả xét tuyển
Sau khi triển khai xong việc tổ chức triển khai xét tuyển vòng 2, Trưởng Ban Kiểm tra sát hạch chuyển giao hiệu quả xét tuyển vòng 2 của những thí sinh cho Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng tuyển dụng .
Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng tuyển dụng tổng kết hiệu quả xét tuyển của những thí sinh để báo cáo giải trình Hội đồng tuyển dụng .
quản trị Hội đồng tuyển dụng kiểm tra, đánh giá và thẩm định và báo cáo giải trình chủ trương cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng .
Niêm yết công khai minh bạch tác dụng xét tuyển : Chậm nhất 05 ngày thao tác sau khi triển khai xong việc chấm thi vòng 2, Hội đồng tuyển dụng viên chức báo cáo giải trình người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức công bố hiệu quả thi tuyển để thí sinh dự thi được biết và thông tin việc nhận đơn phúc khảo trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông tin hiệu quả thi trên trang thông tin điện tử dised.danang.gov.vn của Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng ( trong trường hợp thi vòng 2 bằng hình thức thi viết ) .
Tổ chức chấm phúc khảo và công bố tác dụng chấm phúc khảo ( nếu có ) : Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo .
Sau khi hết thời hạn niêm yết công khai minh bạch và triển khai xong việc chấm phúc khảo ( nếu có ), người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng viên chức tổng hợp hiệu quả thi tuyển, báo cáo giải trình cơ quan có thẩm quyền để xem xét, công nhận tác dụng tuyển dụng .
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định hành động công nhận hiệu quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông tin công khai minh bạch trên trang thông tin điện tử dised.danang.gov.vn và gửi thông tin công nhận tác dụng trúng tuyển
bằng văn bản đến người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã ĐK ; thông tin thời hạn người trúng tuyển đến triển khai xong hồ sơ tuyển dụng .

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Trên cơ sở quyết định hành động phê duyệt Kế hoạch của Giám đốc Sở Nội vụ và quyết định hành động xây dựng Hội đồng tuyển dụng viên chức của Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng, Hội đồng tuyển dụng viên chức có nghĩa vụ và trách nhiệm tiến hành triển khai việc tuyển dụng theo pháp luật của Nhà nước và Kế hoạch đã được phê duyệt .
Các thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức thực thi trách nhiệm đã được phân công theo đúng lao lý về thi tuyển viên chức .
Trên đây là Kế hoạch xét tuyển viên chức thuộc Viện Nghiên cứu tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội Đà Nẵng năm 2022 .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm