Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản – Những nét đặc sắc không thể bỏ qua
Nội Dung Chính
Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản
Trước hết, hãy cùng tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp là gì?
Chúng ta hoàn toàn có thể định nghĩa Văn hóa Doanh nghiệp như sau :
Văn hóa Doanh nghiệp là những giá trị ý thức của một doanh nghiệp. Nó được thiết kế xây dựng trong suốt quy trình hình thành, sống sót và tăng trưởng của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp đã trở thành chuẩn mực, chi phối những ý niệm và hành vi kinh doanh thương mại .
Văn hóa Doanh nghiệp gồm 3 phần chính:
- Tầm nhìn
- Sứ mệnh
- Giá trị cốt lõi
Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp được bộc lộ qua 2 yếu tố :
- Hữu hình: Là đồng phục công ty, các nghi thức hay các hoạt động. Bên cạnh đó, văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện qua bài hát hay tập san nội bộ.
- Vô hình: Là thái độ, phong cách, thói quen, nếp nghĩ của những con người trong công ty.
Về cơ bản, văn hóa doanh nghiệp giống như khuynh hướng cuộc sống của một người. Nó chi phối hầu hết mọi hiệu quả của doanh nghiệp .
Nếu bạn đang thao tác trong một doanh nghiệp bất kỳ, hãy triển khai đúng văn hóa của doanh nghiệp đó. Những điều này tưởng như đơn thuần, nhưng lại hoàn toàn có thể tác động ảnh hưởng lớn đến việc làm của bạn tại công ty. Trên thực tiễn, đã có rất nhiều cá thể bị đào thải vì không tương thích với văn hóa doanh nghiệp .
Những nét riêng của Văn hóa Doanh nghiệp Nhật Bản
Nhật Bản vốn là một quốc gia với nền văn hóa rực rỡ. Chính vì thế, văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản cũng mang những nét rất riêng không hề nhầm lẫn. Điều này có nhiều nguyên do khác nhau, được hình thành từ :
- Truyền thống văn hóa Nhật Bản
- Điều kiện tài nguyên của đất nước
- Do ảnh hưởng của ngôn ngữ
- Ảnh hưởng của chiến tranh
Trước hết, hãy bắt đầu từ văn hóa Nhật Bản
Nhật Bản coi trọng Đạo Khổng và đặc biệt tôn vinh giới Võ sĩ đạo. Chính vì vậy, con người Nhật đề cao các phẩm chất như Nhân – Nghĩa – Lễ – Trí -Tín. Nền văn hóa đó ảnh hưởng mạnh tới các mối quan hệ trong xã hội. Và tất nhiên, các mối quan hệ trong một doanh nghiệp cũng không phải ngoại lệ.
Ảnh hưởng của tài nguyên đất nước đến Văn hóa Doanh nghiệp Nhật Bản
Nằm trong vành đai núi lửa, Nhật Bản là nước có ít tài nguyên và chịu nhiều thiên tai. Bù lại, sự thiếu thốn đó đã tạo nên ý chí sắt đá của con người Nhật. Họ có khuynh hướng gia nhập và thừa kế, tăng trưởng văn hóa của quốc gia khác thành của riêng mình .
Nếu chú ý một chút ít, bạn sẽ thấy Văn hóa Doanh nhân Nhật Bản có sự giao thoa hài hòa giữa Phương Đông và Phương Tây. Tuy nhiên, điều này cũng sẽ ảnh hưởng tác động tới tính cách phức tạp của người Nhật Bản .
Ảnh hưởng của ngôn ngữ tới văn hóa
Tiếng Nhật có rất nhiều từ ngoại nhập, được biểu lộ qua chữ Kanji hay Katakana. Chính vì vậy, người Nhật cũng cần cần trọng khi phát biểu. Họ ít khi nói thẳng mà thường hay nói bóng gió, ngầm bộc lộ chính kiến của mình .
Ảnh hưởng của Chiến tranh thế giới thứ hai đến Văn hóa Doanh nghiệp Nhật Bản
Sau khi thua trận tại Thế chiến thứ Hai, người Nhật đã phải chịu rất nhiều tổn thất. Tuy nhiên, sự kiện này lại khiến Nhật Bản đoàn kết hơn, cùng nỗ lực tăng trưởng quốc gia. Họ tôn vinh lao động, tôn vinh những cá thể hi sinh vì xã hội .
Văn hóa hi sinh vì xã hội, vì công ty đã in sâu trong suy nghĩ người Nhật. Nhờ thế, nước Nhật mới có thể phát triển thành một cường quốc như bây giờ.
Những điều mà ta có thể học hỏi từ Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản
Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản có rất nhiều điều mê hoặc mà ta hoàn toàn có thể học theo như
- Nghiêm khắc trong công việc, và chính sự nghiêm khắc đó đã mang đến thành công.
- Biết cách “giữ ấm” cho các mối quan hệ đã có. Họ thường gọi điện thoại, email, hẹn gặp trực tiếp đối tác hoặc đồng nghiệp nếu có thời gian. Điều này tạo cho người đối diện cảm giác được tôn trọng.
- Không nói “không” dù không thích. Như đã nói ở trên, người Nhật ít khi đi thẳng vào vấn đề. Họ thường nói giảm, nói tránh để tránh làm người đối diện phật lòng.
- Truyền thống cúi đầu trước người khác để thể hiện sự tôn kính. Điều này không làm mình bị thấp hèn đi, nhưng lại tạo cho đối phương cảm giác quan trọng hơn.
- Luôn hành động vì tập thể, không áp đặt suy nghĩ cá nhân. Đây là cách làm việc rất khoa học, giúp giảm thiểu rủi ro khi tự quyết định.
- Làm việc đúng theo nguyên tắc, không có ngoại lệ.
- Người Nhật rất yêu công việc, coi công việc như cuộc sống của mình. Họ chăm chỉ làm việc cả đời, luôn mong muốn được đóng góp cho xã hội.
Kết luận
Những nét văn hóa ứng xử của công ty Nhật Bản vừa mang tính tân tiến vừa mang đậm nét truyền thống cuội nguồn văn hóa của quốc gia mặt trời mọc, nhờ vậy đã tạo nên một đặc trưng văn hóa doanh nghiệp vô cùng độc lạ của Nhật Bản. Từ đó, tất cả chúng ta cũng rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm quý giá để tăng trưởng bản thân trong môi trường tự nhiên thao tác chuyên nghiệp tại Nhật Bản .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
