Tìm hiểu về mục tiêu của doanh nghiệp: có phải là tối đa hóa lợi nhuận? – Áo kiểu đẹp

Trong sách kinh tế học, tiềm năng ở đầu cuối của doanh nghiệp có vẻ như luôn được nói tới là tối đa hoá doanh thu. Tuy nhiên, rủi ro đáng tiếc càng lớn, doanh thu càng cao. Theo cách hiểu đó, tối đa hoá doanh thu đồng nghĩa tương quan với tối đa hoá rủi ro đáng tiếc và chắc như đinh chủ sở hữu công ty không được cho phép những nhà quản trị doanh nghiệp triển khai điều đó. Vậy tiềm năng sau cuối của doanh nghiệp là gì ?

Muốn biết điều này, cần phân tích động cơ cổ đông của doanh nghiệp, bởi họ là chủ sở hữu thực sự của doanh nghiệp. Quyền lợi của cổ đông bao gồm: cổ tức được phân phối hàng năm; lợi nhuận để lại tái đầu tư và làm tăng giá cổ phiếu; quyền kiểm soát công ty. Nói chung, không phải tất cả cổ đông quan tâm tới quyền kiểm soát hay chính xác hơn, phần lớn cổ đông không quan tâm đến quyền lợi này. Song nhìn chung, các cổ đông đều mong muốn thu nhập của họ tăng càng nhiều càng tốt, hay nói cách khác, cổ đông luôn muốn tăng tối đa giá trị tài sản của họ. Đây là nguyện vọng chính đáng của cổ đông mà các nhà quản lý cần phải tôn trọng.

Mục tiêu trên không phải là tổng thể. Những nhà quản trị công ty, những sáng lập viên do phải nắm giữ những CP lâu bền hơn nên họ có vẻ như không chăm sóc đến sự tăng giá trong thời gian ngắn. Họ là những nhà đầu tư không muốn nhận cổ tức với nguyên do không phải họ quá giàu, mà là động cơ tránh thuế ( giữ doanh thu tái đầu tư chưa phải đóng thuế thu nhập từ cổ tức ). Muốn có cổ tức cao, tăng giá CP lớn, công ty phải góp vốn đầu tư vào những dự án Bất Động Sản có mức sinh lời cao. Khi công ty có doanh thu cao, những nhà quản trị cũng không được nhiều hơn những cổ đông khác, do chủ trương phân phối “ đại trà phổ thông đầu phiếu ” – thu nhập của mỗi CP là như nhau. Song doanh thu cao cũng đi kèm với rủi ro đáng tiếc lớn. Khi mất giá, những nhà quản trị sẽ mất nhiều hơn những cổ đông khác. Đây là yếu tố luôn sống sót trong những doanh nghiệp. Do đó, những nhà quản trị không hết lòng vì những cổ đông, họ thao tác chính vì bản thân họ .Tuy nhiên, do cần phiếu bầu, những nhà quản trị phải làm thỏa mãn nhu cầu những cổ đông bằng cách luôn làm tăng giá trị gia tài của họ. Xung đột quyền lợi giữa cổ đông bên ngoài và những nhà quản trị, những cổ đông lớn sẽ được xử lý bằng cách dung hoà những tiềm năng duy trì vận tốc tăng trưởng không thay đổi giá trị gia tài của chủ chiếm hữu. Giá trị được phản ánh qua giá thành và việc can thiệp vào giá thành để duy trì vận tốc tăng trưởng là được phép ( qua chủ trương phân phối cổ tức, qua tách gộp CP, qua mua và bán CP quỹ … ). Do vậy, hoàn toàn có thể nói, tiềm năng ở đầu cuối của doanh nghiệp là duy trì vận tốc tăng trưởng không thay đổi thị giá CP trên thị trường .

Đánh giá SAO

[Tổng:

Trung bình: ]

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp