Thưởng Tết sớm, công nhân an tâm

Trải qua một năm đầy khó khăn cùng doanh nghiệp (DN) trước tác động của dịch Covid-19 nhưng mới đây, tập thể lao động Công ty CP In số 7 (KCN Tân Tạo; quận Bình Tân, TP HCM) rất vui khi ban giám đốc thông báo kế hoạch thưởng Tết Nhâm Dần 2022

An tâm đón Tết

Ông Nguyễn Minh Trung, Tổng Giám đốc Công ty CP In số 7, cho biết thời gian dịch Covid-19 bùng phát, suốt 3 tháng liền công ty phải tổ chức triển khai sản xuất theo giải pháp ” 3 tại chỗ “. Chi tiêu sản xuất tăng khiến doanh thu sụt giảm nghiêm trọng so với kế hoạch đề ra, tuy nhiên ban giám đốc vẫn nỗ lực duy trì hoạt động giải trí nhằm mục đích bảo vệ việc làm, thu nhập cho người lao động ( NLĐ ). Điều đáng mừng là tập thể NLĐ chuẩn bị sẵn sàng đồng cam cộng khổ với ban giám đốc, nhờ vậy những đơn hàng đều kịp tiến trình .

Người lao động Công ty CP Sài Gòn Food được thưởng Tết Nhâm Dần 2022 là 2 tháng lương

Để khuyến khích ý thức NLĐ, ngoài lương tháng 13 ( tương tự 3 tháng lương thực lãnh ), công ty còn thưởng A, B, C ( trung bình 2,5 triệu đồng / người ), thưởng Tết dương lịch ( 2,7 triệu đồng / người ), thưởng Tết âm lịch ( 6 triệu đồng / người ), lì xì đầu năm ( 1 triệu đồng / người ). Được ứng trước 2 tháng lương ( lương tháng 13 ) và tiền thưởng Tết dương lịch, nữ CN Nguyễn Thị Thắm rất phấn khởi. ” Dịch bệnh khiến khó khăn vất vả chồng chất nhưng công ty vẫn duy trì mức thưởng Tết bằng những năm trước, đây là nỗ lực rất đáng trân trọng. Có khoản thưởng Tết tương đối, chắc như đinh công nhân ( CN ) sẽ yên tâm đón Tết ” .Tương tự, Công ty CP Hồ Chí Minh Food ( KCN Vĩnh Lộc ; huyện Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh ) cũng đã công bố chủ trương chăm sóc cho NLĐ trong dịp Tết Nhâm Dần. Theo đó, công ty sẽ thưởng 2 tháng lương cho toàn thể NLĐ với mức thực nhận trung bình 15 triệu đồng / người. Năm nay, công ty cũng liên tục thuê xe giường nằm chất lượng cao đưa đón CN về quê ăn Tết. Ngoài ra, công ty còn chi gần 6 tỉ đồng xu tiền phép năm và thưởng thâm niên cho NLĐ. Công ty và Công đoàn vẫn duy trì việc khuyến mãi quà Tết cho NLĐ, tổ chức triển khai tất niên cuối năm cho CN không có điều kiện kèm theo về quê ăn Tết và thăm hỏi động viên CN có thực trạng khó khăn vất vả. Ban giám đốc cũng dành gần 75 triệu đồng lì xì cho NLĐ trong ngày thao tác tiên phong sau Tết Nguyên đán. Tổng kinh phí đầu tư chăm sóc Tết cho NLĐ năm nay là 36 tỉ đồng .

Bà Trần Thị Kiều Oanh, Giám đốc nhân sự Công ty CP Sài Gòn Food, cho biết: “Bằng tất cả sự biết ơn dành cho CN, ban giám đốc công ty cam kết bảo toàn chính sách phúc lợi cho NLĐ. Đặc biệt, nhằm khích lệ tinh thần NLĐ, hoạt động thi đua sản xuất vẫn được triển khai như mọi năm, với tổng giá trị tiền thưởng là 600 triệu đồng chia đều cho 2 tháng cuối năm”.

Sẻ chia cùng người lao động

Tại các KCX-KCN TP HCM, Công ty TNHH Long Rich (KCX Linh Trung II; TP Thủ Đức, TP HCM) là DN công bố thưởng Tết sớm nhất.

Theo đó, tiền thưởng Tết được tính theo thâm niên đến ngày 31-12-2021 và dựa trên mức lương cơ bản ( LCB ). Mức thưởng thấp nhất là 1 tháng lương và cao nhất là 3 tháng LCB. Tiền thưởng cuối năm được giao dịch chuyển tiền cho hàng loạt CN vào ngày 27-1-2022. Trong quá trình dịch bệnh bùng phát mạnh, do số lượng lao động quá đông, gần 5.000 người nên công ty không hề sắp xếp sản xuất theo giải pháp ” 3 tại chỗ “. Dù vậy, suốt 4 tháng nghỉ phòng dịch, công ty vẫn tương hỗ LCB cho tổng thể NLĐ. Nhiều CN cho biết mức thưởng Tết năm nay tuy có giảm so với năm trước nhưng ban giám đốc công ty đã rất thiện chí và tất thảy họ đều thông cảm .Do không hề tổ chức triển khai sản xuất ” 3 tại chỗ ” nên Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Hong Ik Vina ( KCX Tân Thuận ; Q. 7, TP Hồ Chí Minh ) đã cho 1.100 CN nghỉ phòng dịch trong 3 tháng. Khó khăn chồng chất khi đơn hàng bị đình trệ nhưng mới gần đây ban giám đốc công ty vẫn cam kết thưởng Tết cho NLĐ bằng 75 % lương thực lãnh. Chị Nguyễn Thị Mỹ, CN Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Hong Ik Vina, bày tỏ : ” Chúng tôi cũng đoán được mức thưởng Tết năm nay sẽ giảm vì công ty gặp nhiều khó khăn vất vả khi ngân sách phòng chống dịch Covid-19 tăng cao, số ca F0 tại công ty rất đông. Nhưng CN hiểu và san sẻ với DN. Hy vọng năm sau tình hình sản xuất – kinh doanh thương mại của công ty sẽ không thay đổi và tiền thưởng Tết cho CN sẽ khá hơn ” .

“Dịch bệnh diễn biến phức tạp khiến nhiều DN phải ngừng sản xuất, đơn hàng bị đình trệ dẫn đến CN bị mất việc làm. Trong bối cảnh đó, nhiều đơn vị vẫn cố gắng xoay xở tìm nguồn trả lương chờ việc và thưởng Tết cho NLĐ. Nỗ lực chăm lo của người sử dụng lao động sẽ khiến NLĐ gắn bó hơn với nơi làm việc” – ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, khẳng định.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp