Cố gắng để ‘tuyến đầu’ có Tết ấm áp

Nhân viên y tế Bệnh viện Lê Văn Thịnh ( TP Quận Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh ) chiêm ngưỡng và thưởng thức phở nóng từ chương trình ” Xe phở yêu thương ” do báo Tuổi Trẻ tổ chức triển khai, sau những ngày bận rộn chống dịch phải qua bữa bằng cơm hộp – Ảnh : DUYÊN PHANTuy nhiên, với nhiều nhân viên cấp dưới y tế, thưởng Tết chưa phải là chuyện chăm sóc nhất lúc này khi họ còn hướng về kế hoạch trực Tết để dân cư có Tết bảo đảm an toàn .Cần thiết hoàn toàn có thể kiến thiết xây dựng những quỹ hỗ trợ vốn để tu dưỡng cho cán bộ, nhân viên cấp dưới y tế. Chúng ta lo cho bản thân và mái ấm gia đình trong quá trình dịch bệnh, còn họ có lúc bỏ cả mái ấm gia đình để lo cho người dân, cho hội đồng .

PGS.TS.BS ĐỖ VĂN DŨNG (trưởng khoa y tế công cộng Trường ĐH Y dược TP.HCM)

Thiếu hụt nhưng phải chu toàn

Trong cuộc họp ban chỉ huy phòng chống dịch COVID-19 tuần qua, bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai – chánh văn phòng Sở Y tế TP Hồ Chí Minh – cho biết sở đã yêu cầu Ủy Ban Nhân Dân TP chi ngân sách thưởng Tết cho mỗi nhân viên cấp dưới y tế 1,5 triệu đồng. ” Nếu được trải qua, đây sẽ là một tin vui cho anh chị em nhân viên cấp dưới y tế “, bà Mai san sẻ. Tại những đơn vị chức năng, mỗi nơi đều cố gắng nỗ lực xoay xở để nhân viên cấp dưới y tế có chút quà xuân như một việc tri ân mọi người sau một năm dài chống dịch .Chia sẻ về yếu tố thưởng Tết cho nhân viên cấp dưới y tế ở Q., bác sĩ Nguyễn Đăng Tuyến – giám đốc Trung tâm Y tế Q. 12( Thành Phố Hồ Chí Minh ) – tâm sự rằng trải qua đợt dịch lớn thì việc thưởng Tết là sự sẻ chia, động viên cần phải có cho cán bộ y tế. ” Việc này sở sẽ quyết định hành động nhưng thông tin từ phía Ủy Ban Nhân Dân Q. cũng sẽ có thêm những phần thưởng Tết cho đồng đội y tế “, bác sĩ Tuyến nói .Năm qua cũng là một năm khó khăn vất vả về nguồn thu tại những bệnh viện tuyến Q., TP. Ngoài việc giảm bệnh nhân trong năm, bác sĩ Trần Văn Khanh – giám đốc Bệnh viện Lê Văn Thịnh – còn thông tin năm qua những mô hình khám sức khỏe thể chất theo thông tư 14 như khám dịch vụ tại những công ty, nhà máy sản xuất, khám sức khỏe thể chất thi bằng lái xe, xin việc … cũng phải tạm dừng nên bệnh viện phần đông không còn ngân sách để thưởng Tết cho nhân viên cấp dưới .Tuy nhiên, bác sĩ Khanh cho biết trong thời hạn qua bệnh viện vẫn luôn nhận được sự tương hỗ từ những nhà hỗ trợ vốn, từ chỉ huy TP Quận Thủ Đức cũng như TP. Hồ Chí Minh để hoàn toàn có thể san sẻ phần nào với cán bộ y tế khi Tết sắp về .” Dù việc thưởng Tết chắc như đinh không bằng những năm qua nhưng bệnh viện vẫn luôn cố gắng nỗ lực để mỗi nhân viên cấp dưới có một cái Tết an lành nhất “, bác sĩ Khanh san sẻ .Bác sĩ Hồ Văn Hân – giám đốc Bệnh viện Q. Gò Vấp – cũng cho rằng thưởng Tết cho cán bộ y tế là điều chắc như đinh phải có, dù khó khăn vất vả đến mấy vẫn cố gắng nỗ lực bảo vệ. Bộ phận công đoàn những bệnh viện cũng có những chủ trương riêng nhằm mục đích chăm sóc cho những nhân viên cấp dưới y tế có thực trạng khó khăn vất vả như khuyến mãi những phần quà Tết hoặc vé tàu về quê .Sau 8 tháng bị nợ lương, điều dưỡng Lê Thanh Huyền ( Bệnh viện Tuệ Tĩnh, Thành Phố Hà Nội ) sau giờ thao tác phải đi bán hàng để giàn trải đời sống – Ảnh : ĐỨC THẮNG

Có mong nhưng quan tâm hơn đến lịch trực Tết

Đang quay quồng với công tác làm việc tiêm ngừa vắc xin COVID-19 mũi 3, bác sĩ N.V.M. ( thường trực một trạm y tế tại Q. 12 ) cho biết dù dịch bệnh đã giảm căng thẳng mệt mỏi nhưng việc làm của nhân viên cấp dưới ở trạm vẫn quay quồng .” Hiện tại mỗi người đều kham rất nhiều đầu việc, làm ngày này qua ngày khác cũng không xong, đến Tết vẫn có lịch trực không hề về nhà. Với mức 1,5 triệu đồng tiền thưởng như chỉ huy ngành nói thì quả thật thấp hơn cả tiền phụ cấp chống dịch cho một tình nguyện viên không trình độ “, bác sĩ M. san sẻ .Bà Nguyễn Phương Liên – trưởng Trạm y tế phường 4 ( Q. 3 ) – cho biết lúc bấy giờ nhân viên cấp dưới y tế ở trạm đang cố gắng nỗ lực tăng cường tiêm ngừa vắc xin mũi bổ trợ và mũi nhắc lại để dân cư hoàn toàn có thể yên tâm, vui đón năm mới .” Lúc này mong mỏi lớn nhất là dịch bệnh qua nhanh để mọi người được vui Tết như xưa, để những người con xa quê ” mang quà về cho mẹ, đừng mang F0 về cho mẹ ” “, bà Liên vui tươi nói .Theo bà Liên, chính sách lương hay thưởng Tết đã có những bộ phận tính năng của TT y tế Q. xử lý, có bao nhiêu cũng mừng cho bạn bè ở trạm, tổng thể đã cùng nhau nỗ lực, khó khăn vất vả một năm qua. Tết năm nay toàn thể nhân viên cấp dưới của trạm vẫn trực xuyên Tết để xử trí, tham mưu kịp thời những yếu tố phát sinh .Là một bác sĩ mới ra trường, trải qua thời hạn chống dịch nguy hiểm ở khắp những mặt trận, bác sĩ Nguyễn Ngọc Châu – khoa nội tiêu hóa Bệnh viện Trưng Vương – cho biết một năm qua bản thân cô đã học được rất nhiều bài học kinh nghiệm có giá trị, đó cũng như một món quà, một phần thưởng Tết quý giá .” Hiểu được những khó khăn vất vả của bệnh viện trong suốt thời hạn dịch bệnh diễn ra nhưng vẫn cố gắng nỗ lực chăm sóc đời sống cho cán bộ, nhân viên cấp dưới y tế nên hiện tại mình vẫn cảm thấy hài lòng, không trăn trở nhiều về việc lương, thưởng Tết “, bác sĩ Châu bộc bạch .Tại TP. Hà Nội, bác sĩ Đào Hùng – phó chủ nhiệm bộ môn khoa sản, Bệnh viện 103 – cho biết năm qua thu nhập có giảm sút nhưng đây là khó khăn vất vả chung nên anh cũng như mọi người đều cố gắng nỗ lực. Cả hai vợ chồng bác sĩ Hùng đều trong ngành y và cả hai đều tham gia trực Tết .” Năm nay tôi trực phòng mổ của bệnh viện mùng 1, mùng 2 Tết. Nếu như mọi năm trực xong hoàn toàn có thể về nhà đón Tết bên mái ấm gia đình thì năm nay tôi sẵn sàng chuẩn bị ở lại viện đón Tết vì nếu có ca sản phụ nhiễm COVID-19 phải mổ thì tôi nằm trong nhóm rủi ro tiềm ẩn cao “, bác sĩ Hùng tâm sự .Bác sĩ Chu Thị Quỳnh Thơ – tạm quyền trưởng khoa hồi sinh tính năng hậu COVID-19, Bệnh viện điều trị bệnh nhân COVID-19 TP. Hà Nội – cho biết chị thao tác ở khoa hồi sinh tính năng của Bệnh viện Đại học Y TP.HN và mọi năm khoa sẽ không nhận bệnh nhân trong dịp Tết. Tuy nhiên, năm nay chị và 1 số ít bạn bè về bệnh viện COVID-19 tương hỗ thì chia nhau trực 24/24 giờ, tương hỗ bệnh nhân hồi sinh tính năng nên là năm tiên phong xa nhà dịp Tết .Trong thời hạn TP Hồ Chí Minh triển khai giãn cách xã hội, nhiều nhân viên cấp dưới y tế phải liên tục ăn cơm hộp – Ảnh : TỰ TRUNG

Cần nhiều chia sẻ thêm cho tuyến đầu

Là người từng nhiễm COVID-19 trong đợt đỉnh dịch vừa mới qua, ông Nguyễn Văn Tú ( Q. 3, TP Hồ Chí Minh ) nói ông đồng cảm những nỗi khó khăn vất vả mà những nhân viên cấp dưới y tế đã trải qua, ông cho rằng năm nay thưởng Tết cho nhân viên cấp dưới y tế phải cao, phải nhiều hơn mọi năm .” Thưởng Tết cao sẽ là lời cảm ơn, tri ân cho những góp sức của họ trong thời hạn vừa mới qua và cũng là tiếp sức để họ thêm vững tin trên hành trình dài chống dịch còn dài phía trước “, ông Tú nói .Bác sĩ Hà Ngọc Cường – trưởng phòng tiếp thị quảng cáo Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ – cho biết dù khó khăn vất vả vẫn nỗ lực lo Tết rất đầy đủ cho cán bộ, viên chức của viện. Năm qua, khoảng chừng 150 cán bộ y, bác sĩ của bệnh viện đã tham gia tương hỗ chống dịch tại TP. Hồ Chí Minh và bệnh viện dã chiến của tỉnh .” Những cán bộ y, bác sĩ này cũng nhận được sự chăm sóc của Đảng ủy tỉnh, sẽ có thêm tương hỗ như lao lý cho bạn bè. Hiện một số ít khoa phòng đã trang trí Tết cho có không khí xuân “, bác sĩ Cường phấn khởi thông tin .Bệnh viện Đa khoa HĐ Hà Đông ( Thành Phố Hà Nội ) cũng gặp khó khăn vất vả nhưng sẽ phấn đấu để có thưởng Tết bằng khoảng chừng 80 % năm trước. Bệnh viện Mắt Thành Phố Hà Nội 2 cũng gần như vắng bệnh nhân quanh năm nhưng ông Vũ Văn Luân, trưởng phòng công tác làm việc xã hội của bệnh viện, cho biết dù khó khăn vất vả bệnh viện cũng nỗ lực trích ngân sách của viện để lo đủ lương và thưởng Tết cho cán bộ, viên chức như năm trước .Ngoài sự cố gắng của chính những bệnh viện thì theo bác sĩ Trần Thanh Tùng – trưởng phòng điều dưỡng, công tác làm việc xã hội và truyền thông online Bệnh viện điều trị bệnh nhân COVID-19 tại TP.HN, những ngày gần đây có nhiều đơn vị chức năng, doanh nghiệp liên hệ để trao quà Tết cho cán bộ y tế, giúp những nhân viên cấp dưới y tế ở đây cảm thấy ấm cúng hơn, đặc biệt quan trọng về mặt ý thức .

Khuyến khích đẩy mạnh xã hội hóa

Theo ông Phan Văn Anh – phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Nước Ta, Tết Nhâm Dần 2022 công đoàn cấp trên những bệnh viện, trạm y tế … hoàn toàn có thể thăm hỏi động viên, động viên đoàn viên có thực trạng đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả với mức từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng .” Tổng liên đoàn Lao động Nước Ta đã đề xuất công đoàn những cấp thao tác với người sử dụng lao động hoặc chỉ huy cơ quan, đơn vị chức năng chăm sóc đến lương thưởng và thăm hỏi động viên, động viên nhân viên cấp dưới, cán bộ y tế có thực trạng khó khăn vất vả “, ông Phan Văn Anh nói .Công đoàn Nước Ta cũng khuyến khích những công đoàn cơ sở tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm sóc cho đoàn viên ngành y tế. ” Hằng năm, nguồn lực xã hội hóa chiếm tới 80 % nguồn lực chăm sóc cho đoàn viên lao động “, ông Anh cho hay .

Rà soát việc chi hỗ trợ chống dịch COVID-19

Cuối tháng 10-2021, Bộ Y tế từng có văn bản ” hối thúc ” việc chi phụ cấp cho cán bộ, tình nguyện viên chống dịch nhưng đến nay vẫn còn một số ít đối tượng người tiêu dùng phản ảnh về việc chậm trễ chi trả .Trả lời yếu tố này, bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai – chánh văn phòng Sở Y tế TP Hồ Chí Minh – cho biết lúc bấy giờ, ngoài tháng 12-2021 thì cơ bản những tháng trước đó hầu hết đã hoàn thành xong việc chi tương hỗ. Nghị quyết của TP.Hồ Chí Minh nêu rất đơn cử những đối tượng người tiêu dùng nhận phụ cấp, tuy nhiên vẫn còn 1 số ít trường hợp bị sót .” Sở Y tế đang phối hợp với những đơn vị chức năng tương quan thanh tra rà soát chính sách cho những tình nguyện viên còn lại. Đồng thời, đã chỉ huy những bệnh viện thanh tra rà soát số liệu chi trả, từ đó sẽ có tiến trình chi trả cho những lực lượng tham gia phòng chống dịch “, bà Mai nhấn mạnh vấn đề .

Đà Nẵng: lo cho nhân viên y tế ăn Tết như ở nhà

Là cơ sở được phân công điều trị những bệnh nhân COVID-19 nặng nhưng để bảo vệ trách nhiệm trình độ, bệnh viện này đang thực thi quy mô ” bệnh viện tách đôi ” với 60 giường bệnh để làm trách nhiệm khám chữa bệnh trình độ hằng ngày cho những bệnh nhân lao phổi, 120 giường bệnh ở khu vực điều trị, chăm nom cho bệnh nhân COVID-19 nặng .Bác sĩ Lê Thành Phúc, giám đốc Bệnh viện Phổi TP. Đà Nẵng, cho biết nguồn thu của bệnh viện không bị tác động ảnh hưởng nhiều do hoạt động giải trí khám chữa bệnh tại đây vẫn diễn ra thông thường. Do vậy, khoản thu nhập tăng thêm và thưởng Tết cho 120 người lao động trong đơn vị chức năng sẽ không bị ảnh hưởng tác động nhiều .

“Đến lúc này, chúng tôi dự kiến khoản thưởng Tết sẽ bằng hoặc cao hơn năm ngoái để động viên cán bộ công nhân viên làm nhiệm vụ. Với các lực lượng y tế tăng cường về đơn vị, chúng tôi đã chuẩn bị những phần quà động viên anh em trong dịp Tết này”, bác sĩ Phúc nói.

Do hạn chế đi lại, lượt người đến khám chữa bệnh tại Bệnh viện Thành Phố Đà Nẵng giảm sâu nên khoản thưởng Tết của nhân viên cấp dưới đơn vị chức năng này cũng bị ” chắt bóp ” hơn so với mọi năm – Ảnh : TRƯỜNG TRUNGDo tình hình dịch stress, bác sĩ Phúc cho biết lực lượng khu vực điều trị COVID-19 sẽ ăn Tết trong viện, khu vực khám bệnh thường thì thì những nhân viên cấp dưới sẽ chia nhau thời hạn trực dịp Tết. Dù mọi người cũng đã quen không khí đón Tết trong viện từ những năm trước nhưng để bảo vệ đời sống ý thức cho người trực, công đoàn bệnh viện sẽ tổ chức triển khai những hoạt động giải trí đón Tết và tất niên cuối năm khu trú theo từng khoa phòng để bảo vệ chống dịch .Trong khi đó, Bệnh viện Thành Phố Đà Nẵng là đơn vị chức năng điều trị cuối tuyến của khu vực miền Trung – Tây Nguyên nên trong năm qua nguồn thu bị tác động ảnh hưởng nhiều do việc hạn chế đi lại giữa những địa phương. Theo bác sĩ Lê Đức Nhân – giám đốc bệnh viện, trước đây số bệnh nhân nội trú tại bệnh viện luôn ở mức hơn 2000 giường bệnh, thậm chí còn có lúc quá tải. Tuy nhiên trong năm qua số lượng này thường ở mức 1.600 – 1.700 giường, số lượng bệnh nhân ngoại trú cũng giảm sâu ở mức 60-70 % so với mọi năm. Từ đó tác động ảnh hưởng đến nguồn thu chung của bệnh viện .” Năm ngoái chúng tôi vẫn giữ được mức thưởng Tết như những năm. Tuy nhiên năm nay theo giám sát sơ bộ, dự kiến thưởng Tết Nguyên đán hàng loạt cán bộ công nhân viên năm nay chỉ còn 50% “, bác sĩ Nhân nói .Hiện Bệnh viện Thành Phố Đà Nẵng đang là đơn vị chức năng quản trị Bệnh viện dã chiến số 1. Với gần 350 nhân viên cấp dưới tham gia làm trách nhiệm ở đây thì ngoài khoản thưởng Tết chung như tổng thể những cán bộ nhân viên cấp dưới của bệnh viện, sẽ có thêm những chính sách và thưởng Tết theo pháp luật của Nhà nước. Bác sĩ Nhân cho biết với tuyến đầu trực tiếp chống dịch, bệnh viện sẽ tạo điều kiện kèm theo rất là để lực lượng này có không khí đón Tết tại chỗ như ở nhà .

Miền Tây: thưởng Tết nơi có nơi không

Hiện nhiều tỉnh thành miền Tây, ngành y tế vẫn đang trong tâm thế vừa chống dịch, điều trị bệnh nhân COVID-19 vừa trở lại nhiệm vụ khám điều trị các bệnh khác cho người dân nên phần lớn các bệnh viện đều giảm hoặc không có nguồn thu, do đó không có nguồn chi thu nhập tăng thêm cho nhân viên đón Tết.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Lý – quản trị Công đoàn ngành y tế Cần Thơ – cho biết toàn ngành y tế Cần Thơ có hơn 6.000 cán bộ viên chức, người lao động. Phần lớn những bệnh viện có kế hoạch chăm sóc Tết đơn cử : Tặng Kèm mỗi người 1 phần quà ( 300.000 đồng từ kinh phí đầu tư công đoàn ) ; chi thu nhập tăng thêm ; thăm khuyến mãi ngay quà cho đoàn viên có thực trạng khó khăn vất vả, bị ảnh hưởng tác động bởi dịch bệnh. Ngoài ra, tạo điều kiện kèm theo cho đoàn viên xa nhà về quê sum vầy mái ấm gia đình ; sắp xếp cung ứng những suất ăn giữa ca cho kíp trực trong những ngày Tết. Đồng thời tổ chức triển khai hội chợ xuân tại đơn vị chức năng, trang trí góc xuân tạo không khí ấm cúng và sung sướng tại bệnh viện …” Nhìn chung, năm nay do tác động ảnh hưởng của dịch bệnh, nguồn thu những bệnh viện đều giảm nên thu nhập tăng thêm dự kiến sẽ giảm từ 10-20 % so với năm trước “, bà Lý cho hay .Còn ông Trần Quốc Luận – giám đốc Bệnh viện Đa khoa TP Cần Thơ – thông tin năm 2021 bệnh viện chỉ có nguồn thu từ hoạt động giải trí 6 tháng đầu năm. Tuy nhiên, để nhân viên cấp dưới y tế yên tâm thao tác và có cái Tết rất đầy đủ, bệnh viện dùng nguồn thu 6 tháng đầu năm tạm ứng chi thu nhập tăng thêm khoảng chừng 1 tháng lương cho nhân viên cấp dưới vui Tết .Cán bộ y tế An Giang tham gia công tác làm việc lấy mẫu phòng chống dịch COVID-19 – Ảnh : B.ĐẤUTrong khi đó, bác sĩ Thạch Khuôn – phó giám đốc Bệnh viện Đa khoa Sóc Trăng – cho biết Tết năm nay ” khổ thiệt ” với năng lực 800 nhân viên cấp dưới của đơn vị chức năng sẽ không có thưởng. Bệnh viện đã chuyển sang chính sách tự chủ kinh tế tài chính từ 5 năm nay, năm qua có 2 tuần bị phong tỏa, số lượng người đến khám, điều trị giảm nên 7 tháng thu không đủ chi. ” Không thưởng Tết cho nhân viên cấp dưới, ban giám đốc bệnh viện rất trăn trở, nhưng vì nguyên do khách quan, mong bạn bè thông cảm “, bác sĩ Khuôn san sẻ .Ở khối y tế dự trữ, năm 2021 hàng loạt nhân viên cấp dưới chạy đua cho những hoạt động phòng chống dịch COVID-19, từ lấy mẫu xét nghiệm, xét nghiệm sàng lọc cơ sở và hội đồng, tiêm ngừa, quản trị điều trị F0 tại nhà … Hầu như những trạm y tế, TT y tế quận huyện không có nguồn thu nào khác .Bác sĩ Nguyễn Minh Thắng – giám đốc Trung tâm Y tế Q. Ninh Kiều ( TP Cần Thơ ) – san sẻ mọi năm thu nhập tăng thêm còn có từ những nguồn tiêm phòng dịch vụ, khám sức khỏe thể chất những đơn vị chức năng … nhưng năm 2021 trọn vẹn không có nguồn thu, tiền thưởng Tết của đồng đội đều nhờ vào nguồn của Ủy Ban Nhân Dân TP .Ở khu vực y tế tư nhân, ông Châu Hữu Hầu – giám đốc Bệnh viện đa khoa Nhật Tân, TP Châu Đốc ( An Giang ) – cho biết thưởng Tết năm nay ” yếu ” hơn do nguồn thu không nhiều. Ông Nguyễn Hoàng Tuấn – giám đốc Bệnh viện đa khoa Hoàng Tuấn ( Sóc Trăng ) – cũng nói rằng sẽ xoay xở để có nguồn thưởng Tết cho nhân viên cấp dưới, dù chỉ bằng 50 % so với năm trước. ” Mong đồng đội nhân viên cấp dưới hiểu và san sẻ “, ông Tuấn nói .Ông Trần Quang Hiền – giám đốc Sở Y tế tỉnh An Giang – cho biết toàn tỉnh có gần 7.000 nhân viên cấp dưới y tế đang công tác làm việc tại những đơn vị chức năng công lập và tư nhân. Hiện nay, nhân viên cấp dưới y tế công lập chỉ được nhận 800.000 đồng / người theo quyết định hành động của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh về tương hỗ ăn Tết, chưa có pháp luật nào khác thêm .

Thưởng Tết bằng… nghỉ ngơi

Ở TP Cần Thơ, nhiều bệnh viện tư dù nguồn thu giảm nghiêm trọng, tuy nhiên chỉ huy những bệnh viện cũng nỗ lực tìm nguồn lo Tết cho nhân viên cấp dưới, trong đó tôn vinh vai trò của công đoàn .Bác sĩ Trần Quốc Luận cho biết bệnh viện sẽ cố gắng nỗ lực sắp xếp rút ngắn lịch trực xuống còn 4 ngày / tua ( thay vì 8 ngày / tua ) để anh chị em nhân viên cấp dưới y tế có thời hạn được nghỉ ngơi bên mái ấm gia đình dịp Tết. Bí thư Nguyễn Văn Nên: ‘Hình ảnh phụ nữ lăn xả tuyến đầu cứu dân lay động lòng người’ TTO – Bí thư Thành ủy Thành Phố Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên bày tỏ sự tri ân thâm thúy đến những góp phần tận tâm, quyết tử thầm lặng quên mình của đội ngũ cán bộ nữ và phụ nữ những giới trong công tác làm việc phòng chống dịch COVID-19 vừa mới qua.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp