Thưởng Tết năm nay thế nào?

Chứng khoán, ngân hàng vẫn “rủng rẻng”

Ngành kinh tế tài chính dịch vụ như ngân hàng nhà nước ( NH ), bảo hiểm luôn thuộc nhóm đứng vị trí số 1 về thưởng tết trong nhiều năm trước đây. Mặc dù những nhà băng khá kín tiếng lặng thầm về yếu tố này nhưng theo tìm hiểu và khám phá, chủ trương lương thưởng của họ hầu hết không đổi khác nhiều do hiệu quả kinh doanh thương mại năm 2021 của nhiều NH đã đạt và vượt kế hoạch đề ra dù chưa hết năm. Do đó theo ước tính, mức thưởng trung bình của ngành này vẫn được duy trì phổ cập từ 2 – 4 tháng lương ngoài lương tháng 13 .

Trong khi đó, nhân viên cấp dưới những công ty sàn chứng khoán ( CTCK ) đang tràn ngập kỳ vọng về một năm “ được mùa ” và chờ đón mức thưởng cho dịp tết đang đến gần. Theo ông Huỳnh Anh Tuấn, Tổng giám đốc Công ty sàn chứng khoán Ngân hàng Đông Á, ngoài lương tháng 13 như thường lệ, công ty đã trình kế hoạch thưởng tết là 2 tháng lương cho hàng loạt nhân viên cấp dưới và đang chờ phía chủ quản trải qua. Đây có lẽ rằng là năm tiên phong sau gần chục năm qua CTCK này vui mừng ngày càng tăng thưởng tết cho nhân viên cấp dưới vì doanh thu đạt và vượt gấp hơn 4 lần kế hoạch .
Ông Tuấn hồ hởi, nhiều năm trước, công ty luôn gặp khó khăn vất vả, đa phần là hòa hoặc bị thua lỗ thì năm nay đến giữa năm đã về đích kế hoạch đề ra. Một phần do kế hoạch năm trước không cao nên chỉ tiêu năm nay không tăng nhiều. Nhưng quan trọng là đầu tư và chứng khoán việt nam năm 2021 tăng cao vượt mọi Dự kiến. Thanh khoản của thị trường luôn duy trì ở mức trên 2 nghìn – 3.000 tỉ đồng / phiên đã mang lại lệch giá môi giới rất cao cho những CTCK.

Tuy nhiên, do quy định chung trong hệ thống nên cũng chỉ đề xuất thưởng ở mức 2 tháng lương và có thể đây là mức thưởng khá thấp trong ngành. Theo dự đoán của ông, các CTCK lớn với doanh thu và lợi nhuận lên con số cả ngàn tỉ đồng thì chắc chắn mức thưởng tết năm nay sẽ khá cao.

“ Năm nay hầu hết CTCK đều vượt kế hoạch năm khá cao, trong đó có nhiều doanh nghiệp ( Doanh Nghiệp ) lãi gấp đôi. Thông thường những công ty sẽ chi thưởng từ 5 – 10 % trên mức vượt kế hoạch và số lượng đó rất khủng. Có thể nói năm nay là năm thịnh vượng của ngành sàn chứng khoán nên nhân viên cấp dưới cũng sẽ được mùa. Tôi còn nhớ cũng như thời kỳ đỉnh điểm là quá trình năm 2006 – 2007 khi thị trường thanh toán giao dịch sôi động, những công ty lãi lớn thì cuối năm nhiều Doanh Nghiệp thưởng tết đến 8 – 10 tháng lương ”, ông Huỳnh Anh Tuấn nói .
Tương tự, đại diện thay mặt một CTCK có vốn quốc tế cũng san sẻ kế hoạch thưởng tết sẽ phải đợi tập đoàn lớn phê duyệt và có lẽ rằng đến giữa tháng 1.2022 mới biết. Nhưng năm nay, cũng như nhiều công ty trong ngành thì công ty đã vượt kế hoạch đề ra nên ông kỳ vọng mức thưởng cũng tăng thêm 30 – 40 % so với năm trước, lên từ 4 – 5 tháng lương .
Theo ông, mức thưởng không nhiều nâng tầm bởi tập đoàn lớn sẽ cân đối và hoàn toàn có thể san sẻ thêm nếu đơn vị chức năng ở thị trường nào gặp khó. Chẳng hạn cách nay vài năm khi công ty này mới mở màn hoạt động giải trí tại việt nam dù chưa có doanh thu thì vẫn được nhận lương tháng 13 và đó là phần san sẻ từ những công ty ở những thị trường khác .

“Quán quân” than khó

Nhiều năm trước, nhóm Doanh Nghiệp bất động sản cũng luôn vào top đứng vị trí số 1 về mức thưởng Tết âm lịch khiến nhiều nhân viên cấp dưới của ngành khác ao ước. Cứ tết đến, lại có thông tin đơn vị chức năng này thưởng lớn nhất 1 căn hộ chung cư cao cấp, căn nhà cho nhân viên cấp dưới. Nhưng năm nay nhiều công ty đến lúc này vẫn khá dè dặt và cho biết “ chưa lên kế hoạch đơn cử ” .
Ông Lê Hữu Nghĩa, Tổng giám đốc Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn thiết kế xây dựng thương mại Lê Thành, san sẻ thực tiễn kế hoạch thưởng Tết âm lịch qua đầu năm 2022 mới tính đơn cử được. Tình hình chung là vẫn có thưởng nhưng giảm mạnh. Ông thông tin thêm : Công ty hoạt động giải trí kinh doanh thương mại đa ngành nghề, từ thiết kế xây dựng đến kinh doanh nhỏ. 5 tháng giãn cách không có một đồng lệch giá, mọi nguồn lực tập trung chuyên sâu làm công tác làm việc xã hội, cứu trợ người dân, người lao động trong “ bão ” Covid-19 .
\ n

Ngành bán lẻ mà DN tham gia mở rộng đến 15 cơ sở tại TP.HCM sau khi mở cửa vẫn tập trung hàng thiết yếu, tươi sống. Tuy nhiên, doanh thu từ nhóm sản phẩm đó không bù lại cho doanh số cả ngành bán lẻ khi tình hình chung vẫn giảm mạnh.

“ Với ngành kinh doanh thương mại dịch vụ bất động sản, tuy dịch bệnh bùng phát nặng, trong ngành có vài Doanh Nghiệp lớn, có dự án Bất Động Sản mới vẫn tăng lệch giá và doanh thu rất tốt. Tuy nhiên, số này không hề đại diện thay mặt cho hết cả ngành trong khi hầu hết không có dự án Bất Động Sản mới hoặc có thì đã khai thác trước hết rồi, nên nhiều Doanh Nghiệp năm nay khó có thưởng. Công ty chúng tôi cũng dự kiến sẽ phân chia mức thưởng đều cho nhân viên cấp dưới có tết. Mức thưởng chung sẽ giảm từ 30 – 50 % so với mấy năm trước ”, ông Lê Hữu Nghĩa cho hay .
Khối Doanh Nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế ( FDI ) cũng là những đơn vị chức năng liên tục có mức thưởng cao. Nhưng năm nay tình hình khá yên ắng. Ông Nguyễn Văn Bé, quản trị Thương Hội Các Doanh Nghiệp khu công nghiệp, khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh, thông tin những Doanh Nghiệp sản xuất trong những khu công nghiệp, khu công nghiệp vẫn chưa chốt kế hoạch thưởng tết cho người lao động. Tuy nhiên, tình hình chung là vẫn có thưởng .
Ông Bé nói : “ TP Hồ Chí Minh và một số ít tỉnh thành phía nam có 4 – 5 tháng buộc đóng cửa nền kinh tế tài chính để chống dịch, tuy nhiên qua trao đổi, những Doanh Nghiệp quốc tế sản xuất xuất khẩu trong khu công nghiệp cho biết sẽ nỗ lực duy trì lương tháng 13 theo thỏa ước với người lao động. Còn kế hoạch thưởng tết nữa chắc là khó. Thực tế, sau khi Open lại nền kinh tế tài chính, nhiều ngành sản xuất xuất khẩu “ phất lên ” rất rõ ràng, đặc biệt quan trọng là xuất nhập khẩu. Dịch bệnh lan tràn cả quốc tế, người tiêu dùng vẫn phải shopping để duy trì đời sống, nên xuất khẩu trong 2 tháng qua tăng rõ ràng. Năm ngoái, xuất nhập khẩu của cả nước tính hết năm chỉ đạt hơn 500 tỉ USD, hết tháng 11 năm nay đã đạt 600 tỉ USD, tăng hơn 22 %. Theo tôi, Doanh Nghiệp ngành sản xuất xuất khẩu năm nay sẽ duy trì thưởng tết mức thấp nhất bằng 50 % so với năm ngoái ” .

Ngành hàng thiết yếu cố gắng duy trì lương, thưởng

Trong khi đó, những tưởng ngành hàng sản xuất thiết yếu vẫn hoàn toàn có thể về đích dù bị tác động ảnh hưởng của đại dịch nhưng không ít công ty cũng “ than khó ” khi được hỏi về kế hoạch thưởng tết cho người lao động. Đại diện Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn phân bón Điền Trang ( TP. Hồ Chí Minh ) cho biết mấy thời nay công ty đang “ đau đầu ” với kế hoạch thưởng tết cho nhân viên cấp dưới. Năm nay lệch giá giảm nhiều so với năm ngoái, nhiều mảng không có doanh thu nhưng thưởng cho công nhân viên thì không hề bỏ. Vị này san sẻ thêm : Lãnh đạo công ty xác lập thế nào cũng nỗ lực lo cái tết tươm tất cho người lao động vì họ đi đường dài với mình, có người gắn bó cả cuộc sống với công ty. Không thể mình khó khăn vất vả rồi bắt công nhân cùng khó với mình được. Thế nên kế hoạch vẫn có thưởng, nhưng chỉ khoảng chừng 70 % so với những năm trước .

Tương tự, đại diện thay mặt Công ty quốc tế G., chuyên sản xuất thịt sạch, cho hay kế hoạch đơn cử công ty chưa có, nhưng “ chắc như đinh giảm nhiều so với năm trước ”. Vị này cho hay công ty luôn thưởng theo doanh thu, hiệu quả kinh doanh thương mại năm nay quá “ tả tơi ” do giá heo giảm mạnh, giá nguyên vật liệu và luân chuyển tăng kinh khủng. Bên cạnh đó, nhóm hàng thức ăn cho cá cũng tác động ảnh hưởng nặng nề vì xuất khẩu cá tra, cá ba sa không được. DN sản xuất kinh doanh thương mại ngành hàng thực phẩm sẽ ít bị ảnh hưởng tác động hơn do vẫn hoạt động giải trí liên tục trong đại dịch nhưng thị trường yếu, chuỗi đáp ứng đứt gãy, phí logistics tăng quá cao và nhu yếu tiêu thụ giảm. Nên nhìn chung, thưởng tết năm nay giảm hơn 50 % so với năm ngoái .

Ông Trương Tiến Dũng, Tổng giám đốc Công ty CP kinh doanh thủy hải sản Sài Gòn (APT), cho biết kết quả kinh doanh cả năm công ty bị âm, thua lỗ. Dù cũng là ngành lương thực thực phẩm và các sản phẩm trong mùa dịch vẫn tiêu thụ được nhưng do công ty cam kết bình ổn giá bán ra nên mọi chi phí đầu vào tăng vọt nên phải gánh chịu. Đồng thời, năng suất lao động, công suất nhà máy giảm mạnh chỉ còn 30 – 40% trong quý 3 nên cũng ảnh hưởng nhiều đến doanh thu. Nhưng ban lãnh đạo cũng quyết định vẫn trả lương tháng 13 cho toàn bộ nhân viên. Đồng thời, vẫn tổ chức bữa tiệc cuối năm để người lao động chung vui, có rút thăm trúng thưởng mỗi người một phần quà trị giá từ 500.000 đồng đến cao nhất là xe máy trị giá 20 triệu đồng…

“ Nhiều Doanh Nghiệp ngành lương thực thực phẩm tại TP. Hồ Chí Minh năm nay bị thua lỗ nhưng chúng tôi trao đổi với nhau đều nỗ lực có lương tháng 13 để tạo cho đồng đội lao động có một tết an vui. Coi như tích góp nhiều năm trước đây thì năm nay cũng san sẻ, cùng nhau vượt qua khó khăn vất vả và kỳ vọng năm mới sẽ khả quan hơn ”, ông Trương Tiến Dũng nói .
Sở Lao động – Thương binh – Xã hội Thành Phố Hồ Chí Minh đã có công văn gửi đến những Doanh Nghiệp đang hoạt động giải trí trên địa phận, nhu yếu những đơn vị chức năng thông tin sớm và rất đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp tết trước ngày 25.12.2021 .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp