Thưởng Tết 2021 của cán bộ, công chức, viên chức thế nào?
Chưa có quỹ tiền thưởng trong cơ cấu tiền lương 2021
Theo Nghị quyết 27 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, một trong những nội dung cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ( khu vực công ) là bổ trợ tiền thưởng ( quỹ tiền thưởng bằng khoảng chừng 10 % tổng quỹ tiền lương của năm, không gồm có phụ cấp ) .
Như vậy, theo tinh thần của Nghị quyết này, trong năm 2021, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được bổ sung tiền thưởng trong cơ cấu tiền lương.
Xem thêm : Toàn bộ điểm mới về cải cách tiền lương
Tuy nhiên, do tác động ảnh hưởng của Covid-19, Ban Chấp hành đã ưng ý với yêu cầu lùi thời gian chính thức thực thi chính sách tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức đến 01/7/2022 thay vì năm 2021 như Nghị quyết 27 năm 2018 .
Do đó, trong năm 2021 sẽ không có quỹ tiền thưởng trong cơ cấu tổ chức tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức .
Ngoài ra, về lịch nghỉ Tết 2021, tại Công văn số 9895 / VPCP-KGVX của Văn phòng nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Âm lịch nghỉ liên tục 07 ngày, từ ngày 10/02/2021 đến hết ngày 16/02/2021 ( tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu ) .
Quy định về thưởng Tết 2021 của cán bộ công chức viên chức (Ảnh minh họa)
Năm 2021, không bắt buộc thưởng Tết bằng tiền mặt?
Theo khoản 2 Điều 12 Luật Cán bộ, công chức năm 2008, quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và những chính sách tương quan đến tiền lương được pháp luật như sau :
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật
Đồng thới, với viên chức, khoản 2, khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức năm 2010 nêu rõ :
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chính sách khác theo pháp luật của pháp lý và quy định của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .
3. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo pháp luật của pháp lý và quy định của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập
Căn cứ pháp luật này, hoàn toàn có thể thấy, cán bộ, công chức không có pháp luật đơn cử về việc được thưởng Tết ; viên chức sẽ được hưởng tiền thưởng theo quy định của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập và lao lý của pháp lý .
Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng được pháp luật như sau :
Thưởng là số tiền hoặc gia tài hoặc bằng những hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động địa thế căn cứ vào tác dụng sản xuất, kinh doanh thương mại, mức độ hoàn thành xong việc làm của người lao động .
Như vậy, thưởng Tết năm 2021 hoàn toàn có thể được trả bằng tiền hoặc bằng gia tài hoặc bằng hình thức khác địa thế căn cứ vào tác dụng sản xuất, mức độ hoàn thành xong việc làm của người lao động .
Không chỉ vậy, mức tiền thưởng còn phải dựa vào nguồn kinh phí hiện có của cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập, đặc biệt trong bối cảnh năm 2020, dịch Covid-19 có ảnh hưởng vô cùng nặng nề đến tình hình kinh tế, xã hội.
Nói tóm lại: Từ các phân tích trên, năm 2021, cán bộ, công chức, viên chức vẫn chưa có quỹ tiền thưởng và có thể có thưởng Tết hoặc không bởi còn dựa vào quy chế của từng cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập. Nếu có thì hình thức thưởng Tết sẽ do cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập quyết định, có thể bằng tiền mặt, tài sản hoặc hình thức khác.
Nếu còn thắc mắc, độc giả có thể liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhanh nhất.
>> Toàn bộ quy định cần biết về thưởng Tết mới nhất
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
