Đằng sau thưởng Tết cao của nhân viên ngân hàng

Tại 2 ngân hàng quốc doanh còn lại là Agribank và BIDV, dù lợi nhuận không tăng trưởng so với năm trước, số thu thực tế năm 2020 cũng vượt kế hoạch ngân hàng đề ra cho cả năm. Trong đó, Agribank lãi 12.869 tỷ còn BIDV lãi 9.017 tỷ đồng trước thuế.

Tăng trưởng doanh thu còn ghi nhận mức cao hơn ở nhóm ngân hàng nhà nước tư nhân. Trong đó, MBBank cho biết doanh thu toàn nhà băng năm vừa mới qua đạt 10.688 tỷ, tăng gần 7 % so với năm trước và vượt 19 % kế hoạch cả năm. MSB, ước tính doanh thu trước thuế đạt 2.500 tỷ đồng, tăng gần gấp đôi so với năm 2019 và vượt 74 % kế hoạch cả năm đặt ra …

“Làm việc 9h tối mới về nhà”

Nhiều ngân hàng lãi đậm trong năm 2020 khiến nhiều người đặt câu hỏi, vậy thưởng Tết của các nhân viên ngân hàng năm nay có cao không?

So với những năm trước, thông tin về thưởng Tết nhân viên cấp dưới ngân hàng nhà nước năm nay khá ít trên thị trường. Tuy nhiên, đa phần ngân hàng nhà nước đã chi trả những khoản thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên cấp dưới với mức nhỉnh hơn khá nhiều so với mặt phẳng chung của những ngành khác .

Ngành ngân hàng luôn nằm trong nhóm dẫn đầu về chi thưởng Tết. Ảnh: Quỳnh Trang.

Theo đó, mức thưởng Tết phụ thuộc vào vào hiệu quả kinh doanh thương mại của mỗi nhà băng. Năm nay, 1 số ít nhà băng chi thưởng 2-3 tháng lương nhưng có nơi thưởng đến 4-8 tháng lương .Chị N, nhân viên cấp dưới của một Trụ sở ngân hàng nhà nước HD Bank tại TP. Hà Nội cho biết Tết Dương lịch chị đã được nhận 2 tháng lương thưởng, nay được nhận thêm 2 tháng lương thưởng Tết Nguyên đán .Tại Ngân Hàng Á Châu, Hân, nhân viên quan hệ người mua doanh nghiệp của ngân hàng nhà nước này tại TP.Hồ Chí Minh cũng san sẻ, năm nay chị được thưởng Tết cao hơn mọi năm là hơn 4 tháng lương .Theo nhiều người, mức thưởng trên được cho là xứng danh với những áp lực đè nén, sức lực lao động mà họ bỏ ra. Anh Đ, cán bộ tín dụng thanh toán của một ngân hàng nhà nước lớn tại TP. Hà Nội san sẻ, để nhận được mức thưởng nhiều tháng lương như vậy, nhân viên cấp dưới ngân hàng nhà nước phải chịu rất nhiều áp lực đè nén .Theo anh, việc làm ngân hàng nhà nước rất stress, thời hạn dành cho mái ấm gia đình, người thân trong gia đình có vẻ như rất ít, thậm chí còn là không có .

“Gần 4 năm làm ngân hàng tôi hầu như không có khái niệm tan ca lúc 5h chiều”, anh tâm sự.

Gần 4 năm trời việc làm của anh Đ khởi đầu từ 8 h sáng và thường kết thúc lúc 8, 9 h tối. ” Nếu hôm nào nhiều việc, nhất là những ngày cuối năm thì 9 h tối mới ra được khỏi cơ quan là chuyện thường tình “, anh san sẻ thêm .

Để nhận được mức thưởng nhiều tháng lương, nhân viên ngân hàng phải chịu rất nhiều áp lực. Ảnh: Quỳnh Trang.

Nhìn báo cáo giải trình thấy lương trung bình của nhân viên cấp dưới ngân hàng nhà nước toàn 24-29 triệu đồng / tháng nhưng ít ai biết số tiền đấy được tính bằng cách chia đều cho toàn bộ cán bộ nhân viên cấp dưới, thêm cả lương của chỉ huy .Có con gái là nhân viên cấp dưới của một ngân hàng nhà nước lớn tại TP. Hà Nội, bà Thuý ( Hương Sơn, thành phố Hà Tĩnh ) cũng san sẻ : ” Con tôi làm nhân viên cấp dưới ngân hàng nhà nước, cả tuần ngày nào về nhà sau 7 h tối, thời gian cuối năm, 8 h tối gọi điện vẫn chưa thấy con về. Lương cũng chỉ 12-13 triệu nhưng rất khó khăn vất vả ” .Nhất là những ngày sát Tết, thấy con cháu hàng xóm được về quê sớm, người mẹ này lại càng sợ hãi hơn. ” Năm nào, cũng 29 Tết mới về đến nhà, lâu lắm rồi con gái tôi chưa được hưởng không khí cả mái ấm gia đình ngồi gói bánh chưng “, bà tâm sự .” Các ngân hàng nhà nước hầu hết đến 4 h chiều là ngừng hoạt động, nhưng đến 7 h tối bạn tôi là thanh toán giao dịch viên vẫn còn đang kiểm đếm trong đó. Thưởng cao cũng đúng vì điều đó xứng danh với sức lực lao động mà họ bỏ ra “, chị Nhung ( Ba Đình, TP. Hà Nội ) nói .

Không phải làm ngân hàng là cứ được thưởng cao

Thực tế, nhiều người vẫn thường nghĩ, làm nhân viên ngân hàng là đồng nghĩa với mức tiền thưởng “khủng” vào mỗi dịp Tết. Tuy nhiên, theo một số nhân viên ngân hàng, không phải làm nhân viên ngân hàng là cứ được thưởng cao. Mức thưởng Tết cao thường nằm trong nhóm 4 ngân hàng lớn, còn lại thì tuỳ vào kết quả kinh doanh.

Không phải làm nhân viên ngân hàng là cứ được thưởng cao. Ảnh: Việt Linh.

Một nhân viên cấp dưới của ngân hàng nhà nước trong nhóm đứng vị trí số 1 có trụ sở tại Thành Phố Hà Nội cho biết khi có thông tin được thưởng Tết đến 6 tháng lương, tính ra cả gần trăm triệu, đã san sẻ : ” Thực tế làm gì có mức thưởng cao như vậy. Có chăng đó chỉ là mức cao nhất dành cho cá thể xuất sắc được xếp hạng cao của năm và mỗi Trụ sở được 1-2 người là may ” .

Hơn nữa, mức thưởng được công bố thường là con số cao nhất dành cho một số cá nhân có thành tích xuất sắc.

” Trong cùng một ngân hàng nhà nước nhưng mức thưởng Tết của mỗi người sẽ khác nhau vì còn tùy thuộc vào xếp loại của Trụ sở, xếp loại cá thể, thời hạn thao tác. Có người nhận hàng chục triệu đồng nhưng cũng có người chỉ vài triệu “, chị Anh, nhân viên cấp dưới của một ngân hàng nhà nước tư nhân tại thành phố Hà Tĩnh san sẻ .Hơn nữa, tại một số ít nhà băng những khoản thưởng Tết thường không chi một lần mà chi vào nhiều thời gian khác nhau như trước, trong và sau Tết Dương lịch, thời gian giao thừa Tết Nguyên đán, sau Tết, …( Theo Zing )

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp