Thưởng Tết giáo viên năm 2022 thế nào?

1. Giáo viên có thể không được thưởng Tết 2022

Với giáo viên hợp đồng, địa thế căn cứ khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là số tiền / gia tài / hình thức khác mà người sử dụng lao động địa thế căn cứ vào tác dụng sản xuất, kinh doanh thương mại, mức độ triển khai xong việc làm để thưởng cho người lao động .

Riêng với viên chức, khoản 2 Điều 3 Luật Viên chức năm 2010 quy định, viên chức được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập. Do đó, giáo viên là viên chức cũng áp dụng quy định tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 nêu trên.

Đồng thời, địa thế căn cứ ý thức của Nghị quyết 27 – NQ / TW 2018, khi triển khai cải cách tiền lương, quỹ tiền thưởng của viên chức sẽ bằng khoảng chừng 10 % tổng quỹ tiền lương của năm, không gồm có phụ cấp. Do đó, tiền thưởng của viên chức sẽ được bổ trợ vào cơ cấu tổ chức tiền lương nếu triển khai cải cách tiền lương .
Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh Covid-19 lê dài, có diễn biến phức tạp nên theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 34/2021 / QH15, cải cách tiền lương của giáo viên là viên chức sẽ bị lùi đến thời gian thích hợp. như vậy, Tết 2022 này, giáo viên là viên chức sẽ chưa được bổ sung quỹ tiền thưởng vào tiền lương của năm mà vẫn thực thi theo quy định của trường học .
Như vậy, giáo viên kể cả giáo viên là viên chức hay giáo viên hợp đồng thì trong dịp Tết Nguyên đán 2022 này hoàn toàn có thể sẽ không có thưởng Tết :

– Giáo viên hợp đồng: Căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc mà trường học (người sử dụng lao động) sẽ quyết định có thưởng hay không, mức thưởng thế nào. Đồng nghĩa, trường học không bắt buộc phải thưởng Tết cho giáo viên hợp đồng.

– Giáo viên là viên chức: Do chưa thực hiện cải cách tiền lương nên quỹ tiền thưởng của đối tượng này cũng chưa được tính bằng 10% tổng quỹ tiền lương của năm mà vẫn dựa vào kinh phí tiết kiệm của trường học nên có thể sẽ không có thưởng Tết.

2. Giáo viên có lương tháng 13 không?

Hiện nay, những lao lý của pháp lý chưa pháp luật đơn cử về lương tháng 13. Do đó, việc giáo viên có được chi trả lương tháng 13 hay không trọn vẹn dựa vào sự thoả thuận của những bên trong hợp đồng lao động ( giáo viên hợp đồng ) hoặc hợp đồng thao tác ( giáo viên là viên chức ) .
Đồng nghĩa, giáo viên nói chung hoàn toàn có thể có hoặc không có lương tháng 13 .

3. Giáo viên nào được thưởng 300.000 Tết Nguyên đán 2022?

Căn cứ Kế hoạch số 146 ngày 28/10/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta, để chăm sóc tốt cho đời sống của người lao động, đoàn viên dịp Tết Nguyên đán 2022 này, địa thế căn cứ vào nguồn kinh tế tài chính của nhà trường có đóng kinh phí đầu tư công đoàn, công đoàn cơ sở sẽ xem xét giáo viên có thực trạng khó khăn vất vả để tương hỗ 300.000 đồng / người .
Nếu không cân đối được nguồn cấp thì nguồn kinh tế tài chính công đoàn tích luỹ cấp trên trực tiếp, Liên đoàn Lao động tỉnh, ngành, Trung ương và Tổng Liên đonà sẽ tương hỗ. Danh sách giáo viên có thực trạng khó khăn vất vả được nhận tương hỗ đã chốt hết ngày 31/12/2021 .

4. Giáo viên trực Tết được nhận thêm tiền?

Theo Điều 13 Luật Viên chức hiện hành, giáo viên nghỉ Tết sẽ được hưởng nguyên lương. Đây là quyền lợi của giáo viên và không có quy định nào bắt buộc giáo viên phải trực Tết trong những ngày nghỉ Tết 2022.

Do đó, giáo viên có quyền phủ nhận trực Tết nếu không muốn. Trong trường hợp giáo viên đó đồng ý chấp thuận trực Tết thì sẽ được hưởng tiền làm thêm giờ theo pháp luật tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức :

Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chính sách khác theo lao lý của pháp lý và quy định của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập

Căn cứ lao lý về lao động tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, khi giáo viên trực Tết sẽ được trả tiền làm thêm như sau :

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm đang làm như sau :
a ) Vào ngày thường, tối thiểu bằng 150 % ;
b ) Vào ngày nghỉ hằng tuần, tối thiểu bằng 200 % ;

c) Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động thao tác vào đêm hôm thì được trả thêm tối thiểu bằng 30 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm của ngày thao tác thông thường .
3. Người lao động làm thêm giờ vào đêm hôm thì ngoài việc trả lương theo lao lý tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày thao tác thông thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết .

Căn cứ pháp luật trên, nếu giáo viên làm thêm vào ngày Tết Nguyên đán 2022 thì sẽ được tính tiền làm thêm như sau :

– Trực ban ngày: 300% x tiền lương ngày làm việc bình thường

– Trực ban đêm: 390% x tiền lương ngày làm việc bình thường

Trên đây là một số quy định về thưởng Tết giáo viên 2022. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6199 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Bảng lương viên chức năm 2022 thế nào?

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp