Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những gì?
Đối tượng được nghỉ dưỡng sức sau sinh
Theo pháp luật tại khoản 1 Điều 13 Thông tư 59/2015 / TT-BLĐTBXH, đối tượng người tiêu dùng được nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm có : Lao động nữ và lao động nữ mang thai hộ ( đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ) .
Tuy nhiên, những lao động này còn phải đáp ứng được điều kiện:
Bạn đang đọc: Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những gì?
– Đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách thai sản ( xem chi tiết cụ thể tại đây )
– Ngay sau thời hạn hưởng chính sách thai sản, trong khoảng chừng 30 ngày đầu trở lại thao tác mà sức khỏe thể chất chưa hồi sinh .
Lưu ý: Tính đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về tình trạng “sức khỏe chưa phục hồi”. Do đó, lao động nữ nên cân nhắc làm thủ tục nghỉ dưỡng sức để đảm bảo quyền lợi cho mình.
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ (Ảnh minh họa)
Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh 2022
Điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166 / QĐ-BHXH nêu rõ, hồ sơ để cơ quan bảo hiểm xã hội xử lý chính sách dưỡng sức sau sinh cho người lao động là Danh sách đề xuất xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, dưỡng sức hồi sinh sức khỏe thể chất ( Mẫu 01B – HSB ) do đơn vị chức năng sử dụng lao động lập .
Ngoài ra, để thuận lợi hơn trong việc thực hiện chế độ, nhiều doanh nghiệp hiện nay đã cho người lao động sử dụng Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh. Xem mẫu đơn tại đây.
Lưu ý:
Theo Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, đơn vị sử dụng lao động phải lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tối đa 06 ngày thao tác kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ đơn vị chức năng sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xử lý và chi trả tiền chính sách cho người lao động .
>> Chế độ dưỡng sức sau sinh – Điều kiện, mức hưởng và thủ tục
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục
