Có việc làm nhưng không thông tin để hưởng trợ cấp thất nghiệp bị phạt như thế nào ?

Bởi ebh.vn

– 13/09/2021

Trợ cấp thất nghiệp giúp cho rất nhiều người lao động vượt qua thời gian khó khăn vất vả khi chưa tìm được việc làm tương thích. Tuy nhiên, nhiều người lao động vì không muốn bị cắt nguồn trợ cấp này nên không thông tin đến Trung tâm dịch vụ việc làm mà không biết rằng việc làm này khi bị phát hiện, người lao động không những phải hoàn trả khoản tiền hưởng trợ cấp những tháng mình hưởng khi có việc làm mà sẽ còn bị phạt .

Không thông tin thực trạng có việc làm để hưởng trợ cấp thất nghiệp .

1. Quy định về chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm

Căn cứ theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 21, Nghị định 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi Khoản 9, Điều 1, Nghị định 61/2020/NĐ-CP ban hành ngày 29/5/2020, các trường hợp người lao động (NLĐ) đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có việc làm bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. 

Cụ thể NLĐ được xác lập là có việc làm khi thuộc một bốn trong những trường hợp sau :
Một là :

• NLĐ đã thực thi giao kết hợp đồng thao tác, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên .
• Ngày NLĐ được xác lập có việc làm là ngày hợp đồng thao tác, hợp đồng lao động có hiệu lực hiện hành theo pháp luật của pháp lý .

Hai là :

• NLĐ có quyết định hành động tuyển dụng hoặc chỉ định so với những trường hợp không thuộc đối tượng người tiêu dùng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác .
• Ngày NLĐ được xác lập có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc chỉ định ghi trong quyết định hành động tuyển dụng hoặc chỉ định .

Ba là :

• Có giấy ghi nhận ĐK hộ kinh doanh thương mại so với trường hợp NLĐ là chủ hộ kinh doanh thương mại hoặc có giấy ghi nhận ĐK doanh nghiệp so với trường hợp NLĐ là chủ doanh nghiệp .

• Ngày mà NLĐ được xác định có việc làm là ngày NLĐ thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

Bốn là :

• NLĐ thông tin đã có việc làm cho TT dịch vụ việc làm .

• Ngày NLĐ được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của NLĐ.

  Xem thêm: Nhân ngày Quốc tế Lao Động, điểm lại một loạt công việc có “1-0-2”: Việc nhẹ lương cao, chẳng lo thất nghiệp nhưng hiếm ai dám làm

Như vậy, NLĐ cần xác lập được mình thường hợp có việc hay không. Căn cứ vào thời hạn có việc làm này để thông tin đến TT Thương Mại Dịch Vụ việc làm cắt nguồn trợ cấp thất nghiệp theo pháp luật .

2. Không thông báo tình trạng có việc làm để hưởng TCTN có bị phạt

Tại Khoản 1, Điều 10, Thông tư 28/2015 / TT-BLĐTBXH pháp luật hàng tháng NLĐ phải trực tiếp thông tin về việc tìm kiếm việc làm với Trung tâm dịch vụ việc làm theo Mẫu số 16 phát hành kèm theo Thông tư này ( trừ trường hợp đặc biệt quan trọng ) trong thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo đó, trường hợp NLĐ có việc làm sẽ phải khai báo thực sự đã có việc làm để cắt hưởng trợ cấp thất nghiệp .

Người lao động bị phạt tiền và buộc phải nộp lại số tiền trợ cấp thất nghiệp của những tháng đã hưởng .
Nhiều NLĐ nghĩ rằng khi có việc làm không thông tin lên Trung tâm dịch vụ việc làm, hoặc thông tin muộn vài tháng để được liên tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, việc làm này rất dễ bị phát hiện do tại nơi thao tác mới NLĐ sẽ phải khai báo thông tin cá thể và làm hồ sơ BHXH. tin tức cá thể của NLĐ sẽ được chuyển đến cơ quan BHXH, khi triển khai kiểm tra những những bộ sẽ rất thuận tiện thấy được sai phạm trong việc NLĐ không khai báo đúng mực để trục lợi trước mắt .
Trường hợp bị phát hiện không trung thực khi khai báo về tình hình tìm kiếm việc làm sẽ không chỉ khiến NLĐ phải hoàn trả số tiền trợ cấp thất nghiệp mà còn bị phạt khi khai báo sai thực sự về tình hình tìm việc làm của mình .
Mức phạt so với trường hợp khai báo không trung thực :
Căn cứ theo Khoản 2, Điều 27, Nghị định 95/2013 / NĐ-CP ngày 22/8/2013 ( được sửa đổi bổ trợ bởi Khoản 20, Điều 1, Nghị định 88/2015 / NĐ-CP ngày 7/10/2005 ) pháp luật về vi phạm lao lý về lập hồ sơ để hưởng chính sách BHXH, BHTN như sau :
“ 2. Phạt tiền từ một triệu đồng đến 2.000.000 đồng so với người lao động có một trong những hành vi vi phạm pháp lý về bảo hiểm thất nghiệp sau đây :
…
c ) Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông tin theo pháp luật với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong những trường hợp sau đây : tìm được việc làm ; … ”
Theo đó, NLĐ sẽ bị xử phạt hành chính từ một triệu đồng đến 2.000.000 đồng khi cơ quan BHXH phát hiện hành vi vi phạm .
Truy thu lại thời hạn đã hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm :
Tại Khoản 6, Điều 27, Nghị định 95/2013 / NĐ-CP ( được sửa đổi bổ trợ bởi Khoản 20, Điều 1, Nghị định 88/2015 / NĐ-CP ) nêu rõ :
“ 6. Biện pháp khắc phục hậu quả :

a) Buộc nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này;”

Như vậy, ngoài việc bị phạt hành chính thì NLĐ phải nộp lại số tiền trợ cấp thất nghiệp của những tháng đã hưởng trong khi đã có việc làm theo quyết định hành động truy thu của cơ quan BHXH .
Qua những san sẻ về yếu tố có việc làm nhưng không thông tin để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, kỳ vọng sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về mối đe dọa của việc làm này. Đồng thời khuyến khích người lao động khai báo hồ sơ trung thực và để tránh những rắc rối, thiệt thòi về sau, cùng chung tay ngăn ngừa những trường hợp khai báo sai để trục lợi từ quỹ Bảo hiểm xã hội .

TIN LIÊN QUAN >> Thông báo tình hình tìm việc làm hưởng trợ cấp thất nghiệp mùa dịch Covid-19 an toàn

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm