Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 7 đến trên 8% từ 1/7/2022
Trao đổi với báo chí truyền thông trước phiên họp, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó quản trị Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta cho biết thêm, lúc bấy giờ, phía đại diện thay mặt người lao động đang yêu cầu mức tăng lương tối thiểu vùng từ trên 7 % đến trên 8 %. Thời điểm tăng lương tối thiểu từ 1/7/2022 .
Ảnh minh họa.Lý giải về mức yêu cầu tăng lương như trên, ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng, lúc bấy giờ kinh tế tài chính đang phục sinh và tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ, trong khi đó, người lao động rất là khó khăn vất vả do tác động ảnh hưởng của dịch bệnh cùng với giá thành leo thang. Thời điểm này buộc phải đề xuất kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng, việc tăng lương sẽ là động lực giúp người lao động vượt qua khó khăn vất vả, tích cực góp phần vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp .
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, tăng lương tối thiểu vùng sẽ mang lại quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp, việc tăng lương sớm từ 1/7 là cần thiết. Ông Ngọc Duy Hiểu cho biết, Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp cũng đã xác định, từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình người hưởng lương, đặt trong mối quan hệ với các yếu tố của thị trường lao động và phát triển kinh tế – xã hội.
Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 lao lý, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm việc làm giản đơn nhất trong điều kiện kèm theo lao động thông thường nhằm mục đích bảo vệ mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ, tương thích với điều kiện kèm theo tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội .
” 2 năm qua, người lao động đã rất san sẻ với doanh nghiệp, sát cánh, nỗ lực cùng với doanh nghiệp để vượt qua mọi khó khăn vất vả, dịch bệnh, không thay đổi tình hình sản xuất kinh doanh thương mại. Về phía doanh nghiệp cũng cần có nghĩa vụ và trách nhiệm để bù đắp tiền lương, thu nhập bảo vệ đời sống cho người lao động .
Trong khi đó, GDP vẫn tăng khoảng chừng 6,0 – 6,5 % theo Nghị quyết về Kế hoạch tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội năm 2022 của Quốc hội, vận tốc tăng chỉ số giá tiêu dùng ( CPI ) trung bình khoảng chừng 4 %, hiệu suất lao động xã hội tăng khoảng chừng trên 5 %. Do đó chúng tôi cho rằng, cần kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu để bảo vệ mức sống tối thiểu của người lao động trong toàn cảnh gần 2 năm nhà nước chưa kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu “, ông Hiểu cho biết. / .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
