Thủ tục hưởng chế độ hưu trí
Người lao động có thể tham gia BHXH thông qua các đơn vị sử dụng lao động. Hiện tại, các đơn vị sử dụng lao động có thể đóng BHXH theo hai loại: hệ số hoặc tiền lương theo quy định đối với mỗi loại hình đơn vị. Thủ tục hưởng chế độ hưu trí đối với các đơn vị đóng theo hai loại này sẽ có sự khác nhau. Bảo hiểm xã hội điện tử EFY-eBHXH sẽ trình bày cụ thể theo từng loại như sau:
1. Quy trình triển khai thủ tục hưởng chính sách hưu trí
đối với đơn vị đóng BHXH bằng hệ số
Thủ tục hưởng chế độ hưu trí đối với đơn vị đóng BHXH bằng hệ số
Bạn đang đọc: Thủ tục hưởng chế độ hưu trí
Căn cứ theo Nghị định 46/2010 / NĐ-CP ; Luật BHXH 58/2014
Quy trình thực hiện thủ tục hưởng chế độ hưu trí gồm 5 bước:
* Bước 1: Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 9 Nghị định 46/2010, đơn vị phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu (nhấn vào ĐÂY để tải mẫu) để công chức biết theo mẫu tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP và chuẩn bị người thay thế.
” Điều 9. Xác định thời gian nghỉ hưu
1. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 01 của tháng liền kề sau tháng công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo pháp luật .
Trường hợp trong hồ sơ của công chức không ghi rõ ngày, tháng sinh trong năm thì thời gian nghỉ hưu là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm công chức đủ tuổi nghỉ hưu theo pháp luật .
2. Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong những trường hợp sau :
a ) Không quá 01 tháng so với một trong những trường hợp : thời gian nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán ; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ ( vợ hoặc chồng ), con bị từ trần, bị Toà án công bố mất tích ; bản thân và mái ấm gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch hoạ, hoả hoạn ;
b ) Không quá 03 tháng so với một trong những trường hợp : bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn thương tâm có giấy xác nhận của bệnh viện ;
c ) Không quá 06 tháng so với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc hạng mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế phát hành, có giấy xác nhận của bệnh viện .
3. Công chức được lùi thời gian nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp pháp luật tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực thi theo lao lý so với một trường hợp có thời hạn lùi thời gian nghỉ hưu nhiều nhất .
4. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này, trừ trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.” – Trích dẫn Điều 9 Nghị định 46/2010
* Bước 2: Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 9 Nghị định 46/2010, đơn vị quản lý phải ra quyết định nghỉ hưu (nhấn vào ĐÂY để tải mẫu) theo mẫu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
* Bước 3: Sau khi quyết định nghỉ hưu ban hành, đơn vị phối hợp với tổ chức BHXH thực hiện Báo giảm – Chốt sổ BHXH cho người lao động.
Thao tác báo giảm có thể làm điện tử trên phần mềm EFY-eBHXH, các đơn vị có thể tải và đăng ký tài khoản trên phần mềm theo link: https://laodongdongnai.vn/tai-phan-mem.html
* Bước 4: Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, đơn vị hoặc công chức, viên chức đang bảo lưu quá trình đóng nộp hồ sơ hưởng chế độ hưu trí cho cơ quan BHXH địa phương quản lý.
* Bước 5: Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, công chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ BHXH theo quy định.
Lưu ý:
– Được phép lùi thời hạn nghỉ hưu, tuy nhiên, chỉ vận dụng so với trường hợp công chức ốm đau, có sự kiện bất khả kháng xảy ra mà thời hạn không lùi quá 6 tháng .
– Đối với công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có trình độ đào tạo của ngành chuyên môn nếu có nguyện vọng và đủ tiêu chuẩn về kéo dài tuổi nghỉ hưu thì trước thời điểm nghỉ hưu 03 tháng đơn vị ban hành quyết định thôi giữ chức danh quản lý, chuyển sang viên chức và kéo dài thời gian công tác theo quy định về viên chức.
2 .
Quy trình triển khai thủ tục hưởng chính sách hưu trí so với đơn vị chức năng đóng BHXH bằng tiền đồng
Thủ tục hưởng chính sách hưu trí so với đơn vị chức năng đóng BHXH bằng tiền đồng
Căn cứ vào Bộ Luật lao động ; Luật BHXH 58/2014
– Thời gian thông tin theo lao lý của doanh nghiệp : địa thế căn cứ theo pháp luật của doanh nghiệp, đơn vị tự ra thông tin bằng văn bản về thời gian nghỉ hưu .
– Thời gian ra quyết định hành động nghỉ hưu theo lao lý của doanh nghiệp : địa thế căn cứ theo lao lý của doanh nghiệp, đơn vị tự ra quyết định hành động nghỉ hưu .
– Kể từ thời gian nghỉ hưu ghi trong quyết định hành động nghỉ hưu, người lao động được nghỉ hưu và hưởng chính sách BHXH theo pháp luật .
– Thời điểm đủ điều kiện kèm theo hưởng lương hưu khi suy giảm năng lực lao động so với người có đủ điều kiện kèm theo về tuổi đời và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có Tóm lại bị suy giảm năng lực lao động
Như vậy, Bảo hiểm xã hội điện tử EFY-eBHXH đã san sẻ khá đầy đủ về những quy trình triển khai thủ tục hưởng chính sách hưu trí. Các đơn vị chức năng cần nắm vững để triển khai theo đúng pháp luật, bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho NLĐ của mình .
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về ứng dụng eBHXH :
– Miền Bắc: Hotline: 19006142 – Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms Dương 0914 975 209
– Miền Nam: Hotline: 19006139 – Tel/Zalo: Ms Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
NỘI DUNG LIÊN QUAN
Cách tính lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí Căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58 và Bộ Luật lao động số 45
Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí
căn cứ theo Quyết định 636/QĐ-BHXHCăn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội số 58 và Bộ Luật lao động số 45 địa thế căn cứ theo Quyết định 636 / QĐ-BHXH
EFY Việt Nam
Tin tức tương quan
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Thủ Tục
