Tăng giờ làm thêm cho lao động thời vụ

Người làm hoa tại nông trường là một trong những đối tượng người tiêu dùng vận dụng quy định của Bộ Lao động, thương bệnh binh và xã hội – Ảnh : NGUYỄN HIỀNCụ thể, quy định này được vận dụng với người lao động có hợp đồng từ đủ 12 tháng đến 36 tháng hoặc hợp đồng không xác lập thời hạn làm thời vụ trong ngành nông – lâm – ngư – diêm nghiệp. Những việc làm này yên cầu phải thu hoạch ngay hoặc sau khi thu hoạch phải chế biến ngay không để lâu bền hơn được ; gia công hàng theo đơn đặt hàng, bị nhờ vào vào nhu yếu của chủ hàng .Thông tư 18 nêu rõ, tổng số giờ làm việc đạt tiêu chuẩn và giờ làm thêm mỗi ngày không quá 12 giờ. Thời gian làm việc tối đa mỗi tuần ( tính cả giờ làm thêm ) không quá 72 giờ .

Tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 40 giờ. Trong một năm, tổng số giờ làm thêm của mỗi lao động không quá 300 giờ.

Trong quy định hiện hành tại thông tư 54 ( năm năm ngoái ), tổng số giờ làm việc tối đa ( gồm cả giờ làm thêm ) trong một tuần không quá 64 giờ, riêng người làm những nghề, việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy hại không quá 48 giờ. Còn số giờ làm thêm một tháng không quá 32 giờ, trường hợp đặc biệt quan trọng không quá 24 giờ .

Như vậy, với hướng dẫn mới của Bộ Lao động, thương binh và xã hội, tổng số giờ làm việc tối đa (tính cả giờ làm thêm) trong một tuần của lao động thời vụ, lao động gia công đơn hàng sẽ tăng thêm 8 giờ/tuần, trong khi số giờ làm thêm một tháng tăng thêm 8 giờ.

Bộ Lao động, thương bệnh binh và xã hội chú ý quan tâm trong những tháng thời vụ hoặc phải mau lẹ gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng, nếu không thực thi được nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động phải bảo vệ tối thiểu 4 ngày nghỉ / tháng. Tuy nhiên, người lao động được nghỉ tối thiểu một ngày hằng tuần ( 24 giờ liên tục ) .

Thông tư 18 đã bãi bỏ quy định doanh nghiệp phải bố trí lao động được nghỉ bù đủ số ngày lễ, tết, nghỉ hằng năm và ngày nghỉ hưởng lương khác.

Ngoài ra, thông tư còn quy định người sử dụng lao động phải thông tin kế hoạch kiểm soát và điều chỉnh thời hạn làm việc, thời hạn nghỉ ngơi trong khoanh vùng phạm vi doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức triển khai, hợp tác xã, hộ mái ấm gia đình, cá thể để người lao động biết trước khi vận dụng tối thiểu 30 ngày .Việc thỏa thuận hợp tác làm thêm giờ phải tuân theo quy định của Bộ luật lao động 2019. Cụ thể, người lao động phải đồng ý chấp thuận, thời hạn làm thêm không quá 50 % số giờ làm việc thông thường mỗi ngày … Sinh viên TP.HCM vào mùa làm thêm tết TTO – Một năm kinh tế tài chính khó khăn vất vả vì tác động ảnh hưởng của dịch COVID-19, những ngày cận tết này, nhiều sinh viên đã tranh thủ thời hạn đi làm thêm để kiếm tiền phụ giúp mái ấm gia đình có cái tết ấm cúng hơn.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm