Lối đi nào để doanh nghiệp xã hội phát triển bền vững?
Doanh nghiệp xã hội (DNXH) có những đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế và giải quyết các vấn đề xã hội. Song DNXH đang bị bó hẹp trong vô số rào cản về cơ chế, chính sách.
Có nhiều tiềm năng
DNXH là một mô hình doanh nghiệp mới Open ở Nước Ta và đã phát triển can đảm và mạnh mẽ trong những năm gần đây. Hiện nay, ở nước ta có khoảng chừng 200 tổ chức triển khai được xem là có khá đầy đủ những đặc thù của DNXH. DNXH sống sót dưới nhiều hình thức tổ chức triển khai và vị thế pháp lý khác nhau như tổ chức triển khai phi doanh thu, tổ chức triển khai từ thiện, hợp tác xã, và hoạt động giải trí phong phú trên những nghành nghề dịch vụ như giáo dục, đào tạo và giảng dạy, chăm nom sức khỏe thể chất, thủ công bằng tay mỹ nghệ, truyền thông online hội đồng, nông nghiệp, bảo vệ môi trường tự nhiên …
Qua đó, các DNXH đã góp phần hỗ trợ Chính phủ trong giải quyết các vấn đề xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ và nâng cao năng lực cho các nhóm yếu thế, bảo tồn thiên nhiên, bảo vệ môi trường, ứng phó với biến đổi khí hậu. Các DNXH cũng hoạt động khá hiệu quả trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng nghề cho con em gia đình nghèo, người dân tộc thiểu số, người khuyết tật…, tạo cho họ việc làm ổn định, có thu nhập tương đối cao trong điều kiện chung của xã hội.
Bạn đang đọc: Lối đi nào để doanh nghiệp xã hội phát triển bền vững?
![]() |
| Hiện nay, ở nước ta có khoảng chừng 200 tổ chức triển khai được xem là có vừa đủ những đặc thù của DNXH . |
Đánh giá về DNXH ở Nước Ta, bà Catherine Phương, Trợ lý Giám đốc Quốc gia Chương trình Phát triển Liên Hiệp Quốc ( UNDP ) Nước Ta cho biết thêm, Nước Ta có hệ sinh thái khởi nghiệp rất ấn tượng và phát triển nhanh gọn cho những doanh nghiệp tạo tác động xã hội ( SIB ) .
Ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận ra, góp vốn đầu tư theo cách bảo vệ môi trường tự nhiên và thôi thúc hiệu suất cao xã hội không chỉ là một hành vi nhân ái, từ thiện mà còn biểu lộ sự hiểu biết kinh doanh thương mại tốt. Những doanh nghiệp cân đối trách nhiệm xã hội với doanh thu có ảnh hưởng tác động trực tiếp và lâu dài hơn đến hội đồng nơi họ hoạt động giải trí và hoàn toàn có thể tạo ra giá trị thiết yếu để phát triển việc làm kinh doanh thương mại, đồng thời tăng cường ảnh hưởng tác động xã hội của họ .
Những nghiên cứu và điều tra của UNDP cũng chỉ ra, mặc dầu có quy mô nhỏ, nhưng 70 % doanh nghiệp SIB vẫn tạo ra được doanh thu. Do đó, ngay cả khi quy mô doanh nghiệp nhỏ nhưng DNXH vẫn có nhiều tiềm năng để phát triển vững chắc. 40 % doanh nghiệp tạo tác động xã hội được xây dựng từ năm năm ngoái ; năm nay là năm bùng nổ – 72 % doanh nghiệp tạo tác động xã hội được ĐK doanh nghiệp. Các doanh nghiệp tạo tác động xã hội chủ yếu tập trung chuyên sâu tại những thành phố lớn như TP.HN và TP Hồ Chí Minh .
Vướng nhiều rào cản
Bà Catherine Phương cũng chỉ ra, hầu hết những doanh nghiệp SIB có quy mô nhân lực nhỏ : 70 % doanh nghiệp SIB có dưới 20 nhân viên cấp dưới với nhiều những tầng lớp xã hội, 74 % công nhân đến từ nhóm người thiệt thòi trong xã hội và 90 % là người dân địa phương .
Thực tế là các DNXH hiện đang gặp rất nhiều khó khăn, như thiếu vốn và yếu kém trong khả năng tiếp cận các nguồn tài chính, yếu về năng lực quản lý điều hành và sự thiếu hụt những dịch vụ hỗ trợ và nâng cao năng lực. Ngay cả truyền thông và phát triển thương hiệu cho các DNXH cũng gặp nhiều khó khăn do nhận thức của cộng đồng về loại hình doanh nghiệp này còn hạn chế…
Xem thêm: Giới thiệu chung – TMT Motors
Tại Nước Ta, sau gần 5 năm Luật Doanh nghiệp có hiệu lực hiện hành và những văn bản hướng dẫn được phát hành, những DNXH đã có nền tảng pháp lý tiên phong cho việc xây dựng và hoạt động giải trí. Tuy nhiên, khu vực DNXH đang phát triển ở mức độ còn rất nhã nhặn bởi vướng nhiều rào cản .
Ông Phan Đức Hiếu, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản trị kinh tế tài chính Trung ương cho rằng, ở Nước Ta, Luật Doanh nghiệp năm trước đã chính thức hóa DNXH. Luật này đã có những pháp luật khuyến khích và tạo điều kiện kèm theo cho những tổ chức triển khai, cá thể xây dựng doanh nghiệp xã hội có tiềm năng hoạt động giải trí nhằm mục đích xử lý những yếu tố xã hội, môi trường tự nhiên vì quyền lợi hội đồng .
Đồng thời, DNXH được hưởng những tặng thêm góp vốn đầu tư theo lao lý của pháp lý, được tiếp đón viện trợ phi chính phủ quốc tế để thực thi tiềm năng xử lý những yếu tố xã hội, môi trường tự nhiên. Tuy nhiên, lúc bấy giờ những giải pháp, công cụ tương hỗ thôi thúc phát triển DNXH vẫn còn nhiều khó khăn vất vả .
Để DNXH phát triển vững chắc, những chuyên viên cho rằng, cần có chủ trương tương hỗ tiếp cận vốn và những nguồn lực kinh tế tài chính khác, gồm có tăng cường những giải pháp khuyến khích can đảm và mạnh mẽ hơn sử dụng thuế GTGT và thuế thu nhập doanh nghiệp để phát triển khu vực DNXH ; đồng thời thiết lập những tiêu chuẩn đơn cử để xác lập những doanh nghiệp xã hội, qua đó được cho phép ưu tiên kinh tế tài chính hướng đến tiềm năng đơn cử hơn .
Hỗ trợ phát triển tiếp cận thị trường và lan rộng ra quy mô doanh nghiệp tạo tác động xã hội : Hỗ trợ những DNXH tham gia vào những quy trình tiến độ shopping công ; Tăng cường liên kết giữa những DNXH và khu vực tư nhân rộng hơn ; Nâng cao nhận thức của dân cư về giá trị của khu vực DNXH. Cuối cùng là cần phải tăng cường điều phối để thôi thúc giảng dạy về khởi nghiệp và phát minh sáng tạo xã hội trải qua những cơ sở giáo dục .
Nếu có thể, Việt Nam nên thành lập một cơ quan thuộc Chính phủ, tập trung vào phát triển khu vực doanh nghiệp xã hội và mạng lưới đại diện cho khu vực DNXH. Đồng thời, tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức cho các cấp quản lý, doanh nghiệp, người lao động về trách nhiệm trong việc thực hiện an sinh xã hội gắn với phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Với vai trò là một trong những người chủ trì soạn thảo Luật DN năm trước, ông Phan Đức Hiếu cho rằng, cần có chủ trương để thôi thúc DNXH, như việc miễn thuế thu nhập doanh nghiệp so với doanh thu giữ lại của những khoản hỗ trợ vốn cho DNXH được tính vào ngân sách doanh nghiệp cho hỗ trợ vốn. / .

Văn hóa doanh nghiệp là nam châm thu hút nhân tài
VOV.VN – Việc kiến thiết xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp tạo môi trường tự nhiên cạnh tranh đối đầu lành mạnh, góp phần cho sự phát triển vững chắc của quốc gia và hội nhập quốc tế .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp







