Người nước ngoài vào cư trú và làm việc tại Việt Nam cần lưu ý gì?
Xin cấp thị thực/ visa nhập cảnh vào Việt Nam
Thị thực hay còn gọi visa Việt Nam là loại sách vở do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, được cho phép người nước ngoài nhập cư vào Việt Nam. Đây là thủ tục tiên phong cần phải thực thi khi doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài vào Việt Nam sinh sống và thao tác. Người nước ngoài vào Việt Nam với những mục tiêu thao tác, công tác làm việc hay góp vốn đầu tư thì cần phải xin thị thực tương ứng với những ký hiệu LĐ1, LĐ2, Doanh Nghiệp, ĐT1, ĐT2, ĐT3, ĐT4. Lao động người nước ngoài hoàn toàn có thể chọn giá trị của visa nhập cư một lần hoặc nhiều lần.
Quy trình xin cấp thị thực / visa thao tác cho người nước ngoài : Bước 1 : Doanh nghiệp tại Việt Nam triển khai thủ tục mời, bảo lãnh cho người nước ngoài nhập cư vào Việt Nam. Thay vì tự mình triển khai những thủ tục hồ sơ phức tạp, doanh nghiệp hoàn toàn có thể sử dụng dịch vụ visa Việt Nam uy tín. Bước 2 : Cục quản trị xuất nhập cảnh sẽ đảm nhiệm hồ sơ bằng việc gửi lại Công văn nhập cư cho doanh nghiệp. Nếu không đồng ý chấp thuận sẽ có văn bản vấn đáp và nêu rõ nguyên do. Bước 3 : Người nước ngoài sẽ thực thi xin visa tại cơ quan đại diện thay mặt ngoại giao hoặc cửa khẩu quốc tế ( trường bay, cửa khẩu đường đi bộ, đường thủy … ) Mọi thủ tục tương quan đến công văn nhập cư và thị thực cho người nước ngoài, Công ty Nhị Gia sẽ tương hỗ trọn gói.
Xin cấp giấy phép lao động để làm việc hợp pháp
Người nước ngoài muốn thao tác hợp pháp trên 03 tháng tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động. Với nhà đầu tư nước ngoài thì được miễn giấy phép lao động, tuy nhiên vẫn phải làm thủ tục xin đồng ý chấp thuận nhu yếu sử dụng lao động và giấy xác nhận miễn giấy phép lao động. Thủ tục để người lao động nước ngoài thao tác hợp pháp tại doanh nghiệp Việt Nam :
Bước 1: Doanh nghiệp mời, bảo lãnh phải làm thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài tới cơ quan có thẩm quyền.
Doanh nghiệp cần triển khai thủ tục xin đồng ý chấp thuận nhu yếu sử dụng lao động nước ngoài trước tối thiểu 30 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động. Bước 2 : Tiến hành làm thủ tục xin giấy phép lao động. Trước tối thiểu 15 ngày thao tác, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến khởi đầu thao tác thì doanh nghiệp phải nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động cho cơ quan có thẩm quyền.
Nếu Quý khách muốn thực hiện xin giấy phép lao động nhanh chóng và không cần quá quan tâm tới thủ tục pháp lý, gọi ngay cho Nhị Gia qua hotline 1900 6654 để được hỗ trợ.
Xin cấp thẻ tạm trú cư trú hợp pháp lâu dài
Thẻ tạm trú cho phép người nước ngoài hoàn toàn có thể cư trú dài hạn tại Việt Nam và có giá trị sửa chữa thay thế thị thực. Với mỗi loại thẻ tạm trú ký hiệu tương ứng sẽ có thời hạn lưu trú khác nhau. Thời gian lưu trú tối đa là 10 năm, khi hết thời hạn người lao động được xem xét cấp mới. Quy trình đề xuất xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài :
Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị 1 bộ hồ sơ đầy đủ các giấy tờ theo yêu cầu của cơ quan xuất nhập cảnh.
Bước 2 : Đến nộp hồ sơ và trong thời hạn 5 – 7 ngày sẽ có hiệu quả trả lại. Trên đây là hàng loạt những thủ tục doanh nghiệp mời, bảo lãnh người lao động nước ngoài vào cư trú và thao tác tại Việt Nam. Với 15 năm kinh nghiệm tay nghề trong nghành nghề dịch vụ thủ tục pháp lý dành cho người nước ngoài, Nhị Gia sẽ giải đáp và tương hỗ tận tình những dịch vụ kèm theo.
Hãy gọi ngay cho chúng tôi qua tổng đài 1900 6654, đội ngũ chuyên viên sẽ trực tiếp tư vấn và hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ xin visa, giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho Quý khách.
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
