Hướng dẫn thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam – Luật Long Phan PMT

Hướng dẫn thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là công dân mang quốc tịch nước ngoài, họ đang sinh sống và làm việc, đăng ký tạm trú, thường trú tại lãnh thổ Việt Nam. Khi tham gia vào thị trường lao động trong nước, người nước ngoài phải đáp ứng đủ điều kiện, tuân thủ đúng trình tự và thủ tục mà pháp luật Việt Nam quy định. Thông qua bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ làm rõ hơn vấn đề này.

Người nước ngoài làm việc ở Việt Nam và những vấn đề cần lưu ý về trình tự, thủ tục cần thiết

1. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải phân phối điều kiện kèm theo gì ?

Để tham gia vào thị trường lao động tại Việt Nam, người nước ngoài phải đáp ứng “ĐIỀU KIỆN” quy định tại Khoản 1 Điều 169 Bộ luật Lao động 2012, bao gồm:

• Phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, theo đó là khả năng mà họ tự bản thân mình xác lập, thực hiện quyền và nghĩa vụ dân sự.
• Đáp ứng trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với công việc mà họ tham gia.
• Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước sở tại và nước ngoài.
• Đã được làm giấy phép lao động do cơ quan quản lý về lao động Việt Nam cấp. Tuy nhiên, trừ một số trường hợp như chủ sở hữu của công ty TNHH, thành viên HĐQT của CTCP, trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế theo quy định tại Điều 172 thì không cần phải đáp ứng điều kiện về giấy phép lao động.

Khi xin việc tại Việt Nam, “lao động nước ngoài” phải tuân theo luật pháp Việt Nam, hoặc Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được Việt Nam bảo vệ. Hơn nữa, Người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động các cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam thì phải đóng bảo hiểm xã hội

>>Xem thêm:
Thủ tục xin cấp giấy
phép cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

2. Hồ sơ ý kiến đề nghị cấp giấy phép lao động

Hiểu biết tốt về các hồ sơ, giấy tờ cần thiết khi sang Việt Nam làm việc là điều vô cùng quan trọngTheo pháp luật tại Bộ luật Lao động 2019 và những văn bản hướng dẫn thi hành Nghị định 152 / 2020 / NĐ-CP, Nghị định 145 / 2020 / NĐ-CP Trước khi đề xuất cấp giấy phép lao động, doanh nghiệp thuê lao động cần chuẩn bị sẵn sàng hồ sơ gồm có :

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu số 7 Thông tư 40/2016/TT-BLDTBXH.
• Giấy chứng nhận về sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
• Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp. Tuy nhiên, các văn bản này được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
• Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
• 02 ảnh màu, kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
•  Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.

Khi nộp HỒ SƠ đề nghị cấp giấy phép lao động, doanh nghiệp phải kèm theo một bản gốc hoặc một bản sao có chứng thực để đối chiếu, đối với giấy chứng nhận sức khỏe, văn bản về lý lịch tư pháp và văn bản chứng minh phù hợp với công việc tại Việt Nam.

Nếu những sách vở trên của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh, được dịch ra tiếng Việt và xác nhận theo lao lý của pháp lý Việt Nam .
>> Xem thêm : Thủ tục gia hạn visa cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

3. Quy trình, thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Hợp pháp hóa giấy tờ, hồ sơ và thực hiện thủ tục cần thiết để được phép lao động tại Việt NamViệc cấp giấy phép lao động được triển khai qua 4 bước đơn cử như sau :

• Bước 1. Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước
  ngoài

Trước tối thiểu 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động ( trừ nhà thầu ) gửi báo cáo giải trình báo cáo giải trình về nhu yếu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc quản trị Ủy ban nhân dân cấp tỉnh .
Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận được tờ khai và báo cáo giải trình báo cáo giải trình nhu yếu sử dụng lao động nước ngoài hợp lệ, cơ quan đồng ý chấp thuận sẽ gửi tác dụng qua thư điện tử của người sử dụng lao động. Nếu hồ sơ nộp chưa hợp lệ, cơ quan đồng ý chấp thuận sẽ ra thông tin chỉnh sửa .
Hồ sơ gồm có : Mẫu báo cáo giải trình báo cáo giải trình nhu yếu sử dụng lao động nước ngoài ( theo mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định số 152 / 2020 / NĐ-CP ) kèm bản sao ĐK doanh nghiệp .

• Bước 2: Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động

Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể
từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng
lao động thì người sử dụng lao động phải khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ
sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định đến cơ quan cấp giấy phép lao
động qua cổng thông tin điện tử.

Số lượng hồ sơ : 01 bộ
Nộp hồ sơ tại : Nộp trực tiếp tại Bộ phận 1 cửa của cơ quan chấp thuận đồng ý hoặc mạng lưới hệ thống cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn/
Thời gian xử lý : 05 ngày làm việc

• Bước 3: Ký kết hợp đồng lao động và báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất của tỉnh
• Bước 4: Cấp thẻ tạm trú theo thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài

Sau khi Người lao động nước ngoài được cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam, thì việc tiếp theo là xin cấp Thẻ tạm trú theo thời hạn của Giấy phép lao động. Tại Việt Nam thời hạn của Giấy phép lao động tối đa là 02 năm thế cho nên thời hạn tối đa của thẻ tạm trú cũng là 02 năm theo giấy phép lao động .
>> Xem thêm : Thủ tục ĐK lao động cho người nước ngoài
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi. Trường hợp Quý bạn đọc có bất kể vướng mắc về nội dung bài viết hay cần tương hỗ pháp lý, vui mừng liên hệ Công ty Luật Long Phan PMT qua hotline bên dưới để được tư vấn và tương hỗ kịp thời. Xin cảm ơn !
* Lưu ý : Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tìm hiểu thêm. Tùy từng thời gian và đối tượng người dùng khác nhau mà nội dung tư vấn trên hoàn toàn có thể sẽ không còn tương thích. Mọi vướng mắc, góp ý xin sung sướng liên hệ về email : [email protected] hoặc [email protected].
☆ ☆ ☆ ☆ ☆

Scores: 4.15 (19 votes)

{{#error}}
{ { error } }
{{/error}}
{{^error}}
Thank for your voting !
{{/error}}

Error ! Please check your network and try again !

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm