Mô tả công việc của Nhân viên phòng thí nghiệm – Joboko

13/11/2020 06:30

Nhân viên phòng thí nghiệm là một trong những lựa chọn nghề nghiệp mê hoặc nhất của những bạn học chuyên ngành Sinh học, Hóa học. Môi trường làm việc sẽ có những nhu yếu cao và đặc trưng phải tuân thủ nhưng đổi lại, bạn sẽ góp phần rất nhiều vào việc điều tra và nghiên cứu, cho ra đời những ý tưởng, khu công trình khoa học ý nghĩa .Nhân viên phòng thí nghiệm là người làm việc trong những phòng thí nghiệm thuộc nghành y học, sinh học, hóa học, dược phẩm, chế biến, v.v., tương hỗ những hoạt động giải trí như tích lũy mẫu, triển khai những thí nghiệm, thao tác máy móc, nghiên cứu và phân tích và điều tra và nghiên cứu. Các Nhân viên phòng thí nghiệm đều làm việc với thiết bị thí nghiệm để nghiên cứu và phân tích mẫu hoặc chất, thử nghiệm và báo cáo giải trình về những phát hiện, biến hóa.

mo ta cong viec cua nhan vien phong thi nghiem

Nhân viên phòng thí nghiệm thường làm những việc làm gì ?

1. Mô tả công việc của Nhân viên phòng thí nghiệm

Công việc cụ thể của những Nhân viên phòng thí nghiệm ở các cơ sở, viện nghiên cứu khác nhau, lĩnh vực khác nhau cũng sẽ khác nhau nhưng về bản chất thì những nhiệm vụ chính của họ bao gồm:

  • Thu thập, tiếp nhận, ghi nhãn và/hoặc phân tích các mẫu, hợp chất bằng cách sử dụng đúng thiết bị thí nghiệm.
  • Thiết kế và thực hiện thí nghiệm, thử nghiệm trong phòng thí nghiệm phù hợp với quy trình tiêu chuẩn, ghi lại những quan sát và giải thích các phát hiện.
  • Lưu trữ tất cả các dữ liệu thí nghiệm và kết quả thử nghiệm một cách chính xác, ở định dạng quy định (bằng văn bản và trên hệ thống máy tính).
  • Tổ chức và lưu trữ tất cả các chất hóa học, chất lỏng và khí nén theo hướng dẫn an toàn.
  • Đảm bảo rằng các hướng dẫn an toàn được tuân thủ mọi lúc trong phòng thí nghiệm.
  • Duy trì nhật ký hàng ngày và sổ ghi chép thiết bị.
  • Vệ sinh, khử trùng, bảo dưỡng, hiệu chuẩn dụng cụ thí nghiệm.
  • Đặt hàng vật dụng thí nghiệm khi được yêu cầu.
  • Hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết.
  • Luôn cập nhật những phát triển khoa học kỹ thuật có liên quan.

Ngoài ra, Nhân viên phòng thí nghiệm cũng có nghĩa vụ và trách nhiệm tương hỗ những chuyên viên – những người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm chính về thí nghiệm, điều tra và nghiên cứu khoa học và ứng dụng. Nói cách khác, Nhân viên phòng thí nghiệm làm việc theo nhu yếu và sự chỉ huy của những chuyên viên, giáo sư, tiến sỹ ở nơi làm việc.

mo ta cong viec cua nhan vien phong thi nghiem 2

Những kỹ năng, yêu cầu bằng cấp nhân viên phòng thí nghiệm cần có

2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng của Nhân viên phòng thí nghiệm

Để thành công xuất sắc với tư cách là Nhân viên phòng thí nghiệm, bạn cần có trình độ trình độ, sự cẩn trọng, chi tiết cụ thể khi thực thi trách nhiệm của mình. Những nhu yếu về trình độ và kỹ năng và kiến thức của Nhân viên phòng thí nghiệm là :

  • Bằng cử nhân trở lên về Sinh học, Hóa học, Y dược hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Kinh nghiệm làm Nhân viên phòng thí nghiệm trong thực tế hoặc trong các dự án, công trình nghiên cứu ở trường đại học.
  • Kinh nghiệm vận hành các thiết bị thí nghiệm điện và phi điện.
  • Tự tin, thành thạo khi xử lý các chất nguy hiểm tiềm ẩn (chất lỏng dễ cháy, nguy cơ ngộ độc, v.v.)
  • Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống quản lý an toàn trong phòng thí nghiệm, các biện pháp phòng ngừa và phương pháp thực hành tốt nhất trong phòng thí nghiệm.
  • Có kiến thức về MS Office Suite và các hệ cơ sở dữ liệu.
  • Có khả năng làm việc tự chủ, chịu áp lực.
  • Sự khéo léo và nhanh tay nhanh mắt.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc.
  • Chú ý đến chi tiết.
  • Kỹ năng phân tích.
  • Tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề.

Đọc thêm: Mẹo nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề trong công việc

Nhân viên phòng thí nghiệm là một việc làm nhu yếu trình độ trình độ cao, cần người làm có sự chuyên tâm, nghiêm cẩn khi giải quyết và xử lý mọi trách nhiệm. Bản miêu tả việc làm Nhân viên phòng thí nghiệm trên đây giúp ứng viên tưởng tượng rõ ràng hơn về những gì bạn sẽ làm nếu ứng tuyển và điều kiện kèm theo để ứng tuyển, trong khi nhà tuyển dụng có hoàn toàn có thể sử dụng để liệt kê rất đầy đủ hơn và kiểm soát và điều chỉnh thông tin tuyển dụng một cách đúng chuẩn nhất để tuyển đúng người .