Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam > Người Lao Động > 4 KỸ NĂNG CẦN THIẾT TRONG NGÀNH NHÂN SỰ – JobsGO Blog

4 KỸ NĂNG CẦN THIẾT TRONG NGÀNH NHÂN SỰ – JobsGO Blog

Trong thời đại nhu yếu lao động cao và thị trường lao động biến hóa không ngừng như lúc bấy giờ thì nhân sự đang trở thành ngành hot với mức thu nhập cao và được nhiều bạn trẻ theo đuổi .Vậy nếu bạn đang mong ước tăng trưởng nghề nghiệp này trong tương lại thì hãy trang bị ngay cho mình những kiến thức và kỹ năng và kiến thức quan trọng dưới đây .

1. Kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ

Bất kỳ ngành nghề nào, kể cả nhân sự cũng đều cần được huấn luyện và đào tạo những kỹ năng và kiến thức trình độ nhiệm vụ. Những kiến thức về ngành quản trị nhân lực hầu hết những bạn đều được giảng dạy trong những trường khối ngành kinh tế tài chính – hành chính, hoặc bạn hoàn toàn có thể học thêm những chứng từ sau đại học .

Đối với một người làm quản trị nhân lực cần có các kiến thức chuyên môn sau:

  • Khả năng phân tích, dự báo, tính toán nhu cầu nguồn nhân lực của công ty
  • Cơ cấu và tái cơ cấu nguồn nhân lực
  • Xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng theo từng vị trí
  • Xây dựng và tổ chức hệ thống câu hỏi phỏng vấn, thi tuyển
  • Xây dựng và phát triển hệ thống quản lý chất lượng nhân viên

Xem thêm: Các dạng câu hỏi phỏng vấn chuẩn nhất dành cho nhà tuyển dụng

2. Kỹ năng quản lý đào tạo

Bất kỳ công ty nào dù lớn nhỏ cũng có bộ phận quản lý nhân sự với các nhiệm vụ quản lý hệ thống nhân viên. Biết cách lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân viên, xây dựng các chế độ phúc lợi phù hợp và hiệu quả để nâng cao năng suất làm việc.

Xem thêm: Phụ nữ ngày nay vất vả hơn xưa

3. Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Chắc chắn đây là một trong những kiến thức và kỹ năng vô cùng quan trọng so với một người làm nhân sự .

  • Kỹ năng đàm phán lương thưởng trong quá trình tuyển dụng đối với cả ứng viên mới và nhân viên cũ
  • Kỹ năng giải quyết xung đột khi có mẫu thuẫn lợi ích xảy ra trong công ty
  • Kỹ năng thuyết phục để được chấp nhận một chương trình tuyển dụng, đào tạo đối với cấp trên

Xem thêm: HR: 06 câu hỏi phỏng vấn nên tránh

4. Khả năng chịu áp lực cao

Không phải tự nhiên người ta bảo ngành nhân sự là phải “ làm dâu trăm họ ”. Hàng ngày bạn phải đương đầu với nhiều áp lực đè nén cả về việc làm và những mối quan hệ, do đó năng lực giải quyết và xử lý nhạy bén và chịu được áp lực đè nén, làm bạn với những stress là rất thiết yếu so với một người làm quản trị nhân lực tương lai .Kết :Trên đây, JobsGO kỳ vọng đã đem đến những thông tin hữu dụng về những kỹ năng và kiến thức thiết yếu của nhân viên cấp dưới hành chính nhân sự. Nếu thấy bài viết này có ích, bạn hoàn toàn có thể san sẻ cho đồng nghiệp bạn hữu để cùng lan tỏa những kiến thức hay ho này nhé. JobsGO

Bài viết liên quan
Bài Mới Nhất