1001 câu hỏi về xuất khẩu lao động Nhật Bản và đáp án chính xác nhất

Nếu bạn quan tâm đến xkld Nhật Bản nhưng chưa biết có nên đến nước này làm việc hay không thì bài viết dưới đây có thể sẽ giúp ích cho bạn. Cùng ANB Việt Nam tìm hiểu ngay những câu hỏi về xuất khẩu lao động Nhật Bản và đáp án chính xác cho từng câu hỏi này.

Tại sao nhiều bạn muốn đi Nhật làm việc?

Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản là một trong những lựa chọn hàng đầu của người Việt muốn ra nước ngoài làm việc. Những năm gần đây, không chỉ lao động phổ thông mà rất nhiều lao động tay nghề cao người Việt cũng chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi nước này không chỉ có mức lương cao, có cơ hội nghề nghiệp tốt mà còn có môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Có thể giúp người lao động nhanh chóng nâng cao tay nghề, tích lũy nhiều kiến thức, kỹ năng quý báu để chuẩn bị tốt nhất cho sự nghiệp trong tương lai.

Hơn nữa, từ năm 2017 đại diện thay mặt nhà nước Nước Ta và nhà nước Nhật Bản đã ký văn bản thỏa thuận hợp tác về việc đưa thực tập sinh đi thao tác tại Nhật Bản. Sau bản thỏa thuận hợp tác hợp tác này, việc đưa lao động để Nhật Bản càng thuận tiện hơn. Số lao động người Việt chọn Nhật Bản thao tác càng nhiều hơn, biến Nhật Bản thành một trong những điểm đến số 1 của lao động Việt .

Người muốn xkld Nhật Bản cần đảm bảo những điều kiện nào?

Người muốn xkld Nhật Bản cần bảo vệ những điều kiện kèm theo nào ?
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là mối chăm sóc số 1 của vô số lao động Việt. Hơn nữa, Nhật Bản là một trong những thị trường có nhu yếu cao với lao động người ngoại bang. Vì vậy, nếu chăm sóc đến xkld Nhật Bản thì thứ nhất bạn cần biết rất đầy đủ thông tin về điều kiện kèm theo để đến nước này thao tác. Bao gồm :

Điều kiện về độ tuổi, sức khỏe

Lao động Nước Ta muốn đến Nhật Bản thao tác cần bảo vệ điều kiện kèm theo về độ tuổi và sức khỏe thể chất. Về độ tuổi, trung bình lao động Việt cần nằm trong độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi. Chỉ có số ít đơn hàng tuyển lao động kinh nghiệm tay nghề cao nhận lao động lên đến 40 tuổi .
Nhìn chung, mỗi đơn hàng đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hoàn toàn có thể có nhu yếu về độ tuổi khác nhau. Tuy nhiên, dù nằm trong độ tuổi nào thì người lao động cũng cần bảo vệ có sức khỏe thể chất tốt, có giấy khám sức khỏe thể chất chứng tỏ bản thân đủ điều kiện kèm theo để xuất khẩu lao động. Ngoài ra, một số ít ngành nghề rất coi trọng ngoại hình của người lao động. Với những ngành nghề này, người lao động muốn sang Nhật thao tác buộc phải bảo vệ :

• Lao động nam cao từ 1m60 trở lên, nặng từ 50kg
• Lao động nữ cao từ 1m48 trở lên, nặng từ 40 kg

Một số đơn hàng xkld Nhật Bản hoàn toàn có thể có nhu yếu cao hơn về ngoại hình. Thông tin cụ thể, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm nhu yếu đơn cử của từng đơn hàng. Hoặc liên hệ với công ty chuyển tương hỗ xuất khẩu lao động sang Nhật Bản để được tư vấn .

Điều kiện về trình độ khi đi XKLĐ Nhật Bản

Người muốn xkld Nhật Bản cũng cần bảo vệ nhu yếu bắt buộc về trình độ. Thông thường người lao động phải tốt nghiệp trung học cơ sở hoặc trung học phổ thông trở lên. Với một số ít đơn hàng, người lao động cần có bằng tầm trung, cao đẳng, ĐH. Thậm chí có kinh nghiệm tay nghề thao tác trong nghành tương quan. Đồng thời, người lao động cần bảo vệ nhu yếu về trình độ ngoại ngữ – tiếng Nhật .

Tương tự như các điều kiện để xuất khẩu lao động Nhật Bản khác, điều kiện ngoại ngữ cũng thay đổi tùy vào đơn hàng. Nhưng ít nhất, trước ngày xuất khẩu lao động người lao động cần bỏ ra 4 đến 6 tháng để học tiếng Nhật. Khóa học này sẽ đảm bảo người lao động biết tiếng Nhật cơ bản, có thể giao tiếp với đồng nghiệp hoặc chủ sử dụng lao động, đảm bảo có thể hoàn thành tốt công việc được giao. Trường hợp không đảm bảo điều kiện tiếng Nhật thì dù bằng cấp hay điều kiện sức khỏe có phù hợp đến mấy người lao động cũng không thể đến Nhật Bản làm việc.

Điều kiện về kinh nghiệm làm việc

Một số đơn hàng xkld Nhật Bản đang có lao lý rõ ràng về kinh nghiệm tay nghề thao tác của người lao động. Nhất là những đơn hàng về hàn xì, điều khiển và tinh chỉnh máy, may mặc … Nhưng cũng có nhiều điều đơn hàng khác không nhu yếu kinh nghiệm tay nghề ; ví dụ như đơn hàng lắp ráp điện tử, đúc nhựa, gia công cơ khí, chế biến thực phẩm … Tuy nhiên nếu đơn hàng nhu yếu kinh nghiệm tay nghề thao tác thì bạn hoàn toàn có thể nhận mức lương cao hơn. Những người đã có kinh nghiệm tay nghề thao tác tương quan hoặc từng đến Nhật Bản thao tác sẽ thuận tiện xuất khẩu lao động hơn …

Người từng đến Nhật thao tác dễ xin visa lần 2

Các điều kiện xkld Nhật Bản khác

Người muốn đi thao tác tại Nhật Bản hoàn toàn có thể cần bảo vệ 1 số ít điều kiện kèm theo xuất khẩu lao động khác. Trong đó, hoàn toàn có thể kể đến những điều kiện kèm theo chính gồm có :

• Người lao động cần đủ điều kiện tài chính để xkld Nhật Bản.
• Người lao động không có tiền án, tiền sự. Có lý lịch trong sạch, phù hợp với điều kiện tuyển dụng của phía Nhật Bản.
• Người lao động chuẩn bị được đủ hồ sơ giấy tờ theo yêu cầu của chương trình xkld Nhật Bản mà bạn tham gia.
• Người lao động cần tìm được đơn hàng đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản phù hợp với bản thân.
• Người lao động phải đảm bảo các yêu cầu và xin được visa để đi Nhật Bản làm việc….

Lương xuất khẩu lao động Nhật Bản có cao không?

Theo kinh nghiệm tay nghề của những người từng xuất khẩu lao động Nhật Bản thì lương cơ bản dành cho lao động đại trà phổ thông là từ 29 đến 41 triệu VNĐ / tháng. Trừ ngân sách hoạt động và sinh hoạt người lao động vẫn hoàn toàn có thể đem về từ 15 đến 23 triệu VNĐ. Nếu tích cực làm thêm hoặc làm việc tốt thì người lao động hoàn toàn có thể đem về đến 30 triệu VNĐ / tháng .
Lao động kinh nghiệm tay nghề cao đi làm ở Nhật Bản theo diện kỹ sư hoàn toàn có thể nhận lương cao hơn rất nhiều. Hơn nữa, ngoài lương người lao động còn nhận được nhiều phúc lợi mê hoặc khác. Ví dụ như sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản, người lao động hoàn toàn có thể nhận lại 90 % số tiền thuế và bảo hiểm đã đóng trong thời hạn sinh sống thao tác tại Nhật. Miễn là người lao động đi Nhật Bản thao tác, tuân thủ pháp lý và về nước theo đúng hợp đồng .
Như vậy, dù không phải là thị trường lao động có mức lương cao nhất. Nhưng lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản đang cao hơn nhiều so với lương thao tác tại Nước Ta. Vì lao động đại trà phổ thông đang thao tác tại Nước Ta chỉ nhận lương từ 4 đến 7 triệu VNĐ / tháng, chỉ bằng một phần nhỏ so với lương khi xkld Nhật Bản. Đây là nguyên do ngày càng nhiều người chăm sóc và muốn đến Nhật Bản thao tác. Trên trong thực tiễn, xuất khẩu lao động Nhật Bản đã giúp rất nhiều mái ấm gia đình người Việt đổi đời, có được đời sống và tương lai tốt đẹp hơn .

Lương khi thao tác ở Nhật cao hơn nhiều lương thao tác ở Nước Ta

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?

Thống kê số lao động Nước Ta ra quốc tế thao tác trong năm 2019 cho thấy, Nhật Bản là nước lôi cuốn nhiều lao động người Việt nhất, cao hơn cả Nước Hàn, Đài Loan và những vương quốc Trung Đông. Hơn nữa, ngân sách xkld Nhật Bản cũng không quá cao. Với những đơn hàng đến Nhật Bản thao tác 1 năm thì người lao động chỉ cần sẵn sàng chuẩn bị từ 50 triệu VNĐ trở lên. Đồng thời, làm theo đúng hướng dẫn của công ty tương hỗ xuất khẩu lao động Nhật Bản. Khoản ngân sách xuất khẩu lao động này gồm có nhiều khoản chi nhỏ như :

• Phí khám sức khỏe
• Lệ phí xin visa xuất khẩu lao động
• Chi phí học tiếng Nhật
• Chi phí đào tạo tay nghề (nếu có)
• Phí hồ sơ dịch thuật, công chứng
• Vé máy bay, bảo hiểm
• Phí cho công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động
• Các phụ phí phát sinh trong quá trình xkld Nhật Bản…

Hơn nữa, người lao động cần quan tâm rằng ngân sách đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của mỗi người mỗi khác. Tùy thuộc vào thực trạng của người lao động. Cũng như công ty tương hỗ xuất khẩu lao động. Vì vậy, bạn nên khám phá thật kỹ để chọn được con đường đến Nhật Bản tiết kiệm ngân sách và chi phí nhất, tương thích với bản thân nhất .

Người Việt xkld Nhật Bản có những thuận lợi gì?

Câu hỏi tiếp theo mà nhiều người đang do dự là người Việt đến Nhật Bản thao tác có những thuận tiện gì. Căn cứ vào kinh nghiệm tay nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản, hoàn toàn có thể kể đến 1 số ít thuận tiện chính mà người Việt đang nhận được như :

• Chi phí xuất khẩu lao động không quá cao. Hơn nữa, mức lương nhận được khi xkld Nhật Bản lại tốt. Vì vậy, dù điều kiện kinh tế bình thường thì người lao động Việt Nam vẫn có thể đến Nhật Bản làm việc và có thể nhanh chóng hoàn vốn.
• Nhật Bản đang tuyển nhiều lao động người Việt. Thậm chí, so với việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì đến Nhật Bản làm việc còn có phần dễ dàng hơn. Vì Hàn Quốc đang có chính sách hạn chế lao động ở Việt.
• Ở Việt Nam có nhiều công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chỉ cần chịu khó tìm hiểu thì người lao động hoàn toàn có thể tìm được một công ty tốt để nhanh chóng đến Nhật Bản làm việc.
• Rất nhiều đơn hàng ở Nhật Bản đang chấp nhận tuyển lao động Việt Nam. Điều này giúp người lao động có nhiều lựa chọn trong việc tìm đơn hàng phù hợp.
• Nhiều người Việt đang làm việc tại Nhật Bản. Vì vậy, người xkld Nhật Bản dễ dàng gặp đồng hương và có thể được giúp đỡ trong thời gian làm việc tại nước này.

Người Việt xkld Nhật Bản có những khó khăn gì?

Môi trường thao tác ở Nhật Bản rất chuyên nghiệp
Người lao động chăm sóc đến xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng cần biết những khó khăn vất vả khi đến nước này thao tác. Cụ thể :

• Môi trường làm việc ở Nhật Bản chuyên nghiệp, đòi hỏi người lao động cần tuân thủ nhiều yêu cầu, điều kiện. Đây là điều mà không phải về lao động Việt Nam nào cũng đáp ứng được.
• Dù trên thị trường có nhiều công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động. Nhưng không phải công ty nào uy tín. Vì vậy, người lao động cần tìm hiểu thật kỹ, tránh chọn phải các công ty ma, công ty làm ăn không uy tín, khiến người lao động rơi vào tình trạng “tiền mất tật mang”.
• Lương khi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao, nhưng chi phí sinh hoạt tại nước này cũng cao. Do đó, phần lớn lao động phổ thông đến Nhật Bản làm việc đang sống rất tiết kiệm….

Lao động Việt có thể làm công việc gì tại Nhật Bản?

Ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản đang rất đa dạng. Nhưng không phải ngành nghề nào cũng phù hợp với lao động Việt. Do đó, người muốn đến Nhật Bản làm việc nên tham khảo một số công việc mà nhiều người Việt chọn như:

• Nhân viên điều dưỡng
• Kỹ sư công nghệ thông tin
• Kỹ sư cơ khí
• Thực tập sinh ở nhiều ngành nghề
• Công nhân may mặc
• Lao động phổ thông trong lĩnh vực nông nghiệp
• Nhân viên chế biến thực phẩm
• Công nhân xây dựng
• Công nhân hàn xì…

Mỗi ngành nghề đều có những nhu yếu, điều kiện kèm theo riêng. Đồng thời cũng có mức lương và quyền lợi và nghĩa vụ riêng dành cho người lao động. Do đó, mỗi người lao động cần tự vấn đáp những câu hỏi như có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không ? Bạn hoàn toàn có thể đến Nhật làm việc làm gì ? Bạn có thực sự thích việc làm đó không … .

Thời gian làm việc khi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao lâu?

Băn khoăn tiếp theo của phần đông người lao động đó là thời hạn thao tác khi xkld Nhật Bản. Hiện mức thời hạn thao tác tại Nhật Bản rất phong phú, nhờ vào vào từng đơn hàng. Có thể là 1 năm, 2 năm hoặc 3 năm. Nhưng theo bản thỏa thuận hợp tác được nhà nước Nước Ta và nhà nước Nhật Bản kí kết năm 2017 thì người xuất khẩu lao động hoàn toàn có thể thao tác tại Nhật tối đa trong thời hạn 5 năm .
Nghĩa là nếu đến Nhật Bản thao tác với hợp đồng 2 năm và làm việc tốt thì bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể gia hạn hợp đồng, đưa tổng thời hạn thao tác tối đa lên mức 5 năm. Hết thời hạn thao tác, người lao động hoàn toàn có thể về nước và liên tục xin visa để đến Nhật Bản thao tác. giá thành xuất khẩu lao động lần 2 bằng ngân sách xuất khẩu lao động lần tiên phong. Nhưng người lao động thường nhận được mức lương tốt hơn. Vì chủ sử dụng lao động Nhật Bản luôn nhìn nhận cao những lao động đã có kinh nghiệm tay nghề thao tác ở nước này. Hơn nữa khi đã thao tác tại Nhật Bản thì người lao động sẽ có những mối quan hệ có ích. Sẽ dễ tìm được việc làm tương thích hơn .

Người xkld Nhật Bản có được làm tăng ca không?

Câu vấn đáp là có. Theo pháp luật, mỗi năm người lao động thao tác ở Nhật Bản chỉ cần thao tác từ 1,920 đến 2,064 tiếng, tương tự với thời hạn thao tác trung bình hàng tháng là 20 đến 21,5 ngày, thời hạn mỗi ngày là 8 h. Nhưng nhu yếu lao động tại Nhật Bản đang rất lớn. Vì vậy, người lao động tiếp tục có thời cơ làm tăng ca. Mức lương làm tăng ca luôn cao hơn lương cơ bản .
Do đó, chỉ cần chịu khó, chịu khó thì người lao động trọn vẹn hoàn toàn có thể nhận lương cao hơn nhiều so với mức lương cơ bản theo hợp đồng ký kết. Đó là chưa kể đến việc người lao động hoàn toàn có thể được tăng lương nếu làm tốt, được tăng lương theo thâm niên và nhận được tiền thưởng nếu thao tác hiệu suất cao … .
Vì nhiều thời cơ thao tác, tăng lương, tăng thưởng nên chỉ sau 3 năm thao tác, người lao động đại trà phổ thông tại Nhật hoàn toàn có thể tiết kiệm ngân sách và chi phí từ 500 đến 600 triệu VNĐ. Đây là số lượng không tưởng với rất nhiều lao động đại trà phổ thông tại Nước Ta. Cũng là yếu tố quan trọng làm ra sức hút của xkld Nhật Bản .

Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản có cao không?

giá thành hoạt động và sinh hoạt tại Nhật Bản khá đắt đỏ
So với ngân sách hoạt động và sinh hoạt tại Nước Ta thì ngân sách hoạt động và sinh hoạt tại Nhật đắt đỏ hơn rất nhiều. Bình quân mỗi tháng người lao động sẽ phải chi trả khoảng chừng 51,000 đến 81,000 yên, tương tự với từ 10 đến 16 triệu VNĐ / tháng. Mức ngân sách hoạt động và sinh hoạt đổi khác tùy vào khu vực thao tác, sinh sống của người lao động. Nó cũng đổi khác phụ thuộc vào vào mức tiêu tốn. Cụ thể :

• Người lao động làm việc và sống tại các thành phố lớn thường tốn nhiều chi phí sinh hoạt hơn. Vì tiền thuê nhà và chi phí cho thực phẩm đều cao hơn. Ngược lại người sống ở các vùng nông thôn. Những khu vực tập trung ít lao động sẽ có chi phí sinh hoạt thấp hơn.
• Chi phí sinh hoạt phụ thuộc vào mức chi tiêu của người lao động. Người tiết kiệm, chủ động trong việc nấu nướng, mua các thực phẩm giá phải chăng, ở ghép với đồng nghiệp sẽ tốn ít chi phí sinh hoạt hơn…

Như vậy, có thể thấy chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản khá cao. Nhưng người lao động hoàn toàn có thể áp dụng các thủ thuật để giảm thiểu chi phí sinh hoạt. Gia tăng số tiền tiết kiệm được mỗi tháng.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản có những lưu ý gì?

Cuối cùng người lao động cần ghi nhớ một số ít quan tâm khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Những quan tâm này đang tác động ảnh hưởng rất lớn đến mức độ thuận tiện trong thời hạn xuất khẩu lao động của bạn. Cụ thể :

• Có nhiều đơn hàng tuyển lao động đi Nhật Bản làm việc. Người lao động cần xem xét kỹ lưỡng để chọn đơn hàng phù hợp với bản thân. Vì đơn hàng tốt nhất là đơn hàng phù hợp với bạn nhất, chứ không phải đơn hàng có lương cao nhất.
• Người muốn xkld Nhật Bản cần cung cấp thông tin, hồ sơ giấy tờ một cách trung thực, chính xác. Vì nếu phát hiện sai sót trong thời gian xử lý hồ sơ xkld thì người lao động không chỉ mất cơ hội đến Nhật Bản làm việc mà còn không nhận lại được khoản chi phí đã đóng.
• Thủ tục xuất khẩu lao động đi Nhật Bản gồm nhiều bước. Do đó, tốt nhất người lao động nên liên hệ các trung tâm xuất khẩu lao đông Nhật Bản uy tín để được hỗ trợ.

Hi vọng những thông tin trên đây sẽ giúp bạn giải đáp phần nào vướng mắc tương quan đến xkld Nhật Bản. Để bạn biết có nên đi Nhật thao tác không .
Tuy nhiên, những thông tin này chỉ mang tính tìm hiểu thêm vì ANB Nước Ta không đưa lao động đến Nhật Bản thao tác. Trường hợp bạn chăm sóc đến những thị trường lao động khác nữa thì hoàn toàn có thể liên hệ ANB Nước Ta để được tư vấn xuất khẩu lao động không tính tiền nhé !

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động