Mức lương thử việc 2021

Hiện nay, thử việc cũng là vấn đề được khá nhiều người quan tâm. Người ta thường thắc mắc không biết thời gian thử việc là bao lâu và mức lương thử việc được quy định thế nào. Bài viết này Mobitool viết ra nhằm mục đích để giải đáp cho bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé.

1. Quy định về lương thử việc 2021

Theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau:

Tiền lương của người lao động trong thời hạn thử việc do hai bên thỏa thuận hợp tác nhưng tối thiểu phải bằng 85 % mức lương của việc làm đó. Như vậy, khi thử việc, người lao động sẽ nhận được tiền lương theo thỏa thuận hợp tác, nhưng tối thiểu phải bằng 85 % tiền lương của việc làm đó. Trong đó, mức lương theo việc làm hoặc chức vụ không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu vùng vẫn được vận dụng theo lao lý tại Nghị định 90/2019 / NĐ-CP. Điều 5 của Nghị định này lao lý, với những việc làm đã qua học nghề, huấn luyện và đào tạo nghề, trong điều kiện kèm theo lao động thông thường, người sử dụng lao động còn phải trả cao hơn tối thiểu 7 % so với mức lương tối thiểu vùng. Do đó, người lao động khi thử việc sẽ nhận được mức lương thử việc như sau :

2. Mức lương thử việc tối thiểu 2021

Đối với việc làm giản đơn

• Vùng I: 3.757.000 đồng/tháng
• Vùng II: 3.332.000 đồng/tháng
• Vùng III: 2.915.500 đồng/tháng
• Vùng IV: 2.609.000 đồng/tháng

Đối với việc làm đã qua học nghề, giảng dạy nghề thao tác trong điều kiện kèm theo thường

• Vùng I: 4.019.990 đồng/tháng
• Vùng II: 3.565.240 đồng/tháng
• Vùng III: 3.199.585 đồng/tháng
• Vùng IV: 2.791.630 đồng/tháng

3. Quy định về thời gian thử việc đối với người lao động

Căn cứ Điều 25 Bộ luật lao động 2019 thì thời hạn thử việc được lao lý như sau :

Điều 25. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận hợp tác địa thế căn cứ vào đặc thù và mức độ phức tạp của việc làm nhưng chỉ được thử việc một lần so với một việc làm và bảo vệ điều kiện kèm theo sau đây : 1. Không quá 180 ngày so với việc làm của người quản trị doanh nghiệp theo lao lý của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước góp vốn đầu tư vào sản xuất, kinh doanh thương mại tại doanh nghiệp ; 2. Không quá 60 ngày so với việc làm có chức vụ nghề nghiệp cần trình độ trình độ, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên ; 3. Không quá 30 ngày so với việc làm có chức vụ nghề nghiệp cần trình độ trình độ, kỹ thuật tầm trung, công nhân kỹ thuật, nhân viên cấp dưới nhiệm vụ ; 4. Không quá 06 ngày thao tác so với việc làm khác. Như vậy, tùy theo tri thức và ngành nghề thao tác mà sẽ có thời hạn thử việc tương ứng như trên.

Trên đây là ý kiến tư vấn của Mobitool. Mời bạn tham khảo một số bài viết hữu ích khác như

• Hợp đồng thử việc 2021
• Mẫu bảng đánh giá kết quả thử việc

Hiện nay, thử việc cũng là vấn đề được khá nhiều người quan tâm. Người ta thường thắc mắc không biết thời gian thử việc là bao lâu và mức lương thử việc được quy định thế nào. Bài viết này Mobitool viết ra nhằm mục đích để giải đáp cho bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé.

1. Quy định về lương thử việc 2021

Theo lao lý tại Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2019 pháp luật về tiền lương thử việc như sau : Tiền lương của người lao động trong thời hạn thử việc do hai bên thỏa thuận hợp tác nhưng tối thiểu phải bằng 85 % mức lương của việc làm đó. Như vậy, khi thử việc, người lao động sẽ nhận được tiền lương theo thỏa thuận hợp tác, nhưng tối thiểu phải bằng 85 % tiền lương của việc làm đó. Trong đó, mức lương theo việc làm hoặc chức vụ không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu vùng vẫn được vận dụng theo pháp luật tại Nghị định 90/2019 / NĐ-CP. Điều 5 của Nghị định này lao lý, với những việc làm đã qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề, trong điều kiện kèm theo lao động thông thường, người sử dụng lao động còn phải trả cao hơn tối thiểu 7 % so với mức lương tối thiểu vùng. Do đó, người lao động khi thử việc sẽ nhận được mức lương thử việc như sau :

2. Mức lương thử việc tối thiểu 2021

Đối với việc làm giản đơn

• Vùng I: 3.757.000 đồng/tháng
• Vùng II: 3.332.000 đồng/tháng
• Vùng III: 2.915.500 đồng/tháng
• Vùng IV: 2.609.000 đồng/tháng

Đối với việc làm đã qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề thao tác trong điều kiện kèm theo thường

• Vùng I: 4.019.990 đồng/tháng
• Vùng II: 3.565.240 đồng/tháng
• Vùng III: 3.199.585 đồng/tháng
• Vùng IV: 2.791.630 đồng/tháng

3. Quy định về thời gian thử việc đối với người lao động

Căn cứ Điều 25 Bộ luật lao động 2019 thì thời hạn thử việc được lao lý như sau :

Điều 25. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận hợp tác địa thế căn cứ vào đặc thù và mức độ phức tạp của việc làm nhưng chỉ được thử việc một lần so với một việc làm và bảo vệ điều kiện kèm theo sau đây : 1. Không quá 180 ngày so với việc làm của người quản trị doanh nghiệp theo lao lý của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước góp vốn đầu tư vào sản xuất, kinh doanh thương mại tại doanh nghiệp ; 2. Không quá 60 ngày so với việc làm có chức vụ nghề nghiệp cần trình độ trình độ, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên ;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày thao tác so với việc làm khác. Như vậy, tùy theo tri thức và ngành nghề thao tác mà sẽ có thời hạn thử việc tương ứng như trên. Trên đây là quan điểm tư vấn của Mobitool. Mời bạn tìm hiểu thêm một số ít bài viết hữu dụng khác như

• Hợp đồng thử việc 2021
• Mẫu bảng đánh giá kết quả thử việc

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động