Nếu lộ mua giấy khám sức khoẻ giả sẽ bị buộc thôi việc?

Tôi định mua giấy khám sức khoẻ với giá 80.000 đồng có đóng dấu và chữ ký bác sĩ để hoàn tất hồ sơ xin việc tuy nhiên bạn tôi nói sau này nếu lộ ra sẽ bị đuổi việc. ( Thanh Hải )Tôi 28 tuổi, điều kiện kèm theo sức khoẻ trọn vẹn thông thường, do nhu yếu quá gấp mới làm vậy. Xin hỏi, nếu bị phát hiện, tôi có bị giải quyết và xử lý với mức nặng như vậy không ?

Luật sư tư vấn

Thông tư 14/2013/TT-BYT ngày 16/5/2013 của Bộ Y tế quy định: Cá nhân đến cơ sở khám chữa bệnh đủ điều kiện theo quy định, nộp hồ sơ khám sức khỏe tương ứng với từng đối tượng.

Cơ sở khám sức khỏe sẽ so sánh ảnh, đóng dấu giáp lai vào ảnh, kiểm tra, so sánh những sách vở chứng tỏ nhân thân và hướng dẫn quá trình khám sức khỏe. Sau khi khám, cá thể sẽ được trả giấy khám sức khỏe có Tóm lại của bác sĩ .Các trường hợp khám sức khỏe không đúng những trình tự, thủ tục nêu trên hoặc không đến khám sức khỏe thực tiễn mà mua giấy khám sức khỏe ( dù giấy do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp với con dấu và chữ ký đúng chuẩn ) đều là giấy giả. Như vậy, giấy khám sức khỏe bạn mua là giấy khám sức khỏe giả .

Đối với hành vi này, nếu bị phát hiện, bạn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; Sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan tổ chức, theo điều 341 Bộ luật Hình sự.

Theo đó, bạn hoàn toàn có thể bị phạt tiền từ 30 triệu đến 100 triệu đồng, phạt tái tạo không giam giữ hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 7 năm tùy vào đặc thù, mức độ của vi phạm. Người phạm tội còn hoàn toàn có thể bị phạt tiền từ 5 triệu đến 50 triệu đồng .Bên cạnh đó, hành vi sử dụng giấy khám sức khỏe giả để bổ trợ vào hồ sơ xin việc, hồ sơ tuyển dụng, nếu bị phát hiện hoàn toàn có thể bị những doanh nghiệp, cơ quan quản trị giải quyết và xử lý kỷ luật như buộc thôi việc, không liên tục chỉ định .

Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 quy định, công chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; được dự thi nâng ngạch công chức sẽ bị phạt cảnh cáo. Trường hợp sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ sẽ bị cách chức; để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị sẽ bị buộc thôi việc.

Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 quy định, viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; được dự thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp bị phạt cảnh cáo. Viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ sẽ bị cách chức; để được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bị buộc thôi việc.

Như vậy, bạn hoàn toàn có thể bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự hoặc giải quyết và xử lý kỷ luật lao động .

Luật sư Phạm Thanh Bình
Công ty luật Bảo Ngoc, Hà Nội