Doanh nghiệp Hàn Quốc ở Hải Phòng ủng hộ tăng lương tối thiểu từ 1.7.2022

Ông Ko Tae Yeon, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Heesung Electronics Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Tràng Duệ (huyện An Dương, Hải Phòng) ủng hộ việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7.2022, cho rằng đó là việc làm cần thiết để người lao động có cuộc sống tốt hơn.

Trước thông tin tương quan đến việc Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng 6 % từ 1.7.2022, trao đổi với Lao Động, ông Ko Tae Yeon, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Heesung Electronics Nước Ta, quản trị Thương Hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Tràng Duệ ( huyện An Dương, Hải Phòng Đất Cảng ) cho biết : Việc tăng lương cho công nhân lao động là chính sách tốt và quan trọng. Đối với tư cách một công ty, đây cũng là một yếu tố quan trọng để hoàn toàn có thể khuynh hướng tăng trưởng trong tương lai .“ Tôi và Công ty Heesung Elestronic Nước Ta luôn ủng hộ những chủ trương tương quan đến việc tăng tiền lương cho cán bộ công nhân viên trong thời hạn tới ”, ông Ko Tae Yeon chứng minh và khẳng định .Ông Ko Tae Yeon cho rằng, nhà nước cũng cần lắng nghe những quan điểm của những doanh nghiệp nhiều hơn về yếu tố này. “ Theo tôi được biết, năm ngoái có những công ty không tăng lương cho người lao động, vì ảnh hưởng tác động bởi dịch COVID-19. Nhưng những doanh nghiệp tại Tràng Duệ vẫn cố gắng nỗ lực tạo điều kiện kèm theo để tăng lương cho công nhân, dù là không được nhiều ”, ông Ko Tae Yeon nói .

Khu công nghiệp Tràng Duệ hiện có 67 công ty đang hoạt động, trong đó có 40 doanh nghiệp của Hàn Quốc với nhiều công ty lớn như LG Electronic, LG Display… Tổng số lao động tại khu công nghiệp là hơn 40.000 người và dự kiến đến cuối năm nay, tổng số lao động có thể đạt đến 60.000 người. Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Tràng Duệ đều cơ bản thống nhất mức lương chi trả cho người lao động, trong đó có cả Công ty Heesung Electronics Việt Nam, với mức lương cao hơn so với mặt bằng chung. Ngoài ra, các công ty này cũng hướng tới việc chi trả các chế độ phúc lợi tốt hơn cho cán bộ công nhân viên, tạo điều kiện cho người lao động yên tâm làm việc.

Bạn đang đọc: Doanh nghiệp Hàn Quốc ở Hải Phòng ủng hộ tăng lương tối thiểu từ 1.7.2022

Thương Hội doanh nghiệp Hàn Quốc tại Khu công nghiệp Tràng Duệ cũng liên tục có những cuộc họp với Ban Quản lý Khu kinh tế tài chính TP. Hải Phòng. Rất nhiều lần, Thương Hội đưa ra quan điểm so với Ủy Ban Nhân Dân TP.Hải Phòng về việc nâng cao đời sống cũng như môi trường tự nhiên thao tác của cán bộ công nhân viên. Các doanh nghiệp Hàn Quốc luôn tuân thủ những lao lý của thành phố trong việc tương hỗ người lao động và có kế hoạch để tăng mức sống của người lao động, bảo vệ cao hơn so với mặt phẳng chung .Theo ông Ko Tae Yeon, với mức lương cơ bản đang vận dụng lúc bấy giờ thì khó để cho cán bộ công nhân viên thao tác tại công ty cung ứng được đời sống tốt hơn. Chính do đó, công ty Heesung Electronics Nước Ta đã triển khai rất nhiều chương trình phúc lợi cho người lao động như thưởng, tương hỗ cán bộ công nhân viên, hay trao giải cho những sáng tạo độc đáo tốt. Ngoài ra, công ty cũng tạo điều kiện kèm theo để người lao động có làm thêm giờ để tăng thu nhập, phân phối tốt hơn cho đời sống của công nhân. Công ty khuyến khích người lao động góp sức cho doanh nghiệp, nâng cao hiệu suất chất lượng. Đi cùng với điều đó, công ty cũng sẽ có nhiều chương trình phúc lợi để tăng thu nhập cho người lao động .Tuy nhiên, ông Ko Tae Yeon san sẻ, để tăng thu nhập của người lao động, công ty tạo điều kiện kèm theo để công nhân làm thêm giờ. Người lao động cũng mong ước được làm thêm giờ để tăng thu nhập, bảo vệ đời sống. Nhưng điều này lại vi phạm lao lý về thời hạn làm thêm giờ. “ Do đó, tôi mong ước chủ trương tương quan lao động cần được cân đối, hòa giải, để người lao động vẫn bảo vệ được sức khỏe thể chất, đồng thời bảo vệ có đời sống không thay đổi ”, ông Ko Tae Yeon nói .Ông Lê Văn Dương, quản trị Công đoàn Công ty Heesung Electronics Nước Ta cho biết thêm : Công ty luôn ủng hộ những hoạt động giải trí của tổ chức triển khai Công đoàn. Hiện công ty đang trả lương cho người lao động cao hơn so với mặt phẳng chung. Việc tăng lương tối thiểu cho công nhân cũng được công ty thực thi rất tốt, mức thu nhập trung bình của người lao động từ 10-12 triệu đồng / người / tháng .Công ty Heesung Electronics Nước Ta hiện có 700 công nhân, chuyên sản xuất giá đỡ ti vi và mặt hiển thị trên ôtô .

H.HOAN, MAI DUNG

Tiện ích thông tin

Xem thêm: 9 Cách an ủi chồng khi áp lực công việc mà người vợ nên biết

Nguồn tin

Báo Lao động

QR Code