Nghị định 157/2018/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng 2019 với người lao động

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam

Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;

Căn cứ Luật doanh nghiệp ngày 26 tháng 11 năm 2014;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động thao tác theo chính sách hợp đồng lao động theo lao lý của Bộ luật lao động .2. Doanh nghiệp xây dựng, tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí theo Luật doanh nghiệp .3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ mái ấm gia đình, cá thể và những tổ chức triển khai khác của Nước Ta có dịch vụ thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động .

4. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).
Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp.

Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng vận dụng so với người lao động thao tác ở doanh nghiệp như sau :a ) Mức 4.180.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng I ;b ) Mức 3.710.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng II ;c ) Mức 3.250.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng III ;d ) Mức 2.920.000 đồng / tháng, vận dụng so với doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận thuộc vùng IV .2. Địa bàn vận dụng mức lương tối thiểu vùng được pháp luật theo đơn vị chức năng hành chính cấp Q., huyện, thị xã và thành phố thường trực tỉnh. Danh mục địa phận vận dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được pháp luật tại Phụ lục phát hành kèm theo Nghị định này .

Điều 4. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn

1. Doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận nào thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng pháp luật so với địa phận đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị chức năng, Trụ sở hoạt động giải trí trên những địa phận có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị chức năng, Trụ sở hoạt động giải trí ở địa phận nào, vận dụng mức lương tối thiểu vùng pháp luật so với địa phận đó .2. Doanh nghiệp hoạt động giải trí trong khu công nghiệp, khu công nghiệp nằm trên những địa phận có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì vận dụng theo địa phận có mức lương tối thiểu vùng cao nhất .3. Doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận có sự đổi khác tên hoặc chia tách thì trong thời điểm tạm thời vận dụng mức lương tối thiểu vùng lao lý so với địa phận trước khi đổi khác tên hoặc chia tách cho đến khi nhà nước có lao lý mới .4. Doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận được xây dựng mới từ một địa phận hoặc nhiều địa phận có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa phận có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận là thành phố thường trực tỉnh được xây dựng mới từ một địa phận hoặc nhiều địa phận thuộc vùng IV thì vận dụng mức lương tối thiểu vùng lao lý so với địa phận thành phố thường trực tỉnh còn lại tại Mục 3 Phụ lục phát hành kèm theo Nghị định này .

Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng

1. Mức lương tối thiểu vùng pháp luật tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận hợp tác và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động thao tác trong điều kiện kèm theo lao động thông thường, bảo vệ đủ thời giờ thao tác thông thường trong tháng và triển khai xong định mức lao động hoặc việc làm đã thỏa thuận hợp tác phải bảo vệ :a ) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng so với người lao động làm việc làm giản đơn nhất ;b ) Cao hơn tối thiểu 7 % so với mức lương tối thiểu vùng so với người lao động làm việc làm yên cầu người lao động đã qua học nghề, huấn luyện và đào tạo nghề theo lao lý tại khoản 2 Điều này .2. Người lao động đã qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề gồm có :a ) Người đã được cấp chứng từ nghề, bằng nghề, bằng trung học chuyên nghiệp bằng trung học nghề, bằng cao đẳng, chứng từ ĐH đại cương, bằng ĐH, bằng cử nhân, bằng cao học hoặc bằng thạc sĩ, bằng tiến sỹ theo pháp luật tại Nghị định số 90 / CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 của nhà nước pháp luật cơ cấu tổ chức khung của mạng lưới hệ thống giáo dục quốc dân, mạng lưới hệ thống văn bằng, chứng từ về giáo dục và giảng dạy ;b ) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, bằng tốt nghiệp đào tạo và giảng dạy nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp ĐH, bằng thạc sĩ, bằng tiến sỹ ; văn bằng, chứng từ giáo dục nghề nghiệp ; văn bằng giáo dục ĐH và văn bằng, chứng từ giáo dục tiếp tục theo lao lý tại Luật giáo dục năm 1998 và Luật giáo dục năm 2005 ;c ) Người đã được cấp chứng từ theo chương trình dạy nghề tiếp tục, chứng từ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp tầm trung nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành xong chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề pháp luật tại Luật dạy nghề ;d ) Người đã được cấp chứng từ kỹ năng và kiến thức nghề vương quốc theo pháp luật của Luật Việc làm ;đ ) Người đã được cấp văn bằng, chứng từ giáo dục nghề nghiệp huấn luyện và đào tạo trình độ sơ cấp, tầm trung, cao đẳng ; đào tạo và giảng dạy liên tục và những chương trình huấn luyện và đào tạo nghề nghiệp khác theo lao lý tại Luật giáo dục nghề nghiệp ;e ) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trình độ giảng dạy của giáo dục ĐH theo pháp luật tại Luật giáo dục ĐH ;g ) Người đã được cấp văn bằng, chứng từ của cơ sở giảng dạy quốc tế ;h ) Người đã được doanh nghiệp đào tạo và giảng dạy nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, sắp xếp làm việc làm yên cầu phải qua đào tạo và giảng dạy nghề .3. Khi triển khai mức lương tối thiểu vùng lao lý tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm những chính sách tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, thao tác vào đêm hôm, thao tác trong điều kiện kèm theo lao động nặng nhọc, ô nhiễm, chính sách tu dưỡng bằng hiện vật so với những chức vụ nghề nặng nhọc, ô nhiễm và những chính sách khác theo pháp luật của pháp lý lao động. Các khoản phụ cấp, bổ trợ khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp pháp luật thì triển khai theo thỏa thuận hợp tác trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy định của doanh nghiệp .

Điều 6. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm thực hiện

1. Nghị định này có hiệu lực hiện hành thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2019. Nghị định số 141 / 2017 / NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2017 của chính phủ nước nhà pháp luật mức lương tối thiểu vùng so với người lao động thao tác theo hợp đồng lao động hết hiệu lực thực thi hiện hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thực thi hiện hành thi hành .2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc nhà nước, quản trị Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thường trực và những cơ quan, doanh nghiệp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thi hành

PHỤ LỤC

DANH MỤC ĐỊA BÀN ÁP DỤNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ NGÀY 01 THÁNG 01 NĂM 2019
(Kèm theo Nghị định số 157/2018/NĐ-CP  ngày 16 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ)

1. Vùng I, gồm những địa phận :
– Các Q. và những huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố TP. Hà Nội ;
– Các Q. và những huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng Đất Cảng ;
– Các Q. và những huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh ;
– Thành phố Biên Hòa, thị xã Long Khánh và những huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai ;
– Thành phố Thủ Dầu Một, những thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên và những huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo thuộc tỉnh Tỉnh Bình Dương ;
– Thành phố Vũng Tàu, thị xã Phú Mỹ thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu .
2. Vùng II, gồm những địa phận :
– Các huyện còn lại thuộc thành phố TP.HN ;
– Các huyện còn lại thuộc thành phố TP. Hải Phòng ;
– Thành phố Thành Phố Hải Dương thuộc tỉnh Thành Phố Hải Dương ;
– Thành phố Hưng Yên và những huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên ;
– Các thành phố Vĩnh Yên, Phúc Yên và những huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc ;
– Thành phố Thành Phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và những huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Thành Phố Bắc Ninh ;
– Các thành phố Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh ;

– Các thành phố Thái Nguyên, Sông Công và thị xã Phổ Yên và thuộc tỉnh Thái Nguyên;

– Thành phố Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ ;
– Thành phố Tỉnh Lào Cai thuộc tỉnh Tỉnh Lào Cai ;
– Thành phố Tỉnh Nam Định và huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Tỉnh Nam Định ;
– Thành phố Tỉnh Ninh Bình thuộc tỉnh Tỉnh Ninh Bình ;
– Thành phố Huế thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế ;
– Các thành phố Hội An, Tam kỳ thuộc tỉnh Quảng Nam ;
– Các Q., huyện thuộc thành phố Thành Phố Đà Nẵng ;
– Các thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa ;
– Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng ;
– Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận ;
– Huyện Cần Giờ thuộc Thành phố Hồ Chí Minh ;
– Thành phố Tây Ninh và những huyện Trảng Bàng, Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh ;
– Các huyện Định Quản, Xuân Lộc, Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai ;
– Thị xã Đồng Xoài và huyện Chơn Thành thuộc tỉnh Bình Phước ;
– Thành phố Bà Rịa thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ;
– Thành phố Tân An và những huyện Đức Hòa, Bến Lức, Thủ Thừa, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An ;
– Thành phố Mỹ Tho và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang ;
– Các Q. thuộc thành phố Cần Thơ ;
– Thành phố Rạch Giá, thị xã Hà Tiên và huyện Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang ;
– Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang ;
– Thành phố Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh ;
– Thành phố Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau ;
– Thành phố Đồng Hới thuộc tỉnh Quảng Bình .
3. Vùng III, gồm những địa phận :
– Các thành phố thường trực tỉnh còn lại ( trừ những thành phố thường trực tỉnh nêu tại vùng I, vùng II ) ;
– Thị xã Chí Linh và những huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Kinh Môn, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Thành Phố Hải Dương ;
– Các huyện Vĩnh Tường, Tam Đảo, Tam Dương, Lập Thạch, Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc ;
– Thị xã Phú Thọ và những huyện Phù Ninh, Lâm Thao, Thanh Ba, Tam Nông thuộc tỉnh Phú Thọ ;
– Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang ;
– Các thị xã Quảng Yên, Đông Triều và huyện Hoành Bồ thuộc tỉnh Quảng Ninh ;
– Các huyện Bảo Thắng, Sa Pa thuộc tỉnh Tỉnh Lào Cai ;
– Các huyện còn lại thuộc tỉnh Hưng Yên ;
– Các huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ, Đại Từ thuộc tỉnh Thái Nguyên ;
– Huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình ;
– Các huyện còn lại thuộc tỉnh Tỉnh Nam Định ;
– Các huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam ;
– Các huyện Gia Viễn, Yên Khánh, Hoa Lư thuộc tỉnh Tỉnh Ninh Bình ;
– Thị xã Bỉm Sơn và huyện Tĩnh Gia thuộc tỉnh Thanh Hóa ;
– Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh TP Hà Tĩnh ;
– Các thị xã Hương Thủy, Hương Trà và những huyện Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế ;
– Thị xã Điện Bàn và những huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình, Phú Ninh thuộc tỉnh Quảng Nam ;
– Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh thuộc tỉnh Tỉnh Quảng Ngãi ;
– Thị xã Sông Cầu và huyện Đông Hòa thuộc tỉnh Phú Yên ;
– Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận ;
– Thị xã Ninh Hòa và những huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa ;
– Huyện Đăk Hà thuộc tỉnh Kon Tum ;
– Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng ;
– Thị xã La Gi và những huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận ;
– Các thị xã Phước Long, Bình Long và những huyện Đồng Phú, Hớn Quản, Lộc Ninh, Thú Riềng thuộc tỉnh Bình Phước ;
– Các huyện còn lại thuộc tỉnh Tây Ninh ;
– Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai ;
– Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu ;
– Thị xã Kiến Tường và những huyện Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An ;
– Các thị xã Gò Công, Cai Lậy và những huyện Chợ Gạo, Tân Phước thuộc tỉnh Tiền Giang ;
– Huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre ;
– Thị xã Bình Minh và huyện Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long ;
– Các huyện thuộc thành phố Cần Thơ ;
– Các huyện Kiên Lương, Kiện Hải, Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang ;
– Thị xã Tân Châu và những huyện Châu Phú, Châu Thanh, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang ;
– Thị xã Ngã Bảy và những huyện Châu Thành, Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang ;
– Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh ;
– Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu ;

– Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng;

– Các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau ;
– Các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch và thị xã Ba Đồn thuộc tỉnh Quảng Bình .
4. Vùng IV, gồm những địa phận còn lại. / .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động